MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG (C&B SPECIALIST)

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư sự công bằng" – vị trí Nhân viên Nhân sự Tiền lương (C&B) đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và duy trì hệ thống đãi ngộ, đảm bảo mọi nỗ lực của nhân viên đều được ghi nhận một cách chính xác, kịp thời và minh bạch. Sự tỉ mỉ trong từng con số, tư duy logic khi phân tích dữ liệu và khả năng am hiểu sâu sắc về Luật lao động chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại cho doanh nghiệp. Nếu bạn là một người làm nghề nhân sự yêu thích sự chính xác, có thế mạnh về phân tích con số và mong muốn trở thành "điểm tựa" tin cậy cho cả doanh nghiệp và người lao động, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Quản lý và thực hiện công tác tính lương (Payroll Management):
* Chịu trách nhiệm chính trong việc thu thập, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công hàng tháng từ các bộ phận (dữ liệu vân tay, bảng kê tăng ca, lịch trực, nghỉ phép, đi muộn/về sớm).
* Thực hiện tính toán bảng lương hàng tháng cho toàn bộ cán bộ nhân viên, bao gồm: lương cơ bản, lương kinh doanh (KPIs), các khoản phụ cấp, trợ cấp, thưởng nóng, lương làm thêm giờ và các khoản khấu trừ theo quy định.
* Đảm bảo tính chính xác tuyệt đối và bảo mật thông tin trong quá trình xử lý lương. Thực hiện việc chi trả lương đúng hạn theo quy định của công ty qua hệ thống ngân hàng.
* Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ một cách thỏa đáng và chuyên nghiệp.

2. Quản lý Bảo hiểm xã hội và phúc lợi (Social Insurance & Benefits):
* Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hàng tháng trên phần mềm kê khai bảo hiểm điện tử.
* Trực tiếp làm việc với cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nạn lao động, chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc và cấp phát thẻ BHYT mới.
* Quản lý và thực hiện các chương trình phúc lợi nội bộ của công ty: quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi ốm đau, các gói bảo hiểm sức khỏe tự nguyện (PVI, Liberty, Bảo Việt...) cho cấp quản lý hoặc nhân viên xuất sắc.
* Thường xuyên cập nhật các thay đổi về chính sách, tỷ lệ đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước để tham mưu cho Ban lãnh đạo.

3. Quản lý Thuế Thu nhập cá nhân (Personal Income Tax - PIT):
* Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên mới và đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc.
* Tính toán, trích quyết toán thuế TNCN hàng tháng/quý và lập báo cáo nộp cho cơ quan thuế theo đúng thời hạn quy định.
* Hỗ trợ và thực hiện công tác quyết toán thuế TNCN năm cho toàn bộ nhân viên công ty và quyết toán cho những nhân viên có ủy quyền.
* Cung cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho nhân viên khi có yêu cầu (đặc biệt là nhân viên nghỉ việc hoặc tự quyết toán).

4. Quản lý Hồ sơ nhân sự và Hợp đồng lao động (HR Records & Labor Contracts):
* Soạn thảo, ký kết và quản lý quá trình gia hạn hợp đồng lao động (thử việc, xác định thời hạn, không xác định thời hạn), các phụ lục hợp đồng về điều chỉnh lương/chức danh.
* Thiết lập và cập nhật liên tục hệ thống cơ sở dữ liệu nhân sự trên phần mềm (HRM) và file cứng: thông tin cá nhân, quá trình công tác, lịch sử tăng lương, kỷ luật, khen thưởng.
* Theo dõi biến động nhân sự (tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển mới) và lập các báo cáo phân tích định kỳ cho Trưởng phòng Nhân sự.

5. Xây dựng và Phát triển hệ thống C&B (Policy Development):
* Tham gia vào quá trình xây dựng, sửa đổi và hoàn thiện thang bảng lương, quy chế lương thưởng, quy chế đánh giá KPIs phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn.
* Thực hiện khảo sát lương thị trường (Salary Survey) để đảm bảo tính cạnh tranh của hệ thống đãi ngộ công ty, giúp thu hút và giữ chân nhân tài.
* Tham gia soạn thảo Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể và các quy định quản lý nội bộ liên quan đến nhân sự.

6. Báo cáo và Tuân thủ pháp lý:
* Lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động, báo cáo biến động bảo hiểm, báo cáo chi phí nhân sự hàng tháng/quý/năm.
* Đảm bảo mọi hoạt động của công ty liên quan đến nhân sự đều tuân thủ đúng Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế và các văn bản hướng dẫn hiện hành.
* Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn lao động, Cơ quan Thuế, Bảo hiểm) khi có đợt kiểm tra hoặc thanh tra.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Kế toán, Luật hoặc các ngành có liên quan.
* Có tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm làm việc chuyên sâu tại vị trí C&B hoặc Nhân sự tiền lương trong các doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
* Am hiểu tường tận Luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các chính sách về tiền lương hiện hành.

Kỹ năng chuyên môn:
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel chuyên sâu (các hàm logic, hàm tìm kiếm, Pivot Table, trình bày bảng tính khoa học).
* Kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM), phần mềm kế toán hoặc các công cụ ERP là một lợi thế lớn.
* Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng, quy trình chuyên nghiệp, đúng quy chuẩn pháp lý.
* Khả năng phân tích số liệu tốt, nhạy bén với các con số và có tư duy hệ thống.

Phẩm chất cá nhân:
* Chính trực và bảo mật: Đây là yêu cầu tiên quyết vì vị trí này nắm giữ những thông tin nhạy cảm nhất về thu nhập và cá nhân của nhân viên.
* Cẩn thận và tỉ mỉ: Sự chính xác đến từng con số là yếu tố sống còn của nghề C&B để tránh các sai sót gây thiệt hại cho công ty hoặc gây bức xúc cho nhân viên.
* Kỹ năng quản lý thời gian: Khả năng sắp xếp công việc khoa học để luôn hoàn thành bảng lương và các báo cáo đúng deadline (đặc biệt là vào kỳ lương cuối tháng/đầu tháng).
* Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề: Khéo léo trong việc giải thích các chế độ, chính sách cho nhân viên, tạo sự tin tưởng và hài lòng trong quan hệ lao động.
* Chịu được áp lực công việc cao: Có khả năng làm việc với cường độ lớn vào các kỳ quyết toán thuế hoặc kỳ tính lương.

---

Quyền lợi:
* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận trực tiếp), kèm theo tháng lương thứ 13 và các khoản thưởng hiệu quả công việc (KPIs) hàng năm.
* Chế độ đãi ngộ đầy đủ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực tế hoặc theo quy định của công ty; gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp hàng năm.
* Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, hiện đại, coi trọng sự minh bạch và công bằng. Cơ hội tiếp cận với những hệ thống quản trị nhân sự tiên tiến.
* Cơ hội phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về pháp luật lao động, kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự, định giá giá trị công việc và xây dựng hệ thống lương 3P.
* Lộ trình thăng tiến: Rõ ràng từ Nhân viên lên Chuyên viên cao cấp, Trưởng nhóm C&B hoặc Trưởng phòng Nhân sự.
* Phúc lợi khác: Du lịch hàng năm (Teambuilding), thưởng các ngày lễ Tết, quà sinh nhật, chế độ nghỉ phép năm theo quy định và các chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ.

---

Tags: Nhân viên C&B, Chuyên viên tiền lương, Nhân sự tổng hợp, Quản lý tiền lương, Tuyển dụng C&B, Payroll Specialist, Compensation and Benefits, Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân, Việc làm nhân sự, HR Payroll.

Từ khoá tìm kiếm: Tuyển dụng nhân viên C&B, việc làm tính lương, chuyên viên C&B tại Hà Nội/TP.HCM, nhân viên nhân sự tiền lương bảo hiểm, C&B specialist job description, mô tả công việc nhân viên C&B, tìm việc làm nhân sự tiền lương.

---
*Lưu ý: Nội dung trên được xây dựng chi tiết nhằm cung cấp cái nhìn toàn diện về vị trí C&B, giúp ứng viên hình dung rõ nét về trách nhiệm và áp lực công việc, đồng thời giúp nhà tuyển dụng sàng lọc được những cá nhân thực sự phù hợp với đặc thù đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối của ngành nghề này.*

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên hành chính nhân sự đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "người quản gia tận tụy" và "cầu nối văn hóa" – vị trí Nhân viên Hành chính Nhân sự (HR Admin) đóng vai trò then chốt t...
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Tuyển Nhân viên Nhân sự Không cần kinh nghiệm TPHCM đi làm ngay không
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (JUNIOR/TRAINEE) – TẠI TP. HỒ CHÍ MINH Mô tả công việc: Tổng quan: Tại doanh nghiệp chúng tôi, con người luôn được xem là tài sản quý giá nhất, là nền tảng cốt lõi để xây dựng nên mọi thành công bền vững. Chính v...
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên Nhân sự tuyển dụng đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TỔNG ĐÀI (TELECOM SPECIALIST) TỔNG QUAN Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật quan trọng đảm bảo hệ thống liên lạc của doanh nghiệp luôn thông suốt, ổn định và bảo mật. Trong ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Tuyển dụng Nhân viên Nhân sự Tiền Lương C&B đi làm ngay không cần kin Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất