MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KIỂM TOÁN NỘI BỘ

Tổng quan vai trò

Chúng tôi đang tìm kiếm một "người gác cổng khách quan" và là một "nhà tư vấn chiến lược tin cậy" – vị trí Nhân viên Kiểm toán Nội bộ. Trong cấu trúc quản trị của doanh nghiệp, bạn không chỉ đơn thuần là người đi tìm kiếm lỗi sai, mà đóng vai trò là "tuyến phòng thủ thứ ba" vững chắc, giúp bảo vệ tài sản, tối ưu hóa quy trình vận hành và nâng cao giá trị của tổ chức.

Sự nhạy bén trong việc nhận diện rủi ro, tư duy phân tích logic dựa trên dữ liệu thực tế, cùng thái độ hoài nghi nghề nghiệp chuẩn mực chính là những giá trị cốt lõi bạn mang lại. Bằng cách đánh giá độc lập hệ thống kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và các quy trình tuân thủ, bạn giúp Ban điều hành và Hội đồng Quản trị có một cái nhìn thấu suốt, minh bạch về bức tranh hoạt động của toàn công ty. Nếu bạn là một chuyên gia tài chính - kế toán - kiểm toán có tư duy phản biện sắc bén, chính trực tuyệt đối và mong muốn đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.

---

Nhiệm vụ công việc chính

1. Khảo sát, Đánh giá rủi ro & Lập kế hoạch kiểm toán

* Đánh giá rủi ro định kỳ: Chủ động nghiên cứu, phân tích môi trường kinh doanh và các quy trình vận hành tại các phòng ban (Tài chính, Kế toán, Nhân sự, Mua sắm, Chuỗi cung ứng, Công nghệ thông tin...) để nhận diện các rủi ro tiềm ẩn (rủi ro vận hành, rủi ro tài chính, rủi ro tuân thủ, rủi ro gian lận).
* Xây dựng kế hoạch kiểm toán năm: Phối hợp cùng Trưởng bộ phận Kiểm toán Nội bộ để thiết lập kế hoạch kiểm toán năm dựa trên kết quả đánh giá mức độ rủi ro của từng mảng hoạt động, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực kiểm toán vào các khu vực trọng yếu.
* Thiết lập chương trình kiểm toán chi tiết: Đối với từng đợt kiểm toán cụ thể, thực hiện khảo sát sơ bộ, xác định mục tiêu, phạm vi kiểm toán, phân bổ thời gian và thiết kế các thủ tục/phép thử kiểm toán phù hợp (Test of Controls và Substantive Tests).

2. Thực hiện kiểm toán thực địa (Fieldwork Execution)

* Thu thập và phân tích dữ liệu: Yêu cầu các đơn vị được kiểm toán cung cấp hồ sơ, tài liệu, số liệu liên quan. Sử dụng các kỹ thuật phân tích dữ liệu tiên tiến để sàng lọc, so sánh và phát hiện các điểm bất thường, các xu hướng rủi ro hoặc các dấu hiệu phi hiệu quả.
* Kiểm tra tính tuân thủ pháp lý và quy chế nội bộ: Đánh giá việc chấp hành các quy định pháp luật hiện hành, các tiêu chuẩn ngành, cũng như hệ thống chính sách, quy trình, quy định nội bộ của Tổng công ty tại tất cả các đơn vị thành viên.
* Đánh giá hiệu quả hoạt động và kiểm soát:
* Kiểm tra tính hiệu lực và hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ (Internal Control System) theo khung COSO.
* Đánh giá tính an toàn, bảo mật và hiệu năng của các hệ thống công nghệ thông tin hỗ trợ vận hành.
* Xác minh tính chính xác, trung thực và đầy đủ của các thông tin tài chính, báo cáo quản trị và báo cáo vận hành.
* Chứng kiến kiểm kê vật chất: Trực tiếp tham gia, giám sát và chứng kiến hoạt động kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất đối với tài sản cố định, hàng tồn kho, quỹ tiền mặt và các công cụ dụng cụ có giá trị lớn của doanh nghiệp nhằm đảm bảo sự khớp đúng giữa sổ sách và thực tế.
* Phỏng vấn và trao đổi: Thực hiện các cuộc phỏng vấn trực tiếp với nhân sự vận hành và quản lý cấp trung tại đơn vị được kiểm toán để hiểu rõ quy trình thực tế (quy trình tiệm cận thực tế so với quy trình trên văn bản), đồng thời làm rõ các vấn đề nghi vấn phát sinh trong quá trình kiểm toán.

3. Phân tích nguyên nhân gốc rễ & Đề xuất giải pháp khắc phục

* Xác định nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis): Khi phát hiện các điểm yếu, lỗi sai hoặc sự không tuân thủ, kiểm toán viên không dừng lại ở việc ghi nhận bề nổi, mà phải phân tích sâu sắc nguyên nhân gốc rễ (do lỗi hệ thống, lỗ hổng quy trình, năng lực nhân sự, hay cố ý gian lận).
* Đưa ra kiến nghị cải tiến thiết thực: Đề xuất các giải pháp khắc phục ngắn hạn và các khuyến nghị cải tiến quy trình dài hạn mang tính khả thi, hiệu quả về mặt chi phí và phù hợp với thực tiễn vận hành của từng phòng ban, nhằm ngăn chặn rủi ro tái diễn.

4. Lập báo cáo kiểm toán & Tổ chức họp tổng kết

* Soạn thảo báo cáo kiểm toán (Audit Report): Viết báo cáo kiểm toán sơ bộ và báo cáo chính thức với ngôn từ rõ ràng, súc tích, logic và mang tính xây dựng. Báo cáo phải phản ánh khách quan các phát hiện kiểm toán (Findings), đánh giá mức độ ảnh hưởng/rủi ro tương ứng và đính kèm đầy đủ các bằng chứng kiểm toán (Audit Evidences) thuyết phục.
* Thảo luận và thống nhất ý kiến: Tổ chức các cuộc họp đóng (Closing Meetings) với các đơn vị được kiểm toán để trình bày các phát hiện, giải trình các thắc mắc và thống nhất về các kế hoạch hành động khắc phục (Corrective Action Plans) cũng như thời hạn hoàn thành của đơn vị.
* Báo cáo cấp quản lý: Trình bày kết quả kiểm toán, các rủi ro trọng yếu và các kiến nghị chiến lược lên Trưởng ban Kiểm toán Nội bộ, Ban Kiểm soát hoặc Ủy ban Kiểm toán trực thuộc Hội đồng Quản trị.

5. Theo dõi, Giám sát sau kiểm toán (Follow-up)

* Giám sát lộ trình khắc phục: Định kỳ theo dõi, đôn đốc và đánh giá tiến độ thực hiện các kiến nghị kiểm toán đã được các phòng ban cam kết trong báo cáo kiểm toán trước đó.
* Kiểm tra xác nhận (Post-audit Review): Thực hiện tái kiểm tra hoặc yêu cầu cung cấp minh chứng cụ thể để xác nhận rằng các lỗ hổng kiểm soát đã được bịt kín hoàn toàn và các quy trình mới đã đi vào vận hành ổn định, hiệu quả.

6. Tham gia các dự án đặc biệt & Hoạt động tư vấn

* Điều tra gian lận (Fraud Investigation): Tham gia vào các cuộc điều tra chuyên đề, đột xuất khi có nghi ngờ gian lận, thất thoát tài sản lớn hoặc theo chỉ đạo trực tiếp từ Ban lãnh đạo và Hội đồng Quản trị.
* Tư vấn xây dựng quy trình: Tham gia đóng góp ý kiến độc lập dưới góc độ quản trị rủi ro khi công ty xây dựng quy trình mới, triển khai hệ thống phần mềm mới (như ERP, CRM) hoặc mở rộng mô hình kinh doanh mới, đảm bảo các chốt kiểm soát (Control Points) được thiết kế hiệu quả ngay từ đầu (mà không làm mất đi tính độc lập của kiểm toán).
* Nghiên cứu cập nhật: Chủ động nghiên cứu, cập nhật các thay đổi về Luật thuế, Luật doanh nghiệp, Luật kế toán, các chuẩn mực kiểm toán nội bộ quốc tế (IPPF) và các xu hướng công nghệ mới để áp dụng vào thực tiễn công việc tại doanh nghiệp.

---

Yêu cầu và điều kiện

1. Học vấn và Kinh nghiệm làm việc

* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kiểm toán, Kế toán, Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế đối ngoại, Luật kinh tế hoặc các ngành liên quan của các trường Đại học uy tín (Kinh tế Quốc dân, Ngoại thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Đại học Kinh tế TP.HCM...).
* Chứng chỉ nghề nghiệp chuyên môn (Lợi thế lớn):
* Ưu tiên ứng viên đang sở hữu hoặc đang theo học các chứng chỉ kiểm toán/kế toán quốc tế danh tiếng như: CIA (Certified Internal Auditor - bắt buộc đối với định hướng kiểm toán nội bộ chuyên nghiệp), ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CPA (Certified Public Accountant), CMA (Certified Management Accountant) hoặc CISA (Certified Information Systems Auditor - đối với kiểm toán hệ thống thông tin).
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu từ 02 đến 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kiểm toán nội bộ tại các tập đoàn lớn, hoặc có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kiểm toán độc lập (External Audit) từ vị trí Senior trở lên tại các công ty kiểm toán hàng đầu (Big 4: PwC, EY, Deloitte, KPMG hoặc các hãng kiểm toán lớn thuộc Tier 2).
* Có kinh nghiệm kiểm toán các quy trình vận hành (Operational Audit) bên cạnh kiểm toán báo cáo tài chính (Financial Audit) là một lợi thế vượt trội.

2. Kỹ năng chuyên môn

* Kiến thức về Quản trị rủi ro và Kiểm soát nội bộ: Hiểu biết sâu sắc về khung kiểm soát nội bộ COSO, khung quản trị rủi ro doanh nghiệp (ERM), các chuẩn mực quốc tế về thực hành chuyên môn kiểm toán nội bộ (IPPF).
* Hiểu biết pháp luật và tài chính: Nắm vững các quy định pháp lý của Việt Nam về Thuế, Kế toán, Kiểm toán, Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các thông lệ quản trị công ty tốt (Corporate Governance).
* Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu lớn (Data Analytics):
* Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như MS Excel nâng cao (VBA, Power Query, Pivot Table).
* Biết sử dụng các phần mềm kiểm toán chuyên dụng hoặc công cụ phân tích dữ liệu như ACL, IDEA, SQL, Power BI, Tableau để truy vấn và khai thác dữ liệu từ các hệ thống ERP lớn (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) là một điểm cộng xuất sắc.
* Kỹ năng thiết lập bản đồ quy trình (Process Mapping): Khả năng mô hình hóa, vẽ sơ đồ và phân tích dòng chảy công việc của các phòng ban để tìm ra các điểm nghẽn và lỗ hổng kiểm soát.
* Năng lực ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) đáp ứng việc đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành, chuẩn mực quốc tế, viết báo cáo kiểm toán bằng tiếng Anh và làm việc trực tiếp với các chuyên gia nước ngoài (nếu là tập đoàn đa quốc gia).

3. Phẩm chất cá nhân & Kỹ năng mềm

* Chính trực và Khách quan (Integrity & Objectivity): Đây là phẩm chất tối quan trọng của một kiểm toán viên. Bạn phải luôn tôn trọng sự thật khách quan, không bị chi phối bởi các áp lực từ bên ngoài hoặc lợi ích cá nhân khi đưa ra các nhận định kiểm toán.
* Thái độ hoài nghi nghề nghiệp (Professional Skepticism): Luôn tiếp cận thông tin với sự thận trọng, tư duy phản biện, không dễ dàng chấp nhận các giải trình hời hợt mà luôn đòi hỏi các bằng chứng khách quan, thuyết phục để chứng minh.
* Bảo mật thông tin (Confidentiality): Cam kết bảo mật tuyệt đối các thông tin, tài liệu dữ liệu nhạy cảm của doanh nghiệp và các đối tượng được kiểm toán trong và sau quá trình thực hiện công việc.
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc (Communication & Persuasion):
* Khả năng truyền đạt thông tin gãy gọn, rõ ràng cả bằng văn bản lẫn lời nói.
* Khả năng lắng nghe tích cực và thấu cảm để tạo dựng mối quan hệ hợp tác tin cậy với các phòng ban, giảm thiểu tâm lý "phòng thủ" hay "đối đầu" từ đơn vị được kiểm toán.
* Kỹ năng thương lượng, đàm phán để bảo vệ quan điểm kiểm toán một cách khéo léo, đồng thời thuyết phục các cấp quản lý đồng ý thực hiện các kiến nghị sửa đổi.
* Tư duy giải quyết vấn đề (Problem-Solving): Không chỉ tìm ra lỗi mà phải luôn hướng tới giải pháp. Tư duy nhanh nhạy, linh hoạt, hướng đến việc tối ưu hóa hiệu quả hoạt động chung của doanh nghiệp.
* Chịu áp lực công việc cao: Khả năng quản lý thời gian tốt để hoàn thành nhiều cuộc kiểm toán đúng tiến độ; có thể thích nghi tốt với việc đi công tác xa tại các chi nhánh, nhà máy, văn phòng đại diện của công ty khi có yêu cầu.

---

Quyền lợi được hưởng

Gia nhập đội ngũ của chúng tôi, bạn sẽ được trao cơ hội tối đa để phát triển sự nghiệp đỉnh cao trong lĩnh vực Quản trị rủi ro và Kiểm toán nội bộ với các chế độ đãi ngộ vượt trội:

* Mức thu nhập hấp dẫn & cạnh tranh: Lương cứng định kỳ xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn), kết hợp cùng gói thưởng hiệu quả công việc (KPIs) cuối năm, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13.
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh: Làm việc trong môi trường năng động, tôn trọng sự khác biệt, đề cao sự công bằng, minh bạch và khuyến khích tư duy phản biện độc lập.
* Cơ hội thăng tiến rõ ràng (Career Path): Lộ trình thăng tiến được thiết kế rõ ràng và minh bạch cho từng cấp độ:
$$ ext{Nhân viên Kiểm toán Nội bộ} longrightarrow ext{Kiểm toán viên Nội bộ Cao cấp (Senior)} longrightarrow ext{Trưởng nhóm/Giám sát Kiểm toán (Supervisor)} longrightarrow ext{Trưởng phòng Kiểm toán Nội bộ (Manager)} longrightarrow ext{Giám đốc Kiểm toán kiêm Trưởng Ban Kiểm soát (CAE/Chief Audit Executive)}.$$
* Chương trình đào tạo và phát triển toàn diện:
* Được tài trợ toàn bộ hoặc một phần chi phí học và thi các chứng chỉ quốc tế uy tín (CIA, ACCA, CISA) theo chính sách khuyến học của tập đoàn.
* Thường xuyên tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng quản trị rủi ro hiện đại, kỹ năng giao tiếp cấp cao và cập nhật luật pháp.
* Chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện:
* Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động.
* Được trang bị gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Bảo Việt, PVI, Liberty...) giúp bạn và người thân an tâm chăm sóc sức khỏe tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu.
* Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các trung tâm y tế uy tín.
* Hoạt động văn hóa và gắn kết phong phú: Tham gia các chương trình Teambuilding sôi động, các kỳ nghỉ dưỡng hàng năm (Company Trip) tiêu chuẩn 4-5 sao, ngày hội gia đình, các câu lạc bộ thể thao nội bộ (bóng đá, cầu lông, yoga...).
* Trang thiết bị làm việc hiện đại: Được cung cấp đầy đủ công cụ làm việc hiện đại như Laptop cấu hình cao, điện thoại, các tài khoản phần mềm phân tích dữ liệu chuyên nghiệp, hỗ trợ chi phí công tác (vé máy bay, khách sạn, công tác phí) chu đáo và nhanh chóng.

---

Tags

Nhân viên kiểm toán nội bộ, Kiểm toán viên nội bộ, Tuyển dụng kiểm toán nội bộ, Việc làm kiểm toán, Quản trị rủi ro doanh nghiệp, Hệ thống kiểm soát nội bộ, Chứng chỉ CIA, Kiểm toán tuân thủ, Kiểm toán vận hành, Big 4 tuyển dụng, Chuyên viên kiểm soát nội bộ, Internal Auditor, Risk Management, Internal Control, Compliance Auditor.

---

Từ khoá tìm kiếm

Tuyển dụng nhân viên kiểm toán nội bộ, tìm việc làm kiểm toán nội bộ, chuyên viên kiểm soát nội bộ, tuyển dụng kiểm toán viên nội bộ kinh nghiệm big 4, việc làm kiểm toán rủi ro, kiểm toán vận hành quy trình, tuyển dụng nhân sự ban kiểm soát, tuyển dụng kiểm toán tại Hà Nội, việc làm kiểm toán nội bộ TP.HCM, tuyển dụng kiểm toán CIA ACCA.

Share