MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ PHÂN XƯỞNG MAY

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "vị thuyền trưởng tài ba" cho đội ngũ sản xuất – vị trí Quản lý Phân xưởng may. Bạn không chỉ đơn thuần là người điều hành máy móc, mà là nhân tố then chốt kết nối giữa kế hoạch kinh doanh và thực tế sản xuất. Bạn là người chịu trách nhiệm cao nhất về tiến độ, chất lượng sản phẩm và sự an toàn của hàng trăm con người trong phân xưởng. Sự nhạy bén trong việc tối ưu hóa quy trình chuyền may, tư duy quản trị nhân sự hiện đại và khả năng kiểm soát lãng phí chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một nhà quản lý có tâm, có tầm, am hiểu tường tận về kỹ thuật may mặc và mong muốn khẳng định bản thân trong một môi trường sản xuất chuyên nghiệp, chúng tôi rất mong chờ sự góp mặt của bạn.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Lập kế hoạch và Điều hành Sản xuất:
* Tiếp nhận đơn hàng từ bộ phận kinh doanh và kế hoạch sản xuất tổng thể từ công ty để xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết cho từng chuyền, từng tổ trong phân xưởng.
* Phân bổ nguồn lực (nhân sự, máy móc, nguyên liệu) một cách hợp lý để đảm bảo hoàn thành kế hoạch sản xuất theo ngày, tuần, tháng.
* Trực tiếp giám sát tiến độ sản xuất tại xưởng, kịp thời phát hiện các điểm nghẽn (bottleneck) và đưa ra phương án xử lý nhanh chóng để không làm gián đoạn dây chuyền.
* Điều phối nhịp nhàng giữa các công đoạn: từ cắt, may, ủi đến đóng gói, đảm bảo dòng chảy sản xuất liên tục và hiệu quả.
* Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu sản lượng và thời gian giao hàng (Lead time) của phân xưởng.

2. Quản lý Kỹ thuật và Chất lượng (QC/QA):
* Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để triển khai mẫu, bảng thông số kỹ thuật và hướng dẫn quy trình may cho công nhân trước khi sản xuất hàng loạt.
* Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát chất lượng tại nguồn. Đảm bảo mọi sản phẩm đầu ra đều đạt tiêu chuẩn chất lượng của khách hàng và công ty.
* Trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh về kỹ thuật may, lỗi thành phẩm hoặc lỗi nguyên vật liệu trong quá trình sản xuất.
* Chủ trì các buổi họp rút kinh nghiệm khi có hàng lỗi, hàng hỏng, tìm ra nguyên nhân gốc rễ và biện pháp khắc phục triệt để.
* Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn 5S, ISO và các tiêu chuẩn đánh giá nhà máy (Audit) từ phía khách hàng.

3. Quản lý Nhân sự và Đào tạo:
* Trực tiếp quản lý đội ngũ Tổ trưởng, Kỹ thuật chuyền và công nhân may trong phân xưởng (quy mô từ 200 - 500 nhân sự hoặc hơn).
* Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết, kỷ luật nhưng vẫn đảm bảo sự gắn kết và động lực cho người lao động.
* Đánh giá hiệu suất làm việc (KPI) của nhân viên cấp dưới định kỳ, đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật công bằng, minh bạch.
* Lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng tay nghề cho công nhân mới và nâng cao năng lực cho đội ngũ kế cận.
* Giải quyết các xung đột nội bộ, các vấn đề về tư tưởng của công nhân, đảm bảo ổn định tình hình lao động tại xưởng.

4. Quản lý Thiết bị, Vật tư và Chi phí:
* Quản lý việc sử dụng và bảo quản máy móc thiết bị trong phân xưởng. Phối hợp với bộ phận bảo trì để thực hiện bảo dưỡng định kỳ, giảm thiểu thời gian máy dừng do hư hỏng.
* Kiểm soát định mức tiêu hao nguyên phụ liệu (vải, chỉ, nút, nhãn...), hạn chế tối đa tình trạng lãng phí hoặc thất thoát.
* Chịu trách nhiệm quản lý chi phí vận hành phân xưởng bao gồm: chi phí nhân công, điện nước, vật tư tiêu hao... đảm bảo nằm trong ngân sách cho phép.
* Đề xuất cải tiến máy móc, đầu tư công nghệ mới để tăng năng suất lao động và giảm chi phí sản xuất.

5. Công tác An toàn và Vệ sinh Lao động:
* Đảm bảo tuyệt đối an toàn lao động, phòng chống cháy nổ trong phân xưởng.
* Hướng dẫn và giám sát công nhân thực hiện đúng các quy định về bảo hộ lao động và vệ sinh công nghiệp.
* Tổ chức sắp xếp nhà xưởng khoa học, gọn gàng theo tiêu chuẩn sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing).

6. Báo cáo và Tổng kết:
* Thực hiện báo cáo sản lượng, năng suất, tỷ lệ hàng lỗi hàng ngày cho Giám đốc sản xuất/Ban Giám đốc.
* Phân tích dữ liệu sản xuất để tìm ra các cơ hội cải tiến quy trình.
* Tham gia các cuộc họp giao ban, đóng góp ý kiến xây dựng chiến lược phát triển sản xuất lâu dài của công ty.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ may, Quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan đến dệt may.
* Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành may mặc, trong đó tối thiểu 03 năm tại vị trí Quản lý phân xưởng hoặc Trưởng phòng sản xuất tại các nhà máy có quy mô từ 300 lao động trở lên.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các đơn hàng FOB, CMT cho các thương hiệu quốc tế lớn.
* Am hiểu sâu sắc về các loại máy móc ngành may (máy 1 kim, 2 kim, vắt sổ, kansai, máy chuyên dùng...).

Kỹ năng chuyên môn:
* Khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, bảng thông số và quy trình công nghệ may một cách thành thạo.
* Có kiến thức vững chắc và kinh nghiệm thực tế về triển khai sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing), 5S, Kaizen để tối ưu hóa năng suất.
* Kỹ năng lập kế hoạch sản xuất và điều độ sản xuất cực tốt.
* Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Excel, Word) và các phần mềm quản lý sản xuất (ERP/MES) là một lợi thế lớn.
* Khả năng quản trị rủi ro: Dự báo được các khó khăn về tiến độ, nhân sự, nguyên liệu để có phương án dự phòng.

Phẩm chất cá nhân:
* Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc: Có khả năng truyền cảm hứng, thuyết phục và dẫn dắt đội ngũ đông người.
* Tư duy logic, quyết đoán và chịu được áp lực công việc cực cao (đặc biệt trong các mùa cao điểm đơn hàng).
* Trung thực, liêm chính trong quản lý tài sản và vật tư.
* Giao tiếp khéo léo, có khả năng xử lý tình huống linh hoạt với các bộ phận liên quan và khách hàng.
* Tâm huyết với nghề, luôn đặt mục tiêu chất lượng và uy tín công ty lên hàng đầu.

---

Quyền lợi:
* Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Cạnh tranh nhất trong khu vực, bao gồm Lương cứng + Phụ cấp trách nhiệm + Thưởng hiệu suất/KPI).
* Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ Tết và thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc các đơn hàng khó hoặc vượt định mức năng suất.
* Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
* Hỗ trợ xe đưa đón, nhà ở công vụ (đối với ứng viên ở xa) hoặc trợ cấp đi lại/nhà ở.
* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Giám đốc Sản xuất hoặc Giám đốc Nhà máy.
* Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị sản xuất hiện đại và tham quan các mô hình sản xuất tiên tiến trong và ngoài nước.
* Chế độ phúc lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ...

---

Tags: Quản lý phân xưởng may, Trưởng phòng sản xuất may mặc, Quản đốc xưởng may, Tuyển dụng quản lý sản xuất, Kỹ thuật chuyền may, Quản trị sản xuất tinh gọn Lean, Việc làm ngành may mặc, Giám sát sản xuất may, Quản lý chất lượng may mặc, Điều độ sản xuất ngành may.

Từ khoá tìm kiếm:
Quản lý phân xưởng may, tuyển dụng Quản đốc xưởng may, tìm việc làm Quản lý sản xuất may mặc, JD Quản lý xưởng may, kinh nghiệm làm Quản lý phân xưởng may, mức lương Quản đốc xưởng may, Quản lý sản xuất Lean trong ngành may, Kỹ thuật trưởng xưởng may, Quản lý dây chuyền may mặc, trưởng bộ phận sản xuất may.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Việc làm TP Tây Ninh => Tuyển dụng Kỹ sư sản xuất may mặc lương cao
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: KỸ SƯ SẢN XUẤT MAY MẶC (GARMENT PRODUCTION ENGINEER) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư vận hành" – vị trí Kỹ sư Sản xuất May mặc. Bạn không chỉ là người am hiểu về kỹ thuật may mà còn là mắt xích chiến lược đảm bảo...
Việc làm TP Tây Ninh => Tuyển dụng Thiết kế viên thời trang may mặc lương cao
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ VIÊN THỜI TRANG MAY MẶC Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "người kể chuyện bằng ngôn ngữ hình thể và chất liệu" – vị trí Thiết kế viên Thời trang May mặc. Bạn không chỉ đơn thuần là người vẽ nên những bản phác thảo đẹp ...
Việc làm TP Tây Ninh => Tuyển dụng Thiết kế viên mẫu gấu bông lương cao
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ VIÊN MẪU GẤU BÔNG (PLUSH TOY DESIGNER) Tổng quan: Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người biết may vá, mà đang săn đón một "Người thổi hồn vào những giấc mơ" – vị trí Thiết kế viên mẫu gấu bông (Plush Toy Designer). Bạn chính...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Việc làm TP Tây Ninh => Tuyển dụng Quản lý phân xưởng may lương cao Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất