Mô tả công việc: Chuyên viên Tuyển dụng Công nhân Nhà máy

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tuyển dụng Công nhân (Mass Recruitment Specialist). Đây là vị trí "xương sống" trong bộ máy vận hành của nhà máy, chịu trách nhiệm đảm bảo nguồn cung nhân lực ổn định, kịp thời và chất lượng cho các dây chuyền sản xuất. Trong bối cảnh mở rộng quy mô sản xuất và đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt về nguồn lao động phổ thông, chúng tôi cần một người không chỉ giỏi về kỹ năng sàng lọc mà còn là một "chiến lược gia" về nguồn cung ứng, có khả năng xây dựng mạng lưới tuyển dụng đa kênh và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với cộng đồng lao động địa phương. Bạn sẽ là người đại diện cho hình ảnh công ty, là điểm tiếp xúc đầu tiên của người lao động, góp phần quan trọng vào việc xây dựng đội ngũ sản xuất vững mạnh.

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Lập kế hoạch và Dự báo nhu cầu Tuyển dụng:
- Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc sản xuất, Quản đốc các phân xưởng để nắm bắt kế hoạch sản xuất hàng tháng/quý/năm.
- Dự báo tỷ lệ biến động nhân sự (turnover rate) để lập kế hoạch tuyển dụng dự phòng, đảm bảo không bao giờ thiếu hụt nhân công trên dây chuyền.
- Phân tích thị trường lao động tại khu vực nhà máy và các tỉnh lân cận để đề xuất mức lương, phúc lợi cạnh tranh.

2. Tìm kiếm và Khai thác Nguồn ứng viên (Sourcing):
- Triển khai tuyển dụng đa kênh: Đăng tin trên mạng xã hội (Facebook Groups, Zalo), các trang web việc làm phổ thông.
- Trực tiếp đi thị trường (fieldwork): Treo băng rôn, phát tờ rơi tại các khu công nghiệp, chợ, khu dân cư, cổng nhà máy.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các Trung tâm Giới thiệu việc làm, Trường nghề, chính quyền địa phương (UBND, Hội phụ nữ, Đoàn thanh niên).
- Quản lý và thúc đẩy chương trình "Nhân viên giới thiệu nhân viên" (Referral Program).
- Làm việc với các đơn vị cung ứng nhân lực (Sub-contractors/Outsourcing) khi có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn trong thời gian ngắn.

3. Tổ chức Sàng lọc và Phỏng vấn:
- Tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra tính hợp lệ của văn bằng, giấy tờ tùy thân (phòng chống hồ sơ giả).
- Tổ chức các buổi phỏng vấn tập trung (Mass Interview) hàng ngày hoặc hàng tuần.
- Thực hiện các bài kiểm tra tay nghề, kiểm tra khéo léo (dexterity test), kiểm tra thị lực hoặc các bài thi đánh giá thái độ phù hợp với môi trường công nghiệp.
- Đánh giá thái độ, ý thức kỷ luật và sự cam kết gắn bó của ứng viên.

4. Hoàn thiện Thủ tục Tiếp nhận:
- Thông báo kết quả trúng tuyển, hướng dẫn ứng viên chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật và công ty.
- Phối hợp với bộ phận Y tế tổ chức khám sức khỏe đầu vào cho công nhân.
- Soạn thảo và ký kết Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động.
- Cung cấp các thông tin cơ bản về nội quy lao động, an toàn sản xuất và chế độ phúc lợi trước khi công nhân vào xưởng.

5. Quản lý Dữ liệu và Báo cáo:
- Xây dựng và cập nhật database nguồn ứng viên tiềm năng (Applicant Tracking System).
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng hàng ngày/tuần: Số lượng hồ sơ, số lượng phỏng vấn, số lượng đạt, tỷ lệ nhận việc thực tế.
- Phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chi phí (Cost per hire).

6. Hỗ trợ Hội nhập và Giữ chân người lao động:
- Theo dõi sát sao tình hình công nhân mới trong 1-2 tuần đầu tiên làm việc để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng.
- Phối hợp với bộ phận Đào tạo để tổ chức các buổi đào tạo định hướng (Orientation).
- Tham gia vào quá trình phỏng vấn thôi việc (Exit Interview) để tìm hiểu nguyên nhân nghỉ việc, từ đó đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc.

Báo cáo & Hướng dẫn:
- Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Trưởng bộ phận Tuyển dụng (Recruitment Manager).
- Phối hợp công tác: Làm việc trực tiếp với Quản đốc nhà máy, Tổ trưởng sản xuất (Line Leader) và bộ phận C&B (Lương & Phúc lợi).
- Hướng dẫn: Có thể hướng dẫn thực tập sinh tuyển dụng hoặc cộng tác viên tuyển dụng tại địa phương.

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass recruitment) trong các nhà máy sản xuất (Điện tử, May mặc, Da giày, Thực phẩm, Logistics...).
- Am hiểu sâu sắc Luật Lao động Việt Nam và các quy định về an toàn lao động.

Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng Sourcing: Thành thạo các công cụ tìm kiếm ứng viên offline và online. Có "mạng lưới" liên kết với các "đầu mối" cung cấp lao động tại địa phương là một lợi thế lớn.
- Kỹ năng Đánh giá: Khả năng nhìn nhận con người nhanh chóng, chính xác qua phỏng vấn ngắn.
- Kỹ năng Giao tiếp & Thuyết phục: Có khả năng nói chuyện trước đám đông, thuyết phục người lao động phổ thông bằng ngôn ngữ bình dân, dễ hiểu nhưng vẫn chuyên nghiệp.
- Kỹ năng Tin học: Thành thạo Excel (để quản lý dữ liệu số lượng lớn) và các phần mềm quản lý nhân sự (HRM).
- Kỹ năng Lập kế hoạch: Biết cách sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc dưới áp lực thời gian và số lượng.

Phẩm chất cá nhân:
- Chịu khó và Lăn xả: Không ngại đi công tác tỉnh, đi thị trường, đứng cổng nhà máy dưới thời tiết nắng mưa để tìm kiếm ứng viên.
- Tốc độ và Quyết liệt: Đặc thù nhà máy cần người ngay, do đó chuyên viên tuyển dụng cần có tác phong làm việc nhanh nhẹn, dứt khoát.
- Sự kiên nhẫn và Thấu cảm: Có sự thấu hiểu đối với đối tượng lao động phổ thông, kiên nhẫn giải thích các thắc mắc của họ.
- Trung thực và Đạo đức nghề nghiệp: Tuyệt đối không trục lợi từ ứng viên hoặc đơn vị cung ứng nhân lực.
- Khả năng chịu áp lực cao: Có thể xử lý cùng lúc nhiều yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận khác nhau với thời hạn (deadline) ngặt nghèo.

Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh (Lương cứng + Thưởng KPI theo số lượng tuyển được).
- Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết và thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Hỗ trợ cơm trưa tại nhà máy, xe đưa đón (nếu có).
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng hoặc Giám sát nhân sự.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ nhân sự và kỹ năng mềm.
- Quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ và các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.

Tags:
#TuyểnDụngCôngNhân #NhânSựNhàMáy #MassRecruitment #TuyểnDụngĐạiTrà #HRPriority #FactoryJobs #ChuyênViênTuyểnDụng

Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng công nhân nhà máy, Chuyên viên tuyển dụng mass, Nhân sự khu công nghiệp, Kỹ năng tuyển dụng lao động phổ thông, Quy trình tuyển dụng công nhân, Tìm việc làm nhân sự nhà máy, Recruitment Specialist manufacturing.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Tuyển dụng An Giang => Tuyển gấp Nhân viên Tuyển dụng thời vụ 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Nhân viên Tuyển dụng thời vụ (Project-based Recruitment Specialist) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Tuyển dụng thời vụ (Contract/Seasonal Recruitment Specialist) để đồng hành cùng công t...
Tuyển dụng An Giang => Tuyển gấp Chuyên viên Tuyển dụng số lượng lớn 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên viên Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment Specialist) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment Specialist) để gia nhập đội ngũ nòng cốt của...
Tuyển dụng An Giang => Tuyển gấp Nhân viên Tuyển dụng theo ca 18 - 45 tuổi
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG THEO CA (RECRUITMENT OFFICER – SHIFT BASED) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Tuyển dụng theo ca để gia nhập đội ngũ nòng cốt của chúng tôi. Trong bối cảnh nền kinh tế...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Tuyển dụng An Giang => Tuyển gấp Chuyên viên Tuyển dụng công nhân nhà máy 18 - 45 tuổi Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất