Mô tả công việc

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia Nhân sự – Chuyên viên Đào tạo Công nhân" (Production Training Specialist) xuất sắc để gia nhập đội ngũ quản lý nguồn nhân lực của chúng tôi. Trong bối cảnh nền công nghiệp đang chuyển dịch mạnh mẽ sang tự động hóa và yêu cầu khắt khe về tiêu chuẩn chất lượng (ISO, IATF, 5S, Kaizen), vị trí này không đơn thuần là một người đứng lớp, mà là một "kiến trúc sư" xây dựng năng lực cho lực lượng lao động trực tiếp.

Vị trí Chuyên viên Đào tạo Công nhân đóng vai trò cầu nối chiến lược giữa bộ phận Nhân sự và khối Sản xuất. Nhiệm vụ trọng tâm của bạn là đảm bảo 100% đội ngũ công nhân mới và cũ được trang bị đầy đủ kiến thức về nội quy lao động, an toàn sản xuất, kỹ năng tay nghề và tư duy làm việc chuyên nghiệp. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa hiệu suất lao động thông qua các chương trình đào tạo bài bản, từ đó giảm thiểu tỷ lệ phế phẩm, hạn chế tai nạn lao động và gia tăng sự gắn bó của nhân viên với tổ chức. Chúng tôi kỳ vọng bạn là người có khả năng truyền cảm hứng, thấu hiểu tâm lý người lao động và có tư duy nhạy bén trong việc giải quyết các bài toán về thiếu hụt kỹ năng tại hiện trường sản xuất (Gemba).

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA - Training Needs Analysis):
* Trực tiếp xuống xưởng sản xuất, phối hợp với Quản đốc và Tổ trưởng để khảo sát thực trạng tay nghề của công nhân.
* Phân tích các báo cáo về lỗi sản phẩm (Defect rate), tai nạn lao động hoặc hiệu suất thấp để xác định lỗ hổng kiến thức/kỹ năng cần bù đắp.
* Xây dựng bản đồ kỹ năng (Skill Matrix) cho từng vị trí công việc tại các dây chuyền sản xuất.

2. Thiết kế và Phát triển chương trình đào tạo:
* Biên soạn giáo trình đào tạo định hướng (Orientation) cho công nhân mới: Nội quy, văn hóa doanh nghiệp, các chế độ phúc lợi, kỷ luật lao động.
* Xây dựng các module đào tạo kỹ thuật chuyên sâu phối hợp cùng bộ phận kỹ thuật: Vận hành máy, bảo trì cơ bản, kiểm tra chất lượng sản phẩm (QC).
* Thiết kế tài liệu đào tạo trực quan (Visual Management): Sử dụng hình ảnh, video, sơ đồ minh họa thay cho các văn bản dài dòng để phù hợp với trình độ tiếp nhận của công nhân.
* Xây dựng các bộ đề kiểm tra đánh giá sau đào tạo (Lý thuyết & Thực hành).

3. Tổ chức và Trực tiếp giảng dạy:
* Trực tiếp đứng lớp các khóa học về kỹ năng mềm: Giao tiếp trong tổ đội, 5S, Kaizen, tư duy an toàn lao động (EHS).
* Điều phối và giám sát các chương trình đào tạo tại chỗ (On-the-Job Training - OJT): Đảm bảo các "cặp bài trùng" (Công nhân cũ kèm công nhân mới) thực hiện đúng quy trình hướng dẫn công việc (WI).
* Quản lý lịch trình đào tạo hàng tháng, hàng quý, đảm bảo không làm gián đoạn tiến độ sản xuất của nhà máy.

4. Đánh giá hiệu quả và Cải tiến chất lượng đào tạo:
* Theo dõi và đánh giá sau đào tạo theo mô hình Kirkpatrick (Phản ứng, Học tập, Hành vi, Kết quả).
* Đo lường sự thay đổi của năng suất lao động và tỷ lệ lỗi sau khi công nhân tham gia khóa đào tạo.
* Cập nhật và cải tiến nội dung giáo trình dựa trên sự thay đổi của công nghệ, máy móc mới hoặc phản hồi từ thực tế sản xuất.

5. Quản lý hồ sơ và Tuân thủ (Compliance):
* Lưu trữ hệ thống hồ sơ đào tạo (bản cứng và bản mềm) phục vụ cho việc đánh giá các tiêu chuẩn ISO, IATF, trách nhiệm xã hội (RBA, Sedex...).
* Theo dõi thời hạn các chứng chỉ bắt buộc theo quy định pháp luật (An toàn vệ sinh lao động, vận hành xe nâng, an toàn điện, PCCC).
* Quản lý ngân sách đào tạo dành cho khối công nhân, đảm bảo tối ưu hóa chi phí.

6. Xây dựng văn hóa học tập và Truyền thông nội bộ:
* Tổ chức các cuộc thi tay nghề, hội thao kỹ thuật ("Bàn tay vàng", "Chiến binh năng suất") để tạo động lực thi đua trong công nhân.
* Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ (Train the Trainer) là các Tổ trưởng, Công nhân lành nghề.
* Thực hiện các chương trình truyền thông tại bảng tin nhà máy, loa phát thanh về các mẹo làm việc hiệu quả và an toàn.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:

* Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Trưởng bộ phận Đào tạo & Phát triển (L&D Manager).
* Phối hợp chặt chẽ với: Giám đốc Sản xuất, Quản đốc phân xưởng, Bộ phận Quản lý Chất lượng (QA/QC), Bộ phận An toàn sức khỏe môi trường (EHS).
* Hướng dẫn/Giám sát: Có trách nhiệm hướng dẫn các Giám sát/Tổ trưởng sản xuất trong việc thực hiện đào tạo tại chỗ (OJT) và đánh giá tay nghề công nhân định kỳ.
* Phạm vi ảnh hưởng: Chịu trách nhiệm về chất lượng nguồn nhân lực trực tiếp (thường chiếm 70-80% tổng nhân sự công ty).

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Giáo dục học, Tâm lý học, Quản lý công nghiệp hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
* Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo (L&D), trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trực tiếp đào tạo công nhân trong các nhà máy sản xuất quy mô lớn (điện tử, may mặc, da giày, ô tô, thực phẩm...).
* Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động Việt Nam và các quy định về An toàn vệ sinh lao động.
* Có kinh nghiệm làm việc với các tiêu chuẩn hệ thống quản lý chất lượng (ISO 9001, 14001, IATF 16949 là một điểm cộng lớn).

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng sư phạm/Giảng dạy: Khả năng diễn đạt gãy gọn, dễ hiểu, biết cách đơn giản hóa các vấn đề kỹ thuật phức tạp cho người lao động.
* Kỹ năng thiết kế tài liệu: Thành thạo PowerPoint, các phần mềm thiết kế cơ bản (Canva) hoặc biên tập video đơn giản để tạo bài giảng sinh động.
* Kỹ năng phân tích dữ liệu: Sử dụng thành thạo Excel để quản lý Ma trận kỹ năng (Skill Matrix) và phân tích hiệu quả đào tạo qua các con số.
* Kỹ năng lập kế hoạch: Khả năng sắp xếp lịch đào tạo linh hoạt trong môi trường sản xuất liên tục (làm ca).
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh (hoặc tiếng Trung/Nhật/Hàn tùy theo vốn đầu tư của công ty) ở mức độ đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và giao tiếp cơ bản là lợi thế.

Phẩm chất cá nhân:
* Sự kiên nhẫn và thấu cảm: Có thái độ tôn trọng và gần gũi với công nhân, không ngại tiếp xúc với môi trường sản xuất (ồn, nóng, bụi).
* Sự chính trực: Đảm bảo tính khách quan trong việc đánh giá tay nghề và tuân thủ các quy trình đào tạo.
* Tư duy thực tế: Luôn hướng tới kết quả "Học đi đôi với hành", ưu tiên các giải pháp đào tạo giải quyết được ngay vấn đề tại hiện trường.
* Khả năng chịu áp lực: Có thể làm việc trong môi trường nhà máy cường độ cao, sẵn sàng điều chỉnh giờ giấc theo ca sản xuất khi cần thiết.
* Sự sáng tạo: Luôn tìm tòi các phương pháp đào tạo mới (Gamification, đào tạo qua thiết bị di động...) để thu hút sự chú ý của người lao động.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương xứng đáng theo năng lực, kèm theo các khoản phụ cấp độc hại/đi lại/nhà ở (tùy chính sách công ty).
* Thưởng: Thưởng KPI đào tạo, thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ Tết và thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.
* Bảo hiểm & Phúc lợi: Đóng BHXH Full lương, bảo hiểm sức khỏe tự nguyện (PVI/Bảo Việt), khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hệ thống quy trình chuẩn quốc tế, cơ hội tiếp xúc với các công nghệ sản xuất hiện đại.
* Cơ hội phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị nhân sự hiện đại, kỹ năng giảng dạy chuyên nghiệp (Train the Trainer) và lộ trình thăng tiến lên Trưởng nhóm Đào tạo hoặc Phó phòng Nhân sự.
* Tiện ích: Xe đưa đón nhân viên, bếp ăn tập thể sạch sẽ, các hoạt động Teambuilding và hội thao sôi nổi dành riêng cho khối nhà máy.

---

Tags:
#NhanSu #DaoTaoCongNhan #LandD #HRSpecialist #ProductionTraining #QuanTriNguonNhanLuc #FactoryTraining #DaoTaoNoiBo

---

Từ khoá tìm kiếm:
Chuyên viên đào tạo nhân sự nhà máy, tuyển dụng L&D sản xuất, chuyên gia đào tạo công nhân, nhân viên nhân sự phụ trách đào tạo, Production Training Officer, HR L&D Specialist (Manufacturing), Kỹ năng đào tạo công nhân, Quản lý đào tạo nhà máy.

---
Lưu ý: *Bản mô tả công việc này được thiết kế để bao quát tất cả các khía cạnh từ chiến lược đến thực thi. Tùy thuộc vào quy mô cụ thể của doanh nghiệp (SME hay MNC), các nhiệm vụ có thể được điều chỉnh trọng tâm vào khâu thiết kế hoặc khâu đứng lớp giảng dạy trực tiếp.*

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Nhân viên Đào tạo nội bộ 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Nhân viên Đào tạo nội bộ (L&D Specialist - HR Field) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Đào tạo nội bộ đầy tâm huyết và giàu năng lượng để gia nhập đội ngũ phát triển con người của chúng tô...
Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Nhân viên Sourcing ứng viên 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN SOURCING ỨNG VIÊN (LĨNH VỰC NHÂN SỰ) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Sourcing ứng viên (Talent Sourcing Specialist) chuyên biệt trong lĩnh vực Nhân sự (HR). Trong bối cảnh ...
Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Chuyên viên Tuyển dụng người nước ngoài 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên viên Tuyển dụng Quốc tế (Global Talent Acquisition Specialist – Expat Focus) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tuyển dụng người nước ngoài (Expat Recruitment Specialist) dày dạn k...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng TP Hải Phòng => Tuyển gấp Chuyên viên Đào tạo công nhân 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất