Mô tả công việc: Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager)

Tổng quan vai trò:

Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người quản lý đơn thuần, chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" – người sẽ trực tiếp thiết kế, xây dựng và vận hành bộ máy thương mại của doanh nghiệp. Trong vai trò Trưởng phòng Kinh doanh, bạn chính là linh hồn của đội ngũ thực chiến, là người chuyển hóa những tầm nhìn chiến lược của Ban lãnh đạo thành những con số doanh thu thực tế và bền vững. Bạn không chỉ quản lý con người; bạn quản lý những kỳ vọng, xây dựng niềm tin với khách hàng và thắp lên ngọn lửa nhiệt huyết cho đội ngũ nhân viên. Sự nhạy bén với thị trường, tư duy quản trị dựa trên dữ liệu và khả năng truyền cảm hứng chính là giá trị cốt lõi mà bạn mang lại. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo có bản lĩnh, khao khát chinh phục những đỉnh cao doanh số và mong muốn tạo dựng một di sản tăng trưởng trong một môi trường chuyên nghiệp, chúng tôi nồng nhiệt chào đón bạn gia nhập đội ngũ.

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Xây dựng và Thực thi Chiến lược Kinh doanh:
* Hoạch định tầm nhìn: Nghiên cứu và phân tích sâu sắc các xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho toàn bộ phòng ban.
* Xác lập mục tiêu: Thiết lập các chỉ tiêu KPI (Doanh số, số lượng khách hàng mới, tỷ lệ chuyển đổi, giá trị đơn hàng trung bình...) một cách khoa học, thách thức nhưng khả thi cho từng cá nhân và nhóm.
* Tối ưu hóa quy trình: Thiết kế và chuẩn hóa quy trình bán hàng (Sales Pipeline), từ khâu tìm kiếm khách hàng tiềm năng, tiếp cận, đàm phán đến chốt hợp đồng và chăm sóc sau bán hàng, đảm bảo tính hiệu quả và chuyên nghiệp cao nhất.

2. Quản lý, Đào tạo & Phát triển Đội ngũ:
* Xây dựng đội ngũ: Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng, chọn lọc những ứng viên tài năng, có tố chất và phù hợp với văn hóa kinh doanh của công ty.
* Huấn luyện (Coaching): Tổ chức các buổi đào tạo định kỳ về kỹ năng bán hàng, kỹ thuật xử lý từ chối, nghệ thuật đàm phán và kiến thức sản phẩm chuyên sâu cho nhân viên.
* Truyền động lực: Xây dựng môi trường làm việc công bằng, tích cực; thiết lập các cơ chế khen thưởng, vinh danh kịp thời để kích thích tinh thần chiến đấu của đội ngũ.
* Quản trị hiệu suất: Theo dõi sát sao tiến độ công việc của từng nhân viên thông qua báo cáo và thực tế; có những biện pháp can thiệp, hỗ trợ hoặc điều chỉnh kịp thời khi chỉ số không đạt kỳ vọng.

3. Phát triển Thị trường & Quản trị Quan hệ Khách hàng (CRM):
* Mở rộng mạng lưới: Chủ động tìm kiếm và khai thác các phân khúc thị trường mới, các kênh phân phối mới để đa dạng hóa nguồn doanh thu.
* Chăm sóc khách hàng trọng yếu (Key Accounts): Trực tiếp tham gia đàm phán và duy trì mối quan hệ chiến lược với các đối tác lớn, khách hàng VIP, đảm bảo sự hài lòng và lòng trung thành của họ đối với thương hiệu.
* Quản lý dữ liệu: Giám sát việc sử dụng hệ thống CRM (Customer Relationship Management) để lưu trữ thông tin khách hàng, phân tích hành vi mua sắm và dự báo nhu cầu tương lai.

4. Phối hợp Liên phòng ban & Báo cáo:
* Liên kết Marketing: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi, chiến dịch ra mắt sản phẩm và đảm bảo nguồn dữ liệu khách hàng tiềm năng (Leads) được xử lý hiệu quả.
* Kết nối Sản phẩm/Dịch vụ: Phản hồi thông tin từ thị trường cho bộ phận sản xuất/phát triển sản phẩm để không ngừng cải tiến và hoàn thiện giải pháp cung cấp cho khách hàng.
* Hệ thống báo cáo: Lập các báo cáo chi tiết về tình hình kinh doanh theo tuần/tháng/quý cho Ban Giám đốc, bao gồm phân tích lãi/lỗ, đánh giá hiệu quả chi phí và đề xuất các phương án cải thiện doanh thu.

5. Kiểm soát Tài chính Kinh doanh:
* Quản lý ngân sách: Lập dự toán và kiểm soát chi phí hoạt động của phòng kinh doanh (chi phí tiếp khách, đi lại, marketing trực tiếp...) đảm bảo tối ưu hóa ROI (Tỷ suất hoàn vốn).
* Quản lý công nợ: Phối hợp với phòng kế toán để theo dõi, đôn đốc thu hồi công nợ từ khách hàng, đảm bảo dòng tiền lành mạnh cho công ty.

---

Yêu cầu và điều kiện:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Thương mại hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh (MBA).
* Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó ít nhất 02-03 năm ở vị trí Trưởng phòng kinh doanh hoặc các vị trí quản lý tương đương.
* Thành tích: Có minh chứng cụ thể về việc đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số trong các năm làm quản lý trước đó. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng/dịch vụ tương ứng của công ty.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng và giải quyết xung đột nội bộ một cách khéo léo.
* Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể, dự báo biến động thị trường và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
* Kỹ năng đàm phán bậc cao: Có khả năng thuyết phục các đối tác lớn, xử lý các tình huống giao tiếp phức tạp và chốt các hợp đồng giá trị cao.
* Phân tích dữ liệu: Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích kinh doanh, các phần mềm CRM (Salesforce, Hubspot, Zoho...), và kỹ năng Excel nâng cao để lập báo cáo.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (đặc biệt trong đàm phán và thuyết trình) là một lợi thế lớn.

Phẩm chất cá nhân:
* Quyết đoán & Chịu áp lực: Khả năng giữ bình tĩnh và đưa ra quyết định chính xác trong môi trường kinh doanh đầy biến động và áp lực doanh số cao.
* Chính trực & Uy tín: Luôn đặt đạo đức kinh doanh lên hàng đầu trong mọi giao dịch và quản lý nhân viên.
* Tư duy hướng tới kết quả (Result-oriented): Luôn tập trung vào mục tiêu cuối cùng và nỗ lực tìm mọi giải pháp để đạt được con số đề ra.
* Sáng tạo & Đổi mới: Không ngừng tìm kiếm những cách thức bán hàng mới, cách tiếp cận khách hàng độc đáo để tạo sự khác biệt.
* Khả năng thích nghi: Sẵn sàng thay đổi chiến thuật và học hỏi kiến thức mới để phù hợp với sự dịch chuyển của kỷ nguyên số.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản cạnh tranh (theo năng lực) + Thưởng doanh số (Commission) không giới hạn dựa trên hiệu quả của phòng + Thưởng quý/năm theo KPI vượt mức.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, quyền hạn đi đôi với trách nhiệm rõ ràng. Có cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến lên các vị trí Giám đốc Kinh doanh/Giám đốc điều hành.
* Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động. Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành riêng cho cấp quản lý.
* Đào tạo & Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị cao cấp, các hội thảo kinh doanh trong và ngoài nước do công ty tài trợ.
* Công cụ làm việc: Cung cấp đầy đủ các trang thiết bị hiện đại (Laptop, điện thoại, xe công tác...) và ngân sách tiếp khách phục vụ công việc.
* Văn hóa doanh nghiệp: Tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch hàng năm, các kỳ nghỉ dưỡng đẳng cấp cùng gia đình theo chế độ của cấp quản lý.

---

Tags: Trưởng phòng kinh doanh, Quản lý bán hàng, Sales Manager, Tuyển dụng quản lý kinh doanh, Giám đốc kinh doanh, Chiến lược kinh doanh, Phát triển thị trường, Quản trị đội ngũ sales, KPI bán hàng, Việc làm quản lý cấp cao, Kỹ năng đàm phán, CRM, Tăng trưởng doanh thu.

Từ khoá tìm kiếm:
* Tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh tại [Tên Thành phố]
* Việc làm Sales Manager lương cao
* Mô tả công việc Trưởng phòng bán hàng
* Tìm việc quản lý kinh doanh kinh nghiệm 5 năm
* Trưởng phòng kinh doanh ngành [Tên ngành]
* Kỹ năng cần có của một Sales Manager chuyên nghiệp
* Mức lương Trưởng phòng kinh doanh hiện nay
* Cơ hội nghề nghiệp cho cấp quản lý kinh doanh
* Cách xây dựng đội ngũ kinh doanh xuất sắc
* Quản trị chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên chăm sóc khách hàng (Customer Service Representative) đi làm ngay kh
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI --- Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại. Bạn không chỉ đơn thuần là một ng...
TP.HCM => Tuyển gấp 3 Tổng đài viên (Call Center Agent) đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI --- 1. Tổng quan vai trò Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại. Trong kỷ nguyên số hóa, sự giao...
TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên hỗ trợ khách hàng qua chat/live chat đi làm ngay không cần kinh nghi
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG QUA CHAT/LIVE CHAT Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm những "Sứ giả thương hiệu trên không gian số" – vị trí Nhân viên Hỗ trợ Khách hàng qua Chat/Live Chat. Trong kỷ nguyên số hóa, bạn không chỉ đơ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

TP.HCM => Tuyển gấp 3 Trưởng phòng kinh doanh (Sales Manager) đi làm ngay không cần kinh nghiệm Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất