MÔ TẢ CÔNG VIỆC: GIÁM SÁT TIỀN LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI (C&B SUPERVISOR)

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư về đãi ngộ" – vị trí Giám sát Tiền lương và Phúc lợi (C&B Supervisor) đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và duy trì "hệ thống huyết mạch" tài chính của đội ngũ nhân sự. Bạn không chỉ đơn thuần là người tính toán những con số, mà là một chuyên gia kỹ thuật trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đảm bảo mọi chế độ, chính sách của doanh nghiệp được vận hành thông suốt, công bằng, bảo mật và tuân thủ tuyệt đối pháp luật. Sự tỉ mỉ trong từng bảng tính, tư duy logic khi thiết lập cấu trúc lương và khả năng nhạy bén trong việc cập nhật các quy định pháp luật chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một người làm nghề nhân sự với tư duy phân tích sắc sảo, yêu thích sự chính xác và mong muốn xây dựng một môi trường làm việc minh bạch, chúng tôi rất chào đón bạn.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Quản lý và Vận hành Hệ thống Tiền lương (Payroll Management):
* Trực tiếp giám sát và chịu trách nhiệm cuối cùng về tính chính xác của bảng lương hàng tháng cho toàn bộ cán bộ nhân viên (CBNV).
* Thiết lập và tối ưu hóa quy trình tính lương, đảm bảo các yếu tố như: lương cơ bản, lương kinh doanh, phụ cấp, tăng ca, thưởng (KPI, quý, năm) được tính toán đúng theo hợp đồng lao động và quy chế tài chính.
* Kiểm soát dữ liệu chấm công, ngày phép, và các biến động nhân sự (mới vào, nghỉ việc, điều chuyển) từ bộ phận liên quan để tích hợp vào hệ thống lương.
* Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến sai sót lương, giải đáp thắc mắc của người lao động một cách thỏa đáng và chuyên nghiệp.

2. Quản trị Bảo hiểm xã hội và Thuế Thu nhập cá nhân (Compliance & Tax):
* Chủ trì việc thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) kịp thời theo quy định của cơ quan nhà nước.
* Quản lý việc giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc.
* Thực hiện quyết toán Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) hàng tháng, hàng quý và quyết toán năm cho người lao động và doanh nghiệp.
* Đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc và hướng dẫn nhân viên hoàn thiện các hồ sơ pháp lý liên quan đến thuế.
* Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng (Cơ quan Thuế, Bảo hiểm, Sở Lao động) khi có đợt thanh tra, kiểm tra hoặc đối soát số liệu.

3. Xây dựng Chính sách và Cấu trúc Đãi ngộ (C&B Strategy & Policy):
* Nghiên cứu, phân tích và đề xuất các phương án cải tiến hệ thống thang bảng lương, ngạch bậc lương dựa trên kết quả khảo sát thị trường và khả năng tài chính của công ty.
* Xây dựng và hoàn thiện các quy chế lương, thưởng, phúc lợi, quy định về phụ cấp và các chương trình ghi nhận nhân viên.
* Tham gia vào việc thiết kế hệ thống KPI (Chỉ số đo lường hiệu quả công việc) kết nối trực tiếp với thu nhập để tạo động lực cho người lao động.
* Đánh giá định kỳ tính cạnh tranh của gói tổng thu nhập (Total Rewards) so với các đối thủ cùng ngành để tư vấn cho Ban Giám đốc các giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài.

4. Quản lý Hợp đồng và Hồ sơ Nhân sự (Contract & HR Data Management):
* Giám sát việc soạn thảo, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), phụ lục hợp đồng theo đúng quy định của Luật Lao động.
* Quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu nhân sự trên phần mềm (HRIS) và hồ sơ giấy, đảm bảo tính cập nhật, đầy đủ và bảo mật tuyệt đối thông tin cá nhân.
* Theo dõi biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc (Turnover rate) để lập báo cáo phân tích định kỳ cho Ban lãnh đạo.

5. Ngân sách và Báo cáo Quản trị (Budgeting & Reporting):
* Lập dự toán ngân sách nhân sự (Personnel Budget) hàng năm, bao gồm: quỹ lương, quỹ thưởng, chi phí bảo hiểm, chi phí phúc lợi và các hoạt động phong trào.
* Theo dõi và kiểm soát việc thực hiện ngân sách, cảnh báo các trường hợp vượt chi và đề xuất giải pháp tối ưu hóa chi phí nhân sự.
* Thực hiện các báo cáo quản trị định kỳ (tháng/quý/năm) về chi phí nhân sự, phân tích năng suất lao động và hiệu quả của các chính sách đãi ngộ hiện hành.

6. Tư vấn Pháp luật Lao động và Quan hệ Lao động:
* Cập nhật thường xuyên các thay đổi trong Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế và các văn bản hướng dẫn thi hành để điều chỉnh chính sách nội bộ kịp thời.
* Tư vấn cho Ban lãnh đạo và các trưởng bộ phận về các vấn đề kỷ luật lao động, xử lý tranh chấp lao động dựa trên tinh thần thượng tôn pháp luật.
* Đảm bảo môi trường làm việc tuân thủ các tiêu chuẩn về an toàn, vệ sinh lao động và các cam kết về đạo đức kinh doanh.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Kế toán, Luật, hoặc các ngành có liên quan.
* Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí Supervisor hoặc Team Leader chuyên về C&B.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp quy mô lớn (từ 500 nhân sự trở lên) hoặc các đơn vị có cấu trúc lương thưởng phức tạp (sản xuất, bán lẻ, chuỗi dịch vụ).

Kỹ năng chuyên môn:
* Am hiểu Pháp luật: Nắm vững Luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các nghị định, thông tư liên quan. Có khả năng vận dụng luật linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo tính tuân thủ.
* Kỹ năng Phân tích dữ liệu: Thành thạo các công cụ phân tích. Đặc biệt phải là "phù thủy" Excel (vững các hàm xử lý dữ liệu lớn, Pivot Table, VBA cơ bản là một lợi thế). Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS/ERP).
* Tư duy Tài chính: Có khả năng đọc hiểu báo cáo tài chính cơ bản, hiểu về dòng tiền và cách thức vận hành ngân sách doanh nghiệp.
* Kỹ năng Lập kế hoạch: Biết cách tổ chức công việc khoa học, quản lý thời gian tốt để đảm bảo các dealine về lương và báo cáo luôn đúng hạn.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên môn tốt là một lợi thế lớn.

Phẩm chất cá nhân:
* Chính trực và Bảo mật: Đây là yêu cầu tiên quyết. C&B Supervisor phải là người tuyệt đối trung thực và có đạo đức nghề nghiệp cao trong việc bảo mật thông tin thu nhập.
* Sự tỉ mỉ và Cẩn trọng: Làm việc với những con số đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối. Một sai sót nhỏ trong C&B có thể dẫn đến hậu quả lớn về tài chính và uy tín doanh nghiệp.
* Tư duy Logic: Khả năng nhìn nhận vấn đề có hệ thống, giải quyết các mâu thuẫn trong dữ liệu hoặc quy trình một cách khoa học.
* Kỹ năng Giao tiếp & Thuyết phục: Khả năng giải thích các chính sách phức tạp một cách dễ hiểu cho nhân viên và thuyết phục Ban lãnh đạo phê duyệt các đề xuất đãi ngộ.
* Chịu áp lực cao: Có khả năng làm việc cường độ cao vào các giai đoạn cao điểm như cuối tháng (tính lương) hoặc cuối năm (quyết toán thuế, thưởng).

---

Quyền lợi:
* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, cùng các khoản thưởng hiệu quả công việc (KPIs) hàng năm.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, coi trọng sự minh bạch và công bằng. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ quản trị nhân sự hiện đại.
* Lộ trình thăng tiến: Cơ hội phát triển lên vị trí C&B Manager hoặc HR Manager trong tương lai.
* Chế độ đãi ngộ: Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Nhà nước. Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Healthcare) hàng năm.
* Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về luật, quản trị nhân sự chiến lược và các kỹ năng mềm khác.
* Hoạt động ngoại khóa: Tham gia các chương trình Team building, du lịch hàng năm và các sự kiện văn hóa nội bộ đặc sắc của công ty.

---

Tags: C&B Supervisor, Giám sát tiền lương, Giám sát phúc lợi, Quản trị nhân sự, Chuyên gia C&B, Quyết toán thuế TNCN, Luật lao động, Payroll Supervisor, Quản lý tiền lương, Tuyển dụng nhân sự cấp cao.

Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng C&B Supervisor, Việc làm Giám sát C&B tại [Địa điểm], Lương C&B Supervisor mới nhất, Mô tả công việc C&B Supervisor chi tiết, Kỹ năng cần có của Giám sát tiền lương, Quản trị đãi ngộ doanh nghiệp, Chuyên viên C&B tổng hợp, Career path C&B Supervisor, Quản lý quan hệ lao động và tiền lương.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng Bình Hưng Tuyển dụng C&B Fresher đi làm ngay
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN C&B (COMPENSATION & BENEFITS) – TRÌNH ĐỘ FRESHER MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN C&B (COMPENSATION & BENEFITS) – TRÌNH ĐỘ FRESHER TỔNG QUAN Trong bộ máy vận hành của một doanh nghiệp, nếu coi nguồn nhân lực là dòng máu nuôi dưỡn...
Tuyển dụng Bình Hưng Tuyển dụng Nhân viên C&B TPHCM đi làm ngay
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN C&B (COMPENSATION & BENEFITS) – TẠI TP.HCM MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN C&B (COMPENSATION & BENEFITS) – TẠI TP.HCM Tổng quan: Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người làm bảng lương; chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư về...
Tuyển dụng Bình Hưng Tuyển dụng Nhân sự (C&B) đi làm ngay
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TIỀN LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI (C&B SPECIALIST) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư của những con số" – vị trí Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi (C&B) đóng vai trò là "hệ thống vận hành ngầm" quan trọng nhất, đả...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng Bình Hưng Tuyển dụng C&B Supervisor đi làm ngay Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất