MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG (MASS RECRUITMENT SPECIALIST)

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tuyển dụng lao động phổ thông (LĐPT). Đây không đơn thuần là một vị trí tuyển dụng hành chính thông thường, mà là "mạch máu" duy trì sự vận hành liên tục của hệ thống sản xuất/kinh doanh của doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường lao động biến động, vai trò này đòi hỏi một cá nhân có khả năng xoay sở linh hoạt, am hiểu tâm lý người lao động và có mạng lưới quan hệ rộng khắp.

Người nắm giữ vị trí này sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng nguồn cung ứng lao động bền vững, đáp ứng số lượng lớn (Mass Recruitment) trong thời gian ngắn để phục vụ cho các dự án mở rộng quy mô, các đợt cao điểm sản xuất hoặc thay thế nhân sự biến động. Bạn sẽ là hình ảnh đại diện đầu tiên của công ty tiếp cận với người lao động, đồng thời là người tư vấn cho ban lãnh đạo về các chiến lược thu hút nhân tài ở phân khúc phổ thông.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

Nhiệm vụ của Chuyên viên Tuyển dụng LĐPT được chia thành các nhóm mục tiêu chiến lược sau:

1. Lập kế hoạch và dự báo nhu cầu nhân sự:
* Phối hợp chặt chẽ với khối sản xuất, kho vận hoặc các cửa hàng để nắm bắt kế hoạch kinh doanh và nhu cầu nhân sự hàng tuần/tháng/quý.
* Phân tích tỷ lệ biến động nhân sự (turnover rate) để đưa ra các kịch bản tuyển dụng dự phòng, đảm bảo không bao giờ thiếu hụt nguồn lực làm gián đoạn dây chuyền.
* Xây dựng ngân sách tuyển dụng chi tiết cho các kênh: quảng cáo Facebook, tờ rơi, băng rôn, phí hoa hồng cho cộng tác viên.

2. Khai thác và phát triển nguồn ứng viên (Sourcing):
* Kênh truyền thống: Trực tiếp đi khảo sát địa bàn, treo băng rôn, phát tờ rơi tại các khu công nghiệp, các chợ dân sinh, hoặc các khu vực tập trung đông người lao động.
* Kênh chính quyền & địa phương: Xây dựng mối quan hệ với Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh/huyện, Hội phụ nữ, Đoàn thanh niên tại các địa phương để phối hợp tổ chức các buổi hội thảo việc làm.
* Kênh kỹ thuật số: Quản trị và khai thác tối đa hiệu quả các hội nhóm tuyển dụng trên Facebook, Zalo, Tiktok. Chạy quảng cáo nhắm mục tiêu đối tượng lao động phổ thông.
* Kênh cộng tác viên (Agency/Sub-contractor): Tìm kiếm, đánh giá và ký kết hợp đồng với các đơn vị cung ứng nhân lực, các "đầu mối" lao động tại địa phương để huy động số lượng lớn khi cần thiết.

3. Quy trình sàng lọc và phỏng vấn:
* Tổ chức các buổi phỏng vấn tập trung (Mass Interview) tại văn phòng hoặc trực tiếp tại các điểm lưu động.
* Sàng lọc hồ sơ dựa trên các tiêu chí cơ bản: Sức khỏe, độ tuổi, lý lịch tư pháp, thái độ và sự sẵn sàng làm việc theo ca kíp.
* Thực hiện các bài kiểm tra kỹ năng cơ bản (nếu có) như: kiểm tra thị lực, độ khéo léo của tay, hoặc các bài test tính toán đơn giản.

4. Thủ tục tiếp nhận và Onboarding:
* Hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật và công ty.
* Phối hợp với bộ phận y tế để tổ chức khám sức khỏe đầu vào cho người lao động.
* Tổ chức các buổi định hướng (Orientation): Giới thiệu về nội quy lao động, an toàn lao động, các chế độ phúc lợi và văn hóa công ty để người lao động yên tâm công tác.
* Hỗ trợ người lao động trong tuần đầu tiên làm việc để giảm thiểu tỷ lệ "rời bỏ sớm".

5. Quản trị dữ liệu và Báo cáo:
* Xây dựng và cập nhật liên tục kho dữ liệu (Data Pool) ứng viên tiềm năng để sẵn sàng kích hoạt khi có nhu cầu gấp.
* Theo dõi và phân tích hiệu quả của từng kênh tuyển dụng (Cost per Hire) để tối ưu hóa chi phí.
* Thực hiện các báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển dụng, những khó khăn gặp phải và đề xuất giải pháp tháo gỡ.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:

* Tuyến báo cáo trực tiếp: Báo cáo cho Trưởng phòng Tuyển dụng hoặc Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager).
* Phối hợp ngang hàng: Làm việc chặt chẽ với Quản đốc phân xưởng, Giám sát kho hoặc Quản lý cửa hàng để hiểu rõ yêu cầu công việc thực tế và nhận phản hồi về chất lượng nhân sự sau tuyển dụng.
* Hướng dẫn: Chịu trách nhiệm hướng dẫn, đào tạo kỹ năng tìm kiếm nguồn cho các Thực tập sinh tuyển dụng hoặc các Cộng tác viên tuyển dụng dưới quyền.
* Quy chuẩn làm việc: Tuân thủ Luật Lao động hiện hành, các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp (không thu phí người lao động) và các quy trình ISO/Hệ thống quản lý chất lượng của công ty.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng nghiệp vụ nhân sự và sự nhạy bén của một "người làm thị trường".

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
* Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó tối thiểu 01 năm làm tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment) cho các nhà máy, chuỗi bán lẻ, hoặc các công ty Logistics.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Outsourcing hoặc Headhunter chuyên về phân khúc lao động phổ thông.
* Có mạng lưới (Network) rộng với các trung tâm giới thiệu việc làm và các "đầu mối" cung ứng lao động tại các tỉnh thành.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng tìm nguồn (Sourcing skills): Thành thạo các thủ thuật tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội. Biết cách viết tin tuyển dụng thu hút, gần gũi với ngôn ngữ của người lao động.
* Kỹ năng đánh giá con người: Có khả năng đọc vị tâm lý, đánh giá thái độ và mức độ gắn kết của ứng viên chỉ qua các buổi tiếp xúc ngắn.
* Kỹ năng lập kế hoạch: Biết cách sắp xếp thứ tự ưu tiên khi phải xử lý nhiều yêu cầu tuyển dụng cùng lúc.
* Kỹ năng Marketing tuyển dụng: Biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva) hoặc chỉnh sửa video đơn giản để tạo nội dung tuyển dụng trực quan.
* Tin học văn phòng: Thành thạo Excel để quản lý data và thực hiện báo cáo số liệu chính xác.

Phẩm chất cá nhân:
* Khả năng chịu áp lực cực cao: Có thể đối mặt với áp lực về chỉ số (KPI) số lượng người đi làm hàng ngày và tình trạng ứng viên "bùng" lịch phỏng vấn.
* Sự lăn xả và không ngại khó: Sẵn sàng đi công tác tỉnh, đi thực tế xuống các làng quê, xóm trọ để tìm kiếm nguồn lao động. Không ngại làm việc ngoài giờ hành chính để hỗ trợ ứng viên.
* Sự thấu cảm: Có thái độ tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ với người lao động phổ thông. Đây là yếu tố then chốt để xây dựng niềm tin.
* Sự chính trực: Tuyệt đối không nhũng nhiễu, thu phí hoặc có hành vi trục lợi từ người lao động và các đối tác cung ứng.
* Năng động và linh hoạt: Có khả năng ứng biến nhanh với các tình huống phát sinh (ví dụ: 50 công nhân nghỉ việc đột ngột).

---

Quyền lợi:

* Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản cạnh tranh + Thưởng vượt chỉ số tuyển dụng (thưởng theo đầu người đi làm) – Tổng thu nhập không giới hạn tùy theo năng lực.
* Công cụ làm việc: Được cung cấp điện thoại, sim hotline, laptop và chi phí công tác phí, xăng xe khi đi tuyển dụng ngoại tỉnh.
* Phát triển nghề nghiệp: Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng săn đầu người, kỹ năng đàm phán và xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
* Môi trường làm việc: Năng động, quyết liệt, coi trọng kết quả và sự sáng tạo trong cách làm.
* Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT theo đúng quy định pháp luật. Thưởng lễ, tết, lương tháng 13 và các chương trình team building, du lịch hàng năm.
* Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên vị trí Trưởng nhóm Tuyển dụng hoặc Phó phòng Nhân sự sau 1-2 năm cống hiến xuất sắc.

---

Tags:
#TuyenDungLaoDongPhoThong #MassRecruitment #NhanSu #MassRecruiter #TuyenDungNhaMay #HRJobs #TimViecNhanSu #RecruitmentSpecialist

Từ khoá tìm kiếm:
* Chuyên viên tuyển dụng mass
* Tuyển dụng lao động phổ thông
* Nhân viên nhân sự tổng hợp
* Mass Recruitment Specialist
* Tuyển dụng công nhân số lượng lớn
* Chuyên viên cung ứng nhân lực
* Cán bộ tuyển dụng hiện trường
* Việc làm nhân sự tại [Tên khu vực/Tỉnh thành]
* Headhunter lao động phổ thông
* Quản lý nguồn nhân lực sản xuất

---
LƯU Ý DÀNH CHO ỨNG VIÊN:
*Công việc này không dành cho những ai tìm kiếm sự an nhàn nơi bàn giấy. Đây là vị trí dành cho những chiến binh thực thụ, những người muốn khẳng định giá trị bản thân thông qua những con số thực tế và niềm vui khi giúp hàng ngàn người lao động có công ăn việc làm ổn định.*

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng Đồng Tháp => Tuyển gấp Nhân viên Tuyển dụng công nhân 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN (MASS RECRUITMENT SPECIALIST) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tuyển dụng Công nhân (Mass Recruitment Specialist) để gia nhập đội ngũ nòng cốt của chúng...
Tuyển dụng Đồng Tháp => Tuyển gấp Chuyên viên tư vấn chiến lược nhân sự 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ (SENIOR HR STRATEGY CONSULTANT) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên tư vấn chiến lược nhân sự cấp cao, người sẽ đóng vai trò là "kiến trúc sư" trưởng ...
Tuyển dụng Đồng Tháp => Tuyển gấp Senior HR Business Partner 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: SENIOR HR BUSINESS PARTNER (HRBP CẤP CAO) --- Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Senior HR Business Partner (Senior HRBP). Đây không đơn thuần là một vị trí quản lý nhân sự hành chính, mà là một ngườ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng Đồng Tháp => Tuyển gấp Chuyên viên Tuyển dụng lao động phổ thông 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất