MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TIẾNG TRUNG

Tổng quan:

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và sự mở rộng mạnh mẽ của các tập đoàn đa quốc gia, đặc biệt là các doanh nghiệp đến từ khu vực Trung Quốc, Đài Loan và Hồng Kông vào thị trường Việt Nam, chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tuyển dụng nhân sự Trung Quốc.

Vị trí này không chỉ đơn thuần là một nhân viên tìm kiếm ứng viên, mà là một "đại sứ văn hóa" và là mắt xích chiến lược trong bộ máy vận hành của doanh nghiệp. Bạn sẽ đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa tầm nhìn quản trị của ban lãnh đạo người Trung Quốc và nguồn lực lao động tại địa phương hoặc các chuyên gia nước ngoài. Trọng tâm của vai trò này là xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, am hiểu văn hóa làm việc của người Hoa, đồng thời đảm bảo sự tuân thủ các quy định pháp luật lao động hiện hành. Chúng tôi mong muốn tìm kiếm một cá nhân không chỉ giỏi ngoại ngữ mà còn có tư duy nhạy bén về thị trường lao động, khả năng đàm phán sắc sảo và tâm thế sẵn sàng đối mặt với những thử thách trong môi trường làm việc tốc độ cao, hiệu quả và kỷ luật.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Lập kế hoạch và Chiến lược Tuyển dụng:
* Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận (HOD) và Ban Giám đốc (thường là người Trung Quốc) để xác định nhu cầu nhân sự ngắn hạn và dài hạn.
* Xây dựng bản mô tả công việc (JD) chi tiết bằng cả tiếng Việt và tiếng Trung cho các vị trí từ lao động phổ thông, nhân viên văn phòng đến các cấp quản lý cao cấp (Expat).
* Phân tích thị trường lao động, khảo sát mức lương và chế độ đãi ngộ của các đối thủ cạnh tranh trong cùng phân khúc doanh nghiệp Trung Quốc để tham mưu cho Ban Giám đốc chính sách tuyển dụng cạnh tranh.

2. Quản lý các kênh tuyển dụng và Tìm kiếm ứng viên:
* Khai thác và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng truyền thống (Vietnamworks, CareerBuilder, TopCV...) và các kênh đặc thù dành cho cộng đồng tiếng Trung (các hội nhóm chuyên gia Trung Quốc trên Facebook, Zalo, WeChat).
* Sử dụng thành thạo các nền tảng tuyển dụng của Trung Quốc như Boss Zhipin, Liepin, 51job (nếu tuyển dụng Expat hoặc nhân sự cấp cao).
* Xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ (Networking) với các trường đại học, trung tâm ngoại ngữ và các đơn vị cung ứng nhân lực uy tín.
* Trực tiếp thực hiện các chiến dịch Headhunt đối với các vị trí quản lý chủ chốt hoặc các vị trí kỹ thuật đặc thù khó tuyển.

3. Quy trình sàng lọc và Phỏng vấn:
* Tiếp nhận, phân loại và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chuẩn khắt khe của doanh nghiệp.
* Trực tiếp thực hiện phỏng vấn sơ loại (Screening call) để đánh giá năng lực ngôn ngữ (tiếng Trung) và thái độ của ứng viên.
* Sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia hỗ trợ phiên dịch cho Ban Giám đốc người Trung Quốc trong các buổi phỏng vấn trực tiếp.
* Thực hiện kiểm tra tham chiếu (Reference Check) đối với các vị trí quan trọng để đảm bảo tính trung thực của hồ sơ.

4. Đàm phán và Onboarding:
* Đại diện công ty đàm phán về lương, thưởng và các điều khoản hợp đồng lao động bằng tiếng Trung hoặc tiếng Việt tùy đối tượng.
* Soạn thảo thư mời làm việc (Offer Letter) và hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ nhận việc.
* Tổ chức các buổi định hướng (Orientation) cho nhân viên mới, giúp họ hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp, nội quy lao động và các giá trị cốt lõi của công ty Trung Quốc.
* Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc để đảm bảo tỷ lệ giữ chân nhân sự (Retention rate) cao.

5. Quản lý dữ liệu và Báo cáo:
* Quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên (ATS) một cách khoa học.
* Thực hiện các báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về tình hình tuyển dụng, chi phí tuyển dụng (Cost per hire) và hiệu quả của các kênh tuyển dụng cho bộ phận nhân sự và Ban Giám đốc.
* Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm tối ưu hóa thời gian và nguồn lực.

6. Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding):
* Phối hợp với bộ phận Marketing để truyền thông hình ảnh công ty trên các nền tảng mạng xã hội, đặc biệt là các cộng đồng người Hoa và người học tiếng Trung.
* Tổ chức hoặc tham gia các ngày hội việc làm, các hội thảo nghề nghiệp để quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:

* Báo cáo trực tiếp: Vị trí này báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Giám đốc Điều hành (CEO/General Manager) là người Trung Quốc.
* Phối hợp: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan như Hành chính, Kế toán (để chốt lương/thưởng), và các bộ phận sản xuất/kinh doanh để hiểu rõ đặc thù công việc cần tuyển dụng.
* Hướng dẫn: Tuân thủ các quy trình ISO của công ty (nếu có), các quy định về bảo mật thông tin nhân sự và các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ từ tập đoàn mẹ tại Trung Quốc.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Ngôn ngữ Trung Quốc, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
* Có ít nhất 02 - 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty Trung Quốc, Đài Loan hoặc các tập đoàn đa quốc gia có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
* Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí từ lao động phổ thông (mass recruitment) đến các vị trí quản lý/chuyên gia (headhunting).
* Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (Giấy phép lao động, Visa, Thẻ tạm trú).

Kỹ năng chuyên môn:
* Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung Quốc (4 kỹ năng: Nghe, Nói, Đọc, Viết). Chứng chỉ HSK 5 hoặc HSK 6 (hoặc trình độ tương đương). Có khả năng phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp hoặc buổi phỏng vấn mà không gặp rào cản ngôn ngữ.
* Kỹ năng tuyển dụng: Thành thạo các kỹ thuật phỏng vấn hành vi (Behavioral Interview), phỏng vấn theo năng lực (Competency-based Interview).
* Kỹ năng đàm phán: Khả năng thương lượng lương bổng và thuyết phục ứng viên xuất sắc.
* Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo MS Office (Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự (HRM), công cụ quản lý tuyển dụng.
* Khả năng phân tích: Nhạy bén với số liệu để đưa ra các báo cáo chính xác về thị trường và hiệu quả công việc.

Phẩm chất cá nhân:
* Thích nghi văn hóa: Có sự hiểu biết sâu sắc về văn hóa làm việc của người Trung Quốc (đề cao sự hiệu quả, tốc độ, tôn trọng thứ bậc và tính kỷ luật).
* Chịu được áp lực cao: Có khả năng làm việc trong môi trường yêu cầu tiến độ nhanh (deadline sát) và cường độ làm việc lớn.
* Trung thực và Bảo mật: Tuyệt đối giữ bí mật các thông tin về lương thưởng và chiến lược nhân sự của công ty.
* Sáng tạo và Chủ động: Luôn tìm tòi các phương thức tuyển dụng mới, không đi theo lối mòn để thu hút nhân tài.
* Kỹ năng giao tiếp: Khéo léo, tinh tế trong việc xử lý các tình huống nhân sự nhạy cảm.

---

Quyền lợi:

* Mức lương: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Dao động từ 20,000,000 - 40,000,000 VNĐ hoặc cao hơn tùy kinh nghiệm).
* Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (KPIs), thưởng quý, thưởng năm (tháng lương 13, 14 tùy tình hình kinh doanh).
* Chế độ đãi ngộ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
* Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, cơ hội tiếp xúc và làm việc trực tiếp với các chuyên gia nước ngoài, rèn luyện kỹ năng ngôn ngữ hàng ngày.
* Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí Trưởng nhóm Tuyển dụng, Phó phòng/Trưởng phòng Nhân sự.
* Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản trị nhân sự hiện đại, các buổi workshop chia sẻ kinh nghiệm từ tập đoàn.
* Tiện ích khác: Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xe đưa đón (nếu làm việc tại khu công nghiệp), quà tặng các dịp lễ Tết, Trung thu theo văn hóa cả Việt Nam và Trung Quốc.

---

Tags:
#TuyenDungTiengTrung #ChineseRecruitmentSpecialist #HRChinese #ViecLamTiengTrung #NhanSuTiengTrung #HeadhunterChinese #RecruitmentExecutive

Từ khoá tìm kiếm:
Chuyên viên tuyển dụng tiếng Trung, Tuyển dụng nhân sự tiếng Trung, HR Specialist Chinese speaking, Việc làm nhân sự tiếng Trung, Tìm việc tuyển dụng tiếng Trung tại [Tên thành phố], Recruitment Specialist (Mandarin/Chinese), Nhân sự biết tiếng Trung.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng TP Đà Lạt => Tuyển gấp Recruiter kỹ thuật 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CÔNG NGHỆ (TECHNICAL RECRUITER) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Technical Recruiter (Chuyên viên Tuyển dụng Kỹ thuật) với tư duy chiến lược và sự am hiểu sâu sắc về hệ sinh ...
Tuyển dụng TP Đà Lạt => Tuyển gấp Chuyên viên Tuyển dụng lao động phổ thông 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG (MASS RECRUITMENT SPECIALIST) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tuyển dụng lao động phổ thông (LĐPT). Đây không đơn thuần là một vị trí tuyển dụ...
Tuyển dụng TP Đà Lạt => Tuyển gấp Nhân viên Tuyển dụng công nhân 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN (MASS RECRUITMENT SPECIALIST) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tuyển dụng Công nhân (Mass Recruitment Specialist) để gia nhập đội ngũ nòng cốt của chúng...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng TP Đà Lạt => Tuyển gấp Chuyên viên Tuyển dụng nhân sự Thành thạo tiếng Trung 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất