Mô tả công việc: Nhân viên Hỗ trợ tuyển dụng (Lĩnh vực Nhân sự – Khu công nghiệp)

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Hỗ trợ tuyển dụng với tư duy chiến lược và khả năng thực thi mạnh mẽ trong môi trường Khu công nghiệp (KCN) năng động. Trong bối cảnh nền kinh tế sản xuất đang trên đà phát triển mạnh mẽ, việc thu hút và giữ chân nhân tài không chỉ là một nhiệm vụ hành chính mà là "mạch máu" sống còn của doanh nghiệp. Vị trí này đóng vai trò là cầu nối quan trọng giữa nhu cầu nhân lực của các bộ phận sản xuất và nguồn cung lao động ngoài thị trường.

Bạn không chỉ đơn thuần là người sàng lọc hồ sơ, mà là đại sứ thương hiệu tuyển dụng của công ty tại địa phương. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng hệ sinh thái tuyển dụng đa kênh, từ các nền tảng trực tuyến hiện đại đến các phương thức tuyển dụng truyền thống tại địa phương (vùng sâu vùng xa, các trung tâm giới thiệu việc làm). Mục tiêu cốt lõi của vị trí này là đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự (đặc biệt là lao động phổ thông và kỹ thuật viên) luôn sẵn sàng để đáp ứng tiến độ sản xuất khắt khe của nhà máy, đồng thời tối ưu hóa chi phí tuyển dụng cho doanh nghiệp.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Lập kế hoạch và Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực:
* Phối hợp chặt chẽ với Trưởng bộ phận sản xuất, bộ phận kỹ thuật và kho vận để nắm bắt kế hoạch sản xuất hàng tuần/tháng/quý.
* Phân tích tỷ lệ biến động nhân sự (turnover rate) để đưa ra các dự báo tuyển dụng bù đắp kịp thời, tránh tình trạng thiếu hụt lao động trên dây chuyền.
* Xây dựng lịch trình tuyển dụng chi tiết cho từng giai đoạn cao điểm của dự án.

2. Tìm kiếm và Thu hút ứng viên (Sourcing):
* Kênh trực tuyến: Quản lý và đăng tin tuyển dụng trên các trang web tìm việc (VietnamWorks, CareerBuilder, Chợ Tốt...), mạng xã hội (Facebook Groups tuyển dụng KCN, Zalo, TikTok).
* Kênh trực tiếp (Fieldwork): Tổ chức các buổi tuyển dụng lưu động tại các xã, huyện lân cận. Treo băng rôn, phát tờ rơi tại các cổng KCN và khu dân cư tập trung đông công nhân.
* Mối quan hệ đối tác: Làm việc với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường trung cấp, cao đẳng nghề để thiết lập nguồn cung lao động kỹ thuật ổn định.
* Quản lý nhà thầu nhân sự (Sub-contractor): Giám sát và điều phối các đơn vị cung ứng lao động thuê ngoài (nếu có), đảm bảo họ tuân thủ đúng quy định về chất lượng và pháp luật lao động.

3. Quy trình Sàng lọc và Phỏng vấn:
* Tiếp nhận, phân loại hồ sơ ứng viên. Thực hiện sơ tuyển qua điện thoại để xác nhận sự phù hợp về thái độ, kinh nghiệm và sức khỏe.
* Sắp xếp lịch phỏng vấn tập trung (Mass Recruitment) hoặc phỏng vấn cá nhân cho các vị trí chuyên môn.
* Hỗ trợ thực hiện các bài kiểm tra đầu vào: Kiểm tra tay nghề, kiểm tra khéo tay (dexterity test), kiểm tra IQ/EQ cơ bản hoặc kiểm tra sức khỏe tại chỗ.
* Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí lao động phổ thông và hỗ trợ các cấp quản lý trong phỏng vấn chuyên môn.

4. Thủ tục tiếp nhận và Hội nhập (Onboarding):
* Thông báo kết quả phỏng vấn và hướng dẫn ứng viên chuẩn bị hồ sơ nhận việc theo quy định pháp luật và công ty.
* Phối hợp với bộ phận Bảo vệ, Y tế để thực hiện kiểm tra hồ sơ gốc và khám sức khỏe đầu vào.
* Tổ chức và tham gia đào tạo định hướng (Orientation): Giới thiệu về nội quy lao động, an toàn lao động (EHS), chế độ phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp.
* Hỗ trợ nhân viên mới làm thủ tục cấp thẻ từ, đồng phục, bảo hộ lao động và hướng dẫn vị trí làm việc trong nhà máy.

5. Quản trị Dữ liệu và Báo cáo:
* Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên (Talent Pool) để sẵn sàng sử dụng cho các đợt tuyển dụng tương lai.
* Theo dõi hiệu quả các kênh tuyển dụng (Cost per hire, Time to hire, Source of hire).
* Thực hiện báo cáo tuần/tháng về tiến độ tuyển dụng, những khó khăn gặp phải và đề xuất giải pháp cải thiện.

6. Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding):
* Đề xuất các chương trình "Giới thiệu nhân viên mới" (Referral program) để khuyến khích công nhân viên tại chỗ tìm kiếm người thân, bạn bè.
* Chăm sóc fanpage tuyển dụng, trả lời thắc mắc của ứng viên kịp thời, tạo hình ảnh chuyên nghiệp và thân thiện cho công ty.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:

* Báo cáo trực tiếp: Bạn sẽ báo cáo công việc cho Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Trưởng nhóm Tuyển dụng (Recruitment Leader).
* Phối hợp ngang hàng: Làm việc chặt chẽ với bộ phận Tiền lương & Phúc lợi (C&B) để đảm bảo thông tin lương thưởng của ứng viên chính xác; phối hợp với bộ phận An toàn (EHS) để đào tạo đầu vào.
* Hướng dẫn: Chịu trách nhiệm hướng dẫn công việc cho các thực tập sinh tuyển dụng hoặc các cộng tác viên tuyển dụng thời vụ. Cung cấp thông tin và giải đáp thắc mắc cho tất cả ứng viên và nhân viên mới về các chính sách tuyển dụng của công ty.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành có liên quan.
* Có ít nhất 01 - 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong các nhà máy sản xuất, khu công nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
* Hiểu rõ thị trường lao động tại các khu vực trọng điểm (như Bình Dương, Đồng Nai, Bắc Ninh, Hải Phòng...).
* Am hiểu Luật Lao động hiện hành và các quy định về bảo hiểm, hợp đồng lao động.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng tìm kiếm (Sourcing skills): Thành thạo các kỹ thuật tìm kiếm ứng viên trên Internet, mạng xã hội và có khả năng triển khai tuyển dụng "Offline" hiệu quả.
* Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá: Có khả năng nhìn nhận con người, đánh giá thái độ và mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường sản xuất công nghiệp (chịu khó, kỷ luật, sức khỏe).
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Khả năng giao tiếp linh hoạt với nhiều đối tượng, từ lao động phổ thông đến các quản lý cấp cao. Khả năng "chốt" ứng viên hiệu quả.
* Kỹ năng Tin học văn phòng: Thành thạo Excel (để quản lý data và làm báo cáo), PowerPoint (để làm tài liệu đào tạo định hướng).
* Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Khả năng xử lý khối lượng công việc lớn, đặc biệt là trong các đợt tuyển dụng mass (hàng trăm người mỗi đợt).

Phẩm chất cá nhân:
* Chịu được áp lực cao: Môi trường KCN thường có áp lực lớn về tiến độ và số lượng nhân sự. Bạn cần một "cái đầu lạnh" để giải quyết các tình huống phát sinh (ứng viên bỏ việc đột xuất, thiếu hụt lao động giờ chót).
* Nhanh nhẹn và linh hoạt: Sẵn sàng đi công tác, đi tuyển dụng thực tế tại các địa phương khi có yêu cầu.
* Trung thực và Đạo đức nghề nghiệp: Bảo mật thông tin ứng viên và doanh nghiệp; công tâm trong quá trình tuyển chọn, không gây tiêu cực trong tuyển dụng.
* Sự thấu cảm: Có khả năng lắng nghe và thấu hiểu tâm lý người lao động, giúp họ vượt qua những bỡ ngỡ ban đầu khi gia nhập nhà máy.
* Tư duy cải tiến: Luôn tìm tòi các phương thức tuyển dụng mới, cách làm mới để tối ưu hóa quy trình.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương căn bản hấp dẫn (tương xứng với năng lực) + Thưởng hiệu quả tuyển dụng (KPIs) hàng tháng/quý.
* Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực tế. Bảo hiểm tai nạn 24/7.
* Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa tại nhà máy, phụ cấp đi lại/điện thoại. Có xe đưa đón nhân viên từ trung tâm thành phố đến khu công nghiệp.
* Thưởng & Lễ: Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết, thưởng thâm niên, quà sinh nhật, hiếu hỉ.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có hệ thống quản trị hiện đại. Cơ hội tiếp xúc với các tiêu chuẩn quản lý nhân sự quốc tế (RBA, ISO...).
* Đào tạo & Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, kỹ năng quản trị nhân sự chuyên sâu và lộ trình thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng Tuyển dụng trong vòng 2-3 năm.
* Hoạt động ngoại khóa: Team building hàng năm, các giải bóng đá, văn nghệ dành cho cán bộ công nhân viên.

---

Tags: Tuyển dụng KCN, Nhân sự sản xuất, Mass Recruitment, HR Admin, Khu công nghiệp.

Từ khoá tìm kiếm: Nhân viên tuyển dụng khu công nghiệp, tuyển dụng lao động phổ thông, chuyên viên tuyển dụng mass, HR Recruitment Support, tuyển dụng nhân sự nhà máy, tìm việc làm nhân sự Bình Dương/Đồng Nai/Bắc Ninh.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Chuyên viên Tuyển dụng công nhân nhà máy đi làm ngay không cần kinh n
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên viên Tuyển dụng Công nhân Nhà máy Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tuyển dụng Công nhân (Mass Recruitment Specialist). Đây là vị trí "xương sống" trong bộ máy vận hành của nhà má...
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên Tuyển dụng thời vụ đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Nhân viên Tuyển dụng thời vụ (Project-based Recruitment Specialist) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Tuyển dụng thời vụ (Contract/Seasonal Recruitment Specialist) để đồng hành cùng công t...
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Chuyên viên Tuyển dụng số lượng lớn đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên viên Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment Specialist) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment Specialist) để gia nhập đội ngũ nòng cốt của...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên Hỗ trợ tuyển dụng khu công nghiệp đi làm ngay không cần kin Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất