MÔ TẢ CÔNG VIỆC: GIÁM ĐỐC KỸ THUẬT (CHIEF TECHNOLOGY OFFICER - CTO)

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng – Nhà lãnh đạo công nghệ kiệt xuất" cho vị trí Giám đốc Kỹ thuật (CTO). Bạn không chỉ đơn thuần là một chuyên gia công nghệ, mà là một "chiến lược gia" toàn diện, đóng vai trò cầu nối vững chắc giữa tầm nhìn kinh doanh của ban lãnh đạo và năng lực thực thi của đội ngũ kỹ thuật. Sự nhạy bén với các xu hướng công nghệ mới, tư duy thiết kế hệ thống tối ưu, khả năng quản trị rủi ro cùng kỹ năng lãnh đạo truyền cảm hứng chính là những giá trị cốt lõi mà chúng tôi kỳ vọng ở bạn. Nếu bạn là người đam mê chinh phục các thử thách công nghệ lớn, có năng lực định hình tương lai số hóa của doanh nghiệp và mong muốn làm việc trong một môi trường quy mô, đòi hỏi tính cam kết và chuẩn mực cao, chúng tôi rất vinh hạnh được chào đón bạn.

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Hoạch định Chiến lược Công nghệ & Chuyển đổi số:
- Nghiên cứu, đánh giá và dự báo các xu hướng công nghệ mới nhất trên thế giới (AI, Machine Learning, Cloud Computing, Big Data, Blockchain, IoT...) để tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển công nghệ trung và dài hạn của công ty.
- Xây dựng bản đồ lộ trình công nghệ (Technology Roadmap) đồng bộ với mục tiêu kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp, đảm bảo các giải pháp công nghệ đề xuất luôn tối ưu hóa chi phí đầu tư và mang lại hiệu quả thương mại cao nhất.
- Đánh giá năng lực của hệ thống công nghệ hiện tại, xác định các nút thắt cổ chai (bottlenecks), từ đó tái cấu trúc hoặc nâng cấp hệ thống nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường.
- Bảo vệ chiến lược công nghệ trước Hội đồng quản trị và các nhà đầu tư lớn, chứng minh tính khả thi về mặt kỹ thuật và hiệu quả tài chính (ROI) của các dự án công nghệ trọng điểm.

2. Quản lý, Thiết kế và Kiến trúc Hệ thống:
- Trực tiếp chỉ đạo công tác thiết kế kiến trúc phần mềm, kiến trúc hệ thống và hạ tầng mạng của doanh nghiệp, đảm bảo tính ổn định cao (High Availability), khả năng mở rộng linh hoạt (Scalability) và tính bảo mật tuyệt đối (Security).
- Phê duyệt các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình phát triển sản phẩm (Software Development Life Cycle - SDLC), công cụ lập trình, cơ sở dữ liệu và các framework được áp dụng trong toàn doanh nghiệp.
- Giám sát tiến độ triển khai các dự án phát triển phần mềm, tích hợp hệ thống, đảm bảo các sản phẩm đầu ra đạt tiêu chuẩn chất lượng cao nhất, đúng tiến độ cam kết và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng cuối (UX/UI).
- Thiết lập hệ thống giám sát tự động (Monitoring & Alerting), xây dựng các kịch bản ứng phó sự cố khẩn cấp (Disaster Recovery Plan - DRP) và đảm bảo tính liên tục trong hoạt động kinh doanh (Business Continuity Plan - BCP).

3. Quản trị An ninh mạng, Bảo mật Thông tin & Tuân thủ:
- Chịu trách nhiệm tối cao về an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu khách hàng và dữ liệu nội bộ của toàn hệ thống doanh nghiệp theo các tiêu chuẩn quốc tế (như ISO 27001, PCI-DSS, GDPR...).
- Chỉ đạo xây dựng hệ thống tường lửa (Firewall), hệ thống phát hiện/ngăn chặn xâm nhập trái phép (IDS/IPS), mã hóa dữ liệu đầu cuối và các cơ chế xác thực đa nhân tố (MFA).
- Thường xuyên tổ chức kiểm thử xâm nhập (Penetration Testing) để tìm ra lỗ hổng bảo mật hệ thống và đưa ra các biện pháp khắc phục kịp thời.
- Phối hợp với bộ phận pháp chế để đảm bảo các giải pháp kỹ thuật, hạ tầng lưu trữ tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật sở tại về an toàn thông tin mạng và sở hữu trí tuệ.

4. Xây dựng, Đào tạo & Quản lý Đội ngũ Nhân sự Kỹ thuật:
- Thiết lập cơ cấu tổ chức phòng công nghệ tối ưu bao gồm các nhóm: Phát triển phần mềm (Frontend, Backend, Fullstack), Kiểm thử (QA/QC), Vận hành hệ thống (DevOps/System Admin), Phân tích dữ liệu (Data Engineer/Data Analyst) và Bảo mật (Cybersecurity).
- Trực tiếp phỏng vấn, tuyển dụng và thu hút các nhân tài công nghệ hàng đầu trên thị trường; xây dựng và thực thi các chính sách giữ chân nhân sự cốt cán.
- Thiết lập lộ trình thăng tiến rõ ràng (Career Path) cho từng vị trí kỹ thuật; định kỳ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân viên.
- Thúc đẩy văn hóa chia sẻ kiến thức, khuyến khích sự đổi mới sáng tạo, tinh thần làm việc nhóm và áp dụng triệt để các phương pháp quản lý dự án hiện đại như Agile/Scrum.
- Đánh giá hiệu suất làm việc của cấp dưới dựa trên các chỉ số đo lường hiệu quả công việc (KPIs) và kết quả then chốt (OKRs) một cách minh bạch, công bằng.

5. Tối ưu hóa Chi phí Kỹ thuật & Quản lý Ngân sách:
- Xây dựng dự toán ngân sách chi tiết hàng năm cho toàn bộ hoạt động kỹ thuật bao gồm: chi phí mua sắm/thuê thiết bị phần cứng, bản quyền phần mềm, hạ tầng điện toán đám mây (Cloud Server), chi phí nghiên cứu phát triển (R&D) và chi phí nhân sự.
- Kiểm soát và tối ưu hóa chi phí vận hành hệ thống (OpEx), đàm phán với các nhà cung cấp dịch vụ công nghệ (AWS, Google Cloud, Microsoft Azure, các đối tác phần cứng...) để có được mức giá và dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật tốt nhất.
- Đánh giá hiệu quả kinh tế của việc tự phát triển giải pháp công nghệ trong nước (In-house) so với việc mua ngoài hoặc thuê ngoài đối tác phát triển (Outsourcing).

6. Hợp tác Liên phòng ban & Quản lý Đối tác Công nghệ:
- Làm việc chặt chẽ với Giám đốc điều hành (CEO), Giám đốc tài chính (CFO), Giám đốc sản xuất (CPO) và Giám đốc kinh doanh (CCO) để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, từ đó cung cấp các giải pháp công nghệ thúc đẩy doanh thu và tối ưu quy trình vận hành của các phòng ban.
- Đại diện cho doanh nghiệp thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với các tập đoàn công nghệ lớn, các viện nghiên cứu, trường đại học và các hiệp hội chuyên ngành trong và ngoài nước.
- Quản lý, giám sát chất lượng dịch vụ của các đối tác, nhà thầu phụ công nghệ, đảm bảo họ thực hiện đúng các điều khoản cam kết về mức độ dịch vụ (SLA - Service Level Agreement).

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các ngành khoa học tự nhiên liên quan tại các trường đại học uy tín trong và ngoài nước. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ/Tiến sĩ về Quản trị kinh doanh (MBA) hoặc Công nghệ thông tin.
- Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm/hạ tầng công nghệ, trong đó có ít nhất 4 năm giữ các vị trí quản lý cấp cao tương đương như: Giám đốc kỹ thuật (CTO), Phó giám đốc công nghệ (VP of Engineering), Kiến trúc sư trưởng giải pháp (Chief Architect) hoặc Trưởng phòng công nghệ tại các doanh nghiệp quy mô vừa và lớn.
- Có bề dày thành tích trong việc dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật xây dựng và vận hành thành công các hệ thống phần mềm quy mô lớn, các nền tảng thương mại điện tử, Fintech, Edutech hoặc hệ thống ERP/SaaS phức tạp phục vụ hàng triệu người dùng.

Kỹ năng chuyên môn:
- Am hiểu sâu sắc về kiến trúc phần mềm hiện đại: Microservices, Event-driven Architecture, Serverless, Cloud-native Applications.
- Thành thạo việc thiết kế và quản trị các hệ thống cơ sở dữ liệu lớn bao gồm Relational Database (PostgreSQL, MySQL, MS SQL) và NoSQL Database (MongoDB, Redis, Cassandra, Elasticsearch).
- Có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm thực chiến về các nền tảng điện toán đám mây hàng đầu (AWS, Google Cloud, Azure) cũng như các công cụ tự động hóa quy trình DevOps, CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible).
- Sử dụng thành thạo và có khả năng định hướng công nghệ cho đội ngũ lập trình viên trên nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau (Java, Python, NodeJS, Golang, .NET Core) và các framework phát triển Web/Mobile hiện đại.
- Hiểu biết toàn diện về an ninh mạng, các nguyên tắc bảo mật thông tin (OWASP Top 10, DevSecOps) và các kỹ thuật mã hóa dữ liệu tiên tiến.
- Có kỹ năng quản trị dự án công nghệ vượt trội, thành thạo các mô hình Agile, Scrum, Kanban; có khả năng sử dụng tốt các công cụ quản lý như Jira, Confluence, Trello.
- Khả năng sử dụng Tiếng Anh trôi chảy (cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết) là bắt buộc để làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài và nghiên cứu các tài liệu kỹ thuật chuyên sâu.

Phẩm chất cá nhân:
- Tầm nhìn chiến lược vượt trội: Khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể, dự đoán sự thay đổi của công nghệ và định hình hướng đi dài hạn cho doanh nghiệp.
- Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc: Khả năng phân tích các dữ liệu kỹ thuật phức tạp, chẩn đoán nguyên nhân gốc rễ của các sự cố nghiêm trọng và đưa ra quyết định xử lý quyết đoán dưới áp lực thời gian lớn.
- Năng lực lãnh đạo mạnh mẽ: Có sức hút cá nhân (Charisma), khả năng tạo động lực, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật vượt qua mọi khó khăn thử thách để hoàn thành mục tiêu chung.
- Kỹ năng giao tiếp và truyền thông xuất sắc: Khả năng diễn đạt các vấn đề kỹ thuật phức tạp thành những khái niệm đơn giản, dễ hiểu cho các đối tượng không chuyên về công nghệ (như Ban Giám đốc, khách hàng, đối tác kinh doanh).
- Tinh thần không ngừng học hỏi: Chủ động tự nghiên cứu, cập nhật những công nghệ, xu hướng quản trị mới nhất để ứng dụng hiệu quả vào doanh nghiệp.
- Tính chính trực, tinh thần trách nhiệm cao độ và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.

Quyền lợi:
- Thu nhập vô cùng hấp dẫn (bao gồm Lương cứng cạnh tranh hàng đầu thị trường, Thưởng hiệu quả công việc/KPIs định kỳ, Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp).
- Cơ hội sở hữu cổ phiếu ưu đãi cho nhân sự chủ chốt (ESOP) theo chính sách đóng góp dài hạn, mang lại cơ hội gia tăng tài sản vượt trội.
- Chế độ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cao cấp (Premium Healthcare) tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu cho bản thân và người thân trong gia đình.
- Được trang bị đầy đủ các thiết bị công nghệ làm việc đời mới nhất (Macbook Pro, màn hình độ phân giải cao và các công cụ hỗ trợ làm việc cao cấp).
- Được làm việc trong một môi trường sáng tạo, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, đề cao tính tự chủ và tạo điều kiện tối đa để khẳng định dấu ấn cá nhân.
- Gói ngân sách đào tạo và phát triển bản thân hàng năm (hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học chuyên sâu, các hội nghị công nghệ quốc tế uy tín).
- Chế độ nghỉ phép năm linh hoạt, du lịch nghỉ dưỡng chuẩn 5 sao định kỳ cùng ban lãnh đạo công ty.
- Xe đưa đón riêng của công ty hoặc hỗ trợ chi phí đi lại đối với cấp quản lý cao cấp.

Tags: Giám đốc kỹ thuật, CTO, Chief Technology Officer, Tuyển dụng CTO, Giám đốc công nghệ thông tin, Lãnh đạo công nghệ, Kiến trúc sư trưởng giải pháp, Quản lý dự án CNTT, Việc làm IT cấp cao, Giám đốc R&D, Quản lý DevOps, Chuyên gia hệ thống thông tin.

Từ khoá tìm kiếm: Giám đốc kỹ thuật CTO tuyển dụng, Tìm việc làm Chief Technology Officer, Tuyển dụng Giám đốc công nghệ thông tin, Lương CTO hiện nay, Mô tả công việc Giám đốc kỹ thuật, Tìm việc làm IT quản lý cấp cao, Headhunter CTO tuyển dụng, Giám đốc kỹ thuật phần mềm, Tiêu chuẩn tuyển dụng CTO.

Share