MÔ TẢ CÔNG VIỆC: TRƯỞNG NHÓM BÁN HÀNG (SALES TEAM LEADER)

Tổng quan:
Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người quản lý, mà chúng tôi đang tìm kiếm một "Thuyền trưởng tài ba" – vị trí Trưởng Nhóm Bán hàng (Sales Team Leader). Bạn chính là người cầm lái, dẫn dắt đội ngũ chiến binh kinh doanh vượt qua những thách thức của thị trường để chinh phục các mục tiêu doanh thu đầy tham vọng. Bạn không chỉ là người giỏi chốt đơn, mà còn là một nhà truyền cảm hứng, một người thầy tận tâm và một chiến lược gia sắc sảo. Tại đây, vai trò của bạn là sự kết hợp hoàn hảo giữa kỹ năng thực chiến đỉnh cao và tư duy quản trị hệ thống. Nếu bạn sở hữu khao khát khẳng định bản thân, khả năng xoay chuyển tình thế trong những điều kiện khắc nghiệt nhất và muốn xây dựng một đội ngũ bán hàng bách chiến bách thắng, chúng tôi đang chờ đón bạn gia nhập đội ngũ lãnh đạo nòng cốt của công ty.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Xây dựng chiến lược và Lập kế hoạch kinh doanh:
* Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để tham mưu cho Ban Giám đốc về các chiến dịch bán hàng ngắn hạn và dài hạn.
* Thiết lập mục tiêu doanh số chi tiết (KPIs) cho từng cá nhân trong nhóm theo tuần, tháng, quý và năm, đảm bảo tính khả thi nhưng vẫn mang tính thách thức.
* Xây dựng lộ trình tiếp cận khách hàng tiềm năng, tối ưu hóa quy trình bán hàng từ khâu tìm kiếm, tiếp cận đến khâu chốt hợp đồng và chăm sóc sau bán hàng.
* Đề xuất các chương trình khuyến mãi, ưu đãi hoặc các gói giải pháp sản phẩm mới nhằm gia tăng sức cạnh tranh trên thị trường.

2. Quản lý, Đào tạo và Phát triển đội ngũ:
* Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn những nhân tố phù hợp với văn hóa và yêu cầu của đội ngũ kinh doanh.
* Tổ chức các buổi đào tạo (Coaching) định kỳ về kiến thức sản phẩm, kỹ năng giao tiếp, kỹ thuật xử lý từ chối và nghệ thuật đàm phán cho nhân viên.
* Kèm cặp thực tế (Shadowing): Trực tiếp đi cùng nhân viên trong các buổi gặp gỡ khách hàng quan trọng để hỗ trợ và đánh giá năng lực thực tế của nhân viên.
* Xây dựng môi trường làm việc năng động, tích cực; tạo động lực thông qua các hình thức khen thưởng, vinh danh và gắn kết đội ngũ (Team building).
* Giải quyết các xung đột nội bộ, đảm bảo sự đoàn kết và hiệp lực trong nhóm để hướng tới mục tiêu chung.

3. Thúc đẩy doanh số và Trực tiếp thực chiến:
* Giám sát chặt chẽ tiến độ thực hiện chỉ tiêu của từng thành viên, kịp thời đưa ra các giải pháp hỗ trợ khi nhân viên gặp khó khăn trong việc đạt KPI.
* Trực tiếp xử lý các đơn hàng lớn, các hợp đồng phức tạp hoặc các khách hàng chiến lược (Key Accounts) của nhóm.
* Kiểm soát chất lượng tư vấn của nhân viên, đảm bảo thông tin truyền tải đến khách hàng luôn chính xác, chuyên nghiệp và tuân thủ đúng hình ảnh thương hiệu của công ty.
* Chịu trách nhiệm cuối cùng về chỉ tiêu doanh thu tổng của toàn nhóm trước Ban Giám đốc.

4. Quản lý quan hệ khách hàng và Mở rộng thị trường:
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng hiện tại để khai thác tối đa giá trị vòng đời khách hàng (Upsell và Cross-sell).
* Tìm kiếm các cơ hội hợp tác mới, mở rộng mạng lưới đối tác và các kênh phân phối để gia tăng độ phủ của thương hiệu.
* Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng ở cấp độ quản lý khi nhân viên không thể xử lý được, đảm bảo sự hài lòng cao nhất của khách hàng.
* Thu thập phản hồi từ thị trường để đóng góp ý kiến cho bộ phận sản phẩm và Marketing nhằm cải thiện chất lượng dịch vụ.

5. Báo cáo, Phân tích và Quản trị dữ liệu:
* Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý bán hàng (CRM) để theo dõi phễu khách hàng (Sales Pipeline) và quản lý dữ liệu một cách khoa học.
* Lập báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí bán hàng và hiệu quả của các chiến dịch.
* Phân tích các chỉ số đo lường hiệu suất để tìm ra nguyên nhân của các vấn đề tồn đọng và đề xuất phương án cải tiến quy trình bán hàng.
* Đảm bảo các quy trình thanh toán, hợp đồng và công nợ của nhóm được thực hiện đúng quy định và thời hạn.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Học vấn và Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
* Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng, trong đó tối ưu nhất là có ít nhất 01 - 02 năm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm, Giám sát kinh doanh hoặc Team Leader).
* Chứng minh được thành tích cá nhân xuất sắc và kết quả dẫn dắt đội ngũ đạt chỉ tiêu trong quá khứ (Case studies cụ thể).
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực có tính cạnh tranh cao như: Bất động sản, Tài chính - Ngân hàng, Bảo hiểm, Công nghệ (SaaS), hoặc FMCG.

2. Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng Lãnh đạo (Leadership): Khả năng dẫn dắt, tạo tầm nhìn và truyền cảm hứng mạnh mẽ cho đội ngũ. Biết cách dùng người, phân công công việc đúng sở trường của từng nhân viên.
* Kỹ năng Giao tiếp và Đàm phán: Khả năng thuyết phục xuất sắc, linh hoạt trong việc xử lý các tình huống đối thoại phức tạp với đối tác lớn.
* Tư duy Chiến lược: Khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể, dự báo xu hướng thị trường và lập kế hoạch hành động chi tiết.
* Phân tích dữ liệu: Biết cách đọc các con số, sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định kinh doanh thay vì chỉ dựa vào cảm tính.
* Thành thạo công cụ: Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng (Excel, PowerPoint), các hệ thống CRM (Salesforce, HubSpot, Getfly,...) và các công cụ họp trực tuyến.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế lớn để làm việc với đối tác nước ngoài hoặc nghiên cứu tài liệu quốc tế.

3. Phẩm chất cá nhân:
* Tâm thế hướng tới kết quả (Result-oriented): Luôn tập trung vào mục tiêu cuối cùng và không ngại áp lực doanh số.
* Sự nhạy bén (Business Acumen): Khả năng phát hiện các cơ hội kinh doanh mới một cách nhanh chóng.
* Chính trực và Trách nhiệm: Là tấm gương về đạo đức nghề nghiệp, tính kỷ luật và tinh thần chịu trách nhiệm cao nhất với công việc của mình và của nhân viên.
* Khả năng thích nghi cao: Sẵn sàng thay đổi, học hỏi các công nghệ và phương pháp bán hàng mới để không bị lạc hậu trong kỷ nguyên số.
* Sự kiên trì và Quyết liệt: Không bỏ cuộc trước khó khăn, luôn tìm mọi cách để đạt được mục tiêu dù thị trường có biến động.

---

Quyền lợi:
* Thu nhập đột phá: Lương cứng cạnh tranh theo năng lực + % Hoa hồng doanh số nhóm + Thưởng vượt chỉ tiêu (Tổng thu nhập không giới hạn, tương xứng với giá trị tạo ra).
* Chế độ đãi ngộ: Thưởng các ngày lễ, tết, tháng lương thứ 13; đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn hóa cởi mở, tôn trọng sự sáng tạo và đề cao giá trị cá nhân.
* Lộ trình thăng tiến: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng kinh doanh (Sales Manager), Giám đốc kinh doanh (CCO) dựa trên kết quả công việc thực tế.
* Đào tạo cao cấp: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị, lãnh đạo và các kỹ năng bán hàng hiện đại do các chuyên gia hàng đầu giảng dạy.
* Hoạt động ngoại khóa: Du lịch hàng năm (trong và ngoài nước), các hoạt động Team building định kỳ, CLB thể thao, văn nghệ.
* Công cụ hỗ trợ: Được trang bị đầy đủ các thiết bị làm việc cần thiết (Laptop, điện thoại, sim hotline, data khách hàng tiềm năng).

---

Tags: Trưởng nhóm bán hàng, Sales Team Leader, Giám sát kinh doanh, Quản lý bán hàng, Tuyển dụng Sales Leader, Kỹ năng lãnh đạo đội ngũ, Quản trị doanh thu, Phát triển thị trường, Việc làm kinh doanh cấp quản lý, KPI bán hàng.

Từ khoá tìm kiếm:
Trưởng nhóm kinh doanh, Sales Team Leader, Team Leader kinh doanh, Tuyển dụng Trưởng nhóm bán hàng, Việc làm quản lý kinh doanh, Giám sát bán hàng, Sales Supervisor, Quản lý đội ngũ bán hàng, Trưởng nhóm Telesales, Trưởng nhóm kinh doanh BĐS, Trưởng nhóm kinh doanh phần mềm, Lương Trưởng nhóm bán hàng, Mô tả công việc Trưởng nhóm kinh doanh.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Hà Nội => Tuyển dụng Quản lý Cửa hàng (Store Manager) không yêu cầu độ tuổi
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ CỬA HÀNG (STORE MANAGER) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "vị thuyền trưởng tài ba" – người sẽ nắm giữ tay chèo để dẫn dắt con tàu bán lẻ của chúng tôi chinh phục những cột mốc doanh thu mới. Bạn không chỉ là một người ...
Hà Nội => Tuyển dụng Nhân viên Kích hoạt Sản phẩm không yêu cầu độ tuổi
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KÍCH HOẠT SẢN PHẨM (KỸ THUẬT TỔNG ĐÀI) 1. TỔNG QUAN VỀ VỊ TRÍ Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kích hoạt Sản phẩm (Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại). Trong kỷ nguyên số hóa...
Hà Nội => Tuyển dụng Sales Promoter không yêu cầu độ tuổi
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: SALES PROMOTER (CHUYÊN VIÊN THÚC ĐẨY BÁN HÀNG) Tổng quan: Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một nhân viên bán hàng thông thường, chúng tôi đang tìm kiếm một "Đại sứ trải nghiệm" – vị trí Sales Promoter (Chuyên viên Thúc đẩy Bán hàng). Bạn...

Tìm Việc Làm (0)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Hà Nội => Tuyển dụng Trưởng Nhóm Bán hàng (Team Leader) không yêu cầu độ tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất