MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN XỬ LÝ GIẢI QUYẾT CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG (C&B SPECIALIST)

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư của sự công bằng và ổn định" – vị trí Nhân viên xử lý giải quyết chính sách nhân sự lao động tiền lương (C&B Specialist). Đây là một vị trí then chốt, đóng vai trò là "xương sống" trong hệ thống quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Bạn không chỉ đơn thuần là người làm việc với những con số hay các bảng tính Excel khô khan, mà chính là người đảm bảo quyền lợi cốt lõi cho đội ngũ nhân sự, giúp họ an tâm cống hiến.

Sự am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, tư duy logic trong việc xây dựng hệ thống thang bảng lương, sự tỉ mỉ tuyệt đối trong tính toán và khả năng thấu cảm khi giải quyết các vấn đề quan hệ lao động chính là giá trị cốt lõi mà bạn mang lại. Trong một môi trường kinh doanh đầy biến động, bạn sẽ là người bảo vệ sự tuân thủ pháp lý của doanh nghiệp, đồng thời là người kết nối hài hòa giữa lợi ích của người lao động và mục tiêu phát triển bền vững của công ty. Nếu bạn tự tin với sự chính xác, trung thực và đam mê trong việc tối ưu hóa các chính sách đãi ngộ, chúng tôi rất mong chờ sự góp mặt của bạn.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Quản lý và thực thi nghiệp vụ Tiền lương (Payroll):
* Thu thập và kiểm soát dữ liệu: Chịu trách nhiệm tiếp nhận, kiểm tra và đối soát dữ liệu chấm công hàng ngày/hàng tháng từ các bộ phận. Quản lý các chế độ làm việc (ca kíp, làm thêm giờ, nghỉ phép, đi công tác).
* Tính toán lương: Thực hiện bảng tính lương hàng tháng (Lương thời gian, lương sản phẩm, lương doanh số, thưởng KPI) đảm bảo tính chính xác 100% và đúng hạn theo quy định của công ty.
* Quản lý các khoản trích theo lương: Tính toán chính xác các khoản khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (PIT), bảo hiểm xã hội, phí công đoàn và các khoản nợ (nếu có).
* Phân bổ chi phí: Phối hợp với bộ phận Tài chính - Kế toán để hạch toán chi phí lương vào các trung tâm chi phí tương ứng, đảm bảo dữ liệu minh bạch cho các báo cáo quản trị.

2. Quản trị Bảo hiểm xã hội (BHXH) & Chế độ phúc lợi:
* Thực hiện nghiệp vụ bảo hiểm: Chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc, làm thủ tục tăng/giảm bảo hiểm hàng tháng, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí trên phần mềm kê khai BHXH điện tử.
* Quản lý thẻ BHYT: Đăng ký mới, gia hạn và cấp đổi thẻ Bảo hiểm y tế cho người lao động.
* Triển khai phúc lợi: Theo dõi và thực hiện các chương trình phúc lợi nội bộ như: Quà sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi ốm đau, bảo hiểm sức khỏe tự nguyện (PVI/Bảo Việt...), và các chương trình gắn kết nhân viên theo chính sách công ty.

3. Quản lý quan hệ lao động và Hợp đồng lao động:
* Quản trị hồ sơ: Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp pháp của hồ sơ nhân sự đầu vào. Lưu trữ và cập nhật dữ liệu nhân viên trên phần mềm HRIS và hồ sơ giấy một cách khoa học, bảo mật.
* Quản lý hợp đồng: Theo dõi thời hạn và thực hiện quy trình ký kết Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động chính thức, các phụ lục hợp đồng và thỏa thuận bảo mật.
* Xử lý thôi việc: Thực hiện quy trình bàn giao, thanh lý hợp đồng, tính toán trợ cấp thôi việc và thực hiện các thủ tục xác nhận quá trình đóng BHXH cho nhân viên khi nghỉ việc.
* Kỷ luật & Giải quyết khiếu nại: Tham mưu cho lãnh đạo về quy trình xử lý kỷ luật lao động đúng pháp luật; trực tiếp đối thoại, giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách, tiền lương, thưởng để duy trì môi trường làm việc hài hòa.

4. Xây dựng & Tối ưu hóa Hệ thống chính sách (C&B Policy):
* Xây dựng thang bảng lương: Nghiên cứu, thiết kế và cập nhật hệ thống thang bảng lương, ngạch bậc lương phù hợp với quy định của nhà nước và thị trường lao động.
* Xây dựng quy chế: Soạn thảo, điều chỉnh Quy chế lương thưởng, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể và các quy trình liên quan đến nhân sự.
* Khảo sát thị trường: Tham gia các khảo sát lương hàng năm để đánh giá mức độ cạnh tranh của các gói thu nhập của công ty so với đối thủ cạnh tranh.
* Tư vấn chính sách: Đề xuất các chính sách giữ chân người tài (Retention Policy) và các phương án tối ưu hóa chi phí nhân sự nhưng vẫn đảm bảo động lực làm việc cho nhân viên.

5. Tuân thủ pháp lý & Báo cáo quản trị:
* Khai trình lao động: Định kỳ thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động, biến động nhân sự với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp.
* Quyết toán thuế TNCN: Hướng dẫn nhân viên đăng ký người phụ thuộc, mã số thuế và thực hiện thủ tục quyết toán thuế TNCN hàng năm cho toàn thể công ty.
* Hệ thống báo cáo: Lập báo cáo phân tích biến động nhân sự, báo cáo quỹ lương, báo cáo chi tiết về tỷ lệ nghỉ việc (Turnover rate) và các chỉ số nhân sự khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật kinh tế, Kinh tế lao động, Kế toán - Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
* Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí C&B hoặc Pháp chế nhân sự trong các doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
* Am hiểu sâu sắc và thường xuyên cập nhật Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các nghị định, thông tư hướng dẫn hiện hành.

2. Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng Excel nâng cao: Thành thạo các hàm xử lý dữ liệu lớn (Vlookup, Pivot Table, If lồng, Array formulas...), khả năng xây dựng file tính lương tự động hóa cao.
* Sử dụng phần mềm: Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm Quản trị nhân sự (HRIS), phần mềm kê khai Bảo hiểm (Ivan, TS24...), phần mềm kế toán hoặc ERP.
* Kỹ năng soạn thảo văn bản: Khả năng hành văn chuyên nghiệp, tư duy pháp lý logic khi soạn thảo các quy chế, nội quy và thông báo nhân sự.
* Kỹ năng giao tiếp & Thuyết phục: Khả năng giải thích các con số và chính sách một cách dễ hiểu, thuyết phục cho cả cấp quản lý và nhân viên.

3. Phẩm chất cá nhân:
* Trung thực & Bảo mật: Đây là yêu cầu tiên quyết vì vị trí này nắm giữ các thông tin nhạy cảm về thu nhập và dữ liệu cá nhân của doanh nghiệp.
* Tỉ mỉ & Cẩn trọng: Có thói quen kiểm tra lại dữ liệu nhiều lần, đảm bảo không có sai sót trong các con số gây ảnh hưởng đến quyền lợi nhân viên.
* Khả năng chịu áp lực cao: Có khả năng quản lý thời gian tốt để đáp ứng các deadline gắt gao về lương và báo cáo định kỳ hàng tháng.
* Tư duy dịch vụ (Service Mindset): Luôn sẵn lòng hỗ trợ, giải đáp các thắc mắc của người lao động với thái độ chuẩn mực, lịch sự.

---

Quyền lợi:
* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương thưởng hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm thực tế (Cụ thể trao đổi khi phỏng vấn).
* Chế độ đãi ngộ: Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất công việc (KPIs) hàng quý/năm, thưởng các ngày lễ tết theo quy định.
* Bảo hiểm & Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực nhận. Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân sự thâm niên.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hiện đại, quy trình rõ ràng nhưng vẫn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới.
* Cơ hội thăng tiến: Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản trị, tư vấn pháp luật lao động. Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng nhóm C&B hoặc Trưởng phòng Nhân sự.
* Hoạt động nội bộ: Tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch hàng năm, các CLB sở thích của công ty.

---

Tags:
Nhân viên C&B, Chuyên viên Tiền lương, Pháp chế lao động, Quản trị nhân sự, Chuyên viên quan hệ lao động, Tính lương và Bảo hiểm, HR Payroll, Compensation and Benefits Specialist, Việc làm nhân sự, Chuyên gia chính sách nhân sự, Quản lý hồ sơ nhân sự, Thuế TNCN nhân sự, Quyết toán thuế TNCN, Luật lao động thực hành.

Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng nhân viên C&B, việc làm tính lương bảo hiểm, chuyên viên chính sách nhân sự, tìm việc làm HR C&B, chuyên viên lao động tiền lương, JD nhân viên C&B, mô tả công việc nhân viên chính sách nhân sự, tuyển dụng nhân sự tiền lương, chuyên viên quan hệ lao động và tiền lương, việc làm nhân sự tại TP.HCM/Hà Nội, mức lương nhân viên C&B.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng TP Vĩnh Long => Tuyển gấp Chuyên viên tuyển dụng lao động 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tuyển dụng Lao động năng động, chịu khó và có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm, tuyển chọn và cung cấp nguồn lao động phổ thông, lao động sản xuất, kho vận, xây dựng… đáp ứn...
Tuyển dụng TP Vĩnh Long => Tuyển gấp Nhân viên chuyên tuyển dụng công nhân 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN TỔNG QUAN Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư nguồn nhân lực" – vị trí Nhân viên Tuyển dụng Công nhân đóng vai trò huyết mạch, đảm bảo "nhịp thở" củ...
Tuyển dụng TP Vĩnh Long => Tuyển gấp Nhân viên phụ trách kênh tuyển dụng 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Phụ trách Kênh Tuyển dụng năng động, sáng tạo và có tư duy số. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng của công ty (website, Facebook, LinkedIn, trang việc làm, Zalo, TikTok…),...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng TP Vĩnh Long => Tuyển gấp Nhân viên sử lý giải quyết chính sách nhân sự lao động tiền lươ Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất