MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA LĨNH VỰC NHÂN SỰ

TỔNG QUAN

Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư của sự gắn kết" – vị trí Chuyên viên Phối hợp hoạt động văn hóa thuộc phòng Nhân sự. Đây là vị trí trọng yếu đóng vai trò "nhựa sống" giúp kết nối các cá nhân, phòng ban và xây dựng một hệ sinh thái làm việc tích cực, chuyên nghiệp và đầy cảm hứng.

Trong bối cảnh doanh nghiệp hiện đại, văn hóa không chỉ là những khẩu hiệu trên tường, mà là hơi thở trong từng hoạt động hàng ngày. Chuyên viên Phối hợp hoạt động văn hóa chính là người truyền lửa, đảm bảo các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp được thấm nhuần trong tư duy và hành động của mỗi nhân viên. Sự tinh tế trong giao tiếp, khả năng thấu hiểu tâm lý con người và tư duy sáng tạo không giới hạn chính là những giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một người yêu thích lĩnh vực nhân sự, có niềm đam mê mãnh liệt với việc xây dựng cộng đồng và mong muốn kiến tạo một môi trường làm việc hạnh phúc, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.

---

NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC CHÍNH

1. Xây dựng và Phát triển Bản sắc Văn hóa Doanh nghiệp
- Nghiên cứu và Định hình: Thực hiện khảo sát, nghiên cứu các giá trị hiện có và mong muốn của doanh nghiệp. Tham mưu cho Ban lãnh đạo và Trưởng phòng Nhân sự trong việc cụ thể hóa các giá trị cốt lõi thành các tiêu chuẩn hành vi cụ thể.
- Tài liệu hóa văn hóa: Biên soạn "Sổ tay văn hóa", bộ quy tắc ứng xử, và các tài liệu hướng dẫn về văn hóa doanh nghiệp để làm cơ sở đào tạo và định hướng cho nhân viên.
- Hệ thống hóa biểu tượng: Phối hợp với bộ phận truyền thông/thiết kế để chuẩn hóa các biểu tượng văn hóa, nhận diện thương hiệu nội bộ (đồng phục, không gian làm việc, quà tặng doanh nghiệp).

2. Lên kế hoạch và Tổ chức các Hoạt động Gắn kết (Employee Engagement)
- Sự kiện định kỳ: Chủ trì tổ chức các sự kiện lớn trong năm như: Tiệc tất niên (Year End Party), Lễ kỷ niệm thành lập công ty, các ngày lễ đặc biệt (8/3, 20/10, Trung thu, Noel).
- Hoạt động xây dựng đội ngũ: Lên ý tưởng và điều phối các chương trình Team building, các câu lạc bộ sở thích (thể thao, nghệ thuật, đọc sách), các giải thi đấu nội bộ nhằm tăng cường sự đoàn kết.
- Hoạt động chăm sóc tinh thần: Tổ chức các buổi workshop chia sẻ kỹ năng mềm, các chương trình chăm sóc sức khỏe tâm thần, và các hoạt động "Happy Friday" hoặc "Birthday Party" hàng tháng.

3. Quản trị Truyền thông Nội bộ
- Vận hành kênh thông tin: Quản lý và nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như: Email Marketing, Group Facebook/Zalo nội bộ, Bảng tin văn phòng, Mạng xã hội doanh nghiệp (Workplace, Slack).
- Sáng tạo nội dung: Viết bài, biên tập video, thiết kế hình ảnh cơ bản để truyền tải các thông điệp từ Ban lãnh đạo đến nhân viên một cách gần gũi, dễ hiểu và truyền cảm hứng.
- Lắng nghe và Phản hồi: Đóng vai trò là cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo. Tiếp nhận các ý kiến đóng góp, tâm tư nguyện vọng của nhân sự để có những điều chỉnh văn hóa phù hợp.

4. Tích hợp Văn hóa vào Quy trình Nhân sự
- Đào tạo hội nhập (Onboarding): Chịu trách nhiệm chính trong việc chia sẻ về lịch sử, sứ mệnh, tầm nhìn và văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường.
- Đánh giá và Khen thưởng: Đề xuất và triển khai các tiêu chí khen thưởng dựa trên giá trị văn hóa (Ví dụ: Giải thưởng Nhân viên tiêu biểu thực hành giá trị cốt lõi).
- Tuyển dụng dựa trên văn hóa: Phối hợp với bộ phận tuyển dụng để xây dựng các câu hỏi phỏng vấn đánh giá mức độ phù hợp về văn hóa (Cultural Fit) của ứng viên.

5. Giám sát và Đo lường Sức khỏe Văn hóa
- Khảo sát định kỳ: Thực hiện các bài khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên (eNPS), khảo sát môi trường làm việc định kỳ hàng quý/năm.
- Phân tích dữ liệu: Tổng hợp kết quả, phân tích các chỉ số về tỷ lệ nghỉ việc, mức độ gắn kết để báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc.
- Kiểm soát ngân sách: Lập dự toán và quản lý hiệu quả nguồn ngân sách dành cho các hoạt động văn hóa, đảm bảo tối ưu hóa chi phí và đạt được mục tiêu đề ra.

---

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

Học vấn & Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Tâm lý học, Truyền thông đa phương tiện, Quan hệ công chúng (PR), Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 02 - 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên các ứng viên chuyên sâu về Truyền thông nội bộ hoặc Phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện quy mô lớn và quản lý các hội nhóm/cộng đồng.

Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng viết lách: Có khả năng viết lách linh hoạt, từ ngôn ngữ hành chính trang trọng đến ngôn ngữ trẻ trung, hiện đại trên mạng xã hội.
- Kỹ năng tổ chức sự kiện: Khả năng lên kế hoạch chi tiết, điều phối nhà cung cấp (vận chuyển, âm thanh, ánh sáng, teambuilding) và quản trị rủi ro tại hiện trường.
- Kỹ năng thuyết trình & Dẫn chương trình (MC): Tự tin nói trước đám đông, có khả năng dẫn dắt các hoạt động hoạt náo, trò chơi tập thể.
- Kỹ năng thiết kế & Công nghệ: Biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop) và các phần mềm dựng video đơn giản (CapCut, Premiere) là một lợi thế lớn. Am hiểu các nền tảng công nghệ hỗ trợ làm việc nhóm.

Phẩm chất cá nhân:
- Năng lượng tích cực: Luôn là người truyền cảm hứng, có thái độ sống và làm việc tích cực, dễ gần và thân thiện.
- Sự thấu cảm (Empathy): Có khả năng quan sát, lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của những người xung quanh.
- Tư duy sáng tạo: Luôn tìm tòi những cách làm mới, không đi theo lối mòn để tạo ra sự bất ngờ và thú vị trong các hoạt động văn hóa.
- Chính trực và Bảo mật: Đảm bảo tính công bằng trong các hoạt động và bảo mật tuyệt đối các thông tin nhân sự nhạy cảm.
- Khả năng chịu áp lực cao: Có thể làm việc linh hoạt về thời gian khi có sự kiện và giữ được sự bình tĩnh để xử lý các sự cố phát sinh.

---

QUYỀN LỢI

- Môi trường làm việc: Được làm việc trong một môi trường coi trọng con người, nơi bạn có không gian tối đa để thực hiện các ý tưởng sáng tạo "điên rồ" nhất.
- Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận trực tiếp), kèm theo các khoản thưởng quý, thưởng năm và thưởng theo hiệu quả dự án văn hóa.
- Phát triển nghề nghiệp: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị nhân sự hiện đại, Văn hóa doanh nghiệp và Tâm lý học tổ chức từ các chuyên gia hàng đầu.
- Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT theo quy định pháp luật. Chế độ nghỉ phép năm, du lịch hàng năm (Company Trip) đẳng cấp.
- Công cụ làm việc: Được cung cấp các thiết bị hiện đại (Laptop, thiết bị quay chụp, tài khoản phần mềm thiết kế) để phục vụ công việc.
- Quyền tự chủ: Được chủ động đề xuất ngân sách và phương hướng phát triển văn hóa theo tầm nhìn cá nhân dưới sự ủng hộ của Ban lãnh đạo.

---

TAGS

Chuyên viên Văn hóa doanh nghiệp, Nhân sự gắn kết nội bộ, Chuyên viên truyền thông nội bộ, Quản trị văn hóa tổ chức, Việc làm HR Culture, Employee Engagement Specialist, Phát triển nguồn nhân lực, Tổ chức sự kiện doanh nghiệp, Xây dựng môi trường làm việc, Tuyển dụng nhân sự văn hóa.

---

TỪ KHÓA TÌM KIẾM

- Chuyên viên phối hợp hoạt động văn hóa
- HR Culture Specialist
- Nhân viên truyền thông nội bộ và văn hóa
- Internal Communications Coordinator
- Chuyên viên gắn kết nhân viên
- Văn hóa doanh nghiệp là gì
- Mô tả công việc nhân sự văn hóa
- Tuyển dụng chuyên viên văn hóa nhân sự
- Kế hoạch xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Vai trò của văn hóa trong nhân sự
- Lương chuyên viên văn hóa doanh nghiệp
- Kỹ năng cần có của người làm văn hóa doanh nghiệp
- Cách tổ chức hoạt động gắn kết nhân viên
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding)
- Môi trường làm việc hạnh phúc (Happy Workplace)

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Nhân viên Tổ chức lễ tết Tiếng trung giao tiếp 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TỔ CHỨC SỰ KIỆN VÀ VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG (CHUYÊN TRÁCH LỄ TẾT TRUNG QUỐC) – BỘ PHẬN NHÂN SỰ TỔNG QUAN: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Đại sứ Văn hóa" – vị trí Chuyên viên Nhân sự chiến lược, đóng vai trò là nhịp cầu kết nối ...
Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Chuyên viên Phúc lợi chuyên gia nước ngoài 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN PHÚC LỢI CHUYÊN GIA NƯỚC NGOÀI (EXPAT BENEFITS & MOBILITY SPECIALIST) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia Nhân sự quốc tế" – vị trí Chuyên viên Phúc lợi chuyên gia nước ngoài đóng vai trò then chốt trong vi...
Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Nhân viên Hỗ trợ định cư ngắn hạn 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN HỖ TRỢ ĐỊNH CƯ NGẮN HẠN (LĨNH VỰC NHÂN SỰ) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia hỗ trợ định cư và di trú" – vị trí Nhân viên Hỗ trợ định cư ngắn hạn quan trọng trong bộ máy Nhân sự (HR), đảm bảo quy trình luân...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Chuyên viên Phối hợp hoạt động văn hóa 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất