MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN AN TOÀN – SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP (HSE SPECIALIST – HR DEPT)

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp (HSE Specialist) với tư duy quản trị nguồn nhân lực hiện đại. Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng chú trọng đến yếu tố con người và phát triển bền vững (ESG), chúng tôi không chỉ coi An toàn – Sức khỏe nghề nghiệp (OSH) là việc tuân thủ pháp luật, mà còn là một phần chiến lược để bảo vệ tài sản quý giá nhất của công ty: Đội ngũ nhân viên.

Vị trí này không chỉ đơn thuần là giám sát kỹ thuật trên công trường hay nhà máy, mà là một "đại sứ văn hóa an toàn" thuộc phòng Nhân sự. Bạn sẽ đóng vai trò cầu nối giữa các quy định khắt khe của Nhà nước và nhu cầu thực tiễn của người lao động. Mục tiêu cốt lõi của vị trí này là xây dựng một môi trường làm việc "Không tai nạn – Không bệnh nghề nghiệp – Tâm lý vững vàng", từ đó nâng cao chỉ số hạnh phúc và hiệu suất làm việc của nhân viên, giảm tỷ lệ biến động nhân sự và xây dựng thương hiệu tuyển dụng uy tín.

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Xây dựng và Quản trị Hệ thống Quản lý An toàn – Sức khỏe:
* Thiết lập, cập nhật và duy trì hệ thống quản lý ATVSLĐ theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 và các quy định pháp luật Việt Nam hiện hành (Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015).
* Soạn thảo, ban hành các nội quy, quy định, quy trình làm việc an toàn cho từng bộ phận, từ khối văn phòng đến khối sản xuất/vận hành.
* Xây dựng bộ chỉ số KPI về an toàn cho các phòng ban và cá nhân để đưa vào đánh giá nhân sự định kỳ.

2. Đào tạo và Phát triển Văn hóa An toàn (Lĩnh vực Nhân sự trọng tâm):
* Lập kế hoạch và trực tiếp/phối hợp tổ chức các khóa đào tạo ATVSLĐ định kỳ cho 6 nhóm đối tượng theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP và Nghị định 140/2018/NĐ-CP.
* Thiết kế nội dung đào tạo nhập môn (Orientation) cho nhân viên mới về văn hóa an toàn, quy tắc ứng xử và các kỹ năng thoát hiểm cơ bản.
* Tổ chức các chiến dịch truyền thông nội bộ: Tuần lễ an toàn, các cuộc thi tìm hiểu về ATVSLĐ, viết bài cho bản tin nội bộ nhằm nâng cao nhận thức tự giác của nhân viên.
* Huấn luyện đội ngũ sơ cấp cứu và đội phòng cháy chữa cháy cơ sở.

3. Quản lý Sức khỏe nghề nghiệp và Phúc lợi y tế:
* Phối hợp với bộ phận C&B (Tiền lương & Phúc lợi) tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho nhân viên.
* Phân loại sức khỏe người lao động để tư vấn cho bộ phận nhân sự trong việc bố trí vị trí công việc phù hợp với thể trạng.
* Quản lý hồ sơ vệ sinh môi trường lao động: Đo đạc các yếu tố có hại (tiếng ồn, ánh sáng, bụi, hóa chất...) và đề xuất giải pháp cải thiện.
* Xây dựng các chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần (Mental Health), chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP) để giảm căng thẳng (stress) và áp lực công việc.
* Quản lý túi sơ cứu, tủ thuốc và các trang thiết bị y tế tại nơi làm việc.

4. Giám sát Tuân thủ và Đánh giá Rủi ro:
* Thực hiện kiểm tra định kỳ và đột xuất việc chấp hành các quy định ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ tại các khu vực làm việc.
* Chủ trì việc nhận diện nguy cơ và đánh giá rủi ro (HIRA) cho tất cả các vị trí công việc; đề xuất các biện pháp loại trừ hoặc giảm thiểu rủi ro.
* Giám sát việc trang bị, cấp phát và sử dụng Phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE) của nhân viên, đảm bảo đúng tiêu chuẩn và đúng mục đích.

5. Điều tra và Xử lý sự cố:
* Trực tiếp tham gia ứng phó các tình huống khẩn cấp, tai nạn lao động hoặc sự cố môi trường.
* Chủ trì điều tra nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) của các vụ tai nạn, sự cố hoặc các trường hợp "suýt soát" (Near-miss).
* Lập báo cáo điều tra và đề xuất các biện pháp khắc phục, phòng ngừa để không tái diễn sự cố tương tự.

6. Quan hệ Lao động và Tuân thủ Pháp lý:
* Đảm bảo công ty luôn cập nhật và tuân thủ các thay đổi mới nhất của luật pháp về ATVSLĐ, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
* Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng (Thanh tra Sở LĐ-TB&XH, Y tế, Công an PCCC) khi có đợt kiểm tra.
* Tham vấn cho Công đoàn cơ sở về các chính sách bảo hộ lao động và cải thiện điều kiện làm việc cho nhân viên.

Báo cáo & Hướng dẫn:

* Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) và Giám đốc Điều hành (COO/Plant Manager) về các vấn đề khẩn cấp.
* Báo cáo định kỳ: Lập báo cáo tổng kết công tác ATVSLĐ hàng tháng/quý/năm gửi Ban lãnh đạo và các cơ quan nhà nước theo quy định.
* Hướng dẫn:
* Hướng dẫn, đôn đốc các Trưởng bộ phận thực hiện đúng trách nhiệm về an toàn tại khu vực quản lý.
* Chỉ đạo chuyên môn cho mạng lưới An toàn vệ sinh viên tại các tổ/đội sản xuất.
* Tư vấn cho bộ phận Mua hàng (Procurement) về các tiêu chuẩn an toàn khi mua sắm máy móc, thiết bị và bảo hộ lao động.

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Bảo hộ lao động, Kỹ thuật môi trường, Quản trị Nhân sự, Y tế công cộng hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
* Có ít nhất 03 – 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HSE, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường sản xuất quy mô lớn hoặc các công ty đa quốc gia có hệ thống quản trị nhân sự bài bản.
* Sở hữu các chứng chỉ bắt buộc: Chứng chỉ huấn luyện ATVSLĐ (nhóm 2), Chứng chỉ PCCC & CNCH, Chứng chỉ sơ cấp cứu.
* Có kiến thức sâu sắc về Luật Lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động và các thông tư, nghị định liên quan.

Kỹ năng chuyên môn:
* Khả năng xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình ISO 45001 hoặc OHSAS 18001.
* Kỹ năng nhận diện nguy cơ và đánh giá rủi ro chuyên nghiệp.
* Kỹ năng thuyết trình và đào tạo: Có khả năng truyền cảm hứng, biến các kiến thức khô khan về luật thành bài giảng sinh động cho nhân viên.
* Kỹ năng điều tra tai nạn và phân tích dữ liệu (sử dụng các công cụ như 5 Why, Fishbone diagram).
* Năng lực ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt và đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật/tiêu chuẩn quốc tế là một lợi thế lớn.
* Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) để lập báo cáo và thiết kế tài liệu truyền thông.

Phẩm chất cá nhân:
* Chính trực và Nguyên tắc: Đây là yếu tố tiên quyết vì công việc liên quan trực tiếp đến tính mạng con người; không thỏa hiệp với các hành vi mất an toàn.
* Quan sát tinh tế: Có khả năng phát hiện những nguy cơ tiềm ẩn mà người khác thường bỏ qua.
* Điềm tĩnh và Quyết đoán: Giữ được sự bình tĩnh để xử lý tình huống khi có sự cố khẩn cấp xảy ra.
* Tư duy hướng về con người (Empathy): Biết lắng nghe tâm tư của người lao động để điều chỉnh chính sách an toàn một cách nhân văn nhất.
* Sự kiên nhẫn: Thay đổi nhận thức và hành vi của con người là một quá trình dài hạn, đòi hỏi sự bền bỉ trong truyền thông.

Quyền lợi:
* Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
* Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu suất theo KPI cuối năm.
* Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (ngoài BHXH bắt buộc) dành cho nhân sự cấp cao.
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, coi trọng giá trị con người và sự an toàn.
* Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về HSE và Quản trị Nhân sự trong và ngoài nước.
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng nhóm HSE hoặc Quản lý Nhân sự tổng hợp.
* Trang thiết bị làm việc hiện đại, xe đưa đón (nếu làm việc tại nhà máy).
* Các chế độ phúc lợi khác: Du lịch hàng năm, quà tặng sinh nhật, các hoạt động team building gắn kết.

---

Tags:
#HSE #AnToanLaoDong #NhanSu #HealthAndSafety #ISO45001 #OccupationalHealth #HRSpecialist #BaoHoLaoDong #QuanTriNhanSu

Từ khoá tìm kiếm:
* Chuyên viên An toàn Sức khỏe nghề nghiệp
* HSE Specialist HR department
* Tuyển dụng chuyên viên bảo hộ lao động
* Nhân viên an toàn môi trường
* Quản lý sức khỏe nghề nghiệp trong nhân sự
* Chuyên gia an toàn lao động và văn hóa doanh nghiệp
* HSE Officer tuyển dụng
* Kỹ sư bảo hộ lao động phòng nhân sự

---
Lưu ý bổ sung khi triển khai thực tế: Vị trí này yêu cầu sự phối hợp cực kỳ chặt chẽ với bộ phận Hành chính (để quản lý thiết bị) và bộ phận Sản xuất (để thực thi quy định). Người đảm nhận vị trí này tại phòng Nhân sự cần có cái nhìn tổng thể về việc cân bằng giữa năng suất lao động và sự an toàn tuyệt đối cho nhân viên.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Việc làm TP Hà Nội => Tuyển dụng Nhân viên Phỏng vấn thôi việc không yêu cầu độ tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN PHỎNG VẤN THÔI VIỆC & PHÂN TÍCH GIỮ CHÂN NHÂN TÀI Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Phỏng vấn thôi việc (Exit Interview Specialist). Đây không đơn thuần là một vị trí thực hi...
Việc làm TP Hà Nội => Tuyển dụng Nhân viên Hỗ trợ sa thải & thôi việc không yêu cầu độ tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên gia Điều phối Sa thải & Thôi việc (Offboarding & Termination Specialist) Tổng quan: Trong bối cảnh quản trị nhân sự hiện đại, việc một nhân viên rời bỏ tổ chức – dù là tự nguyện hay do kỷ luật – đều là một điểm chạm quan trọng...
Việc làm TP Hà Nội => Tuyển dụng Nhân viên Quản lý định biên nhân sự không yêu cầu độ tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên viên Quản lý Định biên và Ngân sách Nhân sự (Manpower Planning & HR Budgeting Specialist) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Quản lý định biên nhân sự (Manpower Planning Specialist...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Việc làm TP Hà Nội => Tuyển dụng Chuyên viên An toàn – Sức khỏe nghề nghiệp không yêu cầu độ tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất