MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN SEO & DIGITAL MARKETING VĂN PHÒNG

Tổng quan vai trò:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư lưu lượng truy cập" – vị trí Nhân viên SEO / Digital Marketing Văn phòng. Bạn chính là nhân tố cốt lõi chịu trách nhiệm tối ưu hóa sự hiện diện trực tuyến của thương hiệu, đưa website của doanh nghiệp vươn lên dẫn đầu trên các công cụ tìm kiếm và chuyển hóa lượng truy cập tự nhiên thành những cơ hội kinh doanh thực tế. Sự nhạy bén với các thuật toán Google, tư duy phân tích dữ liệu logic cùng khả năng sáng tạo nội dung định hướng người dùng chính là những giá trị cốt lõi giúp bạn thành công tại vị trí này. Nếu bạn là một chiến binh Digital Marketing đầy nhiệt huyết, yêu thích việc chinh phục các thứ hạng từ khóa và mong muốn làm việc trong một môi trường văn phòng chuyên nghiệp, năng động và tôn trọng sự sáng tạo, chúng tôi rất chào đón bạn.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Tối ưu hóa Công cụ Tìm kiếm (SEO - Search Engine Optimization)

* Nghiên cứu & Phân tích Từ khóa (Keyword Research):
* Tiến hành nghiên cứu từ khóa chuyên sâu bằng các công cụ chuyên dụng (Ahrefs, SEMrush, Google Keyword Planner, Keyword Tool.io) để xác định các từ khóa mục tiêu, từ khóa ngách và từ khóa đuôi dài (long-tail keywords) có tỷ lệ chuyển đổi cao.
* Phân tích ý định tìm kiếm của người dùng (Search Intent) để xây dựng cấu trúc nhóm từ khóa phù hợp cho từng giai đoạn trong phễu marketing (Awareness, Consideration, Decision).
* Tối ưu hóa On-page (On-page SEO):
* Thực hiện tối ưu hóa các yếu tố kỹ thuật trên trang bao gồm: Thẻ Tiêu đề (Meta Title), Thẻ Mô tả (Meta Description), các thẻ Heading (H1, H2, H3...), đường dẫn URL chuẩn SEO và tối ưu hóa mật độ từ khóa một cách tự nhiên.
* Tối ưu hóa hình ảnh hiển thị trên website: định dạng, dung lượng, thuộc tính Alt, tên file chứa từ khóa nhằm tăng tốc độ tải trang và khả năng tìm kiếm hình ảnh.
* Xây dựng và tối ưu cấu trúc liên kết nội bộ (Internal Link) và liên kết ngoài (Outbound Link) khoa học, giúp dòng chảy sức mạnh (Link Juice) phân bổ đều khắp website và cải thiện trải nghiệm người dùng.
* Tối ưu hóa Off-page & Xây dựng Liên kết (Off-page SEO & Link Building):
* Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch xây dựng liên kết (Link Building) chất lượng cao thông qua các phương pháp: Guest Post, trao đổi liên kết với các website uy tín cùng lĩnh vực, đi link diễn đàn, hệ thống Web 2.0 và mạng xã hội (Social Entity).
* Thực hiện kỹ thuật phủ sóng thương hiệu (Social Brand Mention) để gia tăng chỉ số uy tín của tên miền (Domain Authority - DA, Domain Rating - DR).
* Theo dõi, kiểm tra và loại bỏ các liên kết xấu (Bad Backlinks), liên kết spam gây ảnh hưởng tiêu cực đến thứ hạng website thông qua công cụ Google Disavow Tool.
* Tối ưu hóa Kỹ thuật SEO (Technical SEO):
* Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ lập trình viên (IT/Developer) để phát hiện và khắc phục các lỗi kỹ thuật ảnh hưởng đến trải nghiệm người dùng và khả năng thu thập thông tin của Googlebot (lỗi 404, trùng lặp nội dung, lỗi chuyển hướng 301/302).
* Tối ưu hóa tốc độ tải trang (Page Speed), cải thiện các chỉ số Core Web Vitals và đảm bảo tính tương thích tuyệt đối của website trên các thiết bị di động (Mobile-Friendliness).
* Thiết lập, cấu hình và quản trị Sơ đồ trang web (Sitemap.xml), tệp điều hướng Robot.txt, cài đặt dữ liệu cấu trúc (Schema Markup) để hỗ trợ bộ máy tìm kiếm hiểu rõ nội dung website.

2. Sáng tạo & Quản trị Nội dung (Content Marketing)

* Xây dựng kế hoạch nội dung (Content Calendar) hàng tuần, hàng tháng dựa trên chiến lược từ khóa đã được phê duyệt, đảm bảo tính đa dạng và giá trị thực tiễn cho người đọc.
* Trực tiếp biên tập, viết bài viết chuẩn SEO mới hoặc tối ưu hóa (refresh) lại các bài viết cũ trên website, blog, landing page đảm bảo nội dung độc quyền (Unique Content 100%), không đạo văn, hành văn lôi cuốn và thúc đẩy hành vi chuyển đổi.
* Phát triển nội dung đa dạng hóa định dạng: viết kịch bản video ngắn, thiết kế infographic, tạo tài liệu PDF miễn phí (Ebook, Whitepaper) để thu thập thông tin khách hàng tiềm năng (Lead Generation).

3. Vận hành & Phát triển các Kênh Digital Marketing khác

* Quản trị Hệ thống Mạng xã hội (Social Media Management): Đồng bộ hóa nội dung từ website lên các kênh mạng xã hội của doanh nghiệp (Facebook Fanpage, LinkedIn, YouTube, TikTok) nhằm thu hút lượng truy cập tự nhiên (Social Referral Traffic).
* Hỗ trợ Chạy Quảng cáo (Paid Ads Support):
* Hỗ trợ thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí cơ bản như Google Search Ads, Google Display Network (GDN) và Facebook Ads khi có yêu cầu từ cấp trên.
* Tối ưu hóa trang đích (Landing Page Optimization) để đạt điểm chất lượng (Quality Score) cao nhất, giúp giảm thiểu chi phí trên mỗi lượt nhấp chuột (CPC) và nâng cao tỷ lệ chuyển đổi (CR).
* Quản lý Danh mục Doanh nghiệp (Local SEO): Cài đặt và tối ưu hóa tài liệu Google Map (Google Business Profile) để tiếp cận tệp khách hàng tại địa phương; quản lý và phản hồi các đánh giá (reviews) từ khách hàng.

4. Phân tích, Báo cáo & Nghiên cứu Đối thủ

* Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích đo lường của Google gồm: Google Analytics (GA4), Google Search Console để theo dõi lưu lượng truy cập (Traffic), số lượt hiển thị (Impressions), tỷ lệ nhấp chuột (CTR), tỷ lệ thoát trang (Bounce Rate) và hành vi của người dùng trên trang.
* Theo dõi biến động thứ hạng từ khóa hàng ngày, kịp thời phát hiện các thay đổi bất thường để đưa ra giải pháp ứng phó với các đợt cập nhật thuật toán (Core Update) của Google.
* Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh trực tiếp và gián tiếp: Phân tích cấu trúc website, chiến lược từ khóa, hồ sơ backlink và nguồn traffic của đối thủ để tìm ra các cơ hội tăng trưởng mới cho doanh nghiệp.
* Tổng hợp dữ liệu và lập báo cáo hiệu suất SEO/Digital định kỳ (tuần/tháng/quý) gửi lên Trưởng bộ phận, đề xuất các giải pháp cải tiến dựa trên các số liệu thực tế.

---

Yêu cầu và điều kiện:

1. Học vấn & Kinh nghiệm:

* Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Thương mại điện tử, Công nghệ thông tin, Truyền thông đa phương tiện, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
* Có tối thiểu từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm làm việc thực chiến tại vị trí Nhân viên SEO, Nhân viên Content SEO hoặc Nhân viên Digital Marketing (Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các Agency hoặc có các dự án SEO thành công thực tế, có thể chứng minh bằng số liệu/case study cụ thể).

2. Kỹ năng chuyên môn:

* Kiến thức SEO chuyên sâu: Nắm vững các nguyên lý hoạt động của công cụ tìm kiếm Google, các thuật toán xếp hạng quan trọng (Panda, Penguin, Hummingbird, RankBrain, Page Experience...) và các kỹ thuật SEO mũ trắng (White-hat SEO).
* Sử dụng công cụ thành thạo: Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ SEO tối thiểu bao gồm: Google Analytics (GA4), Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, Rank Tracker.
* Kỹ năng Content: Khả năng viết lách tốt, tư duy ngôn từ phong phú, nắm bắt tâm lý khách hàng nhanh nhạy. Biết cách viết tiêu đề giật tít (Click-bait lành mạnh) và kêu gọi hành động (CTA) mạnh mẽ.
* Kỹ năng kỹ thuật cơ bản:
* Hiểu biết cơ bản về mã nguồn HTML, CSS để tự tùy chỉnh định dạng bài viết hoặc tối ưu các thẻ kỹ thuật.
* Có kinh nghiệm quản trị và xây dựng nội dung trên nền tảng CMS phổ biến, đặc biệt là WordPress.
* Biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế hình ảnh/video như Canva, Photoshop, CapCut để chủ động thiết kế ảnh minh họa bài viết, banner cơ bản.

3. Phẩm chất cá nhân:

* Tư duy phân tích dữ liệu (Analytical Mindset): Làm việc dựa trên số liệu thực tế, có khả năng nhìn nhận xu hướng và phát hiện vấn đề cốt lõi thông qua các báo cáo số liệu khô khan.
* Khả năng tự học hỏi & Cập nhật xu hướng: Thị trường Digital Marketing và thuật toán Google thay đổi liên tục, ứng viên cần có tinh thần chủ động tự học, cập nhật nhanh các xu hướng công nghệ mới, các công cụ bổ trợ (như ứng dụng AI ChatGPT, Midjourney vào quy trình sáng tạo và tối ưu hóa nội dung một cách thông minh).
* Tính kỷ luật & Cẩn thận: Tỉ mỉ trong từng bài viết, chỉn chu trong việc kiểm tra định dạng, không mắc lỗi chính tả, ngữ pháp. Đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn (Deadline) được giao.
* Kỹ năng làm việc nhóm & Giao tiếp: Giao tiếp tốt để phối hợp nhịp nhàng với bộ phận Designer (thiết kế hình ảnh), Tech/Developer (kỹ thuật website) và bộ phận Kinh doanh (Sales) để đồng bộ hóa mục tiêu tăng trưởng doanh thu.

---

Quyền lợi được hưởng:

* Mức thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh (từ 10,000,000đ - 18,000,000đ tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm thực tế) + Thưởng hiệu quả công việc (KPIs) dựa trên mức độ tăng trưởng traffic và thứ hạng từ khóa.
* Chính sách đãi ngộ toàn diện: Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động Việt Nam sau khi hoàn thành thời gian thử việc.
* Môi trường làm việc lý tưởng: Làm việc trong văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp, đầy đủ trang thiết bị làm việc (máy tính cấu hình cao, văn phòng phẩm). Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, hỗ trợ nhiệt tình.
* Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Được định hướng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng từ Nhân viên chuyên nghiệp -> Trưởng nhóm SEO (SEO Leader) -> Trưởng phòng Digital Marketing (Digital Marketing Manager).
* Đào tạo và Phát triển: Được công ty tài trợ kinh phí tham gia các khóa học chuyên sâu nâng cao kiến thức về SEO nâng cao, Digital Marketing, Google Ads, Facebook Ads từ các chuyên gia hàng đầu.
* Chế độ phúc lợi phong phú: Thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng thứ 13, thưởng sinh nhật, chế độ nghỉ mát, teambuilding hàng năm cùng công ty, trà cà phê miễn phí tại văn phòng.

---

Tags: Nhân viên SEO, Tuyển dụng SEO văn phòng, Việc làm Digital Marketing, Chuyên viên tối ưu hóa tìm kiếm, SEO Onpage Offpage, Nhân viên Content SEO, Việc làm Marketing Online, Chuyên viên SEO Website, Tuyển dụng Marketing Hà Nội, Quản trị Website SEO, Chạy quảng cáo Google, Chuyên viên phân tích dữ liệu số.

---

Từ khoá tìm kiếm:

Tuyển dụng nhân viên SEO, Việc làm SEO digital marketing, Nhân viên SEO website tại Hà Nội, Tìm việc SEO On-page Off-page, Tuyển nhân viên marketing online văn phòng, Công việc tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, Chuyên viên SEO đi làm ngay, Nhân viên viết bài chuẩn SEO, Tuyển dụng digital marketing chuyên nghiệp, Việc làm tối ưu website WordPress, Chuyên viên quản trị kênh digital.

Share