Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư tăng trưởng" và một "thủ lĩnh truyền cảm hứng" – vị trí Giám đốc Bán hàng (Sales Director). Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý doanh số, mà là người định hình chiến lược thương mại, mở lối cho thương hiệu chiếm lĩnh thị trường và dẫn dắt đội ngũ chiến binh kinh doanh chinh phục những đỉnh cao mới. Sự nhạy bén với biến động thị trường, tư duy quản trị dựa trên dữ liệu (data-driven), cùng khả năng đàm phán sắc bén cấp cao chính là những giá trị cốt lõi cấu thành nên chân dung của bạn. Nếu bạn sở hữu khát vọng lớn, tư duy chiến lược tầm vĩ mô và năng lực biến áp lực thành động lực đột phá, chúng tôi nồng nhiệt chào đón bạn gia nhập ban lãnh đạo để cùng định hình tương lai của doanh nghiệp.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Hoạch định và Thực thi Chiến lược Bán hàng Toàn diện

* Xây dựng tầm nhìn dài hạn: Nghiên cứu, phân tích xu hướng thị trường, hành vi tiêu dùng và động thái của đối thủ cạnh tranh để thiết lập chiến lược bán hàng ngắn, trung và dài hạn cho doanh nghiệp.
* Định vị phân khúc & Phát triển thị trường: Xác định và phát triển các phân khúc khách hàng mục tiêu mới, mở rộng kênh phân phối (B2B, B2C, phân phối truyền thống, thương mại điện tử, kênh đại lý) cả trong và ngoài nước.
* Xây dựng chính sách thương mại: Thiết lập cấu trúc giá, chính sách chiết khấu, chương trình khuyến mãi, chính sách công nợ và các điều khoản thương mại nhằm tối ưu hóa biên lợi nhuận nhưng vẫn đảm bảo tính cạnh tranh cao trên thị trường.

2. Thiết lập, Giám sát và Tối ưu hóa Chỉ tiêu Doanh số (KPIs)

* Phân bổ chỉ tiêu: Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh thu tổng của toàn công ty. Phân bổ chỉ tiêu doanh số (Kpis, Quotas) một cách khoa học, hợp lý cho từng khu vực, từng kênh bán hàng và từng bộ phận trực thuộc.
* Theo dõi và Đánh giá hiệu suất: Thiết lập hệ thống báo cáo doanh số hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và hàng quý. Sử dụng các chỉ số đo lường hiệu suất chính (KPIs) để đánh giá sức khỏe của hoạt động kinh doanh.
* Hành động khắc phục: Chủ động phát hiện các điểm nghẽn trong phễu bán hàng (sales funnel), đề xuất và triển khai ngay lập tức các giải pháp ứng phó kịp thời khi doanh số không đạt kỳ vọng hoặc khi thị trường có biến động bất lợi.

3. Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển Đội ngũ Nhân sự Bán hàng

* Xây dựng lực lượng bán hàng tinh nhuệ: Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn các nhân sự cấp trung (Trưởng phòng kinh doanh, Giám đốc vùng) và các nhân viên bán hàng tiềm năng.
* Huấn luyện và Đào tạo (Coaching): Thiết lập lộ trình đào tạo chuyên nghiệp về kỹ năng bán hàng, nghệ thuật thương lượng, quản lý thời gian và kỹ năng chăm sóc khách hàng cho đội ngũ. Tổ chức các buổi chia sẻ kinh nghiệm thực chiến định kỳ.
* Tạo động lực và Giữ chân nhân tài: Xây dựng cơ chế lương thưởng, hoa hồng (commission structure) hấp dẫn, công bằng và gắn liền với hiệu quả công việc. Tạo dựng môi trường làm việc cạnh tranh lành mạnh, năng động và giàu tính gắn kết để giữ chân các nhân sự xuất sắc.

4. Quản lý, Phát triển Khách hàng Chiến lược và Đối tác Lớn (Key Accounts)

* Xây dựng quan hệ cấp cao: Trực tiếp thiết lập, gặp gỡ và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng chiến lược, đối tác lớn, các nhà phân phối chủ chốt (VIP Accounts).
* Đàm phán thương vụ lớn: Đại diện công ty đàm phán, ký kết các hợp đồng kinh tế có giá trị lớn, các thỏa thuận hợp tác chiến lược mang tính quyết định đến thị phần của doanh nghiệp.
* Giải quyết khiếu nại trọng yếu: Tham gia giải quyết các khiếu nại hoặc tranh chấp thương mại phức tạp vượt quá thẩm quyền của cấp dưới, đảm bảo bảo vệ uy tín thương hiệu và lợi ích tối đa của công ty.

5. Quản lý Ngân sách và Tối ưu hóa Chi phí Hoạt động Kinh doanh

* Lập ngân sách bán hàng: Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm cho toàn bộ hoạt động của khối kinh doanh bao gồm chi phí nhân sự, chi phí tiếp thị bán hàng, chi phí đi lại, hội thảo, triển lãm.
* Kiểm soát và Tối ưu hóa: Giám sát chặt chẽ việc chi tiêu ngân sách, đảm bảo tỷ lệ chi phí bán hàng trên doanh thu (Sales Cost-to-Revenue) luôn nằm trong giới hạn cho phép và đạt hiệu quả ROI (Return on Investment) cao nhất.
* Quản trị rủi ro công nợ: Phối hợp với bộ phận Tài chính - Kế toán để kiểm soát dòng tiền, quản lý hạn mức công nợ của khách hàng, đôn đốc thu hồi nợ xấu và giảm thiểu tối đa các rủi ro tài chính phát sinh từ hoạt động bán hàng.

6. Phối hợp Liên phòng ban để Đồng bộ hóa Hoạt động Doanh nghiệp

* Đồng hành cùng Marketing: Hợp tác chặt chẽ với bộ phận Marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá sản phẩm, chương trình kích cầu, đồng bộ hóa thông điệp truyền thông nhằm tối ưu hóa lượng khách hàng tiềm năng (Leads) đổ về.
* Phối hợp với R&D và Chuỗi cung ứng: Phản hồi thông tin thực tế từ thị trường, thị hiếu khách hàng cho bộ phận Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm (R&D) và bộ phận Sản xuất/Chuỗi cung ứng (Supply Chain) để cải tiến chất lượng sản phẩm, tối ưu hóa lượng hàng tồn kho và đảm bảo tiến độ giao hàng.
* Báo cáo Ban Tổng Giám đốc: Định kỳ báo cáo kết quả kinh doanh, dự báo xu hướng thị trường và đề xuất các phương án tái cấu trúc hoặc đầu tư mới lên Hội đồng Quản trị/Ban Tổng Giám đốc.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Học vấn / Kinh nghiệm:

* Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế ngoại thương, Marketing, Tài chính - Ngân hàng hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA).
* Kinh nghiệm thực chiến: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Giám đốc bán hàng, Trưởng phòng kinh doanh cấp cao) tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thành công trong việc xây dựng hệ thống bán hàng từ con số 0 hoặc tái cấu trúc thành công phòng kinh doanh kém hiệu quả.
* Thành tựu chứng minh: Có minh chứng rõ ràng về việc đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số cam kết trong các năm làm việc gần nhất (thể hiện qua số liệu cụ thể trong CV).

2. Kỹ năng chuyên môn:

* Tư duy chiến lược và Phân tích số liệu: Khả năng nhìn nhận bức tranh toàn cảnh của thị trường, nhạy bén với các chỉ số tài chính, doanh số. Thành thạo việc đọc hiểu và phân tích các báo cáo tài chính nội bộ, báo cáo nghiên cứu thị trường của Nielsen, Kantar, v.v.
* Kỹ năng đàm phán và Thuyết phục đỉnh cao: Khả năng giao tiếp tinh tế, sắc sảo, có sức thuyết phục mạnh mẽ đối với các đối tác lớn, khách hàng khó tính và có khả năng đàm phán các điều khoản thương mại phức tạp ở cấp độ Hội đồng quản trị.
* Năng lực lãnh đạo và Quản trị nhân sự (Leadership): Khả năng quy tụ, tạo động lực, giải quyết xung đột nội bộ và định hướng đội ngũ hướng tới một mục tiêu chung. Có phong cách lãnh đạo rõ ràng, quyết đoán nhưng đồng thời biết lắng nghe và nâng đỡ nhân viên.
* Sử dụng công nghệ trong quản lý: Sử dụng thành thạo và có kinh nghiệm triển khai các phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM - Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics), hệ thống ERP (SAP, Oracle) và các công cụ phân tích dữ liệu kinh doanh (Power BI, Tableau).
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát (4 kỹ năng: Nghe, Nói, Đọc, Viết) đáp ứng yêu cầu làm việc, đàm phán trực tiếp với đối tác nước ngoài và các báo cáo tập đoàn đa quốc gia.

3. Phẩm chất cá nhân:

* Khát vọng chiến thắng & Hướng tới kết quả (Result-oriented): Sở hữu ngọn lửa đam mê kinh doanh mãnh liệt, luôn đặt mục tiêu cao hơn giới hạn hiện tại và kiên trì theo đuổi mục tiêu đến cùng bất chấp khó khăn.
* Khả năng chịu áp lực cực cao (Resilience): Giữ được sự bình tĩnh, sáng suốt và đưa ra quyết định chính xác trong các tình huống khủng hoảng, thị trường suy thoái hoặc khi áp lực doanh số đè nặng.
* Chính trực và Đạo đức nghề nghiệp: Sự trung thực trong các hoạt động tài chính, đối xử công bằng với nhân viên và luôn đặt uy tín của doanh nghiệp lên hàng đầu trong mọi giao dịch thương mại.
* Tư duy đổi mới và Linh hoạt ứng biến: Sẵn sàng thay đổi các phương thức bán hàng truyền thống đã lỗi thời, nhanh chóng thích ứng với xu hướng công nghệ số (Digital Sales) và các biến động bất ngờ của nền kinh tế toàn cầu.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập xứng tầm thương hiệu cá nhân: Lương cơ bản cạnh tranh (lên tới 80.000.000 - 150.000.000 VNĐ/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng phần trăm doanh số vượt trội không giới hạn (Commission) + Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm (Year-end Bonus) cực kỳ hấp dẫn.
* Chương trình cổ phiếu thưởng (ESOP): Cơ hội sở hữu cổ phần ưu đãi của công ty dành cho nhân sự chủ chốt có đóng góp đột phá vào sự tăng trưởng của doanh nghiệp.
* Chế độ phúc lợi cao cấp: Được trang bị xe hơi riêng đưa đón phục vụ công việc (hoặc hỗ trợ chi phí di chuyển tối đa), điện thoại, laptop đời mới nhất và ngân sách tiếp khách riêng biệt.
* Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI, Liberty, v.v.) dành cho cá nhân và người thân trong gia đình. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu.
* Cơ hội phát triển và Thăng tiến: Môi trường làm việc tôn trọng sự chủ động và trao quyền tối đa. Cơ hội thăng tiến lên vị trí Phó Tổng giám đốc Thương mại (CCO) hoặc Tổng Giám đốc điều hành (CEO) của tập đoàn.
* Du lịch và Nghỉ dưỡng: Tham gia các chuyến du lịch, nghỉ dưỡng cao cấp 5 sao trong và ngoài nước hàng năm cùng Ban lãnh đạo và đối tác chiến lược của công ty.

---

Tags:

Giám đốc bán hàng, Sales Director, Giám đốc kinh doanh, Tuyển dụng Giám đốc bán hàng, Việc làm Sales Director, Quản lý kinh doanh cấp cao, Phát triển thị trường B2B, Chiến lược bán hàng, Trưởng phòng kinh doanh, Giám đốc thương mại, Quản trị doanh số, Lãnh đạo kinh doanh, Quản trị kênh phân phối.

---

Từ khoá tìm kiếm:

Tuyển dụng Giám đốc bán hàng lương cao, Tìm việc Giám đốc kinh doanh toàn quốc, Sales Director job description, Mô tả công việc Giám đốc bán hàng, Giám đốc bán hàng B2B, Giám đốc kinh doanh vùng, Head of Sales recruitment, Giám đốc thương mại CCO, Việc làm quản lý bán hàng cấp cao, Giám đốc bán hàng kênh GT MT.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

TP Bắc Ninh => Tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh lương cao
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH (SALES MANAGER) Tổng quan Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" – vị trí Trưởng phòng Kinh doanh để dẫn dắt, định hình và thúc đẩy guồng quay doanh thu của doanh nghiệp lên một tầm cao mới. Bạ...
TP Bắc Ninh => Tuyển dụng Quản lý cửa hàng nội thất lương cao
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ CỬA HÀNG NỘI THẤT Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Đại sứ kiến tạo không gian sống" – vị trí Quản lý Cửa hàng Nội thất. Bạn không chỉ đơn thuần là người điều hành một địa điểm kinh doanh, mà là "nhạc trưởng" kết nối mo...
TP Bắc Ninh => Tuyển dụng Nhân viên xử lý khiếu nại đồ gỗ lương cao
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN XỬ LÝ KHIẾU NẠI ĐỒ GỖ --- Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia thấu hiểu và Khắc phục niềm tin" – vị trí Nhân viên Xử lý Khiếu nại Đồ gỗ. Đồ gỗ không chỉ đơn thuần là những vật dụng nội thất, mà là linh hồn củ...

Tìm Việc Làm (0)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

TP Bắc Ninh => Tuyển dụng Giám đốc bán hàng lương cao Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất