MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN TỔ CHỨC KHÓA ĐÀO TẠO (L&D SPECIALIST)

Tổng quan vai trò:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "người kiến tạo năng lực" – vị trí Nhân viên tổ chức khóa đào tạo thuộc bộ phận Nhân sự (L&D). Bạn chính là mắt xích quan trọng đảm bảo luồng tri thức và kỹ năng trong doanh nghiệp luôn được cập nhật, vận hành trơn tru và mang lại giá trị thực tiễn. Không chỉ đơn thuần là người sắp xếp lớp học, bạn là người kết nối giữa nhu cầu phát triển của nhân viên và mục tiêu chiến lược của công ty. Sự tỉ mỉ trong khâu chuẩn bị hậu cần, tư duy logic khi thiết kế lộ trình học tập và khả năng xử lý tình huống linh hoạt trong lớp học chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một người đam mê giáo dục trong doanh nghiệp, yêu thích việc hỗ trợ người khác phát triển và mong muốn làm việc trong một môi trường coi trọng con người, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Khảo sát và Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA - Training Needs Analysis):
* Thực hiện các hoạt động khảo sát định kỳ hoặc đột xuất để xác định khoảng trống về kỹ năng và kiến thức của nhân viên tại tất cả các phòng ban.
* Phối hợp chặt chẽ với các Quản lý bộ phận để hiểu rõ những thách thức trong công việc thực tế, từ đó đề xuất các giải pháp đào tạo phù hợp (đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn, hoặc thái độ làm việc).
* Phân tích dữ liệu từ kết quả đánh giá KPI, phản hồi khách hàng và mục tiêu kinh doanh của công ty để xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng.

2. Thiết kế và Xây dựng nội dung chương trình:
* Tham gia vào việc biên soạn giáo trình, tài liệu đào tạo, các bài kiểm tra đánh giá (Pre-test và Post-test) cho các khóa đào tạo nội bộ.
* Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đơn vị đào tạo bên ngoài (Outsource) hoặc các chuyên gia đào tạo (Trainer) uy tín, phù hợp với ngân sách và yêu cầu chuyên môn của công ty.
* Xây dựng hệ thống bài giảng điện tử (E-learning) nếu doanh nghiệp có triển khai nền tảng học tập trực tuyến, bao gồm việc số hóa nội dung và thiết kế các hoạt động tương tác.

3. Tổ chức triển khai và Vận hành khóa học:
* Lập kế hoạch chi tiết cho từng khóa học: Lịch trình, danh sách học viên, địa điểm tổ chức (trong hoặc ngoài công ty).
* Phụ trách toàn bộ công tác hậu cần: Đặt phòng họp, chuẩn bị thiết bị âm thanh, ánh sáng, máy chiếu, văn phòng phẩm, in ấn tài liệu, chứng chỉ và chuẩn bị tea-break cho học viên.
* Điều phối và trực tiếp điều hành lớp học: Điểm danh học viên, giới thiệu giảng viên, hỗ trợ kỹ thuật trong suốt quá trình diễn ra khóa học để đảm bảo không có sự cố gián đoạn.
* Truyền thông nội bộ về các khóa đào tạo nhằm tạo động lực và thu hút sự tham gia tự nguyện của nhân viên.

4. Đánh giá hiệu quả và Báo cáo sau đào tạo:
* Thực hiện đánh giá hiệu quả đào tạo theo các cấp độ (Phản ứng của học viên, kết quả học tập, sự thay đổi hành vi tại nơi làm việc và hiệu quả kinh doanh nếu có thể).
* Thu thập và tổng hợp ý kiến phản hồi của học viên để cải thiện chất lượng tổ chức cho các khóa học sau.
* Theo dõi tiến độ hoàn thành các chỉ tiêu đào tạo của nhân viên và bộ phận.
* Lập báo cáo định kỳ (tháng/quý/năm) về ngân sách đào tạo, chi phí thực tế, số giờ đào tạo bình quân và tỷ lệ tham gia.

5. Quản lý hệ thống dữ liệu và Hồ sơ đào tạo:
* Lưu trữ và cập nhật hồ sơ đào tạo của toàn bộ nhân viên trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) hoặc file quản lý chuyên biệt.
* Quản lý thư viện tài liệu, sách báo và các học liệu dùng chung của công ty.
* Theo dõi các cam kết đào tạo đối với những khóa học có chi phí lớn, đảm bảo tính tuân thủ quy định của công ty và pháp luật lao động.

6. Hỗ trợ các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp:
* Phối hợp tổ chức các buổi hội thảo (Workshop), talkshow chia sẻ kinh nghiệm nội bộ giữa các cấp quản lý và nhân viên.
* Hỗ trợ triển khai chương trình đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc và văn hóa công ty.

Yêu cầu và điều kiện:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
* Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên đào tạo, Tổ chức sự kiện hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực Nhân sự.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty có quy mô nhân sự lớn hoặc các đơn vị chuyên về dịch vụ giáo dục/đào tạo.
* Am hiểu về các phương pháp đào tạo hiện đại, mô hình đánh giá đào tạo (như Kirkpatrick) là một lợi thế lớn.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch: Có khả năng sắp xếp công việc khoa học, quản lý nhiều dự án đào tạo cùng lúc mà vẫn đảm bảo độ chính xác và tiến độ.
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Khả năng truyền đạt rõ ràng, tự tin trước đám đông, biết cách dẫn dắt và tạo lửa cho lớp học.
* Kỹ năng soạn thảo văn bản và tài liệu: Thành thạo các công cụ Office (Word, Excel, PowerPoint). Biết sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản (Canva, CapCut) để làm tài liệu đào tạo là điểm cộng.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhạy bén trong việc xử lý các tình huống phát sinh ngoài kế hoạch (trục trặc kỹ thuật, học viên vắng mặt, thay đổi giảng viên đột xuất).
* Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh để cập nhật các xu hướng đào tạo quốc tế.

Phẩm chất cá nhân:
* Sự tỉ mỉ và chu đáo: Chăm chút từng chi tiết nhỏ trong khâu hậu cần để tạo ra trải nghiệm học tập tốt nhất cho học viên.
* Tinh thần phục vụ (Service Mindset): Luôn sẵn lòng hỗ trợ, giải đáp thắc mắc và lắng nghe nhu cầu của nhân viên.
* Tư duy học tập suốt đời: Luôn chủ động cập nhật kiến thức mới về nhân sự, đào tạo và công nghệ giáo dục.
* Sự năng động và sáng tạo: Không ngừng đổi mới cách thức tổ chức để các buổi học trở nên thú vị, bớt khô khan.
* Chịu được áp lực công việc: Có khả năng làm việc cường độ cao trong các giai đoạn cao điểm của kế hoạch đào tạo năm.

Quyền lợi:

* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương thỏa thuận theo năng lực, bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp trách nhiệm.
* Chế độ phúc lợi đầy đủ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động; thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 và các dịp đặc biệt của công ty.
* Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, trẻ trung, coi trọng giá trị con người và sự đóng góp cá nhân.
* Cơ hội phát triển: Được tham gia chính các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn L&D và quản trị nhân sự do công ty chi trả. Có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Chuyên viên chính, Trưởng nhóm Đào tạo hoặc Trưởng phòng Nhân sự.
* Hoạt động ngoại khóa: Được tham gia các chương trình Team building, du lịch hàng năm, các câu lạc bộ sở thích trong công ty.
* Công cụ làm việc: Được trang bị laptop, điện thoại và các thiết bị hỗ trợ tổ chức đào tạo hiện đại.

Tags: Nhân viên tổ chức đào tạo, Chuyên viên L&D, Đào tạo nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực, Quản lý khóa học, Tuyển dụng nhân sự đào tạo, Tổ chức sự kiện nội bộ, Learning and Development, Quản trị đào tạo, Việc làm nhân sự.

Từ khoá tìm kiếm:
Nhân viên đào tạo nhân sự, việc làm L&D tại TP.HCM/Hà Nội, tuyển dụng nhân viên tổ chức lớp học, chuyên viên phát triển con người, mô tả công việc nhân viên đào tạo, kỹ năng tổ chức đào tạo doanh nghiệp, kế hoạch đào tạo nội bộ, admin đào tạo, nhân sự học tập và phát triển.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng quận 3 =>Nhân viên đào tạo đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO (LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST) Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tri thức" – vị trí Nhân viên Đào tạo thuộc phòng Nhân sự. Bạn không chỉ đơn thuần là người đứng lớp, mà là mắt xích ch...
Tuyển dụng quận 3 =>Nhân viên sourcing đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Sourcing Nhân sự nhanh nhẹn, tỉ mỉ và có khả năng tìm kiếm thông tin tốt. Bạn sẽ chuyên trách nghiên cứu, tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng (đặc biệt là ứng viên thụ động), hỗ trợ đội ngũ tuyển dụng t...
Tuyển dụng quận 3 =>Chuyên viên sourcing đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Chuyên viên Sourcing (Talent Sourcer) Tổng quan vai trò Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Sourcing chuyên nghiệp, nhanh nhẹn và có kỹ năng tìm kiếm thông tin xuất sắc. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chủ động nghiên cứu, săn tìm và xây dựng nguồn ứng v...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng quận 3 =>Nhân viên tổ chức khóa đào tạo đi làm ngay không cần kinh nghiệm Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất