MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NHÂN SỰ (HR COMMUNICATIONS SPECIALIST)

TỔNG QUAN:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Truyền thông Nhân sự (HR Communications Specialist) tài năng để gia nhập đội ngũ nòng cốt của chúng tôi. Trong kỷ nguyên kinh tế số, con người là tài sản quý giá nhất, và việc kết nối con người với tầm nhìn của tổ chức là nhiệm vụ sống còn.

Vị trí này không chỉ đơn thuần là làm truyền thông hay làm nhân sự; bạn chính là "người kể chuyện" (storyteller) của doanh nghiệp, là cầu nối chiến lược giữa Ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, duy trì và phát triển hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) cũng như văn hóa doanh nghiệp (Internal Communications). Mục tiêu cuối cùng của bạn là tạo ra một môi trường làm việc mà tại đó mỗi nhân viên đều cảm thấy được thấu hiểu, được truyền cảm hứng và tự hào khi là một phần của tổ chức. Bạn sẽ biến những chính sách nhân sự khô khan thành những thông điệp đầy cảm xúc và sức nặng, thúc đẩy sự gắn kết và lòng trung thành của nhân viên.

---

NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC CHÍNH:

1. Xây dựng và thực thi chiến lược truyền thông nội bộ:
* Thiết kế và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ hàng năm, hàng quý và hàng tháng nhằm đảm bảo mọi nhân viên đều nắm vững tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và các mục tiêu chiến lược của công ty.
* Quản trị và tối ưu hóa các kênh truyền thông nội bộ hiện có như: Email Marketing nội bộ, Mạng xã hội nội bộ (Workplace, Slack, Teams), Bảng tin, Radio nội bộ, hoặc các ứng dụng quản trị doanh nghiệp.
* Sáng tạo nội dung đa phương tiện: Viết bài, biên tập tin tức, sản xuất video ngắn, thiết kế hình ảnh, infographic để truyền tải các thông báo về chính sách, chế độ, khen thưởng hoặc các sự kiện đặc biệt của công ty.
* Đảm bảo tính nhất quán trong tông giọng và thông điệp truyền thông trên toàn hệ thống.

2. Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding):
* Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng để xây dựng và thực hiện các chiến dịch thu hút nhân tài (Talent Acquisition Marketing).
* Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh tuyển dụng bên ngoài: LinkedIn, Facebook Fanpage Tuyển dụng, Website Careers, Glassdoor, và các cộng đồng nghề nghiệp.
* Tổ chức và tham gia các sự kiện bên ngoài như Job Fair, Workshop tại các trường đại học để quảng bá hình ảnh công ty tới ứng viên tiềm năng.
* Thực hiện các chiến dịch "Đại sứ thương hiệu" từ chính đội ngũ nhân viên hiện tại để lan tỏa những trải nghiệm làm việc thực tế và tích cực.

3. Tổ chức sự kiện và gắn kết nhân viên (Employee Engagement):
* Chủ trì điều phối và tổ chức các sự kiện văn hóa định kỳ: Team building, Year End Party, sinh nhật công ty, các ngày lễ (8/3, Trung thu, Giáng sinh, Tết,...).
* Lên ý tưởng cho các hoạt động gắn kết tinh thần (Engagement activities) như các câu lạc bộ sở thích, các giải đấu thể thao, các cuộc thi sáng tạo nội bộ.
* Phối hợp với bộ phận Đào tạo (L&D) để truyền thông cho các chương trình phát triển năng lực, hội thảo kỹ năng và các buổi chia sẻ kiến thức (Knowledge Sharing).
* Thực hiện các khảo sát định kỳ về mức độ hài lòng của nhân viên (eNPS), phân tích dữ liệu và đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc cho Ban lãnh đạo.

4. Quản trị khủng hoảng và truyền thông thay đổi (Change Management):
* Đóng vai trò then chốt trong việc soạn thảo các thông điệp nhạy cảm liên quan đến tái cấu trúc, thay đổi nhân sự cấp cao hoặc các tình huống khủng hoảng nội bộ.
* Đảm bảo thông tin được truyền đạt minh bạch, kịp thời và đúng hướng để tránh tin đồn thất thiệt và ổn định tâm lý nhân viên.

5. Đo lường và báo cáo:
* Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông thông qua các chỉ số: tỷ lệ đọc email, mức độ tương tác trên mạng xã hội, tỷ lệ tham gia sự kiện, chỉ số gắn kết nhân viên.
* Cập nhật các xu hướng truyền thông và công nghệ nhân sự mới nhất để áp dụng vào doanh nghiệp.

---

BÁO CÁO & HƯỚNG DẪN:

* Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Giám đốc Nhân sự (CHRO). Trong một số dự án đặc thù, có thể báo cáo song song cho Giám đốc Truyền thông/Marketing.
* Phối hợp làm việc: Cộng tác chặt chẽ với đội ngũ Tuyển dụng, Đào tạo, Admin và bộ phận Marketing/Thiết kế để đảm bảo sự đồng nhất về mặt hình ảnh và thông điệp thương hiệu chung của tập đoàn.
* Hướng dẫn: Có trách nhiệm hướng dẫn các thực tập sinh truyền thông hoặc các cộng tác viên (nếu có). Hướng dẫn các bộ phận chuyên môn khác cách thức truyền đạt thông tin hiệu quả tới đội ngũ của họ.

---

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng (PR), Marketing, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
* Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Truyền thông nội bộ, Employer Branding hoặc PR/Marketing. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các công ty có quy mô nhân sự lớn (>300 người) hoặc các agency về sáng tạo/truyền thông.
* Có hiểu biết sâu sắc về các nghiệp vụ nhân sự và tâm lý học tổ chức.
* Có kinh nghiệm triển khai thành công ít nhất 2 chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng hoặc sự kiện quy mô lớn cho doanh nghiệp.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng viết lách thượng thừa: Có khả năng viết lách linh hoạt, đa dạng phong cách (từ trang trọng đến gần gũi), khả năng kể chuyện lôi cuốn và biên tập nội dung sắc sảo.
* Tư duy thẩm mỹ và đồ họa cơ bản: Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế cơ bản như Canva, Adobe Photoshop, Illustrator hoặc các phần mềm dựng video đơn giản (CapCut, Premiere) là một lợi thế cực lớn.
* Kỹ năng tổ chức sự kiện: Có khả năng lập kế hoạch chi tiết, quản trị rủi ro, quản lý ngân sách và điều phối nhà cung cấp (vender) hiệu quả.
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Tự tin nói trước đám đông, có khả năng dẫn chương trình (MC) và thuyết phục các cấp quản lý.
* Kỹ năng sử dụng công nghệ: Thành thạo các nền tảng mạng xã hội, công cụ quản trị nội dung (CMS), các phần mềm khảo sát trực tuyến và các công cụ đo lường hiệu quả truyền thông.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt, có khả năng đọc hiểu và dịch thuật tài liệu chuyên môn.

Phẩm chất cá nhân:
* Sáng tạo không giới hạn: Luôn tìm tòi những cách thức mới để làm mới hình ảnh công ty và các hoạt động nội bộ, không đi theo lối mòn.
* Trí tuệ cảm xúc (EQ) cao: Khả năng thấu cảm tốt, biết lắng nghe và nắm bắt tâm tư nguyện vọng của nhân viên ở các vị trí khác nhau.
* Sự năng động và nhiệt huyết: Luôn tràn đầy năng lượng, là người truyền lửa và tạo bầu không khí tích cực cho tập thể.
* Tỉ mỉ và chỉnh chu: Cẩn thận trong từng con chữ, hình ảnh và chi tiết nhỏ của sự kiện để đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp của bộ phận Nhân sự.
* Chịu được áp lực cao: Có khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc và xử lý các tình huống phát sinh đột xuất với thái độ bình tĩnh, chuyên nghiệp.
* Bảo mật thông tin: Tuyệt đối tuân thủ các nguyên tắc bảo mật thông tin nhân sự và doanh nghiệp.

---

QUYỀN LỢI:

* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hiệu quả công việc (KPIs) hàng quý/năm.
* Chế độ phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động. Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành riêng cho nhân viên xuất sắc.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nơi mà những ý tưởng điên rồ nhất của bạn luôn được tôn trọng và tạo điều kiện thực hiện.
* Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng lên vị trí Trưởng nhóm Truyền thông nhân sự hoặc Quản lý Văn hóa doanh nghiệp.
* Đào tạo phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Marketing nhân sự, kỹ năng lãnh đạo và các workshop xu hướng công nghệ mới.
* Cơ sở vật chất: Trang thiết bị làm việc hiện đại (Laptop, máy ảnh, studio riêng tùy quy mô). Chế độ nghỉ phép năm, du lịch hàng năm, teambuilding thường xuyên.
* Văn hóa công ty: Tận hưởng chính những thành quả truyền thông do mình tạo ra với một cộng đồng đồng nghiệp trẻ trung, gắn kết và hỗ trợ lẫn nhau.

---

TAGS:
#HRCommunications #TruyenThongNoiBo #EmployerBranding #NhanSu #VanHoaDoanhNghiep #EmployeeEngagement #MarketingNhanSu #HRJobs #TuyenDung

TỪ KHOÁ TÌM KIẾM:
Chuyên viên truyền thông nội bộ, Chuyên viên thương hiệu nhà tuyển dụng, HR Communications Specialist, Internal Communications, Employer Branding Officer, Nhân viên văn hóa doanh nghiệp, Marketing cho nhân sự, Chuyên viên gắn kết nhân viên, Tuyển dụng truyền thông nhân sự.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Internal Communication Specialist 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (INTERNAL COMMUNICATION SPECIALIST) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Truyền thông Nội bộ (Internal Communication Specialist), người sẽ đóng vai trò là "k...
Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Nhân viên truyền thông nội bộ 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (LĨNH VỰC NHÂN SỰ) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Truyền thông nội bộ (Internal Communications Specialist) tài năng để gia nhập đội ngũ Quản trị nguồn ...
Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Chuyên viên xây dựng thương hiệu tuyển dụng 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (EMPLOYER BRANDING SPECIALIST) --- Tổng quan : Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên viên xây dựng thương hiệu tuyển dụng" (Employer Branding Specialist) – một vị trí chiến lược đóng vai trò ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Chuyên viên truyền thông nhân sự 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất