MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO (INSTRUCTIONAL DESIGN SPECIALIST) – LĨNH VỰC NHÂN SỰ

Tổng quan vai trò:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tri thức" – vị trí Chuyên viên thiết kế chương trình đào tạo (Instructional Designer) thuộc bộ phận Phát triển nguồn nhân lực (L&D). Trong bối cảnh nền kinh tế tri thức và sự thay đổi không ngừng của thị trường lao động, bạn chính là mắt xích chiến lược đảm bảo đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp luôn được trang bị những năng lực cốt lõi và tiên tiến nhất.

Khác với những kỹ thuật viên vận hành hệ thống phần cứng, giá trị cốt lõi bạn mang lại là khả năng chuyển hóa các chiến lược kinh doanh trừu tượng thành những lộ trình học tập thực tế, sinh động và hiệu quả. Bạn không chỉ là người viết nội dung, mà là một chuyên gia tư duy hệ thống, biết cách sử dụng các mô hình giáo dục hiện đại (như ADDIE, SAM) và công nghệ đào tạo (EdTech) để tối ưu hóa trải nghiệm học tập của nhân viên. Nếu bạn là một người đam mê giáo dục khai phóng trong doanh nghiệp, có khả năng tư duy thẩm mỹ tốt và khao khát xây dựng một "tổ chức học tập" bền vững, chúng tôi nồng nhiệt chào đón bạn gia nhập đội ngũ.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Phân tích nhu cầu đào tạo (Training Needs Analysis - TNA):
* Phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo các phòng ban và bộ phận Nhân sự tổng hợp để xác định khoảng cách về năng lực (Competency Gap) của nhân viên so với yêu cầu công việc.
* Thực hiện các phương pháp nghiên cứu định lượng (khảo sát, dữ liệu KPI) và định tính (phỏng vấn sâu, quan sát trực tiếp) để xác định chính xác vấn đề là do thiếu hụt kỹ năng hay do quy trình vận hành.
* Dự báo nhu cầu đào tạo dựa trên định hướng phát triển dài hạn của công ty (Ví dụ: Chuyển đổi số, mở rộng thị trường quốc tế).

2. Thiết kế cấu trúc và kịch bản chương trình (Curriculum Design & Storyboarding):
* Xây dựng khung năng lực và sơ đồ tư duy cho từng khóa học, đảm bảo tính logic và sự kết nối giữa các học phần.
* Ứng dụng thuyết học tập trải nghiệm và các nguyên lý đào tạo người trưởng thành (Andragogy) để thiết kế các hoạt động tương tác, bài tập tình huống (Case studies) và trò chơi hóa (Gamification).
* Viết kịch bản chi tiết (Storyboard) cho các bài giảng video, kịch bản hội thoại cho các trò chơi mô phỏng và tài liệu hướng dẫn cho giảng viên nội bộ.

3. Phát triển học liệu và nội dung số (Content Development & E-learning):
* Trực tiếp biên soạn giáo trình, sách bài tập, slide bài giảng chuyên nghiệp và các tài liệu bổ trợ (Handouts).
* Sử dụng các công cụ tác giả (Authoring tools) như Articulate Storyline, Adobe Captivate hoặc iSpring để thiết kế bài giảng E-learning chuẩn SCORM/xAPI.
* Phối hợp với bộ phận thiết kế đồ họa và video để sản xuất các video bài giảng, Motion Graphics, và các tệp âm thanh bổ trợ cho khóa học.
* Xây dựng hệ thống ngân hàng câu hỏi kiểm tra, đánh giá đa dạng (Quizzes, Simulations, Role-play).

4. Quản lý hệ thống và Triển khai đào tạo (LMS Management & Implementation):
* Vận hành và quản trị hệ thống Quản lý học tập (LMS), tải lên các nội dung đào tạo, phân quyền người học và theo dõi tiến độ tham gia.
* Tổ chức các buổi học thử nghiệm (Pilot test) để thu thập phản hồi từ người học, từ đó tinh chỉnh nội dung trước khi triển khai diện rộng.
* Hỗ trợ giảng viên nội bộ (SMEs) trong việc chuẩn hóa tài liệu chuyên môn sang ngôn ngữ đào tạo dễ hiểu và lôi cuốn.

5. Đánh giá hiệu quả đào tạo & Cải tiến chất lượng (Evaluation & QA):
* Áp dụng mô hình đánh giá Kirkpatrick (4 cấp độ) để đo lường: Sự phản hồi của người học, Kiến thức tiếp thu, Sự thay đổi hành vi và Tác động đến kết quả kinh doanh.
* Phân tích dữ liệu học tập để lập báo cáo định kỳ về tỷ lệ hoàn thành, điểm số và mức độ tương tác của nhân viên.
* Thường xuyên cập nhật, chỉnh sửa các chương trình đào tạo cũ để đảm bảo tính thời đại và phù hợp với quy định mới của pháp luật hoặc quy trình mới của công ty.

6. Xây dựng văn hóa học tập (Internal Branding for Learning):
* Thiết kế các chiến dịch truyền thông nội bộ để thúc đẩy tinh thần tự học của nhân viên.
* Xây dựng các cộng đồng học tập (Communities of Practice) để nhân viên chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức lẫn nhau.

---

Yêu cầu và điều kiện:

1. Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Sư phạm kỹ thuật, Tâm lý học tổ chức, Công nghệ giáo dục (Educational Technology) hoặc các ngành liên quan đến ngôn ngữ/truyền thông.
* Có tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển (L&D), trong đó ít nhất 01 năm chuyên sâu về thiết kế chương trình hoặc Instructional Design.
* Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quốc tế về đào tạo như CPTD (Certified Professional in Talent Development) hoặc các chứng chỉ về Instructional Design.

2. Kỹ năng chuyên môn:
* Tư duy sư phạm (Pedagogical skills): Hiểu rõ về Bloom’s Taxonomy, mô hình ADDIE, Gagne’s Nine Events of Instruction.
* Kỹ năng viết lách: Có khả năng diễn đạt ngôn từ mạch lạc, hấp dẫn, khả năng biên tập nội dung chuyên sâu từ các tài liệu kỹ thuật phức tạp thành ngôn ngữ bình dân học vụ.
* Kỹ năng công nghệ:
* Thành thạo các phần mềm thiết kế bài giảng E-learning (Articulate 360 là một lợi thế lớn).
* Sử dụng cơ bản các phần mềm đồ họa như Canva, Adobe Illustrator, Photoshop hoặc các phần mềm cắt ghép video đơn giản (CapCut, Camtasia).
* Sử dụng thành thạo MS Office (đặc biệt là PowerPoint với tư duy thiết kế Slide hiện đại).
* Kỹ năng phân tích: Có khả năng làm việc với dữ liệu để đánh giá hiệu quả đào tạo qua các con số.

3. Phẩm chất cá nhân:
* Sự tỉ mỉ và chỉn chu: Từng dấu chấm, dấu phẩy trong giáo trình hay từng khung hình trong video đều phải đạt chuẩn chuyên nghiệp.
* Tư duy logic: Khả năng sắp xếp thông tin một cách khoa học, dễ hiểu.
* Sự sáng tạo: Luôn tìm tòi những phương thức đào tạo mới (như Micro-learning, Mobile-learning) để làm mới trải nghiệm học tập.
* Khả năng thích nghi: Sẵn sàng học hỏi các kiến thức chuyên môn mới từ nhiều phòng ban khác nhau (từ Kỹ thuật, Kinh doanh đến Pháp chế) để thiết kế nội dung phù hợp.
* Kỹ năng giao tiếp: Khéo léo trong việc làm việc với các chuyên gia nội bộ (SMEs) để khai thác kiến thức.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận trong phỏng vấn) kèm theo các khoản thưởng quý, thưởng năm dựa trên hiệu suất công việc (KPI).
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường sáng tạo, coi trọng giá trị con người và sự phát triển cá nhân. Văn phòng hiện đại, đầy đủ trang thiết bị hỗ trợ thiết kế.
* Cơ hội phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Instructional Design, Công nghệ đào tạo và Quản trị nhân sự cao cấp do công ty đài thọ.
* Lộ trình thăng tiến: Có cơ hội trở thành Trưởng nhóm Đào tạo (L&D Manager) hoặc Chuyên gia tư vấn chiến lược nguồn nhân lực trong vòng 2-3 năm.
* Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Luật lao động; Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Healthcare); Du lịch hàng năm, Team building và các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi.
* Thời gian làm việc: Linh hoạt, hỗ trợ làm việc từ xa (Remote) một số ngày trong tháng tùy theo tính chất dự án.

---

Tags: Chuyên viên thiết kế chương trình đào tạo, Instructional Designer, Chuyên viên L&D, Đào tạo và Phát triển, Thiết kế bài giảng E-learning, Quản trị nguồn nhân lực, Nhân viên đào tạo nội bộ, Chuyên gia thiết kế học liệu, Instructional Design Specialist, Phát triển nhân tài, Tuyển dụng nhân sự L&D, Thiết kế chương trình học tập, Chuyên viên đào tạo kỹ năng.

Từ khoá tìm kiếm:
* Thiết kế chương trình đào tạo nhân sự
* Instructional Design là gì
* Tuyển dụng chuyên viên L&D tại TP.HCM/Hà Nội
* Kỹ năng thiết kế bài giảng E-learning
* Mô hình ADDIE trong đào tạo doanh nghiệp
* Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ
* Xây dựng lộ trình phát triển năng lực nhân viên
* Phần mềm thiết kế bài giảng Articulate Storyline
* Công việc chuyên viên phát triển nguồn nhân lực
* Cách phân tích nhu cầu đào tạo TNA
* Đánh giá hiệu quả đào tạo theo mô hình Kirkpatrick
* Viết kịch bản bài giảng video nội bộ
* Tư duy thiết kế trong giáo dục doanh nghiệp (Design Thinking in HR)
* Xây dựng khung năng lực cho doanh nghiệp
* Chiến lược đào tạo và phát triển nhân tài (Talent Development Strategy)

---
LƯU Ý DÀNH CHO ỨNG VIÊN:
*Khi nộp hồ sơ, vui lòng gửi kèm Portfolio hoặc các sản phẩm thiết kế đào tạo (Slide bài giảng, kịch bản đào tạo hoặc khóa học E-learning demo) mà bạn đã từng thực hiện.*

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Việc làm Thành phố Yên Bái =>Giảng viên nội bộ không yêu cầu độ tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: GIẢNG VIÊN NỘI BỘ LĨNH VỰC NHÂN SỰ Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư phát triển năng lực" – vị trí Giảng viên nội bộ lĩnh vực Nhân sự. Bạn không chỉ đơn thuần là người truyền đạt kiến thức, mà là mắt xích c...
Việc làm Thành phố Yên Bái =>Trainer nội bộ không yêu cầu độ tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO NỘI BỘ (INTERNAL HR TRAINER) Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "người truyền lửa và kiến tạo tri thức" – vị trí Chuyên viên Đào tạo Nội bộ thuộc khối Nhân sự. Bạn không chỉ đơn thuần là một người đứng...
Việc làm Thành phố Yên Bái =>Learning & Development Manager không yêu cầu độ tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN (LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER) Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư trưởng của tri thức" – vị trí Quản lý Đào tạo và Phát triển (L&D Manager). Bạn không chỉ đơn thuần là người t...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Việc làm Thành phố Yên Bái =>Chuyên viên thiết kế chương trình đào tạo không yêu cầu độ tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất