MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TIỀN LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI (C&B SPECIALIST)

TỔNG QUAN

Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư về sự công bằng" – vị trí Chuyên viên Nhân sự Tiền lương (C&B) đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và duy trì hệ thống "mạch máu" tài chính của đội ngũ nhân sự. Nếu trong kỹ thuật, sự thông suốt của hệ thống liên lạc là ưu tiên hàng đầu, thì trong quản trị nguồn nhân lực, sự chính xác tuyệt đối trong từng con số lương, sự minh bạch trong chính sách phúc lợi và sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại.

Sự tỉ mỉ trong việc xử lý dữ liệu, tư duy logic khi xây dựng thang bảng lương và khả năng nhạy bén với những thay đổi của luật lao động là những yêu cầu bắt buộc. Bạn không chỉ là người thực hiện các phép tính, mà còn là người bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và đảm bảo tính bền vững cho doanh nghiệp. Nếu bạn là một người yêu thích sự chính xác của những con số, am hiểu sâu sắc về luật và mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, đòi hỏi tính bảo mật và trách nhiệm cao, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.

---

NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC CHÍNH

1. Quản lý và Vận hành Hệ thống Tính lương (Payroll Management):
- Thực hiện công tác chấm công hàng ngày/hàng tháng: Kiểm tra, đối soát dữ liệu từ hệ thống máy chấm công, quản lý các loại đơn từ (nghỉ phép, tăng ca, đi trễ/về sớm) của toàn bộ nhân viên.
- Tính toán tiền lương hàng tháng: Lập bảng thanh toán lương, thưởng, hoa hồng, phụ cấp và các khoản trích theo lương cho nhân viên dựa trên hợp đồng lao động và quy chế tài chính của công ty.
- Đảm bảo việc chi trả lương đúng hạn, chính xác, không xảy ra sai sót hoặc khiếu nại từ phía người lao động.
- Giải quyết các thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ một cách thỏa đáng và kịp thời.
- Phối hợp với bộ phận kế toán để thực hiện việc chuyển lương và hạch toán chi phí lương định kỳ.

2. Quản lý Bảo hiểm Xã hội (BHXH) và Phúc lợi (Benefits & Insurance):
- Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng với cơ quan Bảo hiểm.
- Quản lý và thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc.
- Theo dõi và cấp phát thẻ BHYT cho nhân viên; hướng dẫn nhân viên thủ tục khám chữa bệnh và thanh toán bảo hiểm sức khỏe (nếu có).
- Xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi ngoài lương như: quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết, chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Định kỳ rà soát, đánh giá tính hiệu quả của các gói phúc lợi hiện tại để đề xuất cải tiến nhằm tăng sức cạnh tranh trên thị trường lao động.

3. Quản lý Thuế Thu nhập cá nhân (PIT):
- Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên mới và đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh.
- Trực tiếp tính toán, khấu trừ và lập tờ khai quyết toán thuế TNCN hàng tháng/quý/năm theo quy định của cơ quan Thuế.
- Hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên thực hiện các thủ tục hoàn thuế hoặc ủy quyền quyết toán thuế cuối năm.
- Cập nhật liên tục các văn bản pháp luật, thông tư mới nhất về thuế TNCN để áp dụng chính xác cho doanh nghiệp.

4. Quản lý Hợp đồng Lao động và Quan hệ Lao động (Labor Relations & Compliance):
- Soạn thảo, ký kết và theo dõi thời hạn hợp đồng lao động (thử việc, xác định thời hạn, không xác định thời hạn).
- Thực hiện các thủ tục gia hạn hợp đồng, ký phụ lục hợp đồng hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy trình và luật định.
- Quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng và phần mềm) một cách khoa học, bảo mật và cập nhật thường xuyên.
- Tham gia xây dựng, chỉnh sửa và hoàn thiện Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế lương thưởng.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc và các trưởng bộ phận về việc áp dụng các chế tài kỷ luật lao động, xử lý tranh chấp lao động dựa trên quy định của pháp luật hiện hành.

5. Xây dựng Hệ thống C&B và Báo cáo Quản trị (Systems & Reporting):
- Tham gia khảo sát lương thị trường (Salary Survey) để đề xuất điều chỉnh dải lương (Salary Range) và cơ cấu thu nhập phù hợp với từng vị trí.
- Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá KPI (Key Performance Indicators) phối hợp cùng các phòng ban để phục vụ công tác xét tăng lương, thưởng định kỳ.
- Lập các báo cáo nhân sự định kỳ (tháng/quý/năm): báo cáo biến động nhân sự, báo cáo chi phí lương, báo cáo hiệu suất sử dụng nhân lực.
- Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các dự báo về quỹ lương, ngân sách nhân sự cho các năm tiếp theo.
- Làm việc với các cơ quan chức năng (Phòng Lao động, Cơ quan Thuế, Bảo hiểm) khi có các đợt thanh kiểm tra hoặc yêu cầu báo cáo đột xuất.

---

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Học vấn và Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 02 - 05 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại vị trí C&B hoặc Pháp chế nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
- Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan đến quan hệ lao động tại Việt Nam.

2. Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng Excel: Thành thạo các hàm xử lý dữ liệu phức tạp (Vlookup, Pivot Table, Index, Match, If lồng...), có khả năng xây dựng file tính lương tự động hóa và quản lý database lớn.
- Kỹ năng Phân tích: Có tư duy số học tốt, khả năng phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất chiến lược về đãi ngộ.
- Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu các tài liệu luật bằng tiếng Anh và giao tiếp cơ bản (là một lợi thế lớn nếu làm trong doanh nghiệp đa quốc gia).
- Phần mềm: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (HRM), phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội điện tử và các công cụ văn phòng khác.

3. Phẩm chất cá nhân:
- Sự tỉ mỉ và Chính xác: Đây là yếu tố quan trọng nhất. Một sai sót nhỏ về con số cũng có thể dẫn đến hậu quả lớn về tài chính và uy tín.
- Tính Trung thực và Bảo mật: Tuyệt đối giữ bí mật về thông tin lương thưởng và hồ sơ cá nhân của nhân viên.
- Kỹ năng Giải quyết vấn đề: Bình tĩnh, khéo léo trong việc xử lý các khiếu nại của nhân viên và các tình huống phát sinh với cơ quan nhà nước.
- Tính Kỷ luật: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, đặc biệt là vào những kỳ chốt lương và quyết toán thuế cuối năm.
- Tư duy dịch vụ: Luôn sẵn lòng hỗ trợ và giải đáp thắc mắc của nhân viên với thái độ chuyên nghiệp, tận tâm.

---

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực, kèm theo các khoản thưởng quý, thưởng cuối năm (tháng lương 13, 14 tùy kết quả kinh doanh).
- Chế độ đãi ngộ: Đóng BHXH Full lương, gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành riêng cho nhân viên chính thức.
- Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hệ thống quản trị hiện đại, quy trình rõ ràng.
- Cơ hội thăng tiến: Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản trị nhân sự tổng thể, có lộ trình thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm C&B hoặc Trưởng phòng Nhân sự.
- Phúc lợi khác: Du lịch hàng năm, teambuilding, các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm và kiến thức pháp luật định kỳ.
- Công cụ làm việc: Được trang bị đầy đủ máy tính, phần mềm và các thiết bị hỗ trợ công việc hiện đại.

---

TAGS

Nhân viên C&B, Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi, Payroll Specialist, Quản trị nhân sự, Tuyển dụng C&B, Tính lương và Bảo hiểm, Luật lao động, Quyết toán thuế TNCN, Việc làm Nhân sự, Chuyên viên chính sách nhân sự, Quản lý hồ sơ nhân sự, Compensation and Benefits, Nhân viên nhân sự tổng hợp.

---

TỪ KHÓA TÌM KIẾM

- Tuyển dụng Chuyên viên C&B tại [Tên Thành Phố]
- Việc làm tiền lương và phúc lợi mới nhất
- JD nhân viên C&B chi tiết
- Lương nhân viên C&B là bao nhiêu
- Mô tả công việc Payroll Specialist
- Kỹ năng cần có của người làm C&B
- Tìm việc làm nhân sự tiền lương
- Quy trình tính lương và BHXH cho doanh nghiệp
- Chuyên viên quan hệ lao động và tiền lương
- C&B Manager Job Description

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng Đồng Tháp => Tuyển gấp Chuyên viên Nhân sự chiến lược cho công ty FDI 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CHIẾN LƯỢC (STRATEGIC HR SPECIALIST) Tổng quan: Trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu đang biến chuyển không ngừng, chúng tôi – một doanh nghiệp FDI hàng đầu trong lĩnh vực cung ứng và tư vấn giải pháp nhân ...
Tuyển dụng Đồng Tháp => Tuyển gấp Nhân viên Nhân sự tổng hợp tiếng Trung 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (TIẾNG TRUNG) MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (TIẾNG TRUNG) TỔNG QUAN Chúng tôi đang tìm kiếm một "Đại sứ Nhân sự" – vị trí Nhân viên Nhân sự tổng hợp (Trung - Việt) đóng vai trò là nhịp cầu chi...
Tuyển dụng Đồng Tháp => Tuyển gấp Chuyên viên Phối hợp hoạt động văn hóa 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA LĨNH VỰC NHÂN SỰ TỔNG QUAN Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư của sự gắn kết" – vị trí Chuyên viên Phối hợp hoạt động văn hóa thuộc phòng Nhân sự. Đây là vị trí trọng yếu đóng vai trò "nh...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng Đồng Tháp => Tuyển gấp Nhân sự Tiền Lương C&B 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất