MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (NHÀ MÁY MAY MẶC)

Tổng quan:
Trong môi trường năng động và đầy thử thách của ngành dệt may, chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người làm hành chính thuần túy, mà đang săn đón một "Người kiến tạo cộng đồng" – vị trí Nhân viên Nhân sự Tổng hợp tại nhà máy. Bạn chính là nhịp cầu nối quan trọng giữa mục tiêu sản xuất của doanh nghiệp và quyền lợi, sự gắn bó của hàng ngàn người lao động. Từ việc thu hút những bàn tay vàng về với đội ngũ, quản lý hệ thống lương thưởng công bằng theo sản phẩm, cho đến việc đảm bảo môi trường làm việc đạt chuẩn quốc tế (WRAP, BSCI, Better Work), bạn đóng vai trò then chốt trong việc duy trì "sức khỏe" cho nguồn nhân lực. Nếu bạn là người có tư duy dịch vụ cao, thấu hiểu tâm lý người lao động và có khả năng quản trị sự thay đổi trong một môi trường sản xuất quy mô lớn, chúng tôi rất mong muốn bạn đồng hành cùng chúng tôi để dệt nên những giá trị bền vững.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Công tác Tuyển dụng và Thu hút Nhân tài (Mass Recruitment)
* Xây dựng kế hoạch: Căn cứ vào đơn hàng và kế hoạch sản xuất của các chuyền may, chủ động lập kế hoạch tuyển dụng lao động phổ thông (công nhân may, cắt, ủi, đóng gói) và lao động kỹ thuật cao (tổ trưởng, kỹ thuật chuyền, cơ điện).
* Triển khai đa kênh: Trực tiếp thực hiện các hoạt động tuyển dụng tại cổng nhà máy, thông báo qua loa phát thanh địa phương, treo banner, cộng tác với các trung tâm giới thiệu việc làm và tận dụng các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Zalo nhóm cộng đồng).
* Sàng lọc & Đánh giá: Tổ chức các buổi phỏng vấn và kiểm tra tay nghề (test máy may) phối hợp cùng bộ phận kỹ thuật để đánh giá chính xác năng lực của ứng viên.
* Onboarding: Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, ký kết hợp đồng thử việc, hướng dẫn nội quy nhà máy và văn hóa doanh nghiệp để nhân viên nhanh chóng hòa nhập.

2. Quản trị Tiền lương và Phúc lợi (C&B - Compensation & Benefits)
* Chấm công & Tính lương: Theo dõi dữ liệu chấm công hàng ngày qua máy quẹt thẻ/vân tay. Đặc biệt chịu trách nhiệm kiểm tra và tính lương theo sản phẩm (lương khoán) dựa trên phiếu xác nhận sản lượng của các chuyền sản xuất, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
* Quản lý BHXH: Thực hiện các nghiệp vụ báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho cán bộ công nhân viên (CBCNV) thông qua phần mềm bảo hiểm xã hội điện tử.
* Quyết toán thuế: Thu thập mã số thuế cá nhân, thực hiện đăng ký giảm trừ gia cảnh và hỗ trợ quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm.
* Xây dựng thang bảng lương: Tham vấn cho Trưởng phòng về việc điều chỉnh thang bảng lương, các loại phụ cấp (chuyên cần, thâm niên, độc hại, xăng xe) phù hợp với quy định pháp luật và mặt bằng chung của khu vực.

3. Quản lý Quan hệ Lao động và Tuân thủ (Compliance)
* Hồ sơ nhân sự: Quản lý, lưu trữ hồ sơ CBCNV một cách khoa học (cả file cứng và phần mềm quản lý). Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động để tiến hành ký mới hoặc gia hạn kịp thời.
* Đánh giá tuân thủ (Audit): Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và trực tiếp phối hợp với các đoàn đánh giá của khách hàng hoặc các tổ chức chứng nhận quốc tế về trách nhiệm xã hội (WRAP, BSCI, SEDEX, Better Work). Đảm bảo nhà máy luôn đạt tiêu chuẩn về giờ làm thêm, an toàn lao động và quyền lợi con người.
* Kỷ luật & Giải quyết khiếu nại: Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc, khiếu nại của công nhân. Tổ chức các buổi họp kỷ luật theo đúng quy trình pháp luật khi có sai phạm xảy ra, đồng thời duy trì mối quan hệ tốt đẹp với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở.

4. Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực
* Đào tạo định hướng: Tổ chức các lớp học về an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy và nội quy lao động cho 100% nhân viên mới.
* Nâng cao tay nghề: Phối hợp với bộ phận Sản xuất tổ chức các kỳ thi nâng bậc thợ, đào tạo đa năng cho công nhân để tối ưu hóa dây chuyền sản xuất.
* Kỹ năng mềm: Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng quản lý cho đội ngũ Tổ trưởng, Chuyền trưởng (kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, giải quyết xung đột tại chuyền).

5. Quản trị Hành chính và Đời sống Công nhân
* Quản lý nhà bếp & Suất ăn: Giám sát chất lượng bữa ăn công nghiệp, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và định lượng dinh dưỡng cho công nhân.
* Dịch vụ hỗ trợ: Quản lý xe đưa đón nhân viên, quản lý khu vực ký túc xá (nếu có), cấp phát đồng phục và bảo hộ lao động (BHLĐ).
* Sự kiện phong trào: Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động tinh thần như: Tiệc tất niên (Year End Party), tặng quà các ngày lễ (8/3, 1/6, Trung thu), các giải bóng đá hoặc văn nghệ dành cho công nhân.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
* Tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các nhà máy sản xuất quy mô trên 500 nhân sự (đặc biệt là ngành may mặc, giày da).
* Am hiểu sâu sắc Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các thông tư, nghị định mới nhất liên quan đến quan hệ lao động.

2. Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng tin học: Thành thạo Excel (đặc biệt là các hàm tính lương, Pivot Table, Vlookup) và phần mềm quản lý nhân sự (HRM).
* Năng lực tuyển dụng: Có khả năng thiết lập mạng lưới nguồn ứng viên lao động phổ thông dồi dào, có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass recruitment) trong thời gian ngắn.
* Kiến thức Audit: Hiểu biết về các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội quốc tế (BSCI, WRAP...) là một lợi thế cực kỳ lớn.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (có thể đọc hiểu tài liệu đánh giá của khách hàng nước ngoài) là điểm cộng.

3. Phẩm chất cá nhân:
* Chịu áp lực cao: Có khả năng làm việc trong môi trường sản xuất nóng, ồn và áp lực về tiến độ đơn hàng.
* Sự điềm tĩnh & Thấu cảm: Khéo léo trong giao tiếp với công nhân, có khả năng lắng nghe và giải quyết xung đột một cách thấu tình đạt lý.
* Trung thực & Bảo mật: Tuyệt đối trung thực trong công tác tính lương và bảo mật thông tin nhân sự, chiến lược lương thưởng của công ty.
* Tư duy hệ thống: Có khả năng tổ chức công việc khoa học, quản lý thời gian tốt để vừa hoàn thành việc hành chính vừa hỗ trợ sản xuất.

---

Quyền lợi:
* Thu nhập cạnh tranh: Lương cơ bản hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng KPI tháng/quý + Thưởng lương tháng 13.
* Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực tế. Bảo hiểm tai nạn 24/24.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong nhà máy hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội tiếp xúc với các đối tác khách hàng lớn trên thế giới.
* Hỗ trợ đời sống: Phụ cấp ăn trưa miễn phí tại nhà máy, xe đưa đón từ trung tâm thành phố, hỗ trợ nhà ở hoặc phụ cấp nhà trọ cho nhân viên ở xa.
* Phát triển nghề nghiệp: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị nhân sự hiện đại và các tiêu chuẩn đánh giá quốc tế.
* Quà tặng & Nghỉ dưỡng: Quà sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết và chương trình du lịch hè hàng năm cho toàn thể nhân viên.

---

Tags:
Nhân viên nhân sự nhà máy may, Tuyển dụng nhân sự may mặc, Chuyên viên C&B nhà máy, Quản lý hồ sơ công nhân, Tuyển dụng mass, Nhân sự tổng hợp sản xuất, Tiêu chuẩn WRAP BSCI, Tính lương sản phẩm, Quản trị nguồn nhân lực may mặc, Việc làm nhân sự KCN.

Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng nhân viên nhân sự nhà máy, Việc làm nhân sự ngành may, Chuyên viên nhân sự tổng hợp, Nhân viên nhân sự tiền lương, Kinh nghiệm audit nhà máy may, HR Generalist Garment Factory, Tuyển dụng nhân sự KCN, Quản lý quan hệ lao động nhà máy.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Việc làm An Giang => Tuyển gấp Nhân viên mua sắm nguyên liệu 18 - 45 tuổi
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN MUA SẮM NGUYÊN LIỆU Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư Chuỗi cung ứng" – vị trí Nhân viên Mua sắm Nguyên liệu. Bạn không chỉ đơn thuần là người thực hiện các giao dịch mua bán, mà là mắt xích chiến lược đả...
Việc làm An Giang => Tuyển gấp Nhân viên xuất khẩu may mặc 18 - 45 tuổi
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN XUẤT KHẨU MAY MẶC Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "đại sứ thương hiệu và cầu nối thương mại" – vị trí Nhân viên Xuất khẩu May mặc. Bạn không chỉ đơn thuần là người làm thủ tục giấy tờ, mà là mắt xích chiến lược đảm b...
Việc làm An Giang => Tuyển gấp Quản lý chất lượng (QA/QC Manager) 18 - 45 tuổi
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Quản lý Chất lượng (QA/QC Manager) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư của sự hoàn hảo" – vị trí Quản lý Chất lượng (QA/QC Manager). Bạn không chỉ đơn thuần là người kiểm soát lỗi, mà là người thiết lập tiêu chuẩn, x...

Tìm Việc Làm (0)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Việc làm An Giang => Tuyển gấp Nhân viên nhân sự nhà máy may 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất