MÔ TẢ CÔNG VIỆC: GIÁM ĐỐC CÔNG TY XÂY DỰNG

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "thuyền trưởng bản lĩnh" – vị trí Giám đốc Công ty Xây dựng. Bạn chính là nhân tố cốt lõi, người giữ vai trò hoạch định chiến lược, điều hành toàn bộ bộ máy tổ chức và chịu trách nhiệm cao nhất về sự phát triển bền vững, uy tín cũng như hiệu quả tài chính của doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường xây dựng đầy biến động và cạnh tranh khốc liệt, vai trò của bạn không chỉ dừng lại ở việc quản lý những con số hay phê duyệt các bản vẽ kỹ thuật. Bạn là "nhạc trưởng" kết nối hài hòa giữa các nguồn lực: từ đội ngũ kỹ sư, kiến trúc sư giàu nhiệt huyết, các nhà thầu phụ chiến lược, cho đến các chủ đầu tư và đối tác tài chính lớn. Sự quyết đoán trong quản trị rủi ro, tư duy nhạy bén trong đấu thầu, tầm nhìn dài hạn về công nghệ xây dựng hiện đại (như BIM, vật liệu xanh) cùng khả năng duy trì "kỷ luật thép" về an toàn và chất lượng chính là những giá trị vô giá bạn mang lại. Nếu bạn sở hữu bản lĩnh vượt trội, tư duy của một nhà lãnh đạo kiệt xuất và khát khao kiến tạo nên những công trình mang tính biểu tượng, chúng tôi vinh hạnh chào đón bạn đồng hành.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Hoạch định Chiến lược và Phát triển Doanh nghiệp

* Xây dựng tầm nhìn dài hạn: Nghiên cứu xu hướng thị trường bất động sản, hạ tầng và xây dựng để thiết lập chiến lược phát triển 3-5 năm cho công ty. Định hướng phân khúc thị trường mục tiêu (Dân dụng, Công nghiệp, Hạ tầng kỹ thuật, hay Đầu tư công).
* Thiết lập và kiểm soát KPI: Xây dựng chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh, doanh thu, lợi nhuận hàng năm và phân bổ chỉ tiêu xuống các ban dự án, phòng ban chức năng.
* Tái cấu trúc và tối ưu hóa bộ máy: Định kỳ đánh giá hiệu quả hoạt động của sơ đồ tổ chức; cải tiến quy trình phối hợp giữa các phòng ban chuyên môn như: Phòng Đấu thầu (Tendering), Phòng Quản lý Thiết kế (Design), Ban Quản lý Dự án (PMU), Phòng Vật tư (Procurement), và Ban An toàn - Chất lượng (QA/QC-HSE).
* Đổi mới công nghệ và kỹ thuật: Thúc đẩy việc ứng dụng công nghệ mới vào quản lý thi công (phần mềm quản lý tiến độ Primavera P6/MS Project, mô hình thông tin công trình BIM) nhằm nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí và tăng khả năng cạnh tranh khi đấu thầu.

2. Quản lý Dự án và Giám sát Thi công Toàn diện

* Giám sát tối cao tiến độ và chất lượng: Theo dõi chặt chẽ tiến độ tổng thể của tất cả các dự án đang triển khai. Đảm bảo mọi công trình đều được thi công theo đúng thiết kế, đạt chuẩn chất lượng quốc gia/quốc tế và bàn giao đúng thời hạn cam kết với chủ đầu tư.
* Quản trị rủi ro tại công trường: Nhận diện sớm các rủi ro về mặt kỹ thuật, pháp lý, thời tiết hoặc nhân lực tại các công trường; trực tiếp chỉ đạo Ban quản lý dự án đưa ra các giải pháp ứng phó kịp thời, giảm thiểu thiệt hại tối đa.
* Kiểm soát ATLĐ và Vệ sinh môi trường (HSE): Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về an toàn lao động. Thực thi chính sách "Không tai nạn" (Zero Accident) tại tất cả các công trường trực thuộc quản lý của công ty.
* Phê duyệt phương án kỹ thuật đặc biệt: Trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến và phê duyệt các biện pháp thi công đối với phần việc khó, phức tạp hoặc có tính chất trọng điểm (như thi công hầm sâu, siêu cao tầng, kết cấu thép nhịp lớn).

3. Đấu thầu, Phát triển Kinh doanh và Quan hệ Đối tác

* Chỉ đạo công tác đấu thầu: Định hướng lựa chọn các gói thầu phù hợp với năng lực cốt lõi của công ty. Trực tiếp phê duyệt giá dự thầu, chiến lược bỏ thầu và tham gia vào quá trình thương thảo, ký kết hợp đồng xây dựng (đặc biệt là các hợp đồng thiết kế - thi công D&B, EPC).
* Mở rộng mạng lưới đối tác: Chủ động xây dựng và duy trì mối quan hệ ngoại giao tốt đẹp với các Chủ đầu tư lớn, các cơ quan ban ngành quản lý nhà nước (Bộ Xây dựng, Sở Xây dựng, Sở Quy hoạch - Kiến trúc...), các tổ chức tài chính/ngân hàng và mạng lưới nhà cung cấp, nhà thầu phụ uy tín.
* Xây dựng thương hiệu nhà thầu: Định vị thương hiệu công ty trên thị trường thông qua chất lượng thực tế của các công trình đã bàn giao, nâng cao chỉ số tín nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng ngành xây dựng.

4. Quản trị Tài chính và Kiểm soát Chi phí dự án

* Quản lý ngân sách doanh nghiệp: Phê duyệt kế hoạch tài chính, hạn mức tín dụng và dòng tiền vận hành của công ty. Đảm bảo nguồn vốn luân chuyển liên tục, không bị tắc nghẽn dòng tiền giữa các công trình.
* Kiểm soát chi phí công trình (Cost Control): Phê duyệt dự toán chi tiết, định mức tiêu hao nguyên vật liệu cho từng dự án. Giám sát chặt chẽ tiến độ giải ngân, thanh quyết toán với nhà thầu phụ và chủ đầu tư để tránh tình trạng nợ đọng kéo dài hoặc thất thoát vật tư.
* Tối ưu hóa chuỗi cung ứng: Phê duyệt danh sách nhà cung cấp chiến lược (vật liệu xây dựng cơ bản, thiết bị cơ điện MEP) nhằm đạt được chính sách giá sỉ tốt nhất và thời hạn thanh toán linh hoạt nhất.

5. Quản trị Nhân sự và Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp

* Xây dựng đội ngũ nhân sự tinh nhuệ: Trực tiếp tuyển dụng, phỏng vấn và bổ nhiệm các vị trí quản lý cấp cao như: Giám đốc Dự án (PM), Chỉ huy trưởng công trường (SM), Trưởng phòng kỹ thuật.
* Đào tạo và phát triển: Chỉ đạo xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ nhằm cập nhật kiến thức luật xây dựng mới, kỹ năng quản lý dự án và chứng chỉ hành nghề cho đội ngũ kỹ sư.
* Kiến tạo môi trường làm việc bản sắc: Thiết lập cơ chế lương thưởng hấp dẫn, công bằng dựa trên hiệu quả công việc (KPI/kết quả dự án) nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. Xây dựng nét văn hóa làm việc kỷ luật, trung thực và luôn hướng tới kết quả hoàn mỹ.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Học vấn/Kinh nghiệm:

* Bằng cấp chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp, Quản lý Xây dựng, Kiến trúc, Cầu đường hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan. Ưu tiên ứng viên có thêm bằng cấp/chứng chỉ về Quản trị Kinh doanh (MBA), Quản trị Tài chính.
* Chứng chỉ hành nghề bắt buộc: Sở hữu Chứng chỉ hành nghề Giám sát thi công xây dựng công trình Hạng I hoặc Chứng chỉ hành nghề Quản lý dự án Hạng I còn hiệu lực.
* Kinh nghiệm thực chiến: Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng. Trong đó, có ít nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Giám đốc điều hành, Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật/thi công, hoặc Giám đốc dự án cấp cao tại các tổng thầu xây dựng quy mô vừa và lớn (doanh thu dự án tối thiểu từ hàng trăm tỷ đồng trở lên).
* Thành tựu chứng minh: Đã từng trực tiếp chỉ đạo, bàn giao thành công ít nhất 03 công trình cấp I hoặc các dự án tổ hợp cao tầng, nhà máy công nghiệp quy mô lớn đạt yêu cầu tuyệt đối về chất lượng và tiến độ.

2. Kỹ năng chuyên môn:

* Am hiểu pháp luật ngành: Nắm vững Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, Luật Đất đai, Luật Quy hoạch, Luật Bảo vệ Môi trường và các thông tư, nghị định hiện hành liên quan đến quản lý chi phí, quản lý chất lượng công trình xây dựng.
* Đọc bản vẽ và phân tích kỹ thuật thượng thừa: Khả năng thẩm định nhanh hồ sơ thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật thi công, phát hiện các điểm bất hợp lý để yêu cầu điều chỉnh nhằm tối ưu hóa chi phí và biện pháp thi công.
* Năng lực tài chính dự án: Thành thạo kỹ năng lập, phân tích dòng tiền dự án, thẩm định phương án tài chính thầu, kiểm soát tỷ lệ lợi nhuận gộp (Gross Margin) của từng công trình.
* Ngoại ngữ thương mại: Tiếng Anh giao tiếp thành thạo và sử dụng tốt thuật ngữ chuyên ngành xây dựng (FIDIC, chuẩn ISO, quy chuẩn quốc tế...). Đây là lợi thế lớn để làm việc trực tiếp với các chủ đầu tư nước ngoài hoặc các tập đoàn liên doanh.
* Kỹ năng đàm phán cấp cao: Khả năng thuyết phục các đối tác lớn, xử lý khôn khéo các điều khoản hợp đồng thương mại có giá trị lớn, giải quyết các xung đột quyền lợi giữa các bên liên quan một cách thấu tình đạt lý.

3. Phẩm chất cá nhân:

* Tư duy chiến lược & Quyết đoán: Có khả năng nhìn nhận bức tranh toàn cảnh của thị trường để đưa ra các quyết định đầu tư, đấu thầu mang tính bước ngoặt. Quyết định nhanh chóng, chính xác trong các tình huống khẩn cấp tại công trường.
* Khả năng chịu áp lực cực cao: Có thần kinh thép để đối mặt và xử lý hàng loạt vấn đề phát sinh đồng thời: chậm tiến độ, biến động giá vật liệu, thanh tra xây dựng, rủi ro tai nạn lao động hay áp lực dòng tiền âm.
* Chính trực và Liêm chính: Đây là phẩm chất tối quan trọng đối với người đứng đầu một doanh nghiệp xây dựng nhằm ngăn chặn các hành vi gian lận, bòn rút vật tư, nhận hối lộ hoặc thông đồng trong đấu thầu làm tổn hại nghiêm trọng đến lợi ích của công ty.
* Khả năng lãnh đạo và Quy tụ nhân tài: Sở hữu uy tín cá nhân cao, có khả năng truyền cảm hứng mạnh mẽ, xây dựng tinh thần đồng đội vững chắc, tạo động lực để tập thể cán bộ công nhân viên sẵn sàng bám công trường ngày đêm để hoàn thành nhiệm vụ.
* Sức khỏe dẻo dai: Đủ thể lực và năng lượng để di chuyển liên tục giữa văn phòng đại diện và các công trường tại nhiều tỉnh thành khác nhau, không ngại khó ngại khổ trong môi trường thực địa nắng gió.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập xứng tầm: Mức lương cứng cạnh tranh vượt trội (thỏa thuận trực tiếp theo năng lực thực tế từ 60.000.000đ - 100.000.000đ/tháng trở lên) + Thưởng hiệu quả dự án (Profit sharing) cực kỳ hấp dẫn dựa trên phần trăm lợi nhuận vượt chỉ tiêu của các công trình trực tiếp điều hành.
* Thưởng cuối năm đột phá: Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm của doanh nghiệp theo tỷ lệ đóng góp vào sự tăng trưởng tổng thể của công ty.
* Quyền lợi sở hữu cổ phần (ESOP): Cơ hội được xét duyệt cấp/mua cổ phần ưu đãi của công ty, trở thành cổ đông chiến lược đồng sở hữu doanh nghiệp nếu có đóng góp xuất sắc mang tính lịch sử cho sự phát triển của công ty.
* Chế độ đãi ngộ cao cấp: Trang bị xe ô tô riêng đưa đón phục vụ công tác tại văn phòng và đi hiện trường công trường. Hỗ trợ toàn bộ chi phí lưu trú, công tác phí đẳng cấp khi đi làm việc xa.
* Bảo hiểm sức khỏe tối ưu: Được tham gia gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cao cấp (PVI, Liberty...) tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu dành riêng cho nhân sự cấp C-Suite và người thân trong gia đình.
* Môi trường làm việc tự chủ: Được toàn quyền quyết định trong phạm vi quản lý điều hành được giao phó, trực tiếp xây dựng bộ máy làm việc theo ý muốn để đạt hiệu quả tối ưu nhất.
* Cơ hội nâng tầm thương hiệu cá nhân: Khẳng định tên tuổi, uy tín cá nhân trong giới xây dựng thông qua việc trực tiếp chỉ đạo những công trình quy mô lớn, mang lại niềm tự hào nghề nghiệp sâu sắc.
* Các chế độ phúc lợi khác: Du lịch nghỉ dưỡng 5 sao hàng năm cùng ban điều hành, tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp tại các trường quản lý uy tín trong và ngoài nước.

---

Tags:

Giám đốc công ty xây dựng, Tuyển dụng Giám đốc xây dựng, CEO công ty xây dựng, Giám đốc điều hành xây dựng, Giám đốc dự án xây dựng, Quản lý dự án hạng I, Chỉ huy trưởng công trình, Quản trị doanh nghiệp xây dựng, Đấu thầu xây dựng, Quản lý thi công công trình, Việc làm xây dựng cấp cao, Executive Construction Jobs, Giám đốc kỹ thuật xây dựng.

---

Từ khoá tìm kiếm:

Tuyển dụng giám đốc công ty xây dựng, Việc làm CEO xây dựng lương cao, Tìm việc giám đốc điều hành xây dựng, Giám đốc dự án xây dựng hạng 1, Tuyển dụng giám đốc kỹ thuật xây dựng, Giám đốc thi công xây dựng, Giám đốc xây dựng dân dụng và công nghiệp, Việc làm quản lý xây dựng cấp cao, Headhunter giám đốc xây dựng, Tuyển CEO tổng thầu xây dựng, Lương giám đốc công ty xây dựng.

Share