Mô tả công việc: Chuyên gia Nhân sự kiêm Phiên dịch viên cao cấp (Trung – Việt)

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Phiên dịch Nhân sự (Trung – Việt) không chỉ đơn thuần là một người chuyển ngữ, mà là một mắt xích chiến lược trong bộ máy vận hành của doanh nghiệp. Trong bối cảnh giao thoa văn hóa giữa quản lý cấp cao người Trung Quốc và đội ngũ lao động Việt Nam, vị trí này đóng vai trò là "đại sứ văn hóa" và "cầu nối pháp lý".

Bạn sẽ không chỉ ngồi trong phòng họp để dịch lại các câu nói, mà bạn sẽ trực tiếp tham gia vào việc xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực, từ khâu tuyển dụng, đào tạo, tính toán phúc lợi cho đến giải quyết các xung đột lao động. Mục tiêu cuối cùng của vị trí này là đảm bảo mọi thông điệp từ Ban lãnh đạo được truyền tải chính xác, minh bạch, đồng thời giúp các nhà quản lý Trung Quốc hiểu rõ đặc thù văn hóa và quy định pháp luật tại Việt Nam để đưa ra các quyết định quản trị đúng đắn nhất.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Công tác Biên dịch và Quản lý tài liệu nhân sự:
* Chịu trách nhiệm biên dịch toàn bộ hệ thống văn bản quy định của công ty từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại. Điều này bao gồm: Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế tiền lương, Quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP), và các thông báo nội bộ.
* Đảm bảo tính chính xác về thuật ngữ chuyên môn nhân sự và tính pháp lý của văn bản theo quy định của pháp luật Việt Nam.
* Xây dựng bộ từ điển thuật ngữ chuyên ngành Nhân sự - Hành chính nội bộ để thống nhất cách hiểu và sử dụng trong toàn công ty.
* Soạn thảo các hợp đồng lao động, thỏa thuận bảo mật (NDA), và các cam kết đào tạo bằng song ngữ Trung – Việt.

2. Công tác Phiên dịch hiện trường và trong các cuộc họp:
* Phiên dịch trực tiếp (dịch đuổi hoặc dịch song song) trong các cuộc họp giao ban định kỳ, các buổi làm việc giữa Ban Giám đốc người Trung Quốc với các trưởng bộ phận người Việt.
* Hỗ trợ phiên dịch tại hiện trường sản xuất/văn phòng khi các quản lý Trung Quốc xuống hướng dẫn nghiệp vụ hoặc kiểm tra tiến độ công việc.
* Đại diện bộ phận Nhân sự truyền đạt các chính sách mới, các thay đổi về chế độ phúc lợi đến người lao động trong các buổi họp toàn thể nhân viên.
* Tham gia phiên dịch trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng ứng viên cấp cao, đảm bảo truyền tải đúng kỳ vọng của người phỏng vấn và đánh giá chính xác năng lực của ứng viên qua ngôn ngữ.

3. Hỗ trợ chuyên môn các mảng Nhân sự (C&B, Tuyển dụng, Đào tạo):
* Về Tuyển dụng: Hỗ trợ lọc hồ sơ ứng viên biết tiếng Trung, thực hiện sơ vấn và điều phối lịch phỏng vấn cho các chuyên gia Trung Quốc. Tham gia xây dựng mô tả công việc (JD) song ngữ.
* Về C&B (Tiền lương & Phúc lợi): Giải thích cho quản lý Trung Quốc về các quy định bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các khoản trợ cấp theo luật định tại Việt Nam. Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về bảng lương bằng tiếng Trung cho cấp trên.
* Về Đào tạo: Biên dịch tài liệu đào tạo nội bộ. Trực tiếp đứng lớp hoặc phiên dịch cho giảng viên Trung Quốc trong các khóa đào tạo kỹ năng mềm hoặc quy trình kỹ thuật. Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo của nhân viên.

4. Quan hệ lao động và Giải quyết xung đột:
* Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên Việt Nam và phản hồi lại cho cấp trên bằng tiếng Trung một cách khách quan, khéo léo.
* Tham gia vào quá trình xử lý kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp, đảm bảo các bên hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình, tránh những hiểu lầm do rào cản ngôn ngữ dẫn đến kiện tụng.
* Tư vấn cho quản lý người Trung Quốc về cách ứng xử, giao tiếp phù hợp với văn hóa người Việt để tăng cường sự gắn kết và lòng trung thành của nhân viên.

5. Đối ngoại và Pháp lý:
* Hỗ trợ làm việc với các cơ quan chức năng (Sở Lao động, Công an xuất nhập cảnh, Ban quản lý khu công nghiệp) khi có yêu cầu liên quan đến hồ sơ của người nước ngoài (Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú, Visa).
* Cập nhật các thay đổi của Luật Lao động Việt Nam để tham mưu cho Ban lãnh đạo điều chỉnh chính sách kịp thời.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:

* Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Nhân sự (người Việt hoặc người Trung) hoặc Giám đốc điều hành (CEO).
* Phối hợp: Làm việc chặt chẽ với các Trưởng bộ phận sản xuất, Kỹ thuật, Tài chính để hỗ trợ các vấn đề về nhân sự liên quan đến nhân sự người Trung Quốc tại các bộ phận đó.
* Hướng dẫn: Có khả năng kèm cặp, hướng dẫn cho các nhân viên nhân sự cấp thấp hơn hoặc các phiên dịch viên mới về quy trình làm việc và thuật ngữ chuyên ngành tại công ty.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Ngôn ngữ Trung Quốc, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, hoặc các ngành kinh tế có liên quan.
* Chứng chỉ tiếng Trung: HSK 6 hoặc chứng chỉ tương đương (khả năng nghe, nói, đọc, viết lưu loát, đặc biệt là kỹ năng biên dịch văn bản hành chính).
* Có ít nhất 02 - 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Phiên dịch viên hoặc Nhân viên Nhân sự tổng hợp trong các công ty, tập đoàn Trung Quốc/Đài Loan. Am hiểu về môi trường làm việc trong các nhà máy sản xuất là một lợi thế lớn.
* Nắm vững kiến thức về Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định về Thuế TNCN tại Việt Nam.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng phiên dịch xuất sắc: Có khả năng chuyển ngữ linh hoạt, nhanh chóng, đúng ngữ cảnh và thái độ của người nói.
* Kỹ năng soạn thảo văn bản: Thành thạo soạn thảo văn bản hành chính, hợp đồng bằng cả hai ngôn ngữ Trung - Việt.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
* Kỹ năng thuyết trình và đào tạo: Tự tin nói trước đám đông và truyền đạt kiến thức một cách dễ hiểu.

Phẩm chất cá nhân:
* Tính trung thực và bảo mật: Đây là yêu cầu tiên quyết vì bạn sẽ tiếp xúc với nhiều thông tin nhạy cảm về lương thưởng, chiến lược nhân sự và hồ sơ cá nhân.
* Sự tinh tế và nhạy bén văn hóa: Có khả năng đọc vị được cảm xúc và ẩn ý trong giao tiếp của cả hai phía để điều chỉnh cách dịch phù hợp, tránh gây xung đột.
* Khả năng chịu áp lực cao: Có thể làm việc trong môi trường yêu cầu tốc độ nhanh, xử lý nhiều vụ việc phức tạp cùng lúc.
* Thái độ khách quan: Luôn giữ vị thế trung lập khi phiên dịch, không thêm thắt ý kiến cá nhân làm sai lệch thông điệp của các bên.
* Tinh thần học hỏi: Sẵn sàng tìm hiểu về các quy trình kỹ thuật, sản xuất đặc thù của công ty để dịch thuật chính xác hơn.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương thỏa thuận tương xứng với năng lực (thường cao hơn mặt bằng chung của nhân sự thuần túy do có thêm kỹ năng ngôn ngữ).
* Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất công việc (KPI), thưởng các dịp lễ Tết theo quy định của công ty.
* Chế độ bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ trên mức lương thực tế hoặc theo quy định pháp luật.
* Môi trường làm việc: Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, năng động, thường xuyên giao tiếp với các chuyên gia nước ngoài.
* Phát triển nghề nghiệp: Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản trị nhân sự hiện đại, có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Phó phòng/Trưởng phòng Nhân sự.
* Phúc lợi khác: Hỗ trợ xe đưa đón, cơm trưa tại công ty, quà tặng sinh nhật, du lịch hàng năm (Team building), và các khóa học nâng cao kỹ năng mềm.
* Công cụ làm việc: Được trang bị máy tính xách tay, điện thoại công vụ và các thiết bị cần thiết khác.

---

Tags:
#TuyểnDụngNhânSự #PhiênDịchTiếngTrung #HRTranslator #NhânSựTiếngTrung #HànhChínhNhânSự #ChineseInterpreter #ViệcLàmTiếngTrung #HRGeneralist

---

Từ khoá tìm kiếm:
* Phiên dịch viên nhân sự tiếng Trung
* Nhân viên nhân sự tổng hợp biết tiếng Trung
* HR Interpreter Chinese - Vietnamese
* Tuyển dụng phiên dịch tiếng Trung ngành nhân sự
* Chuyên viên nhân sự tiếng Trung tại [Tên khu vực/Tỉnh thành]
* Biên phiên dịch tiếng Trung chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực
* Trợ lý nhân sự tiếng Trung cho Giám đốc người nước ngoài

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng Bình Hưng Chuyên viên Phúc lợi người nước ngoài đi làm ngay
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN PHÚC LỢI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI (EXPATRIATE BENEFITS & GLOBAL MOBILITY SPECIALIST) --- Tổng quan: Trong bối cảnh toàn cầu hóa mạnh mẽ, việc thu hút và giữ chân các chuyên gia quốc tế hàng đầu là một trong những chiến lược trọng...
Tuyển dụng Bình Hưng Nhân viên Hỗ trợ nhà ở Thành thạo tiếng Trung đi làm ngay
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN HỖ TRỢ NHÀ Ở (CHUYÊN GIA TRUNG QUỐC) – KHỐI NHÂN SỰ Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia nhân sự – Vị trí Nhân viên Hỗ trợ nhà ở cho người Trung Quốc". Đây là một vị trí chiến lược thuộc phòng Nhân sự (HR-Admi...
Tuyển dụng Bình Hưng Chuyên viên Di chuyển nhân sự (Mobility) đi làm ngay
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên viên Di chuyển nhân sự (Global Mobility Specialist) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Di chuyển nhân sự (Global Mobility Specialist) để gia nhập đội ngũ Quản trị nguồn nhân lực ch...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng Bình Hưng Nhân viên Phiên dịch Nhân sự (Trung – Việt) đi làm ngay Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất