-
Việc làm sự kiện (0)
-
Giáo dục Đào tạo (0)
-
Việc làm bảo vệ (0)
-
En (3287)
- Accounting (28)
- Marketing / Communications (89)
- IT / Information Technology (561)
- Security Guard (57)
- Housekeeper / Cleaner / General Helper (128)
- Sales (140)
- Administration / Office Staff (144)
- Sales Staff / Business Development Executive (4)
- Service Staff / Waiter / Waitress (10)
- Warehouse Staff / Logistics Staff (25)
- Customer Service (28)
- Technical Staff / Technician (7)
- General Labor / Unskilled Labor (155)
- Driver / Delivery (40)
- Service Industry (F&B, Hotel, Restaurant) (14)
- Manufacturing / Industrial Zone (10)
- Delivery Staff / Shipper (11)
- Factory Worker (117)
- Advertising - Public Relations (17)
- Arts - Entertainment - Publishing (174)
- Clerical - Administrative (191)
- Education - Training (340)
- Engineering - Architecture (98)
- Accounting - Finance (21)
- Technology (7)
- Retail (84)
- Restaurant - Food Service (108)
- Real Estate (33)
- Non-profit - Volunteer (150)
- Marketing (118)
- Manufacturing - Operations (0)
- Human Resource (91)
- Healthcare (21)
- Manual Labor (160)
- Internet (14)
- Legal (84)
- Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm TP Nha Trang => Tuyển gấp Quản lý bán hàng / Giám sát bán hàng (Sales Supervisor) 18 - 45 t
- Location: Khánh Hòa, vietnam
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ BÁN HÀNG / GIÁM SÁT BÁN HÀNG (SALES SUPERVISOR)
Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "vị thuyền trưởng tài ba" – vị trí Quản lý/Giám sát Bán hàng (Sales Supervisor). Bạn không chỉ là người cầm lái đưa con thuyền doanh số về đích mà còn là người truyền cảm hứng, dẫn dắt đội ngũ nhân viên kinh doanh vượt qua mọi thách thức của thị trường. Trong vai trò này, bạn chính là "mắt xích" chiến lược kết nối giữa tầm nhìn của Ban Giám đốc và thực tế triển khai tại điểm bán. Khả năng nhạy bén với những biến động thị trường, tư duy quản trị dựa trên số liệu và kỹ năng đào tạo con người chính là những giá trị cốt lõi mà chúng tôi kỳ vọng ở bạn. Nếu bạn là một người đầy nhiệt huyết, có khả năng chịu áp lực cao và mong muốn khẳng định vị thế trong một môi trường kinh doanh năng động, chuyên nghiệp, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
Nhiệm vụ công việc chính:
1. Lập kế hoạch và Triển khai chiến lược kinh doanh:
* Xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết theo tuần, tháng, quý cho đội ngũ dựa trên chỉ tiêu chung của công ty.
* Phân bổ chỉ tiêu doanh số (KPIs) một cách khoa học cho từng nhân viên, đảm bảo tính khả thi và công bằng.
* Nghiên cứu và đề xuất các chương trình khuyến mãi, chính sách chiết khấu và các hoạt động kích cầu phù hợp với từng giai đoạn thị trường.
* Tổ chức triển khai các chiến dịch tung sản phẩm mới, mở rộng thị phần tại khu vực được giao quản lý.
* Theo dõi sát sao tiến độ thực hiện kế hoạch, kịp thời đưa ra các giải pháp điều chỉnh khi có sai lệch so với mục tiêu đề ra.
2. Quản lý, Đào tạo và Phát triển đội ngũ:
* Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động hàng ngày của đội ngũ nhân viên bán hàng (Sales Reps/Sales Executives).
* Tổ chức các buổi họp đầu ngày (Briefing) để truyền đạt thông tin, thúc đẩy tinh thần và giải quyết các vướng mắc tức thời.
* Thực hiện "Field Coaching" (Đào tạo thực địa): Trực tiếp đi thị trường cùng nhân viên để quan sát, đánh giá kỹ năng và uốn nắn kịp thời các lỗi nghiệp vụ.
* Thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ về kỹ năng chốt sale, kỹ năng giao tiếp, kiến thức sản phẩm và quy trình bán hàng chuyên nghiệp.
* Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ của nhân viên, xây dựng lộ trình thăng tiến và đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật minh bạch.
3. Giám sát vận hành và Thực thi tại thị trường:
* Đảm bảo đội ngũ nhân viên tuân thủ nghiêm túc nội quy công ty, quy trình bán hàng và lịch trình viếng thăm khách hàng (MCP).
* Giám sát việc trưng bày hàng hóa (Merchandising) tại điểm bán, đảm bảo sản phẩm luôn hiện diện ở vị trí bắt mắt, đầy đủ tem nhãn và đúng tiêu chuẩn hình ảnh của thương hiệu.
* Kiểm soát lượng hàng tồn kho tại các đại lý, điểm bán để có kế hoạch luân chuyển hoặc bổ sung hàng kịp thời, tránh tình trạng đứt hàng (Out of stock).
* Theo dõi việc thực hiện các chương trình khuyến mãi, đảm bảo quà tặng và ưu đãi đến đúng tay khách hàng/người tiêu dùng.
4. Phân tích thị trường và Đối thủ cạnh tranh:
* Thu thập và tổng hợp thông tin về biến động giá cả, xu hướng tiêu dùng và các chương trình của đối thủ cạnh tranh trên thị trường.
* Thực hiện các báo cáo phân tích SWOT (Điểm mạnh, Điểm yếu, Cơ hội, Thách thức) cho khu vực phụ trách.
* Nhận diện các phân khúc khách hàng tiềm năng mới và đề xuất phương án tiếp cận hiệu quả.
* Tham mưu cho Ban lãnh đạo về việc cải tiến sản phẩm hoặc thay đổi chính sách bán hàng để gia tăng lợi thế cạnh tranh.
5. Quản trị quan hệ khách hàng (CRM):
* Trực tiếp chăm sóc và xây dựng mối quan hệ bền chặt với các khách hàng trọng điểm (Key Accounts), các đại lý chiến lược.
* Tiếp nhận và giải quyết triệt để các khiếu nại, phản hồi từ khách hàng về chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
* Mở rộng mạng lưới khách hàng mới, gia tăng độ phủ của thương hiệu trên địa bàn được giao.
* Tổ chức các hội nghị khách hàng, chương trình tri ân nhằm gắn kết tình thân và lòng trung thành của đối tác với công ty.
6. Quản lý tài chính và Báo cáo:
* Kiểm soát các chi phí bán hàng, chi phí tiếp khách và ngân sách marketing trong phạm vi được phê duyệt.
* Đôn đốc thu hồi công nợ, đảm bảo dòng tiền của khu vực luôn ổn định và hạn chế tối đa nợ xấu.
* Lập các báo cáo doanh số, báo cáo thị trường, báo cáo hiệu quả công việc định kỳ (ngày/tuần/tháng) gửi lên Giám đốc kinh doanh.
* Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý bán hàng (DMS, CRM) để trích xuất dữ liệu và đưa ra các nhận định chính xác.
Yêu cầu tuyển dụng:
1. Học vấn và Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
* Tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Sales Supervisor/Team Lead) trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), điện tử, dược phẩm hoặc các ngành bán lẻ khác.
* Có thành tích chứng minh được khả năng thúc đẩy doanh số và quản lý đội ngũ thành công trong quá khứ.
* Ưu tiên ứng viên có kiến thức sâu rộng về thị trường địa phương và hệ thống phân phối (GT/MT).
2. Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng lập kế hoạch: Khả năng chuyển hóa mục tiêu chiến lược thành các hành động cụ thể, phân bổ nguồn lực hợp lý.
* Kỹ năng phân tích số liệu: Thành thạo việc đọc hiểu các chỉ số kinh doanh (Revenue, Growth, Margin, SKU, Coverage...) để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
* Kỹ năng quản trị con người: Biết cách dùng người, khơi gợi động lực, giải quyết xung đột nội bộ và xây dựng văn hóa đội ngũ đoàn kết.
* Kỹ năng đàm phán và thuyết phục: Có khả năng thương thảo các hợp đồng lớn, thuyết phục khách hàng khó tính và đàm phán quyền lợi cho đội ngũ.
* Kỹ năng trình bày và sư phạm: Có khả năng đứng lớp đào tạo, diễn thuyết trước đám đông và truyền đạt thông tin mạch lạc, dễ hiểu.
3. Phẩm chất cá nhân:
* Tư duy kết quả (Result-oriented): Luôn lấy mục tiêu doanh số và sự hài lòng của khách hàng làm trọng tâm trong mọi hành động.
* Chịu được áp lực cao: Có khả năng làm việc trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, quản lý nhiều tác vụ cùng lúc và đối mặt với áp lực doanh số hàng tháng.
* Trung thực và Trách nhiệm: Minh bạch trong báo cáo, có trách nhiệm với cam kết của mình và bảo vệ quyền lợi chính đáng của công ty.
* Sáng tạo và Linh hoạt: Luôn tìm tòi những cách tiếp cận mới, ứng biến nhanh chóng trước các tình huống bất ngờ trên thị trường.
* Sức khỏe tốt và Sẵn sàng đi công tác: Có khả năng di chuyển thường xuyên ngoài thị trường và đi công tác tỉnh khi có yêu cầu.
Quyền lợi:
* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cơ bản cạnh tranh + Phụ cấp (đi lại, điện thoại, ăn trưa) + Thưởng doanh số (tháng/quý/năm) không giới hạn theo năng lực.
* Thưởng vượt chỉ tiêu: Các khoản thưởng "nóng" khi đạt được những cột mốc quan trọng hoặc chiến thắng các chương trình thi đua bán hàng.
* Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, văn hóa cởi mở, đề cao sự sáng tạo và đóng góp cá nhân.
* Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật; gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành riêng cho cấp quản lý.
* Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng lên các vị trí Area Sales Manager (ASM), Regional Sales Manager (RSM) hoặc Giám đốc Kinh doanh toàn quốc.
* Đào tạo phát triển: Được tham gia các khóa huấn luyện chuyên sâu về quản trị hiện đại, kỹ năng lãnh đạo và các buổi hội thảo chiến lược cùng chuyên gia đầu ngành.
* Hoạt động ngoại khóa: Teambuilding hàng năm, du lịch nghỉ dưỡng cùng công ty, các sự kiện nội bộ vào dịp lễ tết.
Tags: Quản lý bán hàng, Giám sát bán hàng, Sales Supervisor, Trưởng nhóm kinh doanh, Quản lý khu vực, Tuyển dụng Sales Supervisor, Việc làm quản lý kinh doanh, Giám sát thị trường, Kỹ năng quản lý bán hàng, FMCG Sales Supervisor, Phát triển thị trường, Kế hoạch doanh số.
Từ khóa tìm kiếm:
* Tuyển dụng Giám sát bán hàng (Sales Supervisor)
* Việc làm Quản lý bán hàng tại [Tên thành phố]
* Mô tả công việc Sales Supervisor ngành FMCG
* Lương Giám sát bán hàng bao nhiêu
* Tìm việc làm Trưởng nhóm kinh doanh
* Kỹ năng cần có của Sales Supervisor
* Giám sát bán hàng kênh GT/MT là gì
* Cách quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh hiệu quả
* Chiến lược tăng doanh số cho Giám sát bán hàng
* Sales Supervisor job description mẫu chuyên nghiệp_
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm TP Nha Trang => Tuyển gấp Nhân viên kinh doanh online / E-commerce Sales 18 - 45 tuổiViệc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerMÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KINH DOANH ONLINE / E-COMMERCE SALES Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Đại sứ tăng trưởng số" – vị trí Nhân viên Kinh doanh Online (E-commerce Sales). Bạn không chỉ đơn thuần là người bán hàng, mà là người trực tiếp x...
-
Việc làm TP Nha Trang => Tuyển gấp Nhân viên telesales / Bán hàng qua điện thoại 18 - 45 tuổiViệc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerMÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN TELESALES / BÁN HÀNG QUA ĐIỆN THOẠI Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Telesales (Bán hàng qua điện thoại). Bạn không chỉ đơn thuần là người thực hiện các cuộc gọi, mà là đại sứ t...
-
Việc làm TP Nha Trang => Tuyển gấp Nhân viên kinh doanh (Sales Executive) 18 - 45 tuổiViệc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerMÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KINH DOANH (SALES EXECUTIVE) TỔNG QUAN Chúng tôi đang tìm kiếm một "đại sứ thương hiệu" và một "người giải quyết vấn đề" tài năng – vị trí Nhân viên Kinh doanh (Sales Executive). Trong hệ sinh thái của doanh nghiệp, bạn chí...