Mô tả công việc: Giám đốc Nhà máy Gỗ

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhạc trưởng điều hành" tài ba – vị trí Giám đốc Nhà máy Gỗ. Bạn không chỉ đơn thuần là một nhà quản lý vận hành, mà là người giữ vai trò đầu tàu, kết nối hài hòa giữa nghệ thuật chế tác gỗ và khoa học sản xuất công nghiệp hiện đại. Bạn là mắt xích tối quan trọng quyết định sự thành bại trong việc chuyển hóa những thớ gỗ thô sơ thành những sản phẩm nội - ngoại thất tinh xảo, đạt tiêu chuẩn xuất khẩu quốc tế. Sự am hiểu sâu sắc về công nghệ chế biến lâm sản, tư duy nhạy bén trong quản trị chuỗi cung ứng, năng lực tối ưu hóa chi phí sản xuất và khả năng truyền cảm hứng cho hàng trăm kỹ sư, công nhân chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo bản lĩnh, đam mê hương vị của gỗ, yêu thích nhịp đập của máy móc và mong muốn kiến tạo nên những tiêu chuẩn sản xuất vượt trội, chúng tôi rất vinh hạnh được chào đón bạn đồng hành.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Hoạch định Chiến lược & Quản lý Điều hành Sản xuất Toàn diện

* Thiết lập mục tiêu sản xuất: Chịu trách nhiệm toàn bộ về việc xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch sản xuất tuần, tháng, quý, năm của nhà máy, đảm bảo đáp ứng tiến độ đơn hàng từ bộ phận kinh doanh và khách hàng quốc tế.
* Tối ưu hóa năng suất: Phân bổ tối ưu nguồn lực bao gồm nhân lực, máy móc thiết bị và nguyên vật liệu cho từng khu vực (khu vực xẻ gỗ, lò sấy, chuyền phôi thô, chuyền tinh chế, chuyền sơn, lắp ráp và đóng gói).
* Quản trị hiệu suất (KPIs): Xây dựng và áp dụng hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) cho toàn bộ các phòng ban trực thuộc nhà máy (Kế hoạch vật tư, Kỹ thuật, Sản xuất, QC, Cơ điện, Kho vận).
* Cải tiến liên tục: Áp dụng triệt để các công cụ quản lý sản xuất tiên tiến như Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S, Kaizen để giảm thiểu lãng phí (Muda), rút ngắn thời gian sản xuất (Lead time) và tối ưu hóa quy trình vận hành.

2. Quản lý Chất lượng Sản phẩm & Tuân thủ Tiêu chuẩn

* Kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt: Thiết lập và duy trì hệ thống quản lý chất lượng (QA/QC) từ khâu tiếp nhận gỗ tròn/gỗ xẻ, quá trình sấy đạt độ ẩm tiêu chuẩn (8% - 12%), gia công thô, gia công tinh cho đến khâu hoàn thiện bề mặt (sơn PU, UV, lau dầu) và đóng gói.
* Chứng nhận quốc tế: Đảm bảo toàn bộ quy trình sản xuất và nguồn gốc gỗ tuân thủ nghiêm ngặt các chứng chỉ quốc tế như FSC (Forest Stewardship Council), ISO 9001, BSCI, SMETA, cũng như các tiêu chuẩn kỹ thuật khắt khe của các thị trường khó tính như Mỹ (CARB P2/EPA), Châu Âu (REACH), Nhật Bản.
* Giải quyết sự cố chất lượng: Chủ trì phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) khi xảy ra lỗi bán thành phẩm hoặc thành phẩm, đưa ra biện pháp khắc phục và phòng ngừa (CAPA) kịp thời để tránh tái diễn.

3. Quản trị Hao hụt, Vật tư & Tối ưu hóa Chi phí Sản xuất

* Kiểm soát tỷ lệ thu hồi gỗ: Đây là nhiệm vụ sống còn tại nhà máy gỗ. Giám đốc nhà máy phải chỉ đạo theo dõi, phân tích và cải tiến tỷ lệ thu hồi gỗ (yield rate) ở khâu rong, cắt, bào, hạn chế tối đa việc lãng phí nguyên liệu gỗ tự nhiên và gỗ công nghiệp (MDF, MFC, Plywood).
* Quản lý định mức vật tư: Duyệt định mức tiêu hao nguyên phụ liệu (keo ghép gỗ, nhám, sơn, ốc vít, bao bì carton) cho từng mã hàng sản xuất. Giám sát chặt chẽ việc xuất nhập tồn kho nguyên vật liệu để tránh tình trạng ứ đọng vốn hoặc đứt gãy sản xuất.
* Quản lý ngân sách (Budgeting): Xây dựng và kiểm soát ngân sách hoạt động hàng năm của nhà máy (OPEX), kiểm soát chi phí nhân công trực tiếp/gián tiếp, chi phí năng lượng (điện, lò hơi), và chi phí khấu hao.

4. Quản lý, Bảo trì Máy móc Thiết bị & Công nghệ Chế biến Gỗ

* Vận hành công nghệ: Quản lý và khai thác hiệu quả hệ thống máy móc hiện đại trong ngành gỗ như: Máy CNC 3 trục/5 trục, máy dán cạnh tự động, máy chà nhám thùng, hệ thống phòng sơn treo, máy ép cao tần, lò sấy hơi nước tự động điều khiển qua máy tính.
* Bảo trì phòng ngừa: Chỉ đạo bộ phận Cơ điện xây dựng và thực hiện nghiêm túc kế hoạch bảo trì phòng ngừa (Preventive Maintenance) và bảo trì dự đoán, giảm thiểu tối đa thời gian máy dừng ngoài ý muốn (Downtime).
* Định hướng đầu tư công nghệ: Nghiên cứu xu hướng công nghệ ngành chế biến gỗ trên thế giới, đề xuất Ban Giám đốc đầu tư đổi mới công nghệ, tự động hóa dây chuyền sản xuất nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh.

5. Quản trị Nhân sự, Đào tạo & Phát triển Đội ngũ

* Xây dựng bộ máy nhân sự: Quy hoạch sơ đồ tổ chức nhà máy tinh gọn, hiệu quả. Tham gia tuyển dụng, bổ nhiệm các vị trí quản lý chủ chốt như Quản đốc phân xưởng, Trưởng phòng Kỹ thuật, Trưởng phòng QC.
* Đào tạo và kèm cặp: Thiết lập chương trình đào tạo tay nghề định kỳ cho công nhân (thợ mộc, thợ sơn, thợ vận hành máy CNC) và đào tạo năng lực quản lý cho cấp tổ trưởng, giám sát.
* Tạo động lực lao động: Xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch, chuyên nghiệp. Phối hợp với Công đoàn đề xuất các chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi nhằm thu hút và giữ chân nhân tài, thợ lành nghề gắn bó lâu dài với nhà máy.

6. Đảm bảo An toàn Lao động (EHS) & Phòng chống Cháy nổ (PCCC)

* An toàn lao động: Đảm bảo môi trường làm việc an toàn tuyệt đối cho người lao động. Trang bị đầy đủ bảo hộ lao động (mũ, kính, khẩu trang chống bụi mịn, nút tai chống ồn, găng tay chống cắt). Kiểm soát nghiêm ngặt các rủi ro tai nạn máy cuốn, cắt, kẹt.
* Phòng chống cháy nổ (PCCC): Đặc thù nhà máy gỗ có nguy cơ cháy nổ cực kỳ cao do bụi gỗ, dung môi sơn, hóa chất. Giám đốc nhà máy phải trực tiếp chỉ đạo vận hành hệ thống hút bụi trung tâm hoạt động 24/7, bảo dưỡng hệ thống sprinkler tự động, thành lập và diễn tập định kỳ cho đội PCCC cơ sở.
* Bảo vệ môi trường: Quản lý việc thu gom, xử lý chất thải nguy hại (bã sơn, giẻ lau dính hóa chất, dung môi thải) và nước thải công nghiệp theo đúng quy định pháp luật môi trường hiện hành.

7. Báo cáo & Quan hệ Đối ngoại

* Báo cáo Ban Tổng Giám đốc: Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về tình hình sản xuất, hiệu suất thiết bị (OEE), biến động nhân sự, chi phí sản xuất và các đề xuất cải tiến lên Ban điều hành Tập đoàn.
* Đón tiếp khách hàng & Đánh giá nhà máy (Audit): Trực tiếp đón tiếp và làm việc với các đoàn đánh giá từ phía khách hàng quốc tế lớn (IKEA, Walmart, Ashley...) về năng lực sản xuất, trách nhiệm xã hội và môi trường.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Học vấn & Kinh nghiệm làm việc:

* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ Chế biến Lâm sản, Kỹ thuật Lâm nghiệp, Chế tạo máy, Cơ khí động lực, Quản lý Công nghiệp, Quản trị sản xuất hoặc các ngành kỹ thuật liên quan. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên sâu về Quản trị sản xuất (Lean, Six Sigma Green/Black Belt) hoặc bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA).
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhà máy, Giám đốc Sản xuất hoặc Quản đốc phân xưởng lớn tại các nhà máy sản xuất gỗ nội thất (gỗ tự nhiên, gỗ công nghiệp MDF/MFC, gỗ dán), ưu tiên các nhà máy có quy mô từ 300 - 1000 lao động và chuyên làm hàng xuất khẩu sang Mỹ, EU, Nhật Bản.
* Có kinh nghiệm thực chiến trong việc thiết lập hệ thống sản xuất từ giai đoạn setup nhà máy mới hoặc tái cấu trúc toàn diện nhà máy cũ là một lợi thế lớn.

2. Kỹ năng chuyên môn sâu:

* Am hiểu vật liệu gỗ: Nắm rõ đặc tính vật lý, cơ lý hóa của các loại gỗ tự nhiên (Sồi, Tần bì, Óc chó, Cao su, Tràm...) và các loại gỗ công nghiệp; hiểu sâu về quy trình sấy gỗ và xử lý mối mọt, chống cong vênh, co ngót.
* Kỹ thuật sản xuất gỗ: Thành thạo các bước công nghệ trong quy trình sản xuất đồ nội thất: Tạo phôi -> Gia công chi tiết -> Lắp ráp -> Sơn hoàn thiện (PU, UV, Sơn nước) -> Đóng gói KD (Knock-down) hoặc nguyên khối.
* Sử dụng công cụ quản lý: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý sản xuất chuyên dụng, hệ thống ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) phân hệ sản xuất và kho, phần mềm vẽ kỹ thuật (AutoCAD, SolidWorks) để kiểm tra bản vẽ thiết kế sản phẩm.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, làm việc trực tiếp với khách hàng nước ngoài và chuyên gia kỹ thuật). Biết thêm tiếng Trung Quốc hoặc tiếng Nhật là một lợi thế cạnh tranh cực lớn.

3. Phẩm chất cá nhân & Kỹ năng mềm:

* Năng lực lãnh đạo vượt trội (Leadership): Có khả năng quy tụ lòng người, quyết đoán trong việc đưa ra quyết định nhưng cũng đầy lắng nghe, thấu hiểu tâm tư của công nhân trực tiếp sản xuất.
* Tư duy hệ thống và phân tích dữ liệu: Khả năng nhìn nhận bài toán sản xuất một cách tổng thể, đưa ra các quyết định cải tiến dựa trên số liệu thực tế (Data-driven decision making) thay vì cảm tính.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản trị khủng hoảng: Khả năng giữ được sự bình tĩnh, sáng suốt để xử lý các sự cố khẩn cấp tại nhà máy (chập điện, cháy nổ tai nạn, đình công, thiếu hụt nguyên liệu nghiêm trọng, lỗi hàng loạt trên chuyền sơn).
* Tác phong làm việc: Tỉ mỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cực kỳ cao, chịu được áp lực công việc lớn về tiến độ giao hàng và chỉ tiêu chi phí. Có lối sống liêm chính, minh bạch trong quản lý tài sản, vật tư của nhà máy.

---

Quyền lợi được hưởng:

* Thu nhập hấp dẫn & Cạnh tranh: Mức lương cứng dao động từ 40.000.000 VNĐ đến 80.000.000 VNĐ/tháng (tùy thuộc vào năng lực và quy mô nhà máy từng quản lý), kèm theo phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp điện thoại, xăng xe.
* Thưởng hiệu quả công việc (Bonus): Thưởng quý, thưởng năm cực kỳ xứng đáng dựa trên hiệu quả tối ưu chi phí sản xuất, tỷ lệ giảm hao hụt gỗ, đạt tiến độ giao hàng và doanh thu chung của Công ty (KPIs Bonus lên tới 3 - 6 tháng lương).
* Phúc lợi hỗ trợ quản lý:
* Được trang bị xe đưa đón từ trung tâm thành phố đến nhà máy hàng ngày hoặc cung cấp xe hơi riêng (tùy cấp bậc).
* Hỗ trợ chi phí nhà ở (căn hộ dịch vụ/nhà công vụ) cho nhân sự ở xa hoặc nước ngoài đến làm việc.
* Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc công nghệ cao: Laptop đời mới, điện thoại thông minh, phòng làm việc riêng hiện đại tại nhà máy.
* Chế độ bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định trên mức lương thực tế; gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI/Bảo Việt) dành riêng cho cấp Quản lý cao cấp và người thân.
* Cơ hội phát triển: Thường xuyên được cử đi tham gia các hội chợ công nghệ máy móc ngành gỗ quốc tế tại Đức (Ligna), Ý, Trung Quốc (CIFF), Đài Loan để cập nhật công nghệ; cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc Vận hành Tập đoàn (COO).

---

Tags:

Giám đốc nhà máy gỗ, Tuyển dụng Giám đốc nhà máy, Factory Director Wood, Giám đốc sản xuất đồ gỗ, Quản lý nhà máy nội thất, Quản đốc xưởng gỗ, Chế biến lâm sản, Sản xuất nội thất xuất khẩu, Quản trị sản xuất Lean, Tối ưu hóa tỷ lệ thu hồi gỗ, Vận hành máy CNC ngành gỗ, Tiêu chuẩn FSC ISO, An toàn lao động nhà máy gỗ, Quản lý chi phí nhà máy gỗ, Việc làm gỗ nội thất Bình Dương, Việc làm gỗ Đồng Nai.

---

Từ khoá tìm kiếm:

* Tuyển dụng Giám đốc nhà máy gỗ xuất khẩu
* Giám đốc sản xuất gỗ nội thất Bình Dương Đồng Nai
* Tìm việc làm Giám đốc nhà máy chế biến gỗ
* Job Description Factory Director Furniture Wood
* Tuyển dụng Quản lý nhà máy sản xuất đồ gỗ tinh chế
* Giám đốc vận hành nhà máy gỗ công nghiệp
* Lương Giám đốc nhà máy gỗ bao nhiêu
* Tuyển dụng Giám đốc nhà máy gỗ tự nhiên chuyên nghiệp

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Hà Nội => Tuyển dụng Quản lý sản xuất đồ gỗ không yêu cầu độ tuổi
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ SẢN XUẤT ĐỒ GỖ (NỘI THẤT) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "người nhạc trưởng xưởng sản xuất" – vị trí Quản lý Sản xuất Đồ gỗ (Nội thất tự nhiên và công nghiệp). Bạn chính là mắt xích quan trọng nhất, chịu trách nhiệm c...
Hà Nội => Tuyển dụng Nhân viên sourcing nguyên liệu gỗ không yêu cầu độ tuổi
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN SOURCING NGUYÊN LIỆU GỖ Tổng quan Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhà kiến tạo chuỗi cung ứng xanh" – vị trí Nhân viên Sourcing Nguyên liệu Gỗ. Bạn sẽ là mắt xích khởi nguồn và quan trọng nhất trong chuỗi giá trị sản xuất của ...
Hà Nội => Tuyển dụng Giám đốc bán hàng không yêu cầu độ tuổi
Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: GIÁM ĐỐC BÁN HÀNG (SALES DIRECTOR) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư tăng trưởng" và một "thủ lĩnh truyền cảm hứng" – vị trí Giám đốc Bán hàng (Sales Director). Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý doanh số, mà...

Tìm Việc Làm (0)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Hà Nội => Tuyển dụng Giám đốc nhà máy gỗ không yêu cầu độ tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất