Trong bộ máy vận hành của một doanh nghiệp, nếu coi nguồn nhân lực là dòng máu nuôi dưỡng tổ chức, thì bộ phận C&B (Compensation & Benefits) chính là "hệ thống điều tiết" quan trọng nhất. Chúng tôi đang tìm kiếm một C&B Fresher – một chuyên gia nhân sự tương lai, người sẽ đóng vai trò là "kỹ thuật viên dữ liệu" đảm bảo mọi quyền lợi của người lao động được tính toán chính xác, minh bạch và đúng pháp luật.

Sự tỉ mỉ trong từng con số, tư duy logic khi thiết lập bảng tính và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Khác với các vị trí tuyển dụng hay đào tạo thiên về cảm xúc và giao tiếp, C&B đòi hỏi một tinh thần kỷ luật thép và sự chính xác gần như tuyệt đối. Nếu bạn là một người trẻ yêu thích làm việc với các con số, say mê tìm hiểu về luật lao động và mong muốn xây dựng nền tảng vững chắc trong lĩnh vực quản trị nhân sự chuyên nghiệp, chúng tôi chào đón bạn gia nhập đội ngũ.

---

NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC CHÍNH

1. Vận hành & Giám sát hệ thống chấm công (Timekeeping Management)
* Theo dõi, kiểm tra và trích xuất dữ liệu máy chấm công hàng ngày/hàng tuần để đảm bảo ghi nhận chính xác thời gian làm việc của cán bộ nhân viên (CBNV).
* Quản lý và phê duyệt các loại đơn từ điện tử (nghỉ phép, đi muộn/về sớm, làm thêm giờ, công tác) trên hệ thống phần mềm HRM.
* Xử lý nhanh các sự cố kỹ thuật liên quan đến dấu vân tay, thẻ từ hoặc lỗi dữ liệu trên phần mềm chấm công.
* Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến ngày công và giờ làm việc một cách kịp thời và thỏa đáng.

2. Hỗ trợ tính toán Tiền lương & Thu nhập (Payroll Support)
* Hỗ trợ Chuyên viên chính trong việc lập bảng tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên dựa trên dữ liệu công, doanh số, KPI và các khoản phụ cấp.
* Kiểm tra tính hợp lý của các khoản thưởng, phạt, tăng lương đột xuất theo quyết định của Ban Giám đốc.
* Thực hiện gửi phiếu lương (payslip) bảo mật cho từng cá nhân và tiếp nhận phản hồi sau kỳ lương.
* Tham gia vào việc cấu hình các thuật toán tính lương trên Excel hoặc phần mềm ERP để tối ưu hóa quy trình tính toán, giảm thiểu sai sót thủ công.

3. Quản lý Bảo hiểm xã hội (Social Insurance) & Chế độ phúc lợi
* Thực hiện các nghiệp vụ báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN trên phần mềm kê khai bảo hiểm điện tử.
* Hướng dẫn nhân viên hoàn thiện hồ sơ hưởng các chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động và theo dõi tiến độ chi trả từ cơ quan bảo hiểm.
* Quản lý danh sách nhân viên tham gia các gói bảo hiểm sức khỏe tự nguyện (PVI, Bao Viet...) do công ty cung cấp.
* Phối hợp tổ chức các hoạt động phúc lợi khác như: Quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, khám sức khỏe định kỳ.

4. Quản trị Hồ sơ & Hợp đồng lao động (HR Records & Labor Contracts)
* Thiết lập và cập nhật liên tục cơ sở dữ liệu nhân sự trên phần mềm và file lưu trữ cứng. Đảm bảo hồ sơ nhân viên luôn đầy đủ theo quy định của pháp luật và tiêu chuẩn của công ty.
* Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động để thực hiện các thủ tục: Gia hạn hợp đồng, ký kết hợp đồng chính thức sau thử việc hoặc chấm dứt hợp đồng.
* Soạn thảo các quyết định nhân sự: Bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc.
* Thực hiện quy trình nghỉ việc (Offboarding) cho nhân viên: Thu hồi tài sản, quyết toán phép năm, chốt sổ bảo hiểm và các khoản công nợ liên quan.

5. Quyết toán Thuế thu nhập cá nhân (PIT Management)
* Hỗ trợ thu thập mã số thuế cá nhân cho nhân viên mới và đăng ký người phụ thuộc.
* Hỗ trợ công tác quyết toán thuế TNCN hàng năm và cấp chứng từ khấu trừ thuế cho nhân viên khi có yêu cầu.

6. Báo cáo & Hướng dẫn (Reporting & Staff Orientation)
* Lập báo cáo biến động nhân sự hàng tháng, báo cáo chi phí lương và các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Trưởng phòng.
* Tham gia buổi định hướng nhân viên mới (Onboarding) để phổ biến nội quy công ty, các quy định về chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi.
* Nghiên cứu và cập nhật thường xuyên các thay đổi trong Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế để tham mưu cho cấp trên điều chỉnh chính sách kịp thời.

---

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Học vấn & Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Kế toán, Luật, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
* Vị trí Fresher không yêu cầu kinh nghiệm chuyên sâu, nhưng ưu tiên các bạn đã từng thực tập tại bộ phận C&B hoặc có kiến thức nền tảng tốt về nhân sự.
* Sẵn sàng học hỏi và chịu được áp lực cao trong các kỳ tính lương cao điểm.

2. Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng Excel "Thượng thừa": Đây là công cụ làm việc chính. Bạn cần thành thạo các hàm dò tìm (Vlookup, Index/Match), hàm điều kiện (If, And, Or), Pivot Table và tư duy xử lý dữ liệu sạch.
* Kiến thức Pháp luật: Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định về Thuế TNCN hiện hành.
* Tư duy logic: Khả năng phân tích các thuật toán tính toán, phát hiện lỗi sai trong các bảng biểu lớn.
* Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu các tài liệu nhân sự bằng tiếng Anh (là một lợi thế lớn).

3. Phẩm chất cá nhân:
* Sự tỉ mỉ & Cẩn trọng: Trong C&B, một sai sót nhỏ về con số có thể dẫn đến hậu quả lớn về tài chính và uy tín của bộ phận.
* Tính bảo mật: Tuyệt đối không tiết lộ thông tin lương thưởng của đồng nghiệp và dữ liệu chiến lược của công ty.
* Chính trực & Công bằng: Làm việc dựa trên nguyên tắc và quy định, không thiên vị hay cá nhân hóa trong công việc.
* Kỹ năng quản lý thời gian: Biết cách ưu tiên các đầu việc quan trọng để đảm bảo tiến độ thanh toán lương đúng hạn (Deadline là sống còn).

---

QUYỀN LỢI

* Lương & Thưởng: Mức lương khởi điểm cạnh tranh cho level Fresher (dao động từ 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ tùy năng lực). Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất công việc và các dịp lễ Tết.
* Đào tạo & Phát triển:
* Được dẫn dắt trực tiếp bởi các Senior C&B giàu kinh nghiệm theo lộ trình "Hand-holding".
* Được tài trợ tham gia các khóa học chuyên sâu về Pháp luật lao động, Kỹ thuật Excel nâng cao cho HR, và Quản trị lương thưởng theo phương pháp 3P.
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Fresher lên Junior -> Senior -> C&B Supervisor trong vòng 2-3 năm.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, quy trình bài bản nhưng vẫn khuyến khích sự sáng tạo và cải tiến quy trình.
* Chế độ phúc lợi:
* Đóng BHXH, BHYT full lương ngay sau khi kết thúc thử việc.
* Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp hàng năm.
* Du lịch công ty (Company Trip), Team building định kỳ.
* Phụ cấp ăn trưa, điện thoại và hỗ trợ gửi xe.
* Công cụ làm việc: Được trang bị máy tính cấu hình cao, phần mềm bản quyền phục vụ công việc.

---

PHÂN TÍCH VAI TRÒ C&B FRESHER TRONG DOANH NGHIỆP (Bổ sung nội dung chuyên sâu)

Tại công ty chúng tôi, vị trí C&B Fresher không đơn thuần là một người nhập liệu. Bạn là người bảo vệ niềm tin của người lao động đối với tổ chức. Mỗi con số bạn tính toán đúng là một lời khẳng định về sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp.

Tầm quan trọng của dữ liệu: Trong kỷ nguyên chuyển đổi số, C&B Fresher sẽ tiếp cận với các hệ thống HRM (Human Resource Management) tiên tiến. Bạn sẽ được học cách khai thác Big Data trong nhân sự để đưa ra các phân tích về:
* Tỷ lệ biến động nhân sự (Turnover rate).
* Phân tích chi phí lao động trên doanh thu.
* So sánh mức lương của công ty với thị trường (Benchmarking).

Thử thách và Cơ hội: Giai đoạn Fresher là giai đoạn "vàng" để bạn rèn luyện sự nhẫn nại. Công việc có thể lặp đi lặp lại với các bảng tính dài dằng dặc, nhưng đó chính là nền tảng để bạn hiểu thấu đáo cấu trúc chi phí của một doanh nghiệp. Khi bạn làm chủ được các con số, bạn sẽ có tiếng nói trọng lượng trong các buổi họp chiến lược về nhân sự sau này.

---

LỜI KẾT DÀNH CHO ỨNG VIÊN

Nếu bạn là một "chiến binh" đam mê sự chính xác, không ngại đối mặt với những cột Excel chằng chịt và luôn đặt sự trung thực lên hàng đầu, vị trí C&B Fresher chính là bệ phóng hoàn hảo cho sự nghiệp Nhân sự của bạn. Chúng tôi không chỉ tìm một người làm việc, chúng tôi tìm một người cộng sự cùng xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc dựa trên sự minh bạch và công bằng.

---

Tags: C&B Fresher, Nhân viên tiền lương, Chuyên viên C&B, Tuyển dụng nhân sự C&B, Việc làm HR Fresher, Quản trị tiền lương và phúc lợi, Chấm công tính lương, Luật lao động Việt Nam, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân, Việc làm nhân sự mới tốt nghiệp, HR Payroll Specialist.

Từ khoá tìm kiếm: Tuyển dụng C&B Fresher, Việc làm C&B tại Hà Nội/TP.HCM, Nhân viên tiền lương và phúc lợi, Fresher HR Payroll, Học C&B từ đầu, Kỹ năng Excel cho nhân sự, Lương thưởng và phúc lợi cho người mới.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Việc làm TP Hà Nội => Tuyển dụng Tuyển dụng Nhân viên C&B TPHCM không yêu cầu độ tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN C&B (COMPENSATION & BENEFITS) – TẠI TP.HCM MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN C&B (COMPENSATION & BENEFITS) – TẠI TP.HCM Tổng quan: Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người làm bảng lương; chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư về...
Việc làm TP Hà Nội => Tuyển dụng Tuyển dụng Nhân sự (C&B) không yêu cầu độ tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TIỀN LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI (C&B SPECIALIST) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư của những con số" – vị trí Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi (C&B) đóng vai trò là "hệ thống vận hành ngầm" quan trọng nhất, đả...
Việc làm TP Hà Nội => Tuyển dụng Tuyển dụng C&B Không yêu cầu kinh nghiệm không yêu cầu độ tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: NHÂN VIÊN COMPENSATIONS & BENEFITS (C&B) – KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư của sự công bằng" – vị trí Nhân viên C&B (Tiền lương và Phúc lợi) quan trọng, đảm bảo bộ máy vận hành nhân sự c...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Việc làm TP Hà Nội => Tuyển dụng Tuyển dụng C&B Fresher không yêu cầu độ tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất