MÔ TẢ CÔNG VIỆC: GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY / KHU CÔNG NGHIỆP

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng vận hành" – vị trí Giám đốc Nhà máy / Khu Công nghiệp xuất sắc để dẫn dắt, định hình và tối ưu hóa toàn bộ hoạt động sản xuất cũng như hạ tầng kỹ thuật của doanh nghiệp. Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý máy móc hay quy trình, mà là nhà lãnh đạo chiến lược, người kết nối hài hòa giữa mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn với năng lực sản xuất thực tế tại hiện trường.

Với vai trò là người đứng đầu cơ sở, bạn chịu trách nhiệm cao nhất về hiệu suất vận hành (OEE), kiểm soát chi phí (CAPEX/OPEX), đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng nghiêm ngặt và kiến tạo một môi trường làm việc an toàn, bền vững theo các tiêu chuẩn quốc tế. Nếu bạn sở hữu tư duy hệ thống sắc bén, khả năng quản trị con người vượt trội cùng bản lĩnh vượt qua các thách thức lớn trong chuỗi cung ứng toàn cầu, chúng tôi nồng nhiệt chào đón bạn gia nhập đội ngũ ban điều hành cấp cao của chúng tôi.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Hoạch định Chiến lược và Điều hành Sản xuất Toàn diện

* Xây dựng kế hoạch dài hạn: Tham mưu cho Ban Giám đốc/Hội đồng Quản trị về chiến lược phát triển nhà máy, mở rộng quy mô sản xuất, nâng cấp công nghệ và tối ưu hóa chuỗi cung ứng trong ngắn, trung và dài hạn.
* Quản lý hiệu suất sản xuất: Thiết lập, triển khai và giám sát các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc chính (KPIs) cho toàn bộ nhà máy, bao gồm: Sản lượng, năng suất lao động, tỷ lệ hao hụt nguyên vật liệu, tỷ lệ hàng lỗi (Defect Rate), và hiệu suất thiết bị tổng thể (OEE).
* Điều phối chuỗi cung ứng nội bộ: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kế hoạch, Thu mua và Logistics để đảm bảo chuỗi cung ứng nguyên vật liệu đầu vào ổn định và kế hoạch giao hàng đầu ra đúng tiến độ, tối thiểu hóa lượng hàng tồn kho (Inventory) nhưng vẫn đảm bảo tính liên tục của sản xuất.

2. Quản lý Tài chính, Ngân sách và Tối ưu hóa Chi phí (Cost Optimization)

* Lập và kiểm soát ngân sách: Chịu trách nhiệm xây dựng ngân sách hoạt động hàng năm (OPEX) và ngân sách đầu tư tài sản cố định (CAPEX) trình Ban lãnh đạo phê duyệt; kiểm soát chặt chẽ các khoản chi phí phát sinh thực tế so với ngân sách.
* Cải tiến giảm chi phí: Chủ trì các dự án cắt giảm chi phí sản xuất thông qua việc tiết kiệm năng lượng, giảm thiểu phế phẩm, tối ưu hóa sơ đồ bố trí mặt bằng nhà xưởng (Plant Layout) và cải tiến phương thức vận hành máy móc.
* Phân tích tài chính vận hành: Định kỳ phân tích báo cáo tài chính của nhà máy, xác định các điểm nghẽn chi phí (Cost Drivers) và đưa ra các giải pháp khắc phục kịp thời nhằm tối đa hóa tỷ suất lợi nhuận trên vốn đầu tư (ROI).

3. Quản lý Chất lượng và Cải tiến Liên tục (Continuous Improvement)

* Hệ thống quản lý chất lượng: Chỉ đạo việc duy trì, cải tiến và tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn quản lý chất lượng quốc tế như ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, HACCP, IATF 16949 (tùy thuộc vào đặc thù ngành hàng).
* Thúc đẩy văn hóa cải tiến: Áp dụng và lan tỏa mạnh mẽ các phương pháp quản trị sản xuất hiện đại như Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, 5S, TPM (Bảo trì năng suất toàn diện) và JIT (Just-In-Time) vào thực tế sản xuất nhằm loại bỏ 8 loại lãng phí (Muda).
* Xử lý sự cố chất lượng: Chỉ đạo điều tra nguyên nhân gốc rễ (RCA - Root Cause Analysis) đối với các sự cố chất lượng nghiêm trọng hoặc khiếu nại từ khách hàng, đưa ra các biện pháp khắc phục và phòng ngừa triệt để (CAPA).

4. Quản lý Hạ tầng, Công nghệ và Bảo trì Kỹ thuật

* Bảo trì và dưỡng máy: Giám sát hoạt động của bộ phận Kỹ thuật - Bảo trì nhằm thiết lập hệ thống bảo trì phòng ngừa (Preventive Maintenance) và bảo trì dự đoán (Predictive Maintenance), giảm thiểu tối đa thời gian dừng máy ngoài kế hoạch (Unplanned Downtime).
* Chuyển đổi số và Tự động hóa: Đi đầu trong việc nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ sản xuất thông minh (Smart Manufacturing), chuyển đổi số trong nhà máy (áp dụng hệ thống ERP, MES, IoT) nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh.
* Quản lý hạ tầng khu công nghiệp: Đối với quản lý khu công nghiệp, chịu trách nhiệm vận hành hệ thống hạ tầng kỹ thuật chung bao gồm: Trạm biến áp, hệ thống cấp thoát nước, nhà máy xử lý nước thải tập trung, đường giao thông nội khu và cảnh quan môi trường.

5. Quản trị Nhân sự, Phát triển Đội ngũ và An toàn Lao động (HSE)

* Kiến tạo văn hóa an toàn: Đặt tiêu chuẩn An toàn - Sức khỏe - Môi trường (HSE) lên hàng đầu. Đảm bảo 100% cán bộ công nhân viên tuân thủ quy định về trang bị bảo hộ lao động (PPE), quy trình vận hành an toàn và các biện pháp phòng cháy chữa cháy (PCCC).
* Phát triển nguồn nhân lực: Xây dựng sơ đồ tổ chức tinh gọn, định biên nhân sự tối ưu. Trực tiếp tham gia vào việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa và đánh giá hiệu quả công việc của các Quản đốc, Trưởng bộ phận trong nhà máy.
* Quan hệ lao động hài hòa: Xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch, gắn kết; phối hợp với Công đoàn giải quyết kịp thời các tâm tư, nguyện vọng của người lao động, hạn chế tối đa các tranh chấp lao động hoặc đình công.

6. Đối ngoại, Quan hệ Chính quyền và Tuân thủ Pháp lý

* Làm việc với cơ quan chức năng: Đại diện nhà máy/khu công nghiệp làm việc và tiếp đón các đoàn thanh tra, kiểm tra của Nhà nước về môi trường, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, hải quan, thuế, và Ban quản lý các khu công nghiệp.
* Tuân thủ pháp luật: Đảm bảo toàn bộ hoạt động của nhà máy tuân thủ đầy đủ Luật Lao động, Luật Bảo vệ Môi trường, Luật Đầu tư, Luật Xây dựng và các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia hiện hành.
* Quan hệ cộng đồng: Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với chính quyền địa phương và cộng đồng dân cư xung quanh nhà máy, thực hiện các chương trình trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR).

---

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Học vấn / Kinh nghiệm:

* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kỹ thuật Hệ thống Công nghiệp, Quản lý Công nghiệp, Cơ khí, Điện - Điện tử, Công nghệ Hóa học, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành kỹ thuật liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) hoặc Quản lý Sản xuất.
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu 08 - 10 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất quy mô lớn (ưu tiên các doanh nghiệp FDI, các tập đoàn đa quốc gia).
* Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhà máy (Plant Manager / Factory Director) hoặc Giám đốc Vận hành Khu Công nghiệp với quy mô nhân sự từ 300 người trở lên.
* Có kinh nghiệm thực tế trong việc setup (thiết lập mới) nhà máy, chuyển giao công nghệ hoặc mở rộng quy mô nhà xưởng là một lợi thế lớn.

2. Kỹ năng chuyên môn:

* Am hiểu sâu sắc về Lean/Six Sigma: Sở hữu chứng chỉ Green Belt hoặc Black Belt là một lợi thế cực kỳ lớn. Khả năng áp dụng thực tiễn các công cụ Kaizen, 5S, VSM (Sơ đồ chuỗi giá trị), SMED, Poka-Yoke.
* Quản trị tài chính nhà máy: Kỹ năng phân tích báo cáo tài chính P&L (Lợi nhuận & Thua lỗ) của nhà máy, kỹ năng lập ngân sách, thẩm định dự án đầu tư thiết bị mới (ROI, NPV).
* Sử dụng công nghệ quản trị: Sử dụng thành thạo các hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP - SAP/Oracle), hệ thống quản lý sản xuất (MES), phần mềm lập kế hoạch sản xuất và các công cụ tin học văn phòng nâng cao.
* Năng lực ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) phục vụ cho việc báo cáo trực tiếp với Ban lãnh đạo nước ngoài hoặc đối tác quốc tế. Ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Trung, tiếng Nhật hoặc tiếng Hàn (tùy thuộc vào vốn đầu tư của nhà máy).
* Kỹ năng Quản lý Dự án: Khả năng quản lý các dự án xây dựng, lắp đặt dây chuyền máy móc mới đảm bảo đúng tiến độ (Timeline), ngân sách (Budget) và chất lượng (Quality).

3. Phẩm chất cá nhân:

* Năng lực lãnh đạo vượt trội (Leadership): Có tầm nhìn chiến lược, khả năng truyền cảm hứng, định hướng và phát triển năng lực cho đội ngũ cấp dưới. Biết cách ủy quyền và giám sát hiệu quả.
* Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định dưới áp lực cao (Crisis Management): Bình tĩnh, quyết đoán trong các tình huống khẩn cấp như tai nạn lao động, sự cố máy móc nghiêm trọng, tranh chấp lao động hoặc thanh tra đột xuất.
* Tư duy hướng đến kết quả (Result-oriented): Luôn tập trung vào mục tiêu cuối cùng, có tinh thần trách nhiệm cực kỳ cao, không đổ lỗi và luôn tìm kiếm giải pháp cải tiến hiệu năng.
* Chính trực và đạo đức nghề nghiệp: Minh bạch trong quản lý tài chính, thu mua tài sản vật tư nhà máy; bảo mật tuyệt đối các thông tin công nghệ, công thức sản xuất và chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
* Khả năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc: Khéo léo trong việc dung hòa lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động; khôn khéo và chuẩn mực trong giao tiếp đối ngoại với các cơ quan quản lý nhà nước.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập cạnh tranh vượt trội: Mức lương cơ bản cực kỳ hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực và quy mô nhà máy), kèm theo gói thưởng hiệu quả công việc hàng năm (Performance Bonus) dựa trên các chỉ số KPI đạt được của nhà máy.
* Chế độ đãi ngộ cao cấp:
* Cung cấp xe đưa đón riêng từ trung tâm thành phố đến nhà máy/khu công nghiệp hàng ngày hoặc hỗ trợ chi phí xăng xe, tài xế riêng.
* Cung cấp nhà ở công vụ (biệt thự/căn hộ cao cấp) gần nhà máy đối với các ứng viên ở xa hoặc người nước ngoài.
* Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Health Care) cho bản thân và người thân trong gia đình (vợ/chồng, con cái).
* Cơ hội thăng tiến: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Giám đốc Vận hành khu vực (Regional COO), Giám đốc Chuỗi cung ứng Toàn cầu hoặc Phó Chủ tịch phụ trách Sản xuất của Tập đoàn.
* Đào tạo và Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị điều hành, chuyển đổi số công nghiệp, kỹ năng lãnh đạo tiên tiến tại nước ngoài do Tập đoàn tài trợ.
* Môi trường làm việc đẳng cấp: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, trang thiết bị tiên tiến, văn hóa doanh nghiệp cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích đổi mới sáng tạo.
* Các chế độ khác: Du lịch nghỉ dưỡng thường niên tiêu chuẩn 5 sao, chế độ thưởng các ngày lễ, tết, và các phúc lợi công đoàn đầy đủ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.

---

Tags:

Giám đốc nhà máy, Plant Manager, Factory Director, Quản lý khu công nghiệp, Giám đốc vận hành sản xuất, Tuyển dụng Giám đốc nhà máy, Kỹ thuật hệ thống công nghiệp, Quản trị sản xuất, Lean Manufacturing, Giám đốc sản xuất FDI, Vận hành nhà máy, Quản lý chuỗi cung ứng, HSE nhà máy, Tối ưu hóa chi phí sản xuất, ERP SAP nhà máy.

---

Từ khoá tìm kiếm:

Tuyển dụng Giám đốc nhà máy, Plant Manager job description, Giám đốc khu công nghiệp tuyển dụng, Việc làm quản lý sản xuất cấp cao, Giám đốc sản xuất lương cao, Factory Manager FDI, Tìm việc Giám đốc nhà máy Bình Dương, Tuyển dụng Giám đốc nhà máy Bắc Ninh, Trưởng ban quản lý khu công nghiệp, Giám đốc vận hành nhà máy.

Share