MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CHIẾN LƯỢC (STRATEGIC HR SPECIALIST)

Tổng quan:

Trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu đang biến chuyển không ngừng, chúng tôi – một doanh nghiệp FDI hàng đầu trong lĩnh vực cung ứng và tư vấn giải pháp nhân sự – đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư về nguồn lực con người". Vị trí Chuyên viên Nhân sự chiến lược (Strategic HR Specialist) không đơn thuần là một nhân viên hành chính, mà là người giữ vai trò then chốt trong việc kết nối mục tiêu kinh doanh của tập đoàn với sức mạnh của đội ngũ nhân sự.

Sự tinh tế trong việc thấu hiểu con người, tư duy dữ liệu sắc bén để dự báo xu hướng lao động và khả năng thiết kế các chính sách nhân sự mang tầm quốc tế chính là giá trị cốt lõi mà bạn mang lại. Bạn sẽ là người đảm bảo rằng "cỗ máy" con người của công ty luôn vận hành với hiệu suất cao nhất, đồng thời duy trì được bản sắc văn hóa doanh nghiệp đa quốc gia và tuân thủ các chuẩn mực đạo đức kinh doanh toàn cầu. Nếu bạn là một chuyên gia nhân sự có tầm nhìn, khát khao tạo ra những thay đổi mang tính đột phá và mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và đòi hỏi sự thích nghi cao, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ lãnh đạo nhân sự của chúng tôi.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Xây dựng và Thực thi Chiến lược Nhân sự (HR Strategic Planning):
* Phân tích mục tiêu kinh doanh dài hạn của công ty FDI để thiết kế chiến lược nhân sự tương ứng (tuyển dụng, đào tạo, giữ chân nhân tài, lộ trình thăng tiến).
* Xây dựng mô hình dự báo nguồn nhân lực (Workforce Planning), đảm bảo công ty luôn có đủ nhân sự chất lượng cao để đáp ứng các dự án mở rộng quy mô.
* Thiết lập và quản lý các chỉ số đo lường hiệu quả nhân sự (HR Metrics & Dashboard) như: tỷ lệ biến động nhân sự, chi phí tuyển dụng, chỉ số hài lòng của nhân viên, và ROI của đào tạo.
* Tham mưu cho Ban Giám đốc về các xu hướng thị trường lao động, biến động lương thưởng và các thay đổi trong chính sách pháp luật tại Việt Nam và quốc tế.

2. Phát triển Tổ chức và Văn hóa Doanh nghiệp (Organizational Development & Culture):
* Thiết kế và chuẩn hóa sơ đồ tổ chức, mô tả công việc (JD) và hệ thống khung năng lực (Competency Framework) cho từng vị trí trong công ty.
* Thúc đẩy và lan tỏa các giá trị cốt lõi của tập đoàn mẹ vào môi trường làm việc tại Việt Nam, đảm bảo sự giao thoa văn hóa (Cross-cultural management) diễn ra thuận lợi.
* Xây dựng và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên (Employee Engagement), tạo dựng môi trường làm việc hạnh phúc, cởi mở và sáng tạo.
* Quản trị sự thay đổi (Change Management) khi công ty có các điều chỉnh về cấu trúc, quy trình hoặc áp dụng công nghệ mới vào quản lý.

3. Quản trị Tài năng và Đào tạo (Talent Management & L&D):
* Thiết kế chiến lược thu hút nhân tài (Employer Branding), định vị thương hiệu nhà tuyển dụng trên thị trường để thu hút những ứng viên xuất sắc nhất.
* Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp (Career Path) và kế hoạch kế nhiệm (Succession Planning) cho các vị trí quản lý chủ chốt.
* Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo (TNA), thiết kế các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo.
* Giám sát quy trình đánh giá hiệu suất (Performance Management) theo phương pháp OKRs hoặc KPIs, đảm bảo tính công bằng, minh bạch và tạo động lực cho nhân viên.

4. Chiến lược Đãi ngộ và Tuân thủ (Total Rewards & Compliance):
* Nghiên cứu và thiết kế hệ thống lương, thưởng, phúc lợi (C&B) cạnh tranh, đảm bảo thu hút và giữ chân nhân tài nhưng vẫn tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp.
* Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự của công ty tuân thủ nghiêm ngặt Luật Lao động Việt Nam, các quy định về Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân và các tiêu chuẩn đạo đức (Compliance) của tập đoàn toàn cầu.
* Xây dựng và cập nhật nội quy lao động, quy chế lương thưởng và các chính sách nhân sự nội bộ.
* Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng, công đoàn và giải quyết các tranh chấp lao động (nếu có) một cách chuyên nghiệp.

5. Chuyển đổi số Nhân sự (HR Digital Transformation):
* Tham gia vào việc lựa chọn, triển khai và vận hành các hệ thống quản trị nhân sự tự động (HRIS), phần mềm quản lý tài năng, và các công cụ AI trong tuyển dụng.
* Sử dụng dữ liệu lớn (Big Data) để phân tích hành vi nhân viên, dự báo rủi ro nghỉ việc và đưa ra các giải pháp can thiệp kịp thời.
* Số hóa các quy trình nhân sự để tăng cường trải nghiệm nhân viên và tối ưu hóa năng suất làm việc của bộ phận HR.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học tổ chức hoặc các ngành liên quan.
* Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nhân sự quốc tế như SHRM-CP/SCP, PHR/SPHR hoặc CIPD.
* Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương (HR Business Partner, HR Manager, hoặc Strategic HR) trong các công ty FDI, tập đoàn đa quốc gia hoặc các công ty tư vấn nhân sự lớn.
* Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động Việt Nam và các quy định pháp luật liên quan.

Kỹ năng chuyên môn:
* Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể và kết nối các hoạt động nhân sự với hiệu quả kinh doanh.
* Phân tích dữ liệu (HR Analytics): Thành thạo việc sử dụng Excel, Power BI hoặc các phần mềm quản lý nhân sự để trích xuất và phân tích dữ liệu, biến con số thành chiến lược hành động.
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Khả năng giao tiếp tiếng Anh thành thạo (4 kỹ năng), có thể làm việc trực tiếp với lãnh đạo người nước ngoài và đối tác quốc tế.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhạy bén trong việc nhận diện các mâu thuẫn nội bộ và đưa ra giải pháp hài hòa lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động.
* Quản trị dự án: Khả năng điều phối nhiều dự án nhân sự cùng lúc (từ tuyển dụng quy mô lớn đến triển khai hệ thống phần mềm mới) đúng tiến độ.

Phẩm chất cá nhân:
* Chính trực và Bảo mật: Tuyệt đối trung thực và có đạo đức nghề nghiệp cao, đảm bảo bảo mật thông tin nhân sự và chiến lược kinh doanh.
* Thích nghi và Linh hoạt (Agility): Có khả năng làm việc dưới áp lực cao trong môi trường thay đổi nhanh chóng của một công ty FDI.
* Sự thấu cảm (Empathy): Biết lắng nghe và thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên để xây dựng các chính sách nhân văn.
* Tư duy đổi mới: Luôn cập nhật các xu hướng quản trị nhân sự hiện đại và không ngại thử nghiệm những cách làm mới.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận trực tiếp), kèm theo thưởng hiệu suất năm (KPI bonus) và các khoản trợ cấp xứng đáng.
* Môi trường làm việc quốc tế: Làm việc trong môi trường FDI chuyên nghiệp, sử dụng tiếng Anh hàng ngày, cơ tiếp xúc với các chuyên gia nhân sự hàng đầu thế giới.
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội được đào tạo và quy hoạch lên các vị trí Giám đốc Nhân sự (CHRO) hoặc Giám đốc khu vực.
* Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (ngoài BHXH bắt buộc), khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế.
* Đào tạo & Phát triển: Được tài trợ tham gia các khóa học chuyên sâu, hội thảo quốc tế về quản trị nhân sự và các chứng chỉ nghề nghiệp uy tín.
* Chế độ phúc lợi phong phú: Team building định kỳ, du lịch trong và ngoài nước, các ngày nghỉ phép đặc biệt (ngoài phép năm), và quà tặng vào các dịp lễ tết, sinh nhật.
* Văn hóa cân bằng: Chính sách làm việc linh hoạt (Remote work hoặc Hybrid) tùy theo giai đoạn công việc, đề cao kết quả thay vì thời gian có mặt tại văn phòng.

---

Tags: Chuyên viên nhân sự chiến lược, Strategic HR Specialist, Quản trị nguồn nhân lực, HR Business Partner, Tuyển dụng nhân sự FDI, Tư vấn nhân sự, Quản trị tài năng, Phát triển tổ chức, HR Manager, Chiến lược nhân sự, Việc làm HR cấp cao, Chuyển đổi số nhân sự, HR Analytics.

Từ khoá tìm kiếm: Tuyển dụng chuyên viên nhân sự chiến lược công ty FDI, Strategic HR Specialist job description, Việc làm nhân sự tại TP.HCM/Hà Nội, Chuyên gia nhân sự quốc tế, Kỹ năng quản trị nhân sự chiến lược, Lương chuyên viên nhân sự FDI.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên Nhân sự tổng hợp tiếng Trung đi làm ngay không cần kinh ngh
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (TIẾNG TRUNG) MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (TIẾNG TRUNG) TỔNG QUAN Chúng tôi đang tìm kiếm một "Đại sứ Nhân sự" – vị trí Nhân viên Nhân sự tổng hợp (Trung - Việt) đóng vai trò là nhịp cầu chi...
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Chuyên viên Phối hợp hoạt động văn hóa đi làm ngay không cần kinh ngh
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA LĨNH VỰC NHÂN SỰ TỔNG QUAN Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư của sự gắn kết" – vị trí Chuyên viên Phối hợp hoạt động văn hóa thuộc phòng Nhân sự. Đây là vị trí trọng yếu đóng vai trò "nh...
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên Tổ chức lễ tết Tiếng trung giao tiếp đi làm ngay không cần
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TỔ CHỨC SỰ KIỆN VÀ VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG (CHUYÊN TRÁCH LỄ TẾT TRUNG QUỐC) – BỘ PHẬN NHÂN SỰ TỔNG QUAN: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Đại sứ Văn hóa" – vị trí Chuyên viên Nhân sự chiến lược, đóng vai trò là nhịp cầu kết nối ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Chuyên viên Nhân sự chiến lược cho công ty FDI đi làm ngay không cần Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất