MÔ TẢ CÔNG VIỆC: PHÓ GIÁM ĐỐC CÔNG TY XÂY DỰNG

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng cho sự tăng trưởng" – vị trí Phó Giám đốc Công ty Xây dựng. Bạn chính là mắt xích chiến lược, người chuyển hóa những tầm nhìn vĩ mô của Ban Hội đồng Quản trị thành những công trình hiện hữu mang tính biểu tượng. Trong vai trò này, bạn không chỉ quản lý những con số, những bản vẽ kỹ thuật hay những khối bê tông cốt thép, mà bạn còn là người truyền cảm hứng, dẫn dắt đội ngũ kỹ sư, tối ưu hóa chuỗi cung ứng vật tư và trực tiếp chỉ đạo các dự án trọng điểm từ giai đoạn đấu thầu cho đến khi bàn giao quyết toán.

Sự nhạy bén trong quản trị tài chính dự án, tư duy sắc sảo về quản lý rủi ro pháp lý xây dựng, cùng khả năng đàm phán thương thảo đỉnh cao với các chủ đầu tư, nhà thầu phụ chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo bản lĩnh, sở hữu bề dày kinh nghiệm thực chiến tại các công trường quy mô lớn và mong muốn khẳng định vị thế bản thân trong một môi trường xây dựng chuyên nghiệp, tốc độ và đòi hỏi tính chuẩn xác tuyệt đối, chúng tôi rất chào đón bạn đồng hành.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Hoạch định chiến lược và Điều hành hoạt động doanh nghiệp

* Tham mưu và xây dựng chiến lược: Hợp tác chặt chẽ với Giám đốc điều hành (CEO) và Ban quản trị để hoạch định chiến lược phát triển trung và dài hạn của công ty. Xác định các phân khúc thị trường mục tiêu (Dân dụng, Công nghiệp, Hạ tầng, hoặc các dự án EPC).
* Tối ưu hóa quy trình vận hành: Thiết lập, chuẩn hóa và cải tiến quy trình phối hợp làm việc giữa các phòng ban: Phòng Dự án, Phòng Đấu thầu, Phòng Thiết kế, Ban Chỉ huy Công trường, Phòng Vật tư và Phòng Kế toán nhằm đảm bảo dòng thông tin và công việc luôn thông suốt.
* Quản trị mục tiêu (KPIs): Xây dựng hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc (KPIs/OKRs) cho các khối phòng ban kỹ thuật và các Ban chỉ huy công trình; giám sát, đánh giá và thúc đẩy các bộ phận đạt được mục tiêu đề ra.

2. Quản lý, Chỉ đạo và Giám sát tiến độ các Dự án Xây dựng

* Quản lý danh mục dự án (Project Portfolio Management): Trực tiếp chịu trách nhiệm trước Giám đốc về tiến độ, chất lượng, an toàn lao động và hiệu quả tài chính của toàn bộ các công trình đang thi công của công ty.
* Phê duyệt phương án thi công: Xem xét, thẩm định và phê duyệt các biện pháp tổ chức thi công, tiến độ tổng thể, kế hoạch nhu cầu nhân lực, máy móc thiết bị và vật tư cho từng dự án cụ thể.
* Xử lý sự cố hiện trường: Trực tiếp chỉ đạo giải quyết các vướng mắc, sự cố kỹ thuật phát sinh vượt quá thẩm quyền của Chỉ huy trưởng công trình (sự cố sụt lún, chậm tiến độ nghiêm trọng, xung đột với người dân địa phương, thanh tra xây dựng...).
* Áp dụng công nghệ tiên tiến: Thúc đẩy việc nghiên cứu và đưa các công nghệ xây dựng mới, vật liệu mới, giải pháp xanh và các phần mềm quản lý tiên tiến (BIM, Primavera P6, MS Project) vào thực tiễn thi công nhằm nâng cao năng suất và chất lượng công trình.

3. Công tác Đấu thầu, Phát triển dự án và Quản lý Hợp đồng

* Chỉ đạo công tác đấu thầu: Định hướng và trực tiếp phê duyệt chiến lược đấu thầu các dự án lớn. Chỉ đạo phòng Đấu thầu/Kinh doanh phân tích hồ sơ mời thầu, tính toán giá thành, lập biện pháp thi công tối ưu để đảm bảo tỷ lệ trúng thầu cao với biên lợi nhuận kỳ vọng tốt.
* Thương thảo hợp đồng: Tham gia trực tiếp vào quá trình thương thảo, đàm phán các điều khoản hợp đồng kinh tế, hợp đồng thi công xây dựng (FIDIC hoặc hợp đồng theo luật Việt Nam) với Chủ đầu tư và các đối tác chiến lược.
* Quản lý thầu phụ và nhà cung cấp: Thiết lập tiêu chí lựa chọn, đánh giá định kỳ hệ thống nhà thầu phụ, tổ đội thi công và nhà cung cấp vật tư thiết bị, đảm bảo công ty luôn có chuỗi cung ứng chất lượng cao, giá cả cạnh tranh.

4. Quản trị Tài chính dự án, Quản lý dòng tiền và Kiểm soát chi phí

* Phê duyệt ngân sách dự án: Kiểm soát và phê duyệt dự toán chi phí nội bộ (CBS) của từng dự án trước khi triển khai thi công.
* Quản trị dòng tiền công trình: Giám sát chặt chẽ công tác nghiệm thu, thanh toán, thu hồi công nợ từ phía Chủ đầu tư theo từng giai đoạn tiến độ. Đồng thời điều phối kế hoạch chi trả cho nhà thầu phụ, nhà cung cấp hợp lý để không làm đứt gãy dòng tiền dự án.
* Kiểm soát thất thoát, lãng phí: Định kỳ tổ chức kiểm tra, kiểm toán chi phí thực tế so với kế hoạch ngân sách được duyệt; phát hiện sớm các nguy cơ vượt định mức hao hụt vật tư, lãng phí ca máy để đưa ra biện pháp chấn chỉnh kịp thời.

5. Quản lý An toàn Lao động (HSE) và Kiểm soát Chất lượng (QA/QC)

* Xây dựng văn hóa an toàn: Chỉ đạo xây dựng và thực thi nghiêm ngặt hệ thống quản lý an toàn, sức khỏe và môi trường (HSE) tại mọi công trường. Đảm bảo mục tiêu "Không tai nạn lao động" (Zero Accident).
* Kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt: Duy trì hệ thống quản lý chất lượng (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) tại văn phòng và công trường. Đảm bảo mọi hạng mục thi công đều tuân thủ đúng quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành của Nhà nước và yêu cầu của thiết kế.

6. Xây dựng mối quan hệ đối ngoại và Phát triển nguồn nhân lực

* Đại diện đối ngoại: Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước về xây dựng, chính quyền địa phương, các đơn vị Tư vấn giám sát, Chủ đầu tư để giải quyết các thủ tục pháp lý liên quan đến dự án (cấp phép xây dựng, nghiệm thu PCCC, nghiệm thu đưa vào sử dụng...).
* Đào tạo và phát triển đội ngũ: Trực tiếp tham gia vào việc tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhân sự kế cận (Giám đốc dự án, Chỉ huy trưởng, Kỹ sư trưởng). Xây dựng môi trường làm việc công bằng, đoàn kết, giàu tính sáng tạo và có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Học vấn & Kinh nghiệm thực chiến

* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Quản lý Xây dựng, Kinh tế Xây dựng hoặc Kiến trúc (Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh - MBA hoặc thạc sĩ kỹ thuật liên quan).
* Chứng chỉ hành nghề: Bắt buộc có Chứng chỉ hành nghề Giám sát thi công xây dựng hạng I hoặc Chứng chỉ hành nghề Quản lý dự án hạng I còn hiệu lực.
* Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng, trong đó có ít nhất 05 năm đảm nhiệm vị trí tương đương như Phó Giám đốc, Giám đốc dự án cấp cao, Chỉ huy trưởng vùng tại các tổng thầu xây dựng quy mô lớn (Doanh thu dự án quản lý tối thiểu từ 500 tỷ đồng trở lên).
* Thành tựu thực tế: Có lịch sử (track record) quản lý thành công ít nhất 03 dự án nhà cao tầng, khu đô thị hoặc nhà máy công nghiệp quy mô lớn từ giai đoạn khởi công đến bàn giao đưa vào sử dụng.

2. Kỹ năng chuyên môn

* Am hiểu luật pháp ngành: Nắm vững Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, Luật Đất đai, Luật Nhà ở, Luật Đầu tư và các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật thi công hiện hành của Việt Nam. Có kiến thức sâu rộng về các dạng hợp đồng xây dựng (đặc biệt là hợp đồng FIDIC).
* Kỹ năng tài chính & Dự toán: Khả năng đọc hiểu, phân tích báo cáo tài chính dự án, lập kế hoạch ngân sách và phân tích dòng tiền tốt. Sử dụng thành thạo các phương pháp quản lý chi phí hiện đại.
* Kỹ năng Đọc hiểu bản vẽ và Giải pháp kỹ thuật: Tư duy kỹ thuật nhạy bén, khả năng phát hiện nhanh các lỗi thiết kế trên bản vẽ và đề xuất các giải pháp thay thế (Value Engineering) giúp tiết kiệm chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng.
* Kỹ năng Đấu thầu & Thương thảo: Kỹ năng phân tích hồ sơ thầu sắc bén, định giá gói thầu chuẩn xác và đàm phán hợp đồng thương mại mang lại lợi thế tối đa cho công ty.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp công việc tốt, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, hợp đồng quốc tế lưu loát (Tiếng Anh lưu loát là một lợi thế cạnh tranh lớn nếu làm việc với chủ đầu tư nước ngoài).

3. Kỹ năng mềm & Năng lực Lãnh đạo

* Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn nhận bức tranh toàn cảnh, hoạch định hướng đi dài hạn và đưa ra các quyết định mang tính chiến lược cho sự phát triển của công ty.
* Năng lực lãnh đạo và Truyền cảm hứng: Khả năng dẫn dắt, gắn kết các cá nhân có cá tính mạnh (kỹ sư công trường) thành một tập thể thống nhất, hướng tới mục tiêu chung. Biết cách tạo động lực và phát huy tối đa thế mạnh của từng nhân viên.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề và Ra quyết định: Khả năng giữ bình tĩnh cực tốt trong các tình huống khủng hoảng tại công trường, phân tích nhanh nguyên nhân và đưa ra các quyết định xử lý quyết đoán, chính xác và chịu trách nhiệm về quyết định đó.
* Kỹ năng giao tiếp và Đàm phán cấp cao: Khả năng thiết lập, duy trì mối quan hệ ngoại giao tốt đẹp với các Chủ đầu tư, Cơ quan nhà nước, đối tác lớn. Phong thái tự tin, chuyên nghiệp, thuyết phục khi trình bày dự án hoặc thương thảo thương mại.

4. Phẩm chất cá nhân

* Chính trực và Đạo đức nghề nghiệp: Đây là yêu cầu tiên quyết đối với nhân sự cấp cao ngành xây dựng. Sự chính trực trong quản lý tài chính, vật tư, thầu phụ và cam kết về chất lượng công trình.
* Tinh thần trách nhiệm cực kỳ cao: Luôn đặt lợi ích của công ty, tiến độ của dự án và sự an toàn của con người lên hàng đầu. Sẵn sàng đi công tác, có mặt tại hiện trường dự án ở các tỉnh khi công việc yêu cầu.
* Sức chịu đựng áp lực cực tốt: Khả năng làm việc cường độ cao, quản lý đồng thời nhiều dự án phức tạp cùng lúc trong điều kiện tiến độ ngặt nghèo và yêu cầu khắt khe từ chủ đầu tư.
* Sự tỉ mỉ và Cẩn trọng: Dù ở tầm quản lý vĩ mô, vẫn cần giữ sự sắc sảo, cẩn trọng trong việc rà soát các văn bản pháp lý, các điều khoản hợp đồng triệu đô để tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

---

Quyền lợi được hưởng:

* Thu nhập đột phá: Mức lương cứng cạnh tranh vượt trội (thỏa thuận trực tiếp theo năng lực từ 60.000.000 VNĐ - 100.000.000 VNĐ/tháng++), kèm theo chính sách thưởng hiệu quả dự án cực kỳ hấp dẫn (Thưởng theo tỷ phần trăm lợi nhuận công trình/dự án quản lý).
* Chính sách đãi ngộ cấp cao: Thưởng Tết âm lịch, thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng cổ phiếu thưởng (ESOP) theo kết quả kinh doanh năm của Tập đoàn/Công ty dành riêng cho cấp quản lý chủ chốt.
* Phương tiện di chuyển: Công ty trang bị xe ô tô đưa đón riêng phục vụ công tác tại các công trường và gặp gỡ đối tác ngoại giao.
* Chế độ Bảo hiểm & Sức khỏe: Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật lao động Việt Nam; kèm theo gói Bảo hiểm sức khỏe quốc tế cao cấp (PVI/Liberty...) cho bản thân và trợ cấp cho người thân trong gia đình.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường tập đoàn xây dựng năng động, quy mô, chuyên nghiệp, sở hữu nguồn lực tài chính vững mạnh và văn hóa coi trọng nhân tài.
* Cơ hội phát triển: Cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Tổng Giám đốc điều hành (CEO) hoặc tham gia vào Ban Hội đồng quản trị của công ty dựa trên những đóng góp xuất sắc.
* Hoạt động gắn kết: Tham gia các chương trình nghỉ dưỡng hàng năm đẳng cấp 5 sao do công ty tổ chức, các sự kiện tất niên, gala dinner thường niên của doanh nghiệp.

---

Tags:

Phó giám đốc xây dựng, Phó giám đốc thi công, Giám đốc dự án xây dựng, Tuyển dụng phó giám đốc xây dựng, Việc làm xây dựng cấp cao, Quản lý dự án xây dựng, Chỉ huy trưởng công trình, Đấu thầu xây dựng, Quản trị doanh nghiệp xây dựng, Kỹ sư xây dựng dân dụng, Thầu phụ xây dựng, Giám sát thi công xây dựng hạng I.

---

Từ khoá tìm kiếm:

Tuyển dụng Phó Giám đốc công ty xây dựng, Tìm việc làm Phó Giám đốc xây dựng lương cao, Giám đốc dự án xây dựng tuyển dụng, Việc làm Quản lý cấp cao ngành xây dựng, Phó Giám đốc kỹ thuật xây dựng, Tuyển dụng Chỉ huy trưởng xây dựng hạng 1, Việc làm kỹ sư xây dựng kinh nghiệm 10 năm, Giám đốc thi công thầu xây dựng Hà Nội/TP.HCM.

Share