Chúng tôi đang tìm kiếm một "người truyền lửa" và một "chiến lược gia thực chiến" – vị trí Trưởng nhóm bán hàng (Sales Team Leader). Bạn không chỉ là người sở hữu kỹ năng chốt deal thượng thừa, mà còn là linh hồn của đội ngũ, người chuyển hóa những mục tiêu doanh số khô khan thành những chiến dịch chinh phục thị trường đầy cảm hứng. Tại đây, bạn là cầu nối giữa định hướng chiến lược của Ban Giám đốc và hoạt động thực thi hàng ngày của đội ngũ tư vấn. Vai trò của bạn là xây dựng một tập thể đoàn kết, tối ưu hóa quy trình bán hàng và khai phá tối đa tiềm năng của từng cá nhân. Nếu bạn đam mê dẫn dắt con người, nhạy bén với những con số và không ngừng khao khát vượt qua những giới hạn mới, chúng tôi sẵn sàng trao cho bạn quyền tự chủ để tạo nên những bứt phá ngoạn mục.

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Lập kế hoạch và Triển khai Chiến lược Doanh số:
* Tiếp nhận chỉ tiêu doanh số tổng từ bộ phận Kinh doanh, từ đó phân bổ KPI chi tiết (doanh thu, số lượng khách hàng mới, tỷ lệ chuyển đổi) cho từng thành viên trong nhóm một cách khoa học và công bằng.
* Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để đề xuất các chương trình khuyến mãi, chiến dịch bán hàng theo mùa hoặc theo dòng sản phẩm mục tiêu.
* Xây dựng lộ trình hành động hàng tuần, hàng tháng cho nhóm nhằm đảm bảo tiến độ hoàn thành mục tiêu đúng hạn.

2. Quản lý, Giám sát và Thúc đẩy Đội ngũ:
* Điều hành hoạt động hàng ngày của nhóm, tổ chức các buổi họp đầu giờ (Daily Stand-up) để nắm bắt tình hình, tháo gỡ khó khăn và tạo động lực cho nhân viên.
* Theo dõi sát sao phễu bán hàng (Sales Pipeline) của từng nhân viên, đảm bảo lượng dữ liệu khách hàng (Leads) được chăm sóc kịp thời và không bị bỏ sót.
* Trực tiếp hỗ trợ nhân viên trong các tình huống thương lượng khó, các khách hàng lớn (Key Accounts) hoặc các khiếu nại phức tạp mà nhân viên chưa đủ kinh nghiệm xử lý.

3. Đào tạo, Huấn luyện và Phát triển Nhân sự:
* Xây dựng giáo trình và trực tiếp đào tạo kỹ năng bán hàng (xử lý từ chối, chốt sale, kỹ năng thuyết trình, nắm bắt tâm lý khách hàng) cho nhân viên mới và đào tạo nâng cao cho nhân viên cũ.
* Thực hiện hình thức "Coaching on the job" – quan sát trực tiếp cách nhân viên tư vấn và đưa ra phản hồi mang tính xây dựng để cải thiện hiệu suất ngay lập tức.
* Xây dựng văn hóa học tập, chia sẻ kinh nghiệm thành công và thất bại trong nội bộ nhóm để nâng cao năng lực thực chiến chung.

4. Quản trị Mối quan hệ Khách hàng và Hệ thống:
* Giám sát việc sử dụng hệ thống CRM của nhóm, đảm bảo dữ liệu khách hàng được nhập liệu đầy đủ, chính xác và bảo mật.
* Phối hợp với bộ phận Marketing để phản hồi về chất lượng Leads, giúp tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo và tăng tỷ lệ chuyển đổi.
* Chăm sóc và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng chiến lược của nhóm, thực hiện các hoạt động sau bán hàng để gia tăng tỷ lệ khách hàng quay lại hoặc giới thiệu khách hàng mới.

5. Báo cáo, Phân tích và Đánh giá Hiệu quả:
* Tổng hợp và lập báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh của nhóm (theo tuần/tháng/quý) cho Trưởng phòng Kinh doanh hoặc Giám đốc.
* Phân tích các chỉ số đo lường hiệu quả (Conversion rate, Average deal size, Sales cycle length) để nhận diện các điểm nghẽn trong quy trình bán hàng và đề xuất giải pháp cải tiến.
* Đánh giá thái độ, năng lực và kết quả làm việc của từng thành viên để đề xuất khen thưởng, kỷ luật hoặc lộ trình thăng tiến phù hợp.

6. Xây dựng Văn hóa Nhóm và Môi trường Làm việc:
* Tạo dựng môi trường làm việc tích cực, cạnh tranh lành mạnh và đoàn kết.
* Tổ chức các hoạt động gắn kết (Teambuilding nội bộ), khen thưởng kịp thời những nỗ lực vượt bậc để giữ chân nhân tài và giảm tỷ lệ biến động nhân sự trong nhóm.

---

Yêu cầu và điều kiện:

1. Học vấn và Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Thương mại hoặc các ngành có liên quan.
* Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng (Sales), trong đó tối thiểu 01 - 02 năm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm, Supervisor hoặc Senior Sales).
* Có thành tích chứng minh được khả năng đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số liên tục trong quá khứ.

2. Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng Lãnh đạo (Leadership): Khả năng dẫn dắt, gây ảnh hưởng và quy tụ đội ngũ. Biết cách dùng người, phân quyền và tạo động lực cho nhân viên ở các trình độ khác nhau.
* Kỹ năng Bán hàng và Đàm phán: Am hiểu các kỹ thuật bán hàng hiện đại (Consultative Selling, Spin Selling...), có khả năng thuyết phục khách hàng ở cấp quản lý/giám đốc.
* Phân tích dữ liệu: Thành thạo việc sử dụng các chỉ số (KPIs) để quản lý công việc; sử dụng tốt Excel, Google Sheets và các phần mềm CRM (Salesforce, Hubspot, Getfly...).
* Lập kế hoạch: Tư duy chiến lược, khả năng dự báo doanh số và lập kế hoạch ngân sách cho các hoạt động của nhóm.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành là một lợi thế lớn.

3. Phẩm chất cá nhân:
* Máu lửa và Quyết liệt: Luôn hướng tới mục tiêu, không ngại áp lực doanh số và có tinh thần "can-do" (việc gì cũng có thể làm được).
* Chính trực và Công tâm: Minh bạch trong việc phân bổ cơ hội và đánh giá nhân viên; bảo vệ lợi ích hợp pháp của công ty và khách hàng.
* Khả năng chịu áp lực cao: Giữ được sự bình tĩnh và tỉnh táo để đưa ra quyết định trong những giai đoạn kinh doanh biến động hoặc mùa cao điểm.
* Tư duy đổi mới: Không ngừng tìm kiếm những cách tiếp cận khách hàng mới, phương pháp chốt sale mới để thích nghi với sự thay đổi của thị trường.
* Sự thấu cảm: Có khả năng lắng nghe và thấu hiểu tâm tư của nhân viên để hỗ trợ kịp thời, ngăn chặn tình trạng "burn-out" (kiệt sức).

---

Quyền lợi:

* Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh (theo năng lực) + % Hoa hồng doanh số nhóm + Thưởng vượt KPI (Tổng thu nhập không giới hạn).
* Chế độ đãi ngộ: Thưởng các ngày lễ tết, lương tháng 13, thưởng nóng theo chiến dịch.
* Phát triển nghề nghiệp: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản lý, lãnh đạo và chiến lược kinh doanh từ các chuyên gia hàng đầu. Lộ trình thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager) hoặc Giám đốc Kinh doanh (CCO) rõ ràng.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp; văn hóa coi trọng hiệu quả công việc và sự đóng góp cá nhân.
* Bảo hiểm & Phúc lợi: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật; gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (tùy cấp bậc); tham gia các kỳ nghỉ mát, du lịch hàng năm của công ty.
* Công cụ làm việc: Được trang bị laptop, điện thoại, hỗ trợ chi phí tiếp khách, công tác phí theo quy định.

---

Tags: Trưởng nhóm bán hàng, Sales Team Leader, Quản lý kinh doanh, Tuyển dụng Sales Leader, Giám sát bán hàng, Kỹ năng lãnh đạo sales, KPI bán hàng, Phát triển đội ngũ kinh doanh, Việc làm kinh doanh, Sales Supervisor, Trưởng nhóm kinh doanh.

Từ khoá tìm kiếm: Tuyển dụng Trưởng nhóm bán hàng, Sales Team Leader JD, Mô tả công việc Trưởng nhóm kinh doanh, Lương Sales Team Leader, Kỹ năng quản lý nhóm bán hàng, Tìm việc làm Trưởng nhóm bán hàng tại [Tên thành phố], Trưởng nhóm tư vấn bán hàng, Quản lý đội ngũ sale.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên chăm sóc khách hàng (Customer Service Representative) đi làm ngay kh
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI --- Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại. Bạn không chỉ đơn thuần là một ng...
TP.HCM => Tuyển gấp 3 Tổng đài viên (Call Center Agent) đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI --- 1. Tổng quan vai trò Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại. Trong kỷ nguyên số hóa, sự giao...
TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên hỗ trợ khách hàng qua chat/live chat đi làm ngay không cần kinh nghi
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG QUA CHAT/LIVE CHAT Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm những "Sứ giả thương hiệu trên không gian số" – vị trí Nhân viên Hỗ trợ Khách hàng qua Chat/Live Chat. Trong kỷ nguyên số hóa, bạn không chỉ đơ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

TP.HCM => Tuyển gấp 3 Trưởng nhóm bán hàng (Sales Team Leader) đi làm ngay không cần kinh nghiệm Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất