MÔ TẢ CÔNG VIỆC: HUẤN LUYỆN VIÊN BÁN HÀNG (SALES TRAINER)

Tổng quan vai trò:

Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người đứng lớp, chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng của những thương vụ" – vị trí Huấn luyện viên bán hàng (Sales Trainer). Bạn là người giữ lửa, là người truyền cảm hứng và là bộ não chiến lược đứng sau sự thành công của đội ngũ kinh doanh. Trong một thị trường đầy biến động, năng lực của nhân viên bán hàng chính là vũ khí cạnh tranh sắc bén nhất của doanh nghiệp. Vai trò của bạn là mài giũa vũ khí đó thông qua việc chuyển hóa những lý thuyết bán hàng khô khan thành những kỹ năng thực chiến, từ tâm lý học hành vi đến nghệ thuật đàm phán bậc cao.

Bạn sẽ là cầu nối giữa chiến lược kinh doanh của Ban lãnh đạo và thực tế triển khai của đội ngũ Sales. Bằng sự nhạy bén về thị trường, khả năng thấu cảm con người và tư duy phân tích dữ liệu, bạn sẽ xây dựng một "đội quân tinh nhuệ" có khả năng chinh phục mọi khách hàng khó tính nhất. Nếu bạn là một chuyên gia bán hàng dày dạn kinh nghiệm, sở hữu kỹ năng sư phạm hiện đại và mong muốn tạo dựng di sản thông qua sự phát triển của người khác, chúng tôi đang chờ đón bạn.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Phân tích nhu cầu và Lập kế hoạch đào tạo (TNA - Training Needs Analysis):
* Thực hiện khảo sát, quan sát trực tiếp và phân tích dữ liệu kinh doanh để xác định các lỗ hổng kỹ năng của đội ngũ (ví dụ: kỹ năng tìm kiếm khách hàng, kỹ năng chốt sale, hay kỹ năng xử lý từ chối).
* Đánh giá sự khác biệt giữa năng lực hiện tại của nhân viên và mục tiêu kinh doanh của công ty để thiết kế lộ trình đào tạo phù hợp cho từng cấp bậc (từ nhân viên mới - Newbie đến trưởng nhóm - Team Leader).
* Phối hợp với Giám đốc kinh doanh để cập nhật các xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, từ đó điều chỉnh nội dung huấn luyện sát với thực tế.

2. Thiết kế và Phát triển Chương trình Đào tạo (Instructional Design):
* Xây dựng bộ tài liệu bán hàng chuẩn chỉnh (Sales Playbook) bao gồm: kịch bản gọi điện (scripts), bộ câu hỏi khai thác nhu cầu, thư viện xử lý từ chối và quy trình trình bày giải pháp.
* Thiết kế các bài giảng đa dạng hình thức: Đào tạo tập trung (Classroom training), đào tạo trực tuyến (E-learning), và đặc biệt là các buổi thực hành nhập vai (Role-play).
* Ứng dụng các mô hình bán hàng hiện đại (như SPIN Selling, Challenger Sale, Sandler System...) vào chương trình giảng dạy sao cho phù hợp với đặc thù sản phẩm của công ty.

3. Triển khai Huấn luyện và Giảng dạy:
* Trực tiếp đứng lớp điều phối các khóa đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng bán hàng và kiến thức sản phẩm chuyên sâu.
* Tổ chức các buổi "Workshop thực chiến", nơi nhân viên được trực tiếp đối mặt với các tình huống giả định khó khăn và nhận phản hồi ngay lập tức.
* Huấn luyện định hướng (Onboarding) cho nhân viên mới, giúp họ hòa nhập nhanh chóng với văn hóa bán hàng và đạt được những giao dịch đầu tiên (First Deal) trong thời gian ngắn nhất.

4. Huấn luyện thực địa (Field Coaching & Shadowing):
* Đồng hành cùng nhân viên sales trong các buổi gặp gỡ khách hàng thực tế hoặc lắng nghe các cuộc gọi tư vấn (Shadowing).
* Quan sát, ghi chép và thực hiện phản hồi (Feedback) 1-1 sau mỗi cuộc tiếp xúc để chỉ ra điểm mạnh cần phát huy và các điểm yếu cần khắc phục ngay lập tức.
* Làm mẫu (Modeling) trong các tình huống khó để nhân viên học hỏi cách xử lý từ ngữ, thái độ và tư duy chiến lược trong đàm phán.

5. Giám sát, Đánh giá và Đo lường Hiệu quả:
* Thiết lập các chỉ số KPI để đo lường hiệu quả sau đào tạo (ví dụ: Tỷ lệ chuyển đổi tăng bao nhiêu %, thời gian chốt đơn rút ngắn thế nào, doanh số trung bình trên mỗi nhân viên thay đổi ra sao).
* Sử dụng hệ thống CRM để theo dõi hành vi bán hàng của nhân viên sau khi được huấn luyện, đảm bảo kiến thức được áp dụng vào thực tế chứ không chỉ dừng lại ở lý thuyết.
* Lập báo cáo định kỳ về tiến độ phát triển năng lực của đội ngũ cho Ban Giám đốc, đề xuất các giải pháp cải thiện nếu hiệu quả chưa đạt kỳ vọng.

6. Xây dựng Văn hóa Học tập và Truyền cảm hứng:
* Tổ chức các cuộc thi bán hàng nội bộ, các buổi chia sẻ kinh nghiệm (Best Practice Sharing) giữa các cá nhân xuất sắc và nhân viên mới.
* Duy trì động lực và tinh thần chiến đấu cho đội ngũ Sales, đặc biệt là trong những giai đoạn thị trường khó khăn hoặc áp lực doanh số cao.
* Cập nhật và chia sẻ các kiến thức mới về công nghệ hỗ trợ bán hàng (Sales Tech), tâm lý khách hàng và xu hướng ngành.

---

Yêu cầu và điều kiện:

1. Học vấn và Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
* Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực bán hàng (Sales) với thành tích vượt trội (Top Performer).
* Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Huấn luyện viên bán hàng (Sales Trainer) hoặc Trưởng nhóm kinh doanh có tham gia đào tạo đội ngũ.
* Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ đào tạo chuyên nghiệp (Train The Trainer) hoặc các chứng chỉ về kỹ năng bán hàng quốc tế.

2. Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng Sư phạm & Điều phối (Facilitation Skills): Khả năng truyền đạt mạch lạc, cuốn hút, biết cách dẫn dắt đám đông và kiểm soát năng lượng lớp học.
* Am hiểu tâm lý khách hàng: Nắm vững các mô hình tâm lý (như DISC, NLP) để áp dụng vào việc giảng dạy cách đọc vị khách hàng.
* Kỹ năng Phân tích dữ liệu: Biết cách đọc các báo cáo kinh doanh, chỉ số CRM để tìm ra "điểm nghẽn" của đội ngũ.
* Kỹ năng Thiết kế tài liệu: Thành thạo PowerPoint, Canva hoặc các công cụ thiết kế bài giảng, có khả năng viết lách tốt để xây dựng kịch bản bán hàng.
* Kỹ năng Công nghệ: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý bán hàng (CRM), các nền tảng học tập trực tuyến (LMS).

3. Phẩm chất cá nhân:
* Năng lượng tích cực & Truyền cảm hứng: Có khả năng lan tỏa sự nhiệt huyết, tin tưởng vào giá trị của sản phẩm và nghề bán hàng.
* Sự kiên nhẫn và Thấu cảm: Hiểu rằng mỗi nhân viên có một tốc độ học hỏi khác nhau, từ đó có cách tiếp cận huấn luyện cá nhân hóa.
* Tư duy hướng đến kết quả (Result-oriented): Mọi hoạt động đào tạo đều phải phục vụ mục tiêu cuối cùng là tăng trưởng doanh thu.
* Khả năng thích nghi cao: Sẵn sàng thay đổi giáo án và phương pháp huấn luyện để phù hợp với sự thay đổi nhanh chóng của sản phẩm và thị trường.
* Sự chính trực và Gương mẫu: Luôn là hình mẫu về kỷ luật, đạo đức nghề nghiệp và phong cách làm việc chuyên nghiệp cho đội ngũ Sales soi vào.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh (theo năng lực) + Thưởng hiệu quả đào tạo (Bonus dựa trên sự tăng trưởng doanh số của đội ngũ).
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nơi sự đóng góp vào sự phát triển con người được trân trọng hàng đầu.
* Cơ hội thăng tiến: Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cao cấp như Giám đốc đào tạo (Training Director) hoặc Giám đốc vận hành kinh doanh.
* Đào tạo & Phát triển: Được tham gia các khóa học chuyên sâu về quản trị, tâm lý học và các xu hướng công nghệ bán hàng mới nhất trên thế giới.
* Chế độ đãi ngộ: Đầy đủ chế độ bảo hiểm, nghỉ lễ, du lịch hàng năm, và các chương trình chăm sóc sức khỏe theo quy định của công ty.
* Quyền tự chủ: Được chủ động đề xuất và triển khai các phương pháp đào tạo mới, xây dựng hệ thống huấn luyện theo triết lý riêng của bản thân.

---

Tags: Huấn luyện viên bán hàng, Sales Trainer, Đào tạo bán hàng, Kỹ năng bán hàng thực chiến, Giảng viên kỹ năng mềm, Quản trị bán hàng, Train The Trainer, Phát triển đội ngũ Sales, Sales Coach, Tuyển dụng Sales Trainer.

Từ khoá tìm kiếm:
* Tuyển dụng Huấn luyện viên bán hàng (Sales Trainer)
* Việc làm đào tạo kinh doanh
* Sales Coach chuyên nghiệp
* Chuyên gia huấn luyện kỹ năng chốt sales
* Tìm việc làm đào tạo nội bộ mảng Sales
* Kỹ thuật huấn luyện Field Coaching
* Xây dựng kịch bản bán hàng chuyên nghiệp
* Lương Sales Trainer hiện nay
* Kỹ năng Train The Trainer cho ngành bán hàng
* Đào tạo nhân viên kinh doanh mới (Onboarding Sales)

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên chăm sóc khách hàng (Customer Service Representative) đi làm ngay kh
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI --- Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại. Bạn không chỉ đơn thuần là một ng...
TP.HCM => Tuyển gấp 3 Tổng đài viên (Call Center Agent) đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI --- 1. Tổng quan vai trò Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại. Trong kỷ nguyên số hóa, sự giao...
TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên hỗ trợ khách hàng qua chat/live chat đi làm ngay không cần kinh nghi
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG QUA CHAT/LIVE CHAT Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm những "Sứ giả thương hiệu trên không gian số" – vị trí Nhân viên Hỗ trợ Khách hàng qua Chat/Live Chat. Trong kỷ nguyên số hóa, bạn không chỉ đơ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

TP.HCM => Tuyển gấp 3 Huấn luyện viên bán hàng (Sales Trainer) đi làm ngay không cần kinh nghiệm Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất