Mô tả công việc: Chuyên viên Văn hóa doanh nghiệp & Tổ chức Team Building (Lĩnh vực Nhân sự)

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tổ chức Team Building & Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp (HR Engagement & Team Building Specialist). Đây không đơn thuần là một vị trí hành chính hay tổ chức sự kiện thuần túy; đây là "linh hồn" của các hoạt động kết nối, là người kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc và là cầu nối gắn kết giữa mục tiêu chiến lược của công ty với tinh thần của đội ngũ nhân viên.

Trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay, sự gắn kết (engagement) là chìa khóa để giữ chân nhân tài. Vị trí này đòi hỏi một cá nhân có khả năng thấu hiểu tâm lý con người, có tư duy sáng tạo không giới hạn và kỹ năng điều phối chuyên nghiệp để biến những giá trị cốt lõi khô khan của doanh nghiệp thành những trải nghiệm sống động thông qua các hoạt động Team Building, sự kiện nội bộ và truyền thông tương tác. Bạn sẽ là người trực tiếp thiết kế "hành trình trải nghiệm nhân viên", đảm bảo mỗi cá nhân khi gia nhập công ty đều cảm thấy mình là một phần của tập thể lớn mạnh.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch Team Building hàng năm:
* Nghiên cứu, phân tích đặc điểm nhân sự của từng phòng ban (Sales, Marketing, Tech, Back-office...) để thiết kế các chương trình Team Building phù hợp với đặc thù công việc và tính cách con người.
* Lập kế hoạch tổng thể các hoạt động gắn kết theo năm, quý, tháng (Yearly Engagement Calendar) bao gồm: Team Building lớn (Outdoor), các hoạt động gắn kết nhỏ (Indoor), Happy Hour, Year End Party, Family Day, và các ngày lễ kỷ niệm.
* Đề xuất ngân sách chi tiết cho từng hoạt động, đảm bảo tối ưu hóa chi phí nhưng vẫn đạt hiệu quả gắn kết cao nhất.

2. Thiết kế nội dung và kịch bản chương trình:
* Sáng tạo chủ đề (Concept) và thông điệp (Message) cho từng chương trình sao cho xuyên suốt và bám sát giá trị cốt lõi của công ty.
* Trực tiếp biên soạn kịch bản chi tiết: từ trò chơi vận động, hoạt động trí tuệ đến các buổi workshop chia sẻ giá trị.
* Ứng dụng các xu hướng Team Building mới nhất (Gamification, Amazing Race, Team Building công nghệ...) vào thực tế doanh nghiệp.

3. Trực tiếp tổ chức và điều phối thực hiện:
* Làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ (Agency, Hotel, Resort, Transport) để đàm phán giá cả và giám sát chất lượng dịch vụ.
* Phụ trách hậu cần toàn diện: từ khâu tiền trạm, đặt chỗ, vận chuyển, ăn uống đến quản lý rủi ro và an toàn cho nhân viên trong suốt chuyến đi.
* Đảm nhiệm vai trò MC (người dẫn chương trình) hoặc điều phối viên chính trong các sự kiện nội bộ, khuấy động không khí và dẫn dắt cảm xúc của nhân viên.

4. Truyền thông nội bộ và Lan tỏa văn hóa:
* Phối hợp với bộ phận Design/Content để xây dựng các ấn phẩm truyền thông (Poster, Video teaser, Mail thông báo) nhằm thu hút sự tham gia của nhân viên trước sự kiện.
* Quản trị các kênh truyền thông nội bộ (Group Facebook, Zalo, Slack, Intranet) để đăng tải hình ảnh, video và cảm nhận sau sự kiện, duy trì "ngọn lửa" tinh thần sau khi chương trình kết thúc.
* Xây dựng bộ quy tắc ứng xử và các chương trình thi đua nội bộ để hiện thực hóa văn hóa doanh nghiệp vào đời sống đi làm hàng ngày.

5. Đo lường và Báo cáo hiệu quả:
* Xây dựng hệ thống chỉ số đánh giá mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên sau mỗi chương trình (NPS - Net Promoter Score dành cho nhân sự).
* Thu thập phản hồi, phân tích dữ liệu về biến động tâm lý nhân sự trước và sau các hoạt động Team Building.
* Viết báo cáo tổng kết, rút kinh nghiệm và đề xuất cải tiến cho các chương trình tiếp theo nhằm nâng cao chỉ số giữ chân nhân tài (Retention rate).

6. Hỗ trợ các công tác Nhân sự khác:
* Phối hợp với mảng Tuyển dụng để xây dựng hình ảnh Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) thông qua các hoạt động văn hóa.
* Hỗ trợ mảng Đào tạo (L&D) trong việc tổ chức các buổi Training kết hợp sinh hoạt tập thể.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:
* Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Giám đốc Trải nghiệm nhân viên (Head of Employee Experience).
* Phối hợp với: Các Trưởng bộ phận chuyên môn để nắm bắt nhu cầu nhân sự, phối hợp với bộ phận Kế toán về ngân sách và bộ phận Marketing về hình ảnh thương hiệu.
* Hướng dẫn & Quản lý: Quản lý các cộng tác viên nhân sự (HR Interns), điều hành các ban cán sự phong trào tại từng phòng ban và giám sát chặt chẽ các nhà thầu/đối tác tổ chức sự kiện bên ngoài.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị du lịch & lữ hành, Truyền thông đa phương tiện, Quan hệ công chúng (PR), hoặc các ngành liên quan đến tâm lý xã hội.
* Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (mảng văn hóa/gắn kết) hoặc làm việc tại các Agency chuyên tổ chức sự kiện/Team Building cho doanh nghiệp.
* Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về điều phối (Facilitation) hoặc các khóa học chuyên sâu về xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
* Hiểu biết sâu sắc về các mô hình gắn kết nhân sự và tâm lý tổ chức.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng lập kế hoạch và Quản lý dự án: Khả năng sắp xếp công việc khoa học, quản lý nhiều hạng mục cùng lúc và kiểm soát tiến độ (Deadlines) chặt chẽ.
* Kỹ năng MC & Hoạt náo: Có giọng nói truyền cảm, khả năng dẫn dắt đám đông, xử lý tình huống linh hoạt trên sân khấu. Biết chơi các nhạc cụ hoặc có tài lẻ về nghệ thuật là một điểm cộng lớn.
* Kỹ năng sáng tạo: Khả năng suy nghĩ "Out of the box", luôn cập nhật các xu hướng hot-trend trên mạng xã hội để áp dụng vào hoạt động công ty.
* Kỹ năng giao tiếp và Đàm phán: Khéo léo trong việc thuyết phục ban lãnh đạo phê duyệt ngân sách và quyết liệt trong việc làm việc với nhà cung cấp.
* Kỹ năng thiết kế & Công nghệ cơ bản: Sử dụng thành thạo Canva, CapCut hoặc các phần mềm chỉnh sửa ảnh/video đơn giản để sản xuất nội dung truyền thông nhanh. Thành thạo bộ công cụ Office (PowerPoint thuyết trình, Excel quản lý ngân sách).
* Tiếng Anh: Khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt (đặc biệt nếu làm trong môi trường đa quốc gia).

Phẩm chất cá nhân:
* Năng lượng tích cực (High Energy): Luôn xuất hiện với thái độ vui vẻ, lạc quan để truyền cảm hứng cho người khác.
* Sự thấu cảm (Empathy): Biết lắng nghe và quan sát để hiểu những mâu thuẫn ngầm trong tổ chức, từ đó dùng Team Building để hóa giải.
* Chịu được áp lực cao: Có khả năng di chuyển nhiều (đi công tác), làm việc ngoài trời và cường độ cao trong các dịp sự kiện lớn.
* Tính chi tiết và Cẩn thận: "Sự kiện không có cơ hội làm lại", do đó đòi hỏi sự tỉ mỉ trong từng khâu chuẩn bị nhỏ nhất.
* Sự chính trực và Trách nhiệm: Quản lý ngân sách công ty một cách minh bạch và luôn cam kết với chất lượng đầu ra của chương trình.

---

Quyền lợi:
* Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản cạnh tranh (theo năng lực) + Thưởng hiệu quả công việc (KPIs) dựa trên chỉ số gắn kết nhân viên.
* Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, được khuyến khích thử nghiệm những ý tưởng điên rồ nhất.
* Cơ hội phát triển: Được đào tạo bài bản về tư duy Quản trị nhân sự hiện đại, tham gia các khóa học chuyên sâu về Văn hóa doanh nghiệp và Lãnh đạo.
* Chế độ đãi ngộ: Bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động, gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI/Bao Viet), hỗ trợ chi phí đi lại, điện thoại.
* Đặc quyền vị trí: Được đi du lịch "như cơm bữa", trải nghiệm những dịch vụ nghỉ dưỡng cao cấp nhất để phục vụ công tác tiền trạm và tổ chức.
* Lộ trình thăng tiến: Rõ ràng từ Chuyên viên -> Trưởng nhóm Văn hóa -> Trưởng phòng Trải nghiệm nhân viên/Hạnh phúc (Chief Happiness Officer).

---

Tags:
#NhanSu #TeamBuilding #VanHoaDoanhNghiep #EmployeeEngagement #HR #EventSpecialist #EmployerBranding #InternalCommunication #TuyenDungNhanSu

Từ khoá tìm kiếm:
Nhân viên tổ chức team building, chuyên viên văn hóa doanh nghiệp, nhân sự gắn kết, HR Engagement Specialist, tổ chức sự kiện nội bộ, tìm việc làm nhân sự team building, chuyên gia xây dựng đội ngũ, tuyển dụng nhân sự mảng văn hóa.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng TP Nha Trang => Tuyển gấp Chuyên viên team building 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên viên Team Building & Gắn kết Nội bộ (Lĩnh vực Nhân sự) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Team Building & Gắn kết nội bộ, người sẽ đóng vai trò là "kiến trúc sư" xây dựng tinh thần...
Tuyển dụng TP Nha Trang => Tuyển gấp HR Event Specialist 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên gia Sự kiện Nhân sự (HR Event Specialist) --- Mô tả công việc: Vị trí HR Event Specialist không chỉ đơn thuần là người tổ chức các buổi tiệc hay hoạt động vui chơi. Đây là một vai trò chiến lược trong bộ máy nhân sự, đóng vai ...
Tuyển dụng TP Nha Trang => Tuyển gấp Nhân viên tổ chức sự kiện nhân sự 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên viên Tổ chức sự kiện và Trải nghiệm nhân viên (HR Event Specialist) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tổ chức sự kiện và Văn hóa doanh nghiệp. Đây không chỉ đơn thuần là một vị tr...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng TP Nha Trang => Tuyển gấp Nhân viên tổ chức team building 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất