Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Nhân sự có tầm nhìn chiến lược, năng lực lãnh đạo xuất sắc và kinh nghiệm sâu rộng trong quản trị nguồn nhân lực. Bạn sẽ chịu trách nhiệm toàn diện về định hướng, xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự của toàn công ty, đóng vai trò cố vấn quan trọng cho Ban Giám đốc trong các quyết định liên quan đến tổ chức, con người và văn hóa doanh nghiệp. Đây là vị trí cấp cao then chốt giúp công ty phát triển bền vững thông qua nguồn nhân lực chất lượng.
Nhiệm vụ công việc chính

Xây dựng và lãnh đạo triển khai chiến lược nhân sự tổng thể, gắn kết chặt chẽ với chiến lược kinh doanh của công ty.
Định hướng và quản lý toàn bộ hệ thống: tuyển dụng – đào tạo – đánh giá – đãi ngộ – phát triển tổ chức.
Xây dựng, ban hành và giám sát thực thi hệ thống chính sách, quy chế nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và khung năng lực.
Quản lý quỹ lương, đãi ngộ, phúc lợi và đảm bảo tính cạnh tranh, công bằng trên thị trường.
Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan; đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước khi cần.
Lãnh đạo, phát triển và truyền cảm hứng cho đội ngũ phòng Nhân sự cùng các cấp quản lý.
Tư vấn chiến lược cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, quy hoạch nhân sự cấp cao, kế hoạch kế nhiệm và quản trị thay đổi.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ lao động tích cực, xử lý các vấn đề phức tạp về nhân sự và lao động.
Đo lường hiệu quả công tác nhân sự thông qua các chỉ số (KPI) và báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
Đại diện công ty trong các hoạt động đối ngoại liên quan đến nhân sự và thương hiệu tuyển dụng.

Yêu cầu

Học vấn/Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan (ưu tiên có bằng Thạc sĩ). Có ít nhất 08–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 03–05 năm ở vị trí Trưởng phòng / Giám đốc Nhân sự tại doanh nghiệp quy mô vừa và lớn.
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, chính sách BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược nhân sự, hệ thống đãi ngộ, khung năng lực và văn hóa doanh nghiệp.
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích dữ liệu nhân sự và ra quyết định cấp cao.
Kỹ năng lãnh đạo, ảnh hưởng, đàm phán và quản trị thay đổi xuất sắc.
Thành thạo tin học văn phòng và các hệ thống quản lý nhân sự hiện đại (HRM/HRIS).

Phẩm chất cá nhân: Chính trực, bản lĩnh, có tầm nhìn dài hạn, khả năng chịu áp lực cao và tạo ảnh hưởng tích cực đến toàn tổ chức.

Quyền lợi

Mức lương và đãi ngộ cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (có thể bao gồm thưởng kết quả kinh doanh, cổ phiếu/ESOP nếu có).
Xe đưa đón hoặc phụ cấp đi lại, điện thoại, công tác phí theo chế độ cấp cao.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; được hưởng các phúc lợi cao cấp theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được chủ động cao trong quyết định và định hướng.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp lên vị trí C-level hoặc tham gia Ban Điều hành.
Được hỗ trợ đào tạo lãnh đạo cấp cao và tham gia các chương trình networking chuyên ngành.

Tags
Giám đốc nhân sự, HR Director, CHRO, Tuyển dụng Giám đốc HR, Việc làm Giám đốc Nhân sự, Head of People, Chief Human Resources Officer, Giám đốc HCNS, Lãnh đạo nhân sự cấp cao, Việc làm C-level HR.
Từ khóa tìm kiếm
Tuyển dụng Giám đốc Nhân sự, Việc làm HR Director, CHRO, Giám đốc HCNS, Tuyển dụng Head of People, Việc làm lãnh đạo nhân sự cấp cao, Giám đốc Nhân sự

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Quản lý nhân sự 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ NHÂN SỰ (HR MANAGER) Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư nguồn lực" và "Người giữ lửa văn hóa" – vị trí Quản lý nhân sự. Trong hệ sinh thái của doanh nghiệp, bạn không chỉ đơn thuần là người điều hành...
Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Chuyên viên nhân sự 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Tổng quan vai trò Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Hành chính – Nhân sự chuyên nghiệp, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao. Bạn sẽ đảm nhiệm song song công tác hành chính và nhân sự, hỗ trợ vận hành bộ máy công ty một cách trơn tru, đảm bảo tuân thủ p...
Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Nhân viên nhân sự 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Nhân sự nhiệt huyết, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao. Bạn sẽ là người đồng hành quan trọng trong việc xây dựng, vận hành và phát triển hệ thống nhân sự của công ty, đảm bảo mọi hoạt động liên quan đến con người được ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Giám đốc nhân sự 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất