Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Phụ trách Kênh Tuyển dụng năng động, sáng tạo và có tư duy số. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng của công ty (website, Facebook, LinkedIn, trang việc làm, Zalo, TikTok…), giúp lan tỏa thương hiệu tuyển dụng và thu hút ứng viên chất lượng một cách hiệu quả.
Nhiệm vụ công việc chính

Quản lý và vận hành các kênh tuyển dụng chính thức của công ty (Fanpage, LinkedIn Company Page, website tuyển dụng, các trang việc làm…).
Đăng tin tuyển dụng, thiết kế nội dung bài đăng hấp dẫn và tối ưu hóa để tăng tương tác, tiếp cận.
Theo dõi, phân tích hiệu quả từng kênh tuyển dụng (lượt xem, ứng tuyển, chi phí/ứng viên…).
Đề xuất và triển khai các chiến dịch tuyển dụng trên mạng xã hội, quảng cáo Facebook/LinkedIn Ads (nếu có).
Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) trên các kênh.
Phối hợp với team tuyển dụng để cập nhật tin tuyển dụng kịp thời và chính xác.
Khai thác và mở rộng các kênh tuyển dụng mới (nhóm Facebook, diễn đàn, trường đại học, đối tác…).
Hỗ trợ trả lời bình luận, tin nhắn ứng viên trên các kênh và chuyển thông tin về bộ phận liên quan.
Lập báo cáo hiệu quả kênh tuyển dụng định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện.
Thực hiện các công việc hỗ trợ tuyển dụng khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu

Học vấn/Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan. Có ít nhất 06 tháng – 01 năm kinh nghiệm quản lý fanpage, chạy tuyển dụng online hoặc content tuyển dụng (ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực HR/tuyển dụng).
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo Facebook, LinkedIn, các trang việc làm và công cụ đăng tin tuyển dụng.
Kỹ năng viết content hấp dẫn, thiết kế hình ảnh cơ bản (Canva) và lên lịch đăng bài.
Có kiến thức cơ bản về Facebook Ads / LinkedIn Ads là lợi thế.
Kỹ năng phân tích số liệu, theo dõi hiệu quả kênh và lập báo cáo.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Phẩm chất cá nhân: Nhanh nhẹn, sáng tạo, tỉ mỉ, chủ động, có trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi

Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng theo hiệu suất.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, được sáng tạo trong công việc.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Chuyên viên Employer Branding / Digital Recruiting.
Được hỗ trợ công cụ làm việc và đào tạo kỹ năng digital recruitment.
Tags
Nhân viên phụ trách kênh tuyển dụng, Quản lý kênh tuyển dụng, Digital Recruiter, Employer Branding, Việc làm tuyển dụng online, Content tuyển dụng, Quản lý fanpage tuyển dụng, Social Recruiting, Việc làm HR Marketing, Tuyển dụng số.
Từ khóa tìm kiếm
Tuyển dụng Nhân viên Phụ trách Kênh Tuyển dụng, Việc làm Digital Recruiter, Quản lý kênh tuyển dụng, Employer Branding Executive, Việc làm Social Recruiting, Nhân viên content tuyển dụng.

Share