MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (LĨNH VỰC NHÂN SỰ)

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Truyền thông nội bộ (Internal Communications Specialist) tài năng để gia nhập đội ngũ Quản trị nguồn nhân lực của chúng tôi. Tại công ty chúng tôi, nhân sự không chỉ là những con số trên bảng lương hay các quy trình tuyển dụng khô khan; nhân sự là nhịp đập, là linh hồn của tổ chức. Vị trí này không đơn thuần là một người làm truyền thông, mà là một "đại sứ văn hóa", người kết nối trái tim và trí tuệ của đội ngũ nhân viên với tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp.

Trong kỷ nguyên số, truyền thông nội bộ đóng vai trò là "chất keo" gắn kết các bộ phận, xóa bỏ rào cản thông tin và kiến tạo một môi trường làm việc minh bạch, tích cực. Bạn sẽ là người kể chuyện (storyteller), biến những chiến lược nhân sự phức tạp thành những thông điệp truyền cảm hứng, giúp mỗi nhân viên hiểu rõ giá trị của mình và tự hào khi là một phần của tổ chức. Nếu bạn có niềm đam mê với con người, sở hữu tư duy sáng tạo không giới hạn và mong muốn xây dựng một thương hiệu tuyển dụng vững mạnh từ bên trong, đây chính là vị trí dành cho bạn.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch truyền thông nội bộ:
* Nghiên cứu, phân tích đặc điểm nhân học và hành vi của nhân viên để xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ hàng năm, hàng quý và hàng tháng phù hợp với định hướng phát triển của bộ phận Nhân sự và Công ty.
* Thiết kế các chiến dịch truyền thông nhằm thúc đẩy giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty thấu hiểu đến từng cá nhân.
* Xây dựng ngân sách chi tiết cho các hoạt động truyền thông và sự kiện nội bộ, đảm bảo tính hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.

2. Quản trị nội dung và kênh truyền thông:
* Trực tiếp biên tập, viết bài và thiết kế nội dung (hình ảnh, video, infographic) cho các kênh truyền thông nội bộ như: Email Marketing, Group Facebook/Zalo nội bộ, Bảng tin điện tử, Website nội bộ (Intranet), Tạp chí nội bộ (Newsletter).
* Sáng tạo các định dạng nội dung mới lạ như Podcast, Video Series phỏng vấn nhân viên, các cuộc thi ảnh online để gia tăng sự tương tác.
* Quản lý và điều phối luồng thông tin hai chiều giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo thông tin được truyền tải chính xác, kịp thời và minh bạch.

3. Phát triển Văn hóa doanh nghiệp và Gắn kết nhân viên (Engagement):
* Chủ trì tổ chức các sự kiện văn hóa định kỳ: Team building, Year End Party, kỷ niệm thành lập công ty, các ngày lễ trong năm (8/3, Trung thu, Giáng sinh, sinh nhật nhân viên...).
* Phát động và quản lý các phong trào thi đua nội bộ, các câu lạc bộ sở thích (thể thao, đọc sách, thiện nguyện) nhằm tạo sân chơi lành mạnh cho nhân viên.
* Thực hiện các khảo sát định kỳ về mức độ hài lòng của nhân viên (Employee Satisfaction Survey), phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc với Giám đốc Nhân sự.

4. Truyền thông chính sách và thay đổi (Change Management):
* Phối hợp với các mảng C&B (Lương & Phúc lợi), Tuyển dụng, Đào tạo để truyền thông các chính sách mới, quy trình mới một cách dễ hiểu và gần gũi nhất.
* Xây dựng bộ tài liệu chào mừng (Welcome Kit) và chương trình định hướng (Orientation) chuyên nghiệp cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với văn hóa công ty.
* Xử lý các tình huống khủng hoảng truyền thông nội bộ, quản trị tin đồn và định hướng dư luận tích cực trong các giai đoạn biến động của doanh nghiệp.

5. Hỗ trợ xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding):
* Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng để lan tỏa hình ảnh môi trường làm việc ra bên ngoài thông qua các câu chuyện người thật việc thật từ nội bộ.
* Khai thác các chất liệu từ hoạt động nội bộ để xây dựng nội dung cho Fanpage Tuyển dụng, LinkedIn, thu hút nhân tài tiềm năng.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:

* Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Giám đốc Trải nghiệm nhân viên (Employee Experience Director).
* Phối hợp chặt chẽ với: Bộ phận Marketing/PR (để đảm bảo tính thống nhất về hình ảnh thương hiệu) và các Trưởng bộ phận sản xuất/kinh doanh (để nắm bắt tâm tư nhân viên).
* Hướng dẫn & Quản lý: Chịu trách nhiệm quản lý các cộng tác viên thiết kế, quay phim (nếu có) hoặc các thực tập sinh truyền thông nội bộ. Tham gia hướng dẫn các "Đại sứ văn hóa" tại từng phòng ban để lan tỏa thông tin xuống cơ sở.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng (PR), Quản trị nguồn nhân lực, Marketing hoặc các ngành liên quan.
* Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Truyền thông nội bộ, Content Marketing hoặc HR Marketing. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong các công ty có quy mô trên 500 nhân sự hoặc các tập đoàn đa quốc gia.
* Hiểu biết sâu sắc về vai trò của truyền thông trong việc quản trị nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
* Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện lớn với quy mô toàn công ty.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng viết và biên tập (Copywriting): Khả năng sử dụng ngôn từ linh hoạt, đa dạng phong cách (từ trang trọng đến gần gũi), không sai lỗi chính tả, ngữ pháp. Có khả năng kể chuyện (storytelling) lôi cuốn.
* Kỹ năng thiết kế & Đồ họa cơ bản: Sử dụng thành thạo Canva hoặc các phần mềm thiết kế như Adobe Photoshop, Illustrator để tự sản xuất các ấn phẩm truyền thông cơ bản. Biết cắt ghép video đơn giản (CapCut, Premiere) là một lợi thế lớn.
* Kỹ năng lập kế hoạch: Khả năng quản lý dự án, lập timeline và kiểm soát tiến độ công việc hiệu quả.
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Tự tin nói trước đám đông, có khả năng dẫn chương trình (MC) cho các sự kiện nội bộ.
* Kỹ năng phân tích dữ liệu: Biết sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả truyền thông (tỉ lệ open mail, tỉ lệ tương tác, kết quả khảo sát) để cải tiến công việc.

Phẩm chất cá nhân:
* Tư duy sáng tạo: Luôn tìm tòi những cách thức mới để làm mới thông tin cũ, không ngại thay đổi và thử nghiệm những ý tưởng độc đáo.
* Sự thấu cảm (Empathy): Khả năng lắng nghe và thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân viên ở nhiều vị trí khác nhau để điều chỉnh thông điệp phù hợp.
* Năng lượng tích cực: Luôn là người truyền lửa, có khả năng kết nối và khuấy động phong trào.
* Sự tỉ mỉ và chỉn chu: Cẩn thận trong từng con chữ, hình ảnh trước khi gửi đến toàn thể cán bộ nhân viên.
* Tính bảo mật và chính trực: Xử lý các thông tin nhân sự nhạy cảm một cách chuyên nghiệp và đạo đức.
* Chịu được áp lực công việc: Có khả năng làm việc với cường độ cao, đặc biệt trong các giai đoạn cao điểm sự kiện.

---

Quyền lợi:

* Mức lương: Cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực), dao động từ 15,000,000 VNĐ – 25,000,000 VNĐ + Thưởng hiệu suất (KPIs).
* Chế độ đãi ngộ: Đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định của pháp luật ngay sau khi hết thử việc. Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI/Bảo Việt) dành cho nhân viên chính thức.
* Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo cá nhân. Được làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, có cơ hội thấu hiểu chiến lược vận hành doanh nghiệp ở tầm vĩ mô.
* Cơ hội phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị nhân sự hiện đại, Văn hóa doanh nghiệp và các kỹ năng truyền thông tiên tiến. Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng nhóm Truyền thông nội bộ hoặc Trưởng phòng Văn hóa doanh nghiệp.
* Phúc lợi khác: Thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13. Nghỉ mát hàng năm, các chuyến dã ngoại gắn kết định kỳ. Được cấp máy tính làm việc và các công cụ hỗ trợ sáng tạo cần thiết.

---

Tags:
#TruyenThongNoiBo #InternalCommunications #NhanSu #HumanResources #EmployerBranding #VanHoaDoanhNghiep #EmployeeEngagement #JobHanoi #TuyendungNhanSu #HRSpecialist

Từ khóa tìm kiếm:
Tuyển dụng Chuyên viên Truyền thông nội bộ, Việc làm Internal Communications, Nhân viên truyền thông lĩnh vực HR, Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, Thương hiệu nhà tuyển dụng, Employee Experience Specialist, HR Communications Jobs, Chuyên gia văn hóa doanh nghiệp, Việc làm nhân sự sáng tạo.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng Đồng Tháp => Tuyển gấp Chuyên viên xây dựng thương hiệu tuyển dụng 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (EMPLOYER BRANDING SPECIALIST) --- Tổng quan : Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên viên xây dựng thương hiệu tuyển dụng" (Employer Branding Specialist) – một vị trí chiến lược đóng vai trò ...
Tuyển dụng Đồng Tháp => Tuyển gấp Employer Branding Specialist 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: EMPLOYER BRANDING SPECIALIST (CHUYÊN GIA THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG) --- Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Employer Branding Specialist. Đây không chỉ đơn thuần là một vị trí làm marketing hay tuyển dụn...
Tuyển dụng Đồng Tháp => Tuyển gấp Nhân viên thương hiệu nhà tuyển dụng 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG (EMPLOYER BRANDING SPECIALIST) Tổng quan: Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh gay gắt, việc thu hút và giữ chân nhân tài không chỉ dừng lại ở mức lương thưởng mà còn nằm ở giá ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng Đồng Tháp => Tuyển gấp Nhân viên truyền thông nội bộ 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất