MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN PHÒNG NGỪA TAI NẠN LAO ĐỘNG (HSE OFFICER)

Tổng quan vai trò:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "Lá chắn bảo vệ" – vị trí Nhân viên Phòng ngừa Tai nạn Lao động (HSE/OSH Officer). Bạn không đơn thuần là người thực thi các quy định pháp luật khô khan, mà là người bảo vệ sự sống, sức khỏe và sự an tâm của toàn thể cán bộ nhân viên tại nhà máy/công trường mỗi ngày. Sự nhạy bén trong việc phát hiện các nguy cơ tiềm ẩn, tư duy hệ thống khi đánh giá rủi ro và khả năng truyền cảm hứng, xây dựng văn hóa "An toàn là trên hết" chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một chuyên gia an toàn tận tâm, quyết liệt nhưng khéo léo trong giao tiếp, mong muốn tạo ra một môi trường làm việc không tai nạn (Zero Accident), chúng tôi rất chào đón bạn đồng hành cùng chúng tôi.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Xây dựng, Cập nhật và Hoàn thiện Hệ thống Quản lý An toàn Lao động

* Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật, thông tư, nghị định mới nhất của Nhà nước về An toàn, Vệ sinh Lao động (ATVSLĐ) và Bảo vệ Môi trường để áp dụng vào thực tế doanh nghiệp.
* Chủ trì biên soạn, hiệu chỉnh và ban hành các quy trình, nội quy, quy chuẩn an toàn lao động, phòng chống cháy nổ (PCCC) phù hợp với đặc thù sản xuất/thi công của công ty.
* Thiết lập và vận hành hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế (như ISO 45001:2018).
* Định kỳ đánh giá tính hiệu quả của các quy trình hiện hành và đề xuất các biện pháp cải tiến, tối ưu hóa hệ thống kiểm soát rủi ro.

2. Nhận diện Mối nguy và Đánh giá Rủi ro (HIRA - Hazard Identification and Risk Assessment)

* Chủ trì và phối hợp với các bộ phận sản xuất thực hiện Đánh giá Rủi ro Công việc (JSA - Job Safety Analysis) trước khi triển khai các công việc mới hoặc các công việc có tính chất nguy hiểm cao.
* Khảo sát thực địa, lập bản đồ phân vùng rủi ro tại các khu vực sản xuất, kho bãi, văn phòng và các dự án ngoại hiện trường.
* Kiểm soát chặt chẽ các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động như: làm việc trên cao, không gian hạn chế, công việc phát sinh nhiệt (hàn, cắt), an toàn hóa chất, an toàn điện, và nâng hạ tải trọng lớn.
* Cấp phép và giám sát việc thực hiện Quy trình Khóa cô lập nguồn năng lượng (LOTO - Lockout/Tagout) tại các khu vực bảo trì máy móc thiết bị.

3. Giám sát, Thanh tra và Tuần tra An toàn Thường nhật

* Thực hiện tuần tra, kiểm tra an toàn thực địa hằng ngày tại các khu vực được phân công; phát hiện kịp thời các hành vi không an toàn (Unsafe Acts) và điều kiện không an toàn (Unsafe Conditions).
* Có quyền hạn và trách nhiệm đình chỉ ngay lập tức mọi hoạt động thi công, sản xuất nếu phát hiện nguy cơ xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, đồng thời báo cáo cấp trên để có phương án xử lý khẩn cấp.
* Giám sát việc sử dụng Phương tiện Bảo vệ Cá nhân (PPE) của công nhân viên và các nhà thầu phụ, đảm bảo trang thiết bị được sử dụng đúng cách và luôn trong tình trạng hoạt động tốt.
* Theo dõi và kiểm tra định kỳ hệ thống biển báo, rào chắn an toàn, hệ thống chiếu sáng khẩn cấp, đường thoát hiểm và các thiết bị ứng phó khẩn cấp tại nơi làm việc.

4. Tổ chức Huấn luyện, Đào tạo và Tuyên truyền về An toàn Lao động

* Lập kế hoạch và trực tiếp tổ chức hoặc phối hợp với các đơn vị chức năng tổ chức huấn luyện ATVSLĐ định kỳ cho các nhóm đối tượng (Nhóm 1, 2, 3, 4, 5, 6) theo đúng quy định của Nghị định 44/2016/NĐ-CP và Nghị định 140/2018/NĐ-CP.
* Thiết kế nội dung, tài liệu huấn luyện an toàn nội bộ sinh động, dễ hiểu, phù hợp với từng vị trí công việc (công nhân trực tiếp, nhân viên văn phòng, nhà thầu).
* Thực hiện việc đào tạo định hướng an toàn (Safety Induction) cho toàn bộ nhân viên mới, khách tham quan và nhà thầu phụ trước khi vào khu vực sản xuất/dự án.
* Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức như: Phát động Tháng Hành động về ATVSLĐ, treo băng rôn, khẩu hiệu, tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về an toàn, viết bản tin an toàn (Safety Flash).
* Chủ trì diễn tập các phương án ứng phó khẩn cấp định kỳ: Diễn tập PCCC & CNCH, ứng phó sự cố tràn hóa chất, sơ cấp cứu tai nạn lao động.

5. Quản lý Trang thiết bị có Yêu cầu Nghiêm ngặt về An toàn và Thiết bị PCCC

* Lập danh mục, quản lý hồ sơ và theo dõi lịch kiểm định kỹ thuật an toàn đối với các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động (nồi hơi, bình chịu áp lực, thiết bị nâng hạ, thang máy, xe nâng...).
* Phối hợp với bộ phận Cơ điện lập kế hoạch bảo dưỡng định kỳ các thiết bị an toàn, hệ thống PCCC (đầu phun sprinkler, bình chữa cháy, hệ thống báo cháy tự động, họng nước vách tường).
* Quản lý việc mua sắm, cấp phát, kiểm tra định kỳ và thanh lý các Phương tiện Bảo vệ Cá nhân (PPE) như: mũ bảo hiểm, giày an toàn, dây đai an toàn toàn thân, kính bảo hộ, mặt nạ phòng độc.

6. Điều tra, Xử lý và Báo cáo Sự cố/Tai nạn Lao động

* Chủ trì hoặc tham gia thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở khi xảy ra sự cố, tai nạn lao động hoặc sự cố suýt chút nữa thành tai nạn (Near-Miss).
* Sử dụng các phương pháp phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis - RCA) như sơ đồ xương cá (Fishbone Diagram), phương pháp 5 Whys để xác định chính xác nguyên nhân trực tiếp và gián tiếp của sự cố.
* Đề xuất các hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA - Corrective and Preventive Actions) nhằm ngăn chặn sự cố tái diễn; theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện các biện pháp này của các bộ phận liên quan.
* Lập và lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hoàn thiện các thủ tục khai báo, báo cáo tai nạn lao động gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan chức năng theo quy định của pháp luật.

7. Xây dựng Văn hóa An toàn và Gắn kết Người lao động

* Xây dựng và vận hành kênh tiếp nhận thông tin phản ánh về nguy cơ mất an toàn từ người lao động (chương trình "Thẻ xanh/Thẻ vàng an toàn", hòm thư góp ý an toàn).
* Thúc đẩy chương trình quan sát hành vi an toàn (BBS - Behavior-Based Safety), khuyến khích người lao động chủ động nhắc nhở nhau làm việc an toàn.
* Đề xuất các hình thức khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác giữ gìn ATVSLĐ; đồng thời đề xuất chế tài xử lý nghiêm các trường hợp cố tình vi phạm nội quy an toàn.

---

Yêu cầu và điều kiện:

1. Học vấn và Kinh nghiệm:

* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Bảo hộ lao động, Kỹ thuật Môi trường, Quản lý Môi trường & An toàn Sức khỏe (HSE), hoặc các chuyên ngành Kỹ thuật khác (Cơ khí, Điện, Hóa chất, Xây dựng) nhưng có chứng chỉ đào tạo chuyên sâu về ATVSLĐ.
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu từ 02 đến 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân viên An toàn/HSE tại các nhà máy sản xuất quy mô lớn, các công trình xây dựng dân dụng/công nghiệp hoặc các doanh nghiệp FDI.
* Có kinh nghiệm thiết lập, vận hành hoặc đánh giá hệ thống quản lý ISO 45001:2018 hoặc ISO 14001:2015 là một lợi thế lớn.
* Chứng chỉ chuyên môn:
* Có chứng chỉ huấn luyện ATVSLĐ (thuộc nhóm 2 quy định tại Nghị định 44).
* Có chứng chỉ đào tạo về Sơ cấp cứu tai nạn lao động, PCCC & CNCH.
* Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ quốc tế như NEBOSH (IGC), OSHA, IOSH.

2. Kỹ năng chuyên môn:

* Kiến thức pháp luật: Nắm vững Luật An toàn, vệ sinh lao động; Luật Phòng cháy và chữa cháy; Luật Bảo vệ môi trường và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan trực tiếp đến hoạt động của doanh nghiệp.
* Kỹ năng nhận diện và đánh giá rủi ro: Khả năng phân tích công việc, lập bảng JSA/HIRA một cách chi tiết, logic; nhạy bén trong việc nhìn nhận các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.
* Kỹ năng đào tạo và thuyết trình: Khả năng đứng lớp huấn luyện, truyền tải các kiến thức kỹ thuật an toàn khô khan thành những bài giảng sinh động, dễ tiếp thu và có tính thuyết phục cao đối với người lao động.
* Kỹ năng điều tra và phân tích sự cố: Thành thạo các công cụ phân tích tìm nguyên nhân gốc rễ (5 Whys, Fishbone, FTA...).
* Năng lực ngoại ngữ và tin học:
* Sử dụng thành thạo Tiếng Anh (hoặc ngôn ngữ khác tùy thuộc vào vốn đầu tư của doanh nghiệp như Tiếng Trung, Tiếng Nhật, Tiếng Hàn) trong việc đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, tiêu chuẩn an toàn quốc tế và viết báo cáo cho Ban Giám đốc nước ngoài.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) để soạn thảo quy trình, làm báo cáo thống kê và thiết kế slide bài giảng.

3. Phẩm chất cá nhân và Kỹ năng mềm:

* Tính chính trực và quyết liệt: Đây là phẩm chất hàng đầu. Bạn phải luôn đặt sự an toàn của con người lên trên hết, sẵn sàng bảo vệ quan điểm đúng đắn về an toàn trước áp lực về tiến độ sản xuất hay chi phí.
* Khả năng quan sát tinh tế và tỉ mỉ: Có "đôi mắt an toàn" sắc bén, không bỏ qua bất kỳ chi tiết bất thường nhỏ nào trên hiện trường (như một mối dây điện hở, một rào chắn lỏng lẻo, một công nhân không cài quai mũ).
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Biết cách mềm dẻo nhưng kiên quyết khi làm việc với các quản đốc phân xưởng, giám sát công trình và công nhân; có khả năng lắng nghe và đồng cảm với người lao động để họ tự giác tuân thủ quy định an toàn thay vì đối phó.
* Khả năng làm việc dưới áp lực cao và giải quyết khủng hoảng: Luôn giữ được sự bình tĩnh, sáng suốt để điều phối các lực lượng cứu hộ, sơ cứu và xử lý hiện trường khi có sự cố khẩn cấp xảy ra.
* Tư duy đổi mới, cải tiến liên tục: Không hài lòng với hiện tại, luôn tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật, công nghệ mới để nâng cao mức độ an toàn cho người lao động.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc (thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn). Lương tháng 13 và các khoản thưởng hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án theo chính sách của công ty.
* Chế độ phúc lợi toàn diện:
* Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi kết thúc thử việc theo đúng quy định của Luật Lao động.
* Được trang bị gói Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp (Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện).
* Hỗ trợ xe đưa đón từ các điểm trung tâm đến nơi làm việc (nhà máy/dự án).
* Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa tại nhà ăn công ty, phụ cấp điện thoại, phụ cấp đi lại/công tác phí.
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn:
* Làm việc trong môi trường coi trọng giá trị con người, nơi "An toàn" không chỉ là khẩu hiệu mà là văn hóa cốt lõi được Ban lãnh đạo cam kết mạnh mẽ và đầu tư bài bản.
* Cơ sở vật chất hiện đại, trang thiết bị bảo hộ lao động đạt tiêu chuẩn chất lượng cao nhất.
* Cơ hội phát triển nghề nghiệp:
* Được tài trợ 100% kinh phí tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước (chứng chỉ NEBOSH, tập huấn chuyên gia đánh giá trưởng ISO 45001, các khóa học nâng cao năng lực HSE chuyên sâu).
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý: Trưởng nhóm An toàn (HSE Lead), Trưởng phòng An toàn - Sức khỏe - Môi trường (HSE Manager), Giám đốc An toàn khu vực.
* Các hoạt động tập thể: Tham gia kỳ nghỉ mát hàng năm (Teambuilding), tiệc cuối năm (Year End Party), các giải thể thao nội bộ và các hoạt động thiện nguyện, đóng góp xã hội do công ty tổ chức.

---

Tags:

Nhân viên an toàn lao động, Kỹ sư HSE, Giám sát an toàn công trình, Chuyên viên ATVSLĐ, Cán bộ bảo hộ lao động, Quản lý an toàn ISO 45001, Nhân viên PCCC, Tuyển dụng HSE Officer, Kỹ sư bảo hộ lao động, Chuyên viên phòng ngừa tai nạn, Đánh giá rủi ro lao động, Đào tạo an toàn lao động, Việc làm HSE nhà máy.

---

Từ khoá tìm kiếm:

Tuyển dụng nhân viên an toàn lao động, Kỹ sư HSE nhà máy, Giám sát an toàn xây dựng, Việc làm HSE, Nhân viên bảo hộ lao động, Chuyên viên an toàn sức khỏe môi trường, HSE Officer tuyển dụng, Chứng chỉ NEBOSH tuyển dụng, Chuyên viên ISO 45001, Tuyển dụng cán bộ an toàn khu công nghiệp, Kỹ sư an toàn lao động Hà Nội, Kỹ sư an toàn lao động Bình Dương, Kỹ sư an toàn lao động TP.HCM.

Share