MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN BÌNH ĐẲNG GIỚI (LĨNH VỰC NHÂN SỰ)

Tổng quan:

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang chuyển dịch mạnh mẽ hướng tới các giá trị bền vững (ESG - Environmental, Social, and Governance), chúng tôi nhận thức rằng con người là tài sản quý giá nhất và sự đa dạng chính là nguồn động lực cho sự sáng tạo. Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Bình đẳng giới (Gender Equality Specialist) để gia nhập đội ngũ nòng cốt.

Vị trí này không đơn thuần là một vai trò hành chính, mà là một "kiến trúc sư xã hội" trong lòng doanh nghiệp. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, thực thi và giám sát các chiến lược thúc đẩy bình đẳng giới, sự đa dạng và hòa nhập (DEI - Diversity, Equity, and Inclusion). Mục tiêu của vị trí này là đảm bảo mọi nhân viên, không phân biệt giới tính, bản dạng giới hay xu hướng tính dục, đều có cơ hội tiếp cận công bằng trong tuyển dụng, đào tạo, thăng tiến và đãi ngộ. Bạn sẽ đóng vai trò cầu nối giữa tầm nhìn của ban lãnh đạo và thực tế trải nghiệm của nhân viên, giúp công ty không chỉ tuân thủ pháp luật mà còn trở thành một hình mẫu về môi trường làm việc văn minh, hiện đại.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Xây dựng và Hoàn thiện hệ thống Chính sách Nhân sự dựa trên giới:
* Rà soát toàn bộ quy trình, quy định hiện hành của công ty (nội quy lao động, quy chế lương thưởng, quy trình thăng tiến) để phát hiện và loại bỏ các rào cản vô hình đối với bất kỳ giới tính nào.
* Thiết kế và triển khai các chính sách hỗ trợ cân bằng công việc - cuộc sống (Work-life balance) đặc thù như: chế độ thai sản linh hoạt cho cả cha và mẹ, hỗ trợ chăm sóc con nhỏ, thời gian làm việc linh động.
* Xây dựng bộ quy tắc ứng xử (Code of Conduct) tập trung vào việc chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc và các hình thức phân biệt đối xử trực tiếp hoặc gián tiếp.

2. Quản trị Tuyển dụng và Thu hút Tài năng Đa dạng:
* Hợp tác với bộ phận Tuyển dụng để đảm bảo mô tả công việc (JD) sử dụng ngôn ngữ trung lập, không mang định kiến giới.
* Thiết lập các chỉ tiêu về đa dạng giới trong danh sách ứng viên (Shortlist) và hội đồng phỏng vấn.
* Nghiên cứu và triển khai các kênh tuyển dụng mới nhằm thu hút các nhóm giới tính đang bị thiếu hụt trong các phòng ban đặc thù (ví dụ: nữ giới trong khối kỹ thuật, nam giới trong khối hành chính).

3. Đào tạo và Nâng cao Nhận thức:
* Xây dựng nội dung và trực tiếp đứng lớp hoặc điều phối các chương trình đào tạo về "Định kiến vô thức" (Unconscious Bias) cho cấp quản lý và toàn thể nhân viên.
* Tổ chức các buổi hội thảo, diễn đàn chia sẻ về bình đẳng giới, quyền phụ nữ, và vai trò của nam giới trong việc thúc đẩy bình đẳng.
* Phát triển các chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo dành riêng cho các nhóm giới tính đang gặp rào cản trong việc thăng tiến (Leadership Development Programs).

4. Giám sát Công bằng Tiền lương và Đãi ngộ (Pay Equity):
* Phối hợp với bộ phận C&B (Lương thưởng và Phúc lợi) thực hiện kiểm toán định kỳ về khoảng cách thu nhập theo giới (Gender Pay Gap).
* Đề xuất các biện pháp điều chỉnh nếu phát hiện sự chênh lệch bất hợp lý giữa các vị trí có giá trị công việc tương đương.
* Đảm bảo các gói phúc lợi được thiết kế bao trùm, đáp ứng nhu cầu thực tế của cả nam giới, nữ giới và cộng đồng LGBTQ+.

5. Xử lý Khiếu nại và Bảo vệ Nhân viên:
* Thiết lập và vận hành cơ chế tiếp nhận thông tin bảo mật về các hành vi vi phạm chuẩn mực bình đẳng giới hoặc quấy rối.
* Tham gia vào hội đồng kỷ luật với vai trò chuyên gia tư vấn để đảm bảo các quyết định xử lý công bằng, khách quan và thấu cảm.
* Tổ chức các hoạt động tham vấn tâm lý hoặc hỗ trợ cần thiết cho nhân viên là nạn nhân của sự phân biệt đối xử.

6. Phân tích Dữ liệu và Báo cáo Chiến lược:
* Xây dựng hệ thống chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) về bình đẳng giới (tỷ lệ luân chuyển lao động theo giới, tỷ lệ thăng tiến, mức độ hài lòng...).
* Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để dự báo xu hướng và đưa ra các khuyến nghị chiến lược cho Ban Giám đốc.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:

* Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Nhân sự (CHRO) hoặc Trưởng phòng Chiến lược Con người.
* Báo cáo định kỳ: Gửi báo cáo tác động xã hội và bình đẳng giới hàng quý/năm cho Ban điều hành và Hội đồng quản trị (phục vụ báo cáo bền vững ESG).
* Hướng dẫn & Phối hợp:
* Hướng dẫn đội ngũ Đối tác nhân sự (HRBP) cách thức áp dụng các tiêu chuẩn bình đẳng giới trong quản trị đơn vị.
* Tư vấn cho các Quản lý trực tiếp (Line Managers) về cách quản lý đội ngũ đa dạng và xử lý các xung đột giới tính.
* Hợp tác chặt chẽ với bộ phận Truyền thông nội bộ để lan tỏa các thông điệp và giá trị cốt lõi về sự hòa nhập.
* Đại diện công ty làm việc với các tổ chức quốc tế (ILO, UN Women), các tổ chức phi chính phủ (NGOs) và cơ quan quản lý nhà nước về các dự án bình đẳng giới.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Xã hội học, Luật, Tâm lý học, hoặc các ngành liên quan đến Phát triển cộng đồng.
* Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 02-03 năm chuyên trách về các dự án Trách nhiệm xã hội (CSR), Đa dạng & Hòa nhập (D&I) hoặc Công tác xã hội trong doanh nghiệp.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia hoặc các tổ chức quốc tế có tiêu chuẩn khắt khe về bình đẳng giới.
* Có kiến thức sâu sắc về Luật Bình đẳng giới, Luật Lao động Việt Nam và các công ước quốc tế về quyền con người.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược: Khả năng chuyển hóa các khái niệm trừu tượng về bình đẳng giới thành các hành động cụ thể, có thể đo lường được bằng con số.
* Kỹ năng Phân tích dữ liệu (Data Analytics): Thành thạo Excel, BI hoặc các công cụ phân tích để đọc hiểu các chỉ số nhân sự dưới góc độ giới tính.
* Kỹ năng Đào tạo & Thuyết trình: Có khả năng truyền cảm hứng, thuyết phục và thay đổi tư duy của người nghe thông qua các buổi huấn luyện sinh động.
* Kỹ năng Soạn thảo văn bản & Chính sách: Tư duy logic, ngôn ngữ chuẩn mực để xây dựng các bộ quy tắc, quy trình vận hành.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (đặc biệt là thuật ngữ chuyên ngành) để nghiên cứu tài liệu quốc tế và làm việc với các đối tác nước ngoài.

Phẩm chất cá nhân:
* Sự thấu cảm và Khách quan: Có khả năng lắng nghe đa chiều, không định kiến và luôn đặt mình vào vị trí của người khác để hiểu những rào cản họ đang gặp phải.
* Sự can đảm và Chính trực: Sẵn sàng bảo vệ lẽ phải, dám lên tiếng trước những hành vi bất công ngay cả khi đối tượng là cấp quản lý cao cấp.
* Tư duy đổi mới: Luôn cập nhật các xu hướng tiến bộ trên thế giới để áp dụng phù hợp vào văn hóa doanh nghiệp Việt Nam.
* Kỹ năng giải quyết xung đột: Khéo léo trong việc xử lý các tình huống nhạy cảm liên quan đến giới tính và quan hệ lao động.
* Sự kiên trì: Thay đổi nhận thức và văn hóa là một quá trình dài hạn, đòi hỏi người làm vị trí này phải có sức bền và tâm huyết lớn.

---

Quyền lợi:

* Mức thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hiệu quả công việc hàng năm (Bonus).
* Môi trường làm việc quốc tế: Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tôn trọng sự khác biệt và thúc đẩy quyền con người.
* Đào tạo chuyên sâu: Được tài trợ tham gia các khóa học chuyên sâu về DEI, ESG và các chứng chỉ quốc tế về bình đẳng giới.
* Lộ trình thăng tiến: Cơ hội trở thành Trưởng bộ phận DEI hoặc Giám đốc Văn hóa Doanh nghiệp trong tương lai.
* Phúc lợi toàn diện: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho bản thân và gia đình; chế độ làm việc linh hoạt (Remote work options); hỗ trợ học phí cho con em nhân viên.
* Giá trị tinh thần: Hài lòng khi nhìn thấy những thay đổi tích cực trong cuộc sống và sự nghiệp của đồng nghiệp nhờ vào những chính sách mình xây dựng.

---

Tags:
#GenderEquality #HumanResources #DEI #DiversityAndInclusion #BìnhĐẳngGiới #QuảnTrịNhânSự #ESG #SocialImpact #HòaNhập #NhânSựBềnVững

Từ khoá tìm kiếm:
Chuyên viên bình đẳng giới, Chuyên gia DEI, Diversity and Inclusion Specialist, Tuyển dụng nhân sự bình đẳng giới, Tư vấn chiến lược nhân sự, Quản trị sự đa dạng trong doanh nghiệp, HR Equality Officer, Chuyên viên chính sách nhân sự.

---
Lưu ý bổ sung cho ứng viên:
Chúng tôi là một tổ chức thực hành bình đẳng giới ngay từ quy trình tuyển dụng. Mọi hồ sơ phù hợp sẽ được xem xét dựa trên năng lực và phẩm chất, không phân biệt độ tuổi, giới tính hay vùng miền. Hãy cùng chúng tôi xây dựng một tương lai nơi mọi tiềm năng đều được tỏa sáng!

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng TP Cần Thơ => Tuyển gấp D&I Manager 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Trưởng phòng Đa dạng và Hòa nhập (D&I Manager) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" cấp cao cho vị trí Trưởng phòng Đa dạng và Hòa nhập (Diversity & Inclusion Manager – D&I Manager). Trong bối cảnh thế giới kin...
Tuyển dụng TP Cần Thơ => Tuyển gấp Diversity & Inclusion Specialist 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN GIA ĐA DẠNG VÀ HÒA NHẬP (DIVERSITY & INCLUSION SPECIALIST) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Diversity & Inclusion Specialist (Chuyên gia Đa dạng và Hòa nhập). Trong bối cảnh thế giới kinh do...
Tuyển dụng TP Cần Thơ => Tuyển gấp Nhân viên hỗ trợ đa dạng & hòa nhập 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Nhân viên Hỗ trợ Đa dạng & Hòa nhập (Diversity & Inclusion Support Specialist) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Hỗ trợ Đa dạng & Hòa nhập (D&I Support Specialist). Đây không chỉ là một vị...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng TP Cần Thơ => Tuyển gấp Chuyên viên bình đẳng giới 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất