MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN C&B (COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST)

Tổng quan:
Trong hệ thống quản trị nguồn nhân lực, chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người làm bảng lương, mà đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư về sự đãi ngộ" – vị trí Chuyên viên C&B đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng niềm tin và sự gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động. Bạn chính là người đảm bảo "hệ thống huyết mạch" về quyền lợi của doanh nghiệp luôn minh bạch, chính xác và tuân thủ pháp luật. Sự tỉ mỉ trong từng con số, tư duy logic trong việc xây dựng thang bảng lương và khả năng nhạy bén với các quy định pháp luật chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một người làm nghề nhân sự yêu thích những con số, mong muốn khẳng định giá trị thông qua sự chính xác tuyệt đối và sự công bằng trong tổ chức, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Quản lý Tiền lương và Thu nhập (Payroll Management):
* Thực thi chu kỳ lương: Chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện tính toán bảng lương hàng tháng cho toàn bộ cán bộ nhân viên (CBNV) đảm bảo tính chính xác và đúng hạn (on-time & accurate).
* Kiểm soát dữ liệu đầu vào: Thu thập, kiểm tra và đối soát các dữ liệu liên quan đến thu nhập như: bảng công (attendance), tăng ca (overtime), thưởng doanh số (commission), thưởng KPI, các khoản phụ cấp và các khoản trừ kỷ luật hoặc tạm ứng.
* Quản lý chi phí: Lập phiếu chi lương, gửi phiếu lương cá nhân (payslip) và giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương một cách thỏa đáng và khéo léo.
* Tối ưu hóa quy trình: Thường xuyên rà soát và đề xuất cải tiến quy trình tính lương trên các phần mềm nhân sự (HRIS) để giảm thiểu sai sót thủ công.

2. Quản lý Bảo hiểm xã hội và Phúc lợi (Social Insurance & Benefits):
* Thực hiện thủ tục bảo hiểm: Trực tiếp quyết toán và thực hiện các nghiệp vụ báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN trên phần mềm bảo hiểm điện tử.
* Giải quyết chế độ: Tiếp nhận và hoàn thiện hồ sơ hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí cho nhân viên theo đúng quy định của cơ quan Bảo hiểm xã hội.
* Quản lý bảo hiểm tự nguyện: Phối hợp với các đơn vị bảo hiểm bên thứ ba để triển khai các gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI, Bao Viet, Liberty...) cho cấp quản lý và nhân viên ưu tú.
* Khám sức khỏe định kỳ: Tổ chức chương trình khám sức khỏe hàng năm cho CBNV, từ việc lựa chọn nhà thầu, lên danh sách đến giám sát thực hiện.

3. Quản trị Thuế Thu nhập cá nhân (PIT Management):
* Mã số thuế & Giảm trừ gia cảnh: Hướng dẫn và thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên mới.
* Kê khai thuế: Lập báo cáo kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý cho doanh nghiệp theo quy định của cơ quan thuế.
* Quyết toán thuế: Chủ trì thực hiện quyết toán thuế TNCN năm cho nhân viên và doanh nghiệp, hỗ trợ hoàn thuế hoặc nộp thêm thuế cho cá nhân có nhiều nguồn thu nhập.
* Cập nhật luật thuế: Thường xuyên theo dõi các thông tư, nghị định mới nhất về thuế để tư vấn cho Ban lãnh đạo các phương án tối ưu hóa chi phí thuế cho nhân viên và công ty.

4. Xây dựng Hệ thống Chính sách & Thang bảng lương (Compensation Strategy):
* Khảo sát thị trường: Tham gia hoặc phân tích các báo cáo khảo sát lương (Salary Survey) của các đơn vị uy tín (Mercer, Talentnet...) để nắm bắt xu hướng thị trường.
* Xây dựng cấu trúc lương: Tham gia xây dựng, điều chỉnh hệ thống thang bảng lương (Job Grading), hệ thống ngạch bậc lương đảm bảo tính cạnh tranh bên ngoài và công bằng bên trong.
* Thiết kế chính sách phúc lợi: Đề xuất các chương trình phúc lợi sáng tạo (Total Rewards) như: thưởng thâm niên, quà tặng lễ tết, chính sách vay vốn ưu đãi, hay các chương trình ghi nhận đóng góp (Recognition Program).
* Xây dựng KPI: Phối hợp với các trưởng bộ phận để chuẩn hóa bộ chỉ số đo lường hiệu suất (KPIs) làm căn cứ để chi trả lương thưởng dựa trên kết quả công việc.

5. Quan hệ lao động & Tuân thủ pháp lý (Compliance & Labor Relations):
* Hợp đồng lao động: Quản lý vòng đời hợp đồng của nhân viên (từ thử việc, ký chính thức, gia hạn đến chấm dứt hợp đồng). Đảm bảo mọi văn bản đều đúng quy định của Luật Lao động.
* Nội quy & Quy chế: Soạn thảo, cập nhật và đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể với cơ quan chức năng.
* Giải quyết tranh chấp: Tham gia tư vấn về mặt pháp lý và quy trình khi có các vấn đề về kỷ luật lao động, sa thải hoặc tranh chấp về quyền lợi giữa người lao động và người sử dụng lao động.
* Thanh tra & Kiểm tra: Chuẩn bị hồ sơ, số liệu để làm việc với các đoàn thanh tra liên ngành về lao động, bảo hiểm và thuế khi có yêu cầu.

6. Báo cáo & Quản trị dữ liệu (Reporting & Analytics):
* Quản lý thông tin nhân sự: Duy trì và cập nhật hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm) một cách khoa học, bảo mật.
* Báo cáo quản trị: Lập các báo cáo định kỳ về biến động nhân sự (turnover rate), chi phí lương (payroll cost), phân tích quỹ lương so với ngân sách (budget vs actual).
* Dự toán ngân sách: Tham gia lập kế hoạch ngân sách nhân sự (HR Budget) hàng năm bao gồm: quỹ lương, thưởng, phí bảo hiểm, phí tuyển dụng và đào tạo.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành có liên quan.
* Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm làm việc chuyên sâu trong mảng C&B, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên hoặc các công ty đa quốc gia.
* Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến quản lý lao động.

2. Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng Excel xuất sắc: Thành thạo các hàm xử lý dữ liệu phức tạp (Vlookup, Index/Match, Pivot Table, Macro/VBA là một điểm cộng) để thiết lập các file tính toán tự động.
* Sử dụng phần mềm: Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS), phần mềm bảo hiểm điện tử và phần mềm kế toán.
* Kỹ năng phân tích: Khả năng đọc hiểu con số, phân tích dữ liệu để đưa ra các dự báo và đề xuất mang tính chiến lược về nhân sự.
* Kỹ năng soạn thảo: Viết quy trình, quy định và các văn bản hành chính nhân sự một cách chuyên nghiệp, súc tích, chặt chẽ về mặt pháp lý.

3. Phẩm chất cá nhân:
* Chính trực & Bảo mật: Đây là yêu cầu tiên quyết. Bạn phải tuyệt đối bảo mật thông tin về lương bổng và dữ liệu cá nhân của nhân viên.
* Tỉ mỉ & Cẩn trọng: Làm việc với con số và pháp luật không cho phép sai sót. Sự cẩn thận giúp bạn tránh được các rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
* Tư duy dịch vụ (Service Mindset): Luôn sẵn lòng lắng nghe, hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc của nhân viên với thái độ chuyên nghiệp và tích cực.
* Kỹ năng tổ chức: Khả năng quản lý thời gian tốt, sắp xếp công việc khoa học để đảm bảo hoàn thành nhiều deadline cùng lúc (lương, bảo hiểm, báo cáo...).
* Chịu được áp lực cao: Có khả năng làm việc dưới áp lực về thời gian (deadline tính lương) và áp lực từ các thay đổi chính sách đột ngột.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực (Lương cứng + Thưởng hiệu suất tháng/quý).
* Thưởng định kỳ: Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của công ty và tình hình kinh doanh.
* Chế độ đãi ngộ: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi kết thúc thử việc; gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt dành cho nhân sự cấp cao.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nơi tiếng nói của chuyên gia được tôn trọng và khuyến khích sáng tạo.
* Cơ hội phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị nhân sự, kỹ năng lãnh đạo và cập nhật kiến thức pháp luật mới nhất. Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí C&B Manager hoặc HR Manager.
* Văn hóa doanh nghiệp: Tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch hàng năm, các sự kiện nội bộ kết nối nhân viên.
* Công cụ làm việc: Được trang bị laptop cấu hình cao, các phần mềm bản quyền phục vụ tối ưu cho công việc.

---

Tags: Chuyên viên C&B, Tuyển dụng C&B Specialist, Nhân viên Tiền lương và Phúc lợi, Quản trị nhân sự, C&B Specialist Job, Việc làm nhân sự tại TP.HCM, Chuyên gia lương thưởng, Quản lý BHXH, Quyết toán thuế TNCN, Compensation and Benefits, HR Payroll, Luật lao động Việt Nam, Xây dựng thang bảng lương.

Từ khóa tìm kiếm:
Tuyển dụng C&B Specialist, Nhân viên tính lương, Chuyên viên chính sách nhân sự, Việc làm C&B kinh nghiệm, Chuyên viên bảo hiểm xã hội, C&B Executive, Compensation & Benefits Specialist Hanoi, Tuyển dụng HR C&B, Chuyên viên quản trị tiền lương, Tìm việc làm nhân sự C&B.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng Bình Hưng Tuyển dụng C&B Supervisor đi làm ngay
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: GIÁM SÁT TIỀN LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI (C&B SUPERVISOR) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư về đãi ngộ" – vị trí Giám sát Tiền lương và Phúc lợi (C&B Supervisor) đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và duy trì "hệ thố...
Tuyển dụng Bình Hưng Tuyển dụng C&B Fresher đi làm ngay
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN C&B (COMPENSATION & BENEFITS) – TRÌNH ĐỘ FRESHER MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN C&B (COMPENSATION & BENEFITS) – TRÌNH ĐỘ FRESHER TỔNG QUAN Trong bộ máy vận hành của một doanh nghiệp, nếu coi nguồn nhân lực là dòng máu nuôi dưỡn...
Tuyển dụng Bình Hưng Tuyển dụng Nhân viên C&B TPHCM đi làm ngay
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN C&B (COMPENSATION & BENEFITS) – TẠI TP.HCM MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN C&B (COMPENSATION & BENEFITS) – TẠI TP.HCM Tổng quan: Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người làm bảng lương; chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư về...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng Bình Hưng Tuyển dụng C&B Specialist đi làm ngay Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất