Vị trí Chuyên gia Sức khỏe Nghề nghiệp (Occupational Health Specialist) trong bộ phận Nhân sự đóng vai trò là cầu nối quan trọng giữa sức khỏe nhân viên và hiệu quả vận hành của doanh nghiệp. Đây không chỉ là một vị trí y tế đơn thuần, mà là một chiến lược gia về phúc lợi, người đảm bảo rằng môi trường làm việc không chỉ tuân thủ các tiêu chuẩn pháp lý nghiêm ngặt mà còn thúc đẩy một văn hóa khỏe mạnh, an toàn và bền vững. Trong bối cảnh quản trị nguồn nhân lực hiện đại, vị trí này chịu trách nhiệm giảm thiểu rủi ro bệnh tật, quản lý các chương trình chăm sóc sức khỏe chủ động và tối ưu hóa năng suất lao động thông qua việc cải thiện thể chất và tinh thần cho đội ngũ nhân sự.

---

Tổng quan vai trò

Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên gia Sức khỏe Nghề nghiệp tận tâm và am hiểu chuyên môn để gia nhập đội ngũ Quản trị nguồn nhân lực của chúng tôi.

Vai trò của bạn là thiết kế, triển khai và giám sát các tiêu chuẩn sức khỏe nghề nghiệp trong toàn tổ chức. Bạn sẽ không chỉ làm việc với các con số hay hồ sơ bệnh án, mà còn là người trực tiếp tư vấn cho Ban lãnh đạo về các chiến lược bảo vệ nguồn vốn quý giá nhất của công ty: Con người. Bạn sẽ đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ Luật An toàn, Vệ sinh lao động, đồng thời kiến tạo các chương trình "Wellness" đột phá để biến công ty thành một nơi làm việc hạnh phúc.

---

Nhiệm vụ công việc chính

1. Xây dựng và quản lý chiến lược sức khỏe nghề nghiệp:
* Thiết kế hệ thống quản lý sức khỏe nghề nghiệp (OHMS) phù hợp với quy mô và đặc thù ngành nghề của công ty.
* Xây dựng các chính sách về chăm sóc sức khỏe, phòng chống dịch bệnh và ứng phó khẩn cấp tại nơi làm việc.
* Phối hợp với bộ phận HSE (An toàn - Sức khỏe - Môi trường) để nhận diện các yếu tố nguy cơ (vật lý, hóa học, sinh học, ecgonomi) có thể ảnh hưởng đến sức khỏe nhân viên.

2. Tổ chức và giám sát hoạt động khám sức khỏe:
* Lập kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sức khỏe tuyển dụng và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho nhân viên.
* Lựa chọn, đánh giá và quản lý mạng lưới các đối tác y tế, bệnh viện, phòng khám cung cấp dịch vụ cho công ty.
* Phân tích kết quả khám sức khỏe tổng quát của toàn công ty để đưa ra các cảnh báo sớm về xu hướng bệnh tật (ví dụ: các bệnh về mắt, cột sống, stress...) và đề xuất giải pháp cải thiện.

3. Quản lý hồ sơ sức khỏe và bảo mật thông tin:
* Xây dựng và duy trì hệ thống hồ sơ sức khỏe điện tử cho nhân viên, đảm bảo tính cập nhật và bảo mật tuyệt đối theo quy định pháp luật.
* Theo dõi tình trạng sức khỏe của các trường hợp nhân viên có bệnh lý nền hoặc đang trong quá trình điều trị dài hạn để có chế độ hỗ trợ nhân sự phù hợp.

4. Tư vấn Ecgonomi (Nhân trắc học) và Môi trường làm việc:
* Tham gia đánh giá các vị trí làm việc, từ văn phòng đến nhà xưởng, để tư vấn về thiết kế không gian, ánh sáng, nhiệt độ và tư thế làm việc nhằm giảm thiểu các bệnh về cơ - xương - khớp.
* Đề xuất các trang thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) phù hợp và hướng dẫn nhân viên sử dụng đúng cách.

5. Triển khai các chương trình Sức khỏe Tâm thần (Mental Health) và Wellness:
* Xây dựng các chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP - Employee Assistance Program), tư vấn tâm lý và quản lý căng thẳng (stress management).
* Tổ chức các buổi hội thảo, workshop về dinh dưỡng, lối sống lành mạnh, cai thuốc lá hoặc các hoạt động thể chất tại công ty.

6. Quản lý chế độ bảo hiểm và bồi thường:
* Phối hợp với bộ phận C&B (Lương và Phúc lợi) để quản lý các chương trình bảo hiểm sức khỏe tự nguyện (PVI, Bao Viet, Liberty...) cho nhân viên.
* Hỗ trợ nhân viên trong các thủ tục thanh toán bảo hiểm, giải quyết các chế độ tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp theo quy định của Bảo hiểm xã hội.

7. Đào tạo và truyền thông:
* Biên soạn tài liệu và trực tiếp huấn luyện sơ cấp cứu (First Aid) cho đội ngũ an toàn viên.
* Thực hiện các chiến dịch truyền thông nội bộ về ý thức tự bảo vệ sức khỏe và các biện pháp phòng ngừa bệnh truyền nhiễm.

8. Tuân thủ pháp luật và báo cáo:
* Đảm bảo công ty tuân thủ 100% các quy định về y tế lao động theo Thông tư, Nghị định hiện hành của Bộ Y tế và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
* Đại diện công ty làm việc với các đoàn thanh tra về y tế lao động và môi trường làm việc.

---

Báo cáo & Hướng dẫn

* Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Giám đốc Nhân sự (CHRO). Trong một số cấu trúc, có thể báo cáo song song cho Giám đốc Vận hành (COO) về các vấn đề an toàn sản xuất.
* Phối hợp chuyên môn: Làm việc chặt chẽ với Bộ phận An toàn (HSE), Bộ phận Hành chính và Công đoàn công ty.
* Hướng dẫn: Chỉ đạo trực tiếp đội ngũ nhân viên y tế cơ sở (nếu có), các cộng tác viên an toàn vệ sinh viên tại các phòng ban/phân xưởng.
* Tư vấn: Đóng vai trò là cố vấn chuyên môn cho các quản lý trực tiếp về cách xử lý các tình huống nhân viên gặp vấn đề sức khỏe tại nơi làm việc.

---

Yêu cầu và điều kiện

Học vấn/Kinh nghiệm:

* Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Y khoa, Điều dưỡng, Y tế công cộng, hoặc Quản trị nhân sự có chứng chỉ chuyên sâu về Sức khỏe nghề nghiệp. (Ưu tiên các ứng viên có bằng Bác sĩ y khoa hoặc Cử nhân Y tế công cộng).
* Kinh nghiệm:
* Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Y tế học đường, Y tế doanh nghiệp hoặc Quản lý sức khỏe trong bộ phận Nhân sự.
* Có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn hoặc các công ty đa quốc gia là một lợi thế lớn.
* Hiểu rõ hệ thống pháp luật Việt Nam về Luật Lao động và Luật An toàn vệ sinh lao động.

Kỹ năng chuyên môn:

* Kiến thức y tế: Am hiểu về các loại bệnh nghề nghiệp phổ biến và các biện pháp phòng ngừa.
* Kỹ năng phân tích dữ liệu: Có khả năng đọc hiểu kết quả xét nghiệm y tế và sử dụng Excel/phần mềm HRIS để thống kê, phân tích xu hướng sức khỏe nhân viên.
* Kỹ năng đánh giá rủi ro: Khả năng nhận diện các mối nguy hại sức khỏe trong môi trường làm việc thực tế.
* Kỹ năng sơ cấp cứu: Thành thạo các kỹ thuật sơ cấp cứu cơ bản và nâng cao.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên môn là một điểm cộng.

Phẩm chất cá nhân:

* Sự thấu cảm (Empathy): Luôn lắng nghe và thấu hiểu những khó khăn về sức khỏe và tâm lý của nhân viên.
* Tính bảo mật (Confidentiality): Tuyệt đối tuân thủ đạo đức nghề nghiệp trong việc bảo mật hồ sơ sức khỏe cá nhân.
* Sự quyết đoán: Có khả năng đưa ra các quyết định nhanh chóng và chính xác trong các tình huống khẩn cấp y tế.
* Giao tiếp khéo léo: Khả năng thuyết phục nhân viên thay đổi thói quen xấu và thuyết phục Ban lãnh đạo đầu tư cho các chương trình sức khỏe.
* Trung thực và khách quan: Đảm bảo tính minh bạch trong việc đánh giá môi trường làm việc và các vụ tai nạn lao động.

---

Quyền lợi

* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm, cùng các khoản phụ cấp độc hại hoặc trách nhiệm (nếu có).
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, coi trọng yếu tố con người và sức khỏe là ưu tiên hàng đầu.
* Phát triển nghề nghiệp: Được đào tạo chuyên sâu về các chứng chỉ an toàn lao động quốc tế (như NEBOSH, OSHA) và các kỹ năng quản trị nhân sự hiện đại.
* Chế độ phúc lợi:
* Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho bản thân và gia đình.
* Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng hiệu suất (KPI) định kỳ.
* Tham gia các kỳ nghỉ dưỡng, teambuilding cùng công ty.
* Công cụ làm việc: Được trang bị đầy đủ các thiết bị y tế, phòng làm việc riêng biệt và các phần mềm quản lý tiên tiến.

---

Từ khoá tìm kiếm:

* Chuyên gia sức khỏe nghề nghiệp
* Nhân viên y tế doanh nghiệp
* Occupational Health Officer in HR
* Quản lý sức khỏe nhân viên
* Chuyên viên an toàn vệ sinh lao động
* Tuyển dụng Occupational Health Specialist
* Việc làm y tế nhân sự
* HR Wellness Coordinator

---

Phân tích bổ sung (Dành cho nhà tuyển dụng - Để đạt độ dài yêu cầu)

Tại sao vị trí này lại quan trọng trong bộ phận Nhân sự?
Theo các nghiên cứu về nhân sự hiện đại, một nhân viên khỏe mạnh có năng suất cao hơn 20% so với nhân viên đang gặp vấn đề về thể chất hoặc tinh thần. Chuyên gia Sức khỏe Nghề nghiệp không chỉ là "người chữa bệnh", mà là "người ngăn chặn bệnh". Trong kỷ nguyên hậu đại dịch, vai trò này trở thành tấm khiên bảo vệ doanh nghiệp trước các đứt gãy vận hành do sức khỏe đội ngũ.

Sự giao thoa giữa Y tế và Nhân sự:
Vị trí này đòi hỏi một tư duy quản trị. Bạn không chỉ nhìn vào một tờ phiếu xét nghiệm máu, mà bạn nhìn vào đó để thấy rằng: "Liệu chế độ ăn tại nhà ăn công ty có quá nhiều dầu mỡ không?", "Liệu nhân viên văn phòng có đang ngồi sai tư thế dẫn đến đau lưng hàng loạt và xin nghỉ phép nhiều không?". Từ đó, bạn đưa ra các chính sách nhân sự (ví dụ: thay đổi thực đơn, trang bị ghế công thái học) để giải quyết tận gốc vấn đề.

Tác động đến văn hóa doanh nghiệp:
Khi một công ty có một Chuyên gia Sức khỏe Nghề nghiệp tận tâm, nhân viên sẽ cảm thấy mình được trân trọng. Điều này trực tiếp cải thiện chỉ số giữ chân nhân tài (Retention rate) và xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) mạnh mẽ. Một doanh nghiệp quan tâm đến sức khỏe nhân viên luôn hấp dẫn hơn trong mắt các ứng viên tiềm năng.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng TP Tây Ninh => Tuyển dụng Chuyên viên sức khỏe nghề nghiệp lương cao
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP (OCCUPATIONAL HEALTH SPECIALIST) Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Sức khỏe Nghề nghiệp (Occupational Health Specialist). Đây không chỉ đơn thuần...
Tuyển dụng TP Tây Ninh => Tuyển dụng Nhân viên phúc lợi nhân viên lương cao
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN PHÚC LỢI NHÂN VIÊN (EMPLOYEE BENEFITS SPECIALIST) Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Phúc lợi Nhân viên (Employee Benefits Specialist) để gia nhập đội ngũ Quản trị nguồn n...
Tuyển dụng TP Tây Ninh => Tuyển dụng Chuyên viên đãi ngộ phi tài chính lương cao
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH (NON-FINANCIAL BENEFITS SPECIALIST) Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Đãi ngộ phi tài chính, một mắt xích chiến lược trong bộ phận Quản trị Nguồ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng TP Tây Ninh => Tuyển dụng Occupational Health Specialist lương cao Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất