Vị trí HR Event Specialist không chỉ đơn thuần là người tổ chức các buổi tiệc hay hoạt động vui chơi. Đây là một vai trò chiến lược trong bộ máy nhân sự, đóng vai trò là "kiến trúc sư" xây dựng trải nghiệm nhân viên và là "người truyền lửa" cho văn hóa doanh nghiệp. Chuyên gia Sự kiện Nhân sự chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và tối ưu hóa các chương trình tương tác, nhằm gắn kết đội ngũ, nâng cao chỉ số hạnh phúc của nhân viên và xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) mạnh mẽ trên thị trường.

Tại tổ chức của chúng tôi, bạn sẽ là người biến các giá trị cốt lõi khô khan thành những trải nghiệm sống động, giúp mỗi nhân viên cảm thấy tự hào và gắn bó với nơi họ làm việc.

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí HR Event Specialist với tư duy sáng tạo đột phá, khả năng quản trị dự án xuất sắc và sự thấu cảm sâu sắc đối với con người.

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, việc giữ chân nhân tài và tạo ra một môi trường làm việc tích cực là ưu tiên hàng đầu. HR Event Specialist sẽ là người đứng sau các chiến dịch nội bộ lớn nhỏ, từ những buổi Town Hall minh bạch thông tin đến những kỳ nghỉ Team Building bùng nổ, hay các chiến dịch CSR (Trách nhiệm xã hội) đầy nhân văn. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với ban lãnh đạo và bộ phận Marketing để đảm bảo mọi sự kiện đều chuyển tải đúng thông điệp chiến lược của công ty.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Lập kế hoạch và Chiến lược Sự kiện Nội bộ (30%)
* Xây dựng kế hoạch sự kiện tổng thể theo năm (Master Calendar) dựa trên định hướng phát triển văn hóa của công ty.
* Nghiên cứu xu hướng tổ chức sự kiện hiện đại, áp dụng công nghệ và các hình thức mới (Hybrid event, Gamification) để làm mới trải nghiệm nhân viên.
* Phân tích đặc điểm nhân khẩu học của đội ngũ nhân sự (Gen Z, Millennials...) để thiết kế các hoạt động phù hợp với sở thích và nhu cầu của từng nhóm.
* Lập dự toán ngân sách chi tiết cho từng sự kiện và quản lý chi tiêu hiệu quả, đảm bảo tối ưu hóa chi phí (ROI) nhưng vẫn đạt được mục tiêu đề ra.

2. Triển khai và Quản lý Sự kiện (30%)
* Trực tiếp điều phối và vận hành các sự kiện định kỳ: Teambuilding, Year-End Party, Company Trip, các ngày lễ (8/3, Trung thu, Giáng sinh, sinh nhật công ty...).
* Tổ chức các buổi tọa đàm nội bộ, Workshop đào tạo kỹ năng mềm hoặc các chương trình Wellness (chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất) cho nhân viên.
* Quản lý toàn bộ quy trình: Từ lên ý tưởng (Concept), viết kịch bản (Script), tìm kiếm địa điểm, làm việc với nhà cung cấp (Vendors), giám sát thi công đến điều hành trực tiếp trong ngày diễn ra sự kiện.
* Xử lý các tình huống phát sinh tại hiện trường một cách chuyên nghiệp và nhanh chóng.

3. Truyền thông Nội bộ và Thương hiệu Tuyển dụng (20%)
* Phối hợp với bộ phận Content để sản xuất nội dung truyền thông trước, trong và sau sự kiện (bài viết, video, hình ảnh) trên các kênh nội bộ (Slack, Workplace, Email, Group FB).
* Sử dụng hình ảnh từ các sự kiện nội bộ để quảng bá văn hóa công ty lên các trang mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, TikTok), góp phần thu hút ứng viên tiềm năng.
* Quản lý các ấn phẩm quà tặng (Merchandise) mang đậm dấu ấn thương hiệu công ty cho nhân viên.

4. Đo lường và Đánh giá Hiệu quả (10%)
* Thiết kế các khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên sau mỗi sự kiện.
* Phân tích dữ liệu, lập báo cáo đánh giá tác động của sự kiện đối với chỉ số gắn kết (Employee Engagement Score) và tỷ lệ giữ chân nhân sự.
* Đề xuất các giải pháp cải tiến cho các hoạt động tiếp theo dựa trên phản hồi thực tế.

5. Hỗ trợ các hoạt động Nhân sự khác (10%)
* Hỗ trợ tổ chức các chương trình chào mừng nhân viên mới (Onboarding Experience).
* Tham gia vào các dự án xây dựng khung giá trị văn hóa doanh nghiệp.
* Quản lý kho thiết bị, đạo cụ phục vụ sự kiện của phòng Nhân sự.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:

* Báo cáo trực tiếp: Vị trí này báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Trưởng bộ phận Trải nghiệm Nhân viên (Employee Experience Manager).
* Phối hợp ngang hàng: Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing & Design (về hình ảnh, thương hiệu), bộ phận Tài chính (về thanh toán, ngân sách), và bộ phận Hành chính (về hậu cần, mua sắm).
* Hướng dẫn & Quản lý: Tùy theo quy mô dự án, HR Event Specialist có thể hướng dẫn thực tập sinh nhân sự hoặc điều phối các đội tình nguyện viên (Ambassadors) từ các phòng ban khác nhau để hỗ trợ sự kiện.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:

* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quan hệ công chúng (PR), Marketing, Quản trị sự kiện hoặc các ngành liên quan.
* Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, ưu tiên ứng viên đã từng làm chuyên về Sự kiện nội bộ hoặc Truyền thông nội bộ trong các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
* Có kinh nghiệm làm việc với các đơn vị Agency, nhà cung cấp âm thanh, ánh sáng, teambuilding.
* Sở hữu Portfolio các dự án sự kiện đã từng thực hiện là một lợi thế lớn.

Kỹ năng chuyên môn:

* Kỹ năng Quản trị dự án: Khả năng lập kế hoạch chi tiết (Timeline, Checklist), quản lý nhiều đầu việc cùng lúc mà không sai sót.
* Kỹ năng Sáng tạo: Luôn có những ý tưởng mới mẻ, không đi theo lối mòn, có gu thẩm mỹ tốt để định hướng concept sự kiện.
* Kỹ năng Viết lách: Khả năng viết nội dung truyền thông lôi cuốn, truyền cảm hứng.
* Kỹ năng Giao tiếp & Thuyết trình: Khả năng trình bày ý tưởng trước ban lãnh đạo và thuyết phục các phòng ban phối hợp.
* Kỹ năng Công nghệ: Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý công việc (Trello, Asana, Monday.com), các phần mềm khảo sát (Google Forms, SurveyMonkey) và cơ bản về các phần mềm thiết kế/dựng phim (Canva, Capcut, Photoshop) là điểm cộng.

Phẩm chất cá nhân:

* Năng lượng tích cực: Là người sôi nổi, có khả năng khuấy động đám đông và lan tỏa tinh thần lạc quan.
* Sự tỉ mỉ & Chu đáo: Luôn chú trọng đến từng chi tiết nhỏ nhất trong trải nghiệm của nhân viên (từ cái thiệp chúc mừng đến chất lượng bữa ăn).
* Khả năng chịu áp lực: Giữ bình tĩnh và quyết đoán trong những thời điểm sự kiện cao điểm hoặc khi có sự cố bất ngờ.
* Sự thấu cảm (Empathy): Biết lắng nghe và hiểu tâm tư của nhân viên để thiết kế các chương trình thực sự chạm đến cảm xúc.
* Tính chính trực: Trung thực trong việc quản lý ngân sách và làm việc với các nhà cung cấp.

---

Quyền lợi:

* Mức lương & Thưởng: Mức lương cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận), kèm theo các khoản thưởng quý/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ gắn kết nhân sự.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nơi những ý tưởng "điên rồ" nhất luôn được tôn trọng và khuyến khích thực hiện.
* Cơ hội phát triển: Được đào tạo chuyên sâu về quản trị nhân sự hiện đại, thương hiệu tuyển dụng và các khóa học kỹ năng lãnh đạo.
* Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI/Liberty), hỗ trợ chi phí điện thoại, máy tính xách tay.
* Trải nghiệm thực tế: Cơ hội đi du lịch, khảo sát các địa điểm đẹp nhất cả nước và làm việc với những đối tác tổ chức sự kiện hàng đầu.
* Ngày nghỉ: Chế độ nghỉ phép năm linh hoạt, nghỉ sinh nhật và các ngày lễ đặc biệt của công ty.

---

Tags:

#HREventSpecialist #NhanSu #ToChucSuKien #TruyenThongNoiBo #EmployerBranding #VanHoaDoanhNghiep #EmployeeEngagement

Từ khoá tìm kiếm:

Chuyên gia sự kiện nhân sự, Tuyển dụng HR Event, Nhân viên truyền thông nội bộ, Chuyên viên văn hóa doanh nghiệp, Employer Branding Specialist, Tổ chức sự kiện nội bộ, HR Engagement Officer, Việc làm nhân sự sáng tạo.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Nhân viên tổ chức sự kiện nhân sự 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên viên Tổ chức sự kiện và Trải nghiệm nhân viên (HR Event Specialist) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tổ chức sự kiện và Văn hóa doanh nghiệp. Đây không chỉ đơn thuần là một vị tr...
Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Chuyên viên truyền thông nhân sự 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NHÂN SỰ (HR COMMUNICATIONS SPECIALIST) TỔNG QUAN: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Truyền thông Nhân sự (HR Communications Specialist) tài năng để gia nhập đội ngũ nòng cố...
Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Internal Communication Specialist 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (INTERNAL COMMUNICATION SPECIALIST) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Truyền thông Nội bộ (Internal Communication Specialist), người sẽ đóng vai trò là "k...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp HR Event Specialist 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất