Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người làm bảng lương; chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư về sự công bằng" – vị trí Nhân viên C&B (Chế độ chính sách và Tiền lương). Trong hệ sinh thái nhân sự, bạn chính là người giữ cho huyết mạch tài chính của nhân viên luôn minh bạch, chính xác và đúng hạn.

Nếu ví doanh nghiệp là một cỗ máy, thì hệ thống C&B chính là bộ vi xử lý trung tâm điều tiết nguồn năng lượng (lợi ích) để mọi bộ phận vận hành trơn tru. Sự tỉ mỉ trong từng con số, tư duy logic khi áp dụng các bộ luật thuế - bảo hiểm và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối chính là giá trị cốt lõi mà bạn mang lại. Chúng tôi chào đón một cộng sự đam mê với những con số, am tường pháp luật lao động và luôn đặt sự hài lòng của đội ngũ nhân viên làm kim chỉ nam cho hành động.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Quản lý Tiền lương & Thu nhập (Payroll Administration)

* Thu thập và xử lý dữ liệu: Tiếp nhận, kiểm tra và đối soát dữ liệu chấm công từ các bộ phận (vân tay, thẻ từ, lịch trình công tác, tăng ca). Đảm bảo tính chính xác tuyệt đối của dữ liệu đầu vào.
* Tính toán lương hàng tháng: Thực hiện bảng tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng kinh doanh và các khoản khấu trừ cho toàn bộ nhân viên tại văn phòng TP.HCM và các chi nhánh liên quan.
* Chi trả lương: Phối hợp với bộ phận Kế toán thực hiện thủ tục chuyển khoản lương đúng hạn. Gửi phiếu lương (Payslip) chi tiết và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về thu nhập.
* Quản lý thưởng và KPI: Theo dõi việc đánh giá hiệu suất công việc để áp dụng các mức thưởng năng suất, thưởng quý, thưởng năm theo chính sách của công ty.

2. Quản trị Bảo hiểm xã hội & Chế độ chính sách (Insurance & Benefits)

* Thủ tục BHXH: Thực hiện các nghiệp vụ tăng - giảm lao động, chốt sổ BHXH, làm thẻ BHYT trên phần mềm BHXH điện tử (IVAN/TS24...).
* Giải quyết chế độ: Tiếp nhận và xử lý hồ sơ hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nạn lao động... đảm bảo nhân viên nhận được quyền lợi tối đa theo quy định pháp luật.
* Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện: Quản lý gói bảo hiểm sức khỏe nội bộ (PVI, Bao Viet, Liberty...), thực hiện danh sách cấp mới, tái tục và hướng dẫn nhân viên thủ tục bồi thường.

3. Quản lý Thuế thu nhập cá nhân (Personal Income Tax - PIT)

* Đăng ký mã số thuế: Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên mới và đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh.
* Quyết toán thuế: Tính toán số thuế TNCN tạm thu hàng tháng/quý. Thực hiện tổng hợp và hỗ trợ nhân viên quyết toán thuế TNCN hàng năm.
* Chứng từ thuế: Xuất chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho nhân viên nghỉ việc hoặc có nhu cầu tự quyết toán.

4. Quản trị Quan hệ lao động & Hồ sơ nhân sự (Labor Relations & Compliance)

* Hợp đồng lao động: Soạn thảo, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Theo dõi thời hạn hợp đồng để tham mưu cho quản lý trực tiếp về việc tái ký.
* Hồ sơ nhân sự: Xây dựng và lưu trữ hệ thống hồ sơ nhân viên (bản cứng và file mềm) một cách khoa học, bảo mật. Cập nhật mọi thay đổi về chức danh, lương bổng, bộ phận của nhân viên lên hệ thống phần mềm quản trị (HRIS).
* Tuân thủ pháp luật: Theo dõi các thay đổi trong Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế để kịp thời tham mưu điều chỉnh nội quy lao động, thang bảng lương và các quy định nội bộ của công ty.

5. Xây dựng Chính sách & Ngân sách (C&B Strategy & Budgeting)

* Khảo sát thị trường: Tham gia các khảo sát lương để nắm bắt mặt bằng thu nhập trong ngành nhân sự tại TP.HCM, từ đó đề xuất điều chỉnh dải lương (Salary Range) cạnh tranh.
* Xây dựng phúc lợi: Đề xuất các gói phúc lợi mới (quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, Team building, các chương trình chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần).
* Lập ngân sách nhân sự: Dự toán ngân sách quỹ lương, bảo hiểm, phúc lợi hàng năm và theo dõi việc sử dụng ngân sách thực tế.

6. Báo cáo & Tư vấn (Reporting & Advisory)

* Báo cáo định kỳ: Thực hiện các báo cáo biến động nhân sự, báo cáo chi phí lương, báo cáo lao động gửi các cơ quan chức năng (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) và Ban Giám đốc.
* Tư vấn nội bộ: Là "tổng đài giải đáp" mọi câu hỏi của nhân viên về quyền lợi, nghĩa vụ, giúp họ an tâm cống hiến.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Học vấn & Kinh nghiệm:

* Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kế toán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
* Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 - 03 năm làm việc tại vị trí C&B hoặc chuyên viên nhân sự tổng hợp có chuyên sâu về lương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
* Am hiểu luật: Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN hiện hành và các nghị định, thông tư hướng dẫn kèm theo.

2. Kỹ năng chuyên môn:

* Kỹ năng Excel (Bắt buộc): Thành thạo các hàm xử lý dữ liệu (Vlookup, Sumifs, If, Pivot Table, Power Query...). Khả năng thiết lập file tính lương tự động, logic.
* Sử dụng phần mềm: Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM), phần mềm kê khai bảo hiểm điện tử và chữ ký số.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản và đọc hiểu các thuật ngữ chuyên ngành nhân sự là một lợi thế lớn.
* Kỹ năng trình bày: Khả năng soạn thảo văn bản, tờ trình, quy trình nhân sự một cách mạch lạc, đúng quy chuẩn hành chính.

3. Phẩm chất cá nhân:

* Sự tỉ mỉ và Chính xác: C&B không có chỗ cho những sai số "nhảy múa". Bạn cần có sự cẩn trọng tối đa với từng con số và ký tự.
* Tính bảo mật: Tuyệt đối giữ bí mật về thông tin lương bổng và hồ sơ cá nhân của nhân viên. Đây là đạo đức nghề nghiệp tiên quyết.
* Tư duy logic & Phân tích: Có khả năng phân tích dữ liệu để đưa ra các dự báo hoặc cảnh báo về chi phí nhân sự.
* Chịu được áp lực: Có khả năng làm việc tập trung cao độ, đặc biệt là trong giai đoạn "vào mùa" như tính lương cuối tháng hoặc quyết toán thuế cuối năm.
* Giao tiếp khéo léo: Xử lý các tình huống nhạy cảm liên quan đến quyền lợi nhân viên một cách hài hòa nhưng vẫn đúng nguyên tắc.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương thỏa thuận dựa trên năng lực (Range lương từ 15,000,000 - 25,000,000 VNĐ) + Thưởng hiệu quả công việc.
* Chế độ đãi ngộ: Thưởng lương tháng 13 và các khoản thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ theo chính sách công ty.
* Môi trường làm việc: Làm việc tại văn phòng hiện đại ở TP.HCM, môi trường chuyên nghiệp, coi trọng giá trị con người.
* Đào tạo & Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng nhân sự, cập nhật luật mới, và có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên C&B Manager hoặc HR Manager.
* Bảo hiểm & Sức khỏe: Đóng BHXH đầy đủ trên mức lương thực tế. Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp hàng năm.
* Hoạt động ngoại khóa: Du lịch hàng năm, Team building định kỳ và các câu lạc bộ thể thao/văn hóa của công ty.

---

Từ khóa & Tags tìm kiếm:

Tags: Nhân viên C&B, Chuyên viên tiền lương, Chuyên viên quan hệ lao động, Tuyển dụng nhân sự TP.HCM, Compensation and Benefits Specialist, Payroll Executive, Quản trị nhân sự, Việc làm C&B Quận 1, Việc làm C&B Quận 7, Chuyên viên chính sách nhân sự, HR Payroll, Quyết toán thuế TNCN, BHXH điện tử.

Từ khóa tìm kiếm:
* Tuyển dụng nhân viên C&B tại TP.HCM
* Việc làm nhân sự lương cao TP.HCM
* C&B Specialist jobs in Ho Chi Minh City
* Chuyên viên C&B kinh nghiệm 2 năm
* Nhân viên tính lương và bảo hiểm
* Việc làm nhân sự mảng chính sách tiền lương
* HR C&B recruitment HCMC
* Tìm việc C&B tại Sài Gòn

---

Phụ lục: Tại sao bạn nên chọn vị trí này tại doanh nghiệp của chúng tôi?

*(Phần này bổ sung thêm để tăng chiều sâu và độ dài cho mô tả công việc, giúp ứng viên hiểu rõ tầm quan trọng của vai trò)*

1. Vai trò chiến lược của C&B trong tổ chức:
Tại công ty chúng tôi, C&B không đơn thuần là những người làm công tác hành chính giấy tờ. Bạn được coi là đối tác kinh doanh nội bộ (Internal Business Partner). Mọi dữ liệu bạn phân tích về chi phí nhân sự, tỷ lệ biến động lao động (Turnover rate) sẽ là cơ sở quan trọng để Ban lãnh đạo đưa ra các quyết định chiến lược về mở rộng quy mô hoặc tối ưu hóa nguồn lực.

2. Cơ hội tiếp cận công nghệ nhân sự hiện đại:
Chúng tôi đang trong quá trình chuyển đổi số mạnh mẽ. Khi gia nhập, bạn sẽ có cơ hội trực tiếp tham gia vào việc vận hành và tối ưu hóa hệ thống ERP/HRM hiện đại nhất. Bạn sẽ không còn phải vật lộn với những bảng tính Excel rời rạc mà sẽ làm chủ một hệ sinh thái dữ liệu thông minh.

3. Văn hóa đề cao tính chính trực:
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc dựa trên sự tin tưởng. Vị trí C&B là vị trí nắm giữ những thông tin nhạy cảm nhất, do đó, bạn sẽ được làm việc trực tiếp với các cấp quản lý cao cấp, được tôn trọng sự độc lập và tính chính xác trong công việc.

4. Lộ trình phát triển sự nghiệp (Career Path):
* Năm 1-2: Hoàn thiện kỹ năng nghiệp vụ chuyên sâu, trở thành Senior C&B Executive.
* Năm 3-5: Tham gia sâu vào việc thiết kế cấu trúc lương (Grade & Step), xây dựng hệ thống Balanced Scorecard (BSC) và KPI, hướng tới vị trí C&B Manager hoặc HRBP.

---
Chúng tôi mong chờ hồ sơ của bạn – Một người cộng sự có tâm, có tầm và luôn cháy hết mình với những con số!

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Tuyển dụng Nhân sự (C&B) đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TIỀN LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI (C&B SPECIALIST) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư của những con số" – vị trí Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi (C&B) đóng vai trò là "hệ thống vận hành ngầm" quan trọng nhất, đả...
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Tuyển dụng C&B Không yêu cầu kinh nghiệm đi làm ngay không cần kinh n
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: NHÂN VIÊN COMPENSATIONS & BENEFITS (C&B) – KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư của sự công bằng" – vị trí Nhân viên C&B (Tiền lương và Phúc lợi) quan trọng, đảm bảo bộ máy vận hành nhân sự c...
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân sự Tiền Lương C&B đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TIỀN LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI (C&B SPECIALIST) TỔNG QUAN Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư về sự công bằng" – vị trí Chuyên viên Nhân sự Tiền lương (C&B) đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và duy trì hệ thống "mạ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Tuyển dụng Nhân viên C&B TPHCM đi làm ngay không cần kinh nghiệm Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất