MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN GIAO TIẾP VÀ KẾT NỐI NHÂN SỰ QUỐC TẾ (VIỆT NAM – TRỤ SỞ TRUNG QUỐC)

Tổng quan:

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự mở rộng mạnh mẽ của tập đoàn tại thị trường Đông Nam Á, chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia Nhân sự – Cầu nối chiến lược" (HR Communication Specialist/HR Business Partner) để gia nhập đội ngũ nòng cốt. Đây không chỉ là một vị trí hành chính đơn thuần, mà là "mắt xích" quan trọng nhất trong việc đồng bộ hóa tư duy quản trị, văn hóa doanh nghiệp và quy trình vận hành giữa Văn phòng Việt Nam và Trụ sở chính tại Trung Quốc (HQ).

Vị trí này đòi hỏi một cá nhân có khả năng ngôn ngữ xuất sắc (tiếng Trung lưu loát), am hiểu sâu sắc về nghiệp vụ nhân sự quốc tế và có tư duy nhạy bén về văn hóa kinh doanh của cả hai quốc gia. Bạn sẽ là người chuyển hóa những định hướng chiến lược từ Trụ sở thành những hành động thực thi cụ thể tại địa phương, đồng thời đảm bảo tiếng nói và nhu cầu của chi nhánh Việt Nam được thấu hiểu và phản hồi kịp thời từ phía lãnh đạo Tập đoàn. Nếu bạn là người đam mê lĩnh vực nhân sự, yêu thích việc kết nối các nền văn hóa và muốn thử sức trong môi trường đa quốc gia tốc độ cao, đây chính là cơ hội dành cho bạn.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Quản lý và Đồng bộ hóa Chính sách Nhân sự (HR Policy Alignment):
* Tiếp nhận, phân tích và nghiên cứu các văn bản chính sách, quy định, và quy trình quản trị nguồn nhân lực từ Trụ sở Trung Quốc gửi xuống.
* Biên dịch và hiệu đính các tài liệu nhân sự (Sổ tay nhân viên, quy chế lương thưởng, quy trình đánh giá KPI, chính sách phúc lợi) từ tiếng Trung sang tiếng Việt, đảm bảo tính chính xác về thuật ngữ chuyên môn và phù hợp với quy định pháp luật lao động Việt Nam.
* Tham mưu cho Ban lãnh đạo tại Việt Nam về việc điều chỉnh các chính sách của Tập đoàn sao cho hài hòa giữa "tính bản địa" và "tiêu chuẩn toàn cầu".

2. Kênh Giao tiếp và Điều phối Chiến lược (Strategic Communication & Coordination):
* Là đầu mối liên lạc chính (Point of Contact) giữa Phòng Nhân sự Việt Nam và các bộ phận chức năng tại Trụ sở Trung Quốc (Global HR Team, C-level).
* Truyền đạt chính xác các thông điệp, chỉ thị và kỳ vọng của Trụ sở đến nhân viên tại Việt Nam thông qua các buổi họp, email, hoặc hệ thống truyền thông nội bộ.
* Tổ chức và điều phối các cuộc họp trực tuyến hoặc trực tiếp giữa lãnh đạo hai bên, đảm nhiệm vai trò phiên dịch viên cấp cao trong các cuộc họp chiến lược về nhân sự.
* Xử lý các xung đột giao tiếp phát sinh do khác biệt về ngôn ngữ hoặc tư duy làm việc giữa quản lý người Trung Quốc và nhân viên người Việt.

3. Quản lý Hiệu suất và Báo cáo (Performance Management & Reporting):
* Theo dõi và giám sát việc triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (OKR/KPI) theo tiêu chuẩn của Tập đoàn.
* Hỗ trợ quản lý trực tiếp trong việc truyền đạt phản hồi từ Trụ sở về kết quả làm việc của đội ngũ tại Việt Nam.
* Xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) bằng tiếng Trung để gửi về Trụ sở, bao gồm các chỉ số: biến động nhân sự (turnover rate), chi phí nhân sự, hiệu quả tuyển dụng và tình hình văn hóa doanh nghiệp.

4. Tuyển dụng và Quản lý Tài năng (Talent Acquisition & Management):
* Phối hợp với bộ phận tuyển dụng tại Trụ sở để xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm.
* Tham gia phỏng vấn các vị trí quản lý cấp cao hoặc các vị trí đòi hỏi ngoại ngữ tiếng Trung, đánh giá mức độ phù hợp về văn hóa của ứng viên với tập đoàn.
* Hỗ trợ quy trình luân chuyển nhân sự quốc tế (Expatriate Management), bao gồm việc làm thủ tục cho chuyên gia Trung Quốc sang Việt Nam làm việc và ngược lại.

5. Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp (Corporate Culture Integration):
* Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, các sự kiện văn hóa dựa trên giá trị cốt lõi của Tập đoàn nhưng vẫn mang đậm bản sắc địa phương.
* Đào tạo định hướng (Onboarding) cho nhân viên mới về lịch sử, sứ mệnh và phong cách làm việc của công ty mẹ tại Trung Quốc.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:

* Tuyến báo cáo trực tiếp (Direct Line): Báo cáo cho Giám đốc Nhân sự (HR Director) tại Việt Nam.
* Tuyến báo cáo chức năng (Dotted Line): Báo cáo và nhận chỉ thị chuyên môn từ Trưởng bộ phận Nhân sự khu vực hoặc HR Business Partner tại Trụ sở Trung Quốc.
* Hướng dẫn:
* Chịu trách nhiệm hướng dẫn các bộ phận chuyên môn khác (Tuyển dụng, C&B, Đào tạo) hiểu rõ các yêu cầu và chuẩn mực từ phía Trung Quốc.
* Hỗ trợ giải đáp thắc mắc cho nhân viên về các hệ thống quản trị nhân sự dùng chung của Tập đoàn (ví dụ: SAP, Workday, Feishu/Lark).

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Ngôn ngữ Trung Quốc, Quản trị kinh doanh, Luật, hoặc các ngành có liên quan. Ưu tiên ứng viên từng du học tại Trung Quốc hoặc các quốc gia nói tiếng Trung.
* Tối thiểu 03 – 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự (HRBP, HR Generalist) tại các công ty đa quốc gia, đặc biệt là các tập đoàn Trung Quốc có quy mô lớn.
* Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các cấp quản lý người nước ngoài và có kinh nghiệm trong việc điều phối dự án nhân sự xuyên biên giới.

Kỹ năng chuyên môn:
* Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung Quốc (nghe, nói, đọc, viết) tương đương trình độ HSK 6 hoặc TOCFL 5 trở lên. Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh thương mại để giao tiếp trong mạng lưới toàn cầu.
* Am hiểu Pháp luật: Nắm vững Luật Lao động Việt Nam và có kiến thức cơ bản về quy định lao động tại Trung Quốc để có sự so sánh, đối chiếu cần thiết.
* Kỹ năng Biên - Phiên dịch: Khả năng chuyển ngữ linh hoạt, tinh tế, đặc biệt là các thuật ngữ chuyên ngành nhân sự, tài chính và quản trị hệ thống.
* Sử dụng Công nghệ: Thành thạo các phần mềm văn phòng (Office 365) và các hệ thống quản trị nhân sự quốc tế (HRIS). Ưu tiên người biết sử dụng các công cụ làm việc đặc thù của Trung Quốc như DingTalk, WeChat Work, Feishu.
* Phân tích dữ liệu: Kỹ năng tổng hợp số liệu và lập báo cáo chuyên nghiệp, logic để trình bày trước Ban lãnh đạo Tập đoàn.

Phẩm chất cá nhân:
* Sự nhạy cảm văn hóa (Cultural Sensitivity): Hiểu rõ sự khác biệt trong tư duy làm việc giữa người Trung Quốc (đề cao tốc độ, kỷ luật, thứ bậc) và người Việt Nam (đề cao sự linh hoạt, tình cảm, cân bằng).
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Có khả năng ngoại giao tốt, biết cách trình bày vấn đề một cách khéo léo nhưng vẫn đảm bảo tính quyết liệt khi cần bảo vệ quyền lợi hợp lý của chi nhánh địa phương.
* Tính bảo mật: Tuyệt đối tuân thủ các quy tắc bảo mật thông tin nhân sự và chiến lược kinh doanh của tập đoàn.
* Khả năng chịu áp lực: Có thể làm việc trong môi trường yêu cầu tốc độ phản hồi nhanh, sẵn sàng xử lý công việc ngoài giờ hành chính do lệch múi giờ hoặc các dự án khẩn cấp từ Trụ sở.
* Tư duy giải quyết vấn đề: Không chỉ đưa ra vấn đề mà luôn kèm theo các giải pháp đề xuất dựa trên thực tế.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận trực tiếp), tương xứng với vai trò chuyên gia kết nối quốc tế.
* Thưởng & Phúc lợi: Thưởng hiệu suất (KPI) hàng quý/năm, lương tháng 13, và các khoản trợ cấp ngoại ngữ, trợ cấp công tác phí.
* Cơ hội phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị nhân sự hiện đại tại Trụ sở chính ở Trung Quốc hoặc các chi nhánh khác trên toàn cầu.
* Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, tiếp xúc với các công nghệ quản trị nhân sự tiên tiến nhất hiện nay.
* Lộ trình thăng tiến: Cơ hội trở thành HR Manager hoặc Giám đốc nhân sự khu vực trong vòng 3-5 năm làm việc.
* Chế độ chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm y tế cao cấp, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín.
* Du lịch & Team building: Tham gia các hoạt động ngoại khóa, du lịch trong và ngoài nước thường xuyên cùng công ty.

---

Tags:
#NhanSuTiengTrung #HRBP #ChineseSpeakingHR #ChuyenVienGiaoTiepQuocTe #QuanTriNhanSu #HRCommunication #ViecLamTiengTrung #GlobalHR

---

Từ khoá tìm kiếm:
* Chuyên viên nhân sự tiếng Trung
* HR Business Partner Chinese Speaking
* Nhân sự cầu nối Trụ sở Trung Quốc
* Biên phiên dịch nhân sự tiếng Trung
* Chuyên gia quan hệ nhân sự quốc tế
* HR Specialist for Chinese Company
* Quản lý nhân sự tiếng Trung tại Việt Nam
* Tuyển dụng nhân sự tiếng Trung cấp cao

---
Lưu ý bổ sung cho ứng viên:
Vị trí này đòi hỏi sự cam kết cao về mặt thời gian và tâm huyết. Chúng tôi tìm kiếm những cộng sự không ngại thay đổi và luôn sẵn sàng học hỏi để thích nghi với mô hình quản trị "Flat Organization" (tổ chức phẳng) và "Agile HR" (nhân sự linh hoạt) đang được áp dụng tại Trụ sở chính. Nếu bạn tự tin có thể trở thành nhịp cầu vững chắc đưa tập đoàn vươn tầm, hãy gửi CV bằng cả tiếng Trung và tiếng Việt cho chúng tôi.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng Bình Hưng Nhân viên Phiên dịch Nhân sự (Trung – Việt) đi làm ngay
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên gia Nhân sự kiêm Phiên dịch viên cao cấp (Trung – Việt) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Phiên dịch Nhân sự (Trung – Việt) không chỉ đơn thuần là một người chuyển ngữ, mà là một mắ...
Tuyển dụng Bình Hưng Chuyên viên Phúc lợi người nước ngoài đi làm ngay
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN PHÚC LỢI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI (EXPATRIATE BENEFITS & GLOBAL MOBILITY SPECIALIST) --- Tổng quan: Trong bối cảnh toàn cầu hóa mạnh mẽ, việc thu hút và giữ chân các chuyên gia quốc tế hàng đầu là một trong những chiến lược trọng...
Tuyển dụng Bình Hưng Nhân viên Hỗ trợ nhà ở Thành thạo tiếng Trung đi làm ngay
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN HỖ TRỢ NHÀ Ở (CHUYÊN GIA TRUNG QUỐC) – KHỐI NHÂN SỰ Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia nhân sự – Vị trí Nhân viên Hỗ trợ nhà ở cho người Trung Quốc". Đây là một vị trí chiến lược thuộc phòng Nhân sự (HR-Admi...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng Bình Hưng Chuyên viên Giao tiếp với trụ sở Thành thạo tiếng Trung đi làm ngay Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất