Mô tả công việc: Nhân viên Tổ chức hoạt động gắn kết (Employee Engagement Specialist)

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Tổ chức hoạt động gắn kết. Đây không chỉ đơn thuần là một vị trí hành chính hay hậu cần, mà là "linh hồn" trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và duy trì nhịp đập của tổ chức. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, chúng tôi tin rằng trải nghiệm nhân viên chính là chìa khóa để giữ chân nhân tài.

Người đảm nhiệm vị trí này sẽ đóng vai trò là cầu nối quan trọng giữa Ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên, là người truyền lửa, lan tỏa các giá trị cốt lõi và kiến tạo một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy được tôn trọng, lắng nghe và có cơ hội phát triển. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế "hành trình trải nghiệm nhân viên" xuyên suốt, từ lúc mới gia nhập cho đến khi gắn bó lâu dài, đảm bảo rằng mỗi ngày đi làm của nhân viên đều là một niềm vui và sự tự hào.

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch gắn kết nhân sự:
* Nghiên cứu, phân tích xu hướng quản trị nhân sự và trải nghiệm nhân viên trên thế giới để đề xuất các ý tưởng gắn kết sáng tạo, phù hợp với đặc thù của công ty.
* Xây dựng kế hoạch gắn kết nhân sự hàng năm, hàng quý và hàng tháng (Engagement Roadmap) dựa trên ngân sách và mục tiêu chiến lược của tổ chức.
* Thiết kế các chương trình khảo sát định kỳ (eNPS – Employee Net Promoter Score, khảo sát mức độ hài lòng) để đo lường "sức khỏe" tinh thần của đội ngũ và đưa ra các giải pháp cải thiện kịp thời.

2. Tổ chức các sự kiện và hoạt động nội bộ:
* Chủ trì tổ chức các sự kiện lớn trong năm: Tiệc tất niên (Year End Party), Kỷ niệm thành lập công ty, Du lịch hè (Team Building), Ngày hội gia đình (Family Day).
* Lên ý tưởng và thực hiện các hoạt động kỷ niệm thường nhật: Sinh nhật nhân viên, chúc mừng các ngày lễ (8/3, 20/10, Trung thu, Giáng sinh, Tết thiếu nhi cho con em nhân viên).
* Phối hợp với các phòng ban tổ chức các câu lạc bộ sở thích (thể thao, văn nghệ, thiện nguyện) nhằm kết nối các thành viên có cùng đam mê.
* Quản lý toàn bộ quy trình sự kiện từ khâu lên ý tưởng, lập ngân sách, tìm kiếm nhà cung cấp, điều phối triển khai đến báo cáo quyết toán và đánh giá hiệu quả.

3. Truyền thông nội bộ và Quản trị văn hóa doanh nghiệp:
* Quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ: Email marketing, Group Facebook/Zalo nội bộ, Bảng tin văn phòng, Mạng xã hội doanh nghiệp (Workplace, Slack, Teams).
* Biên tập nội dung (copywriting), thiết kế hình ảnh cơ bản hoặc phối hợp với team Design để truyền tải các thông điệp từ Ban lãnh đạo đến nhân viên một cách gần gũi, dễ hiểu.
* Cụ thể hóa các giá trị cốt lõi của công ty thành các hành vi cụ thể và tổ chức các chiến dịch thi đua, vinh danh những cá nhân/tập thể điển hình trong việc thực hành văn hóa doanh nghiệp.
* Đảm bảo tính nhất quán trong giao tiếp nội bộ, tạo dựng bầu không khí tích cực và minh bạch về thông tin.

4. Chương trình vinh danh và phúc lợi tinh thần:
* Xây dựng và vận hành hệ thống khen thưởng, vinh danh (Recognition Program) nhằm ghi nhận kịp thời những nỗ lực và đóng góp của nhân viên (Nhân viên xuất sắc tháng/quý/năm, Giải thưởng sáng kiến, Giải thưởng cống hiến).
* Đề xuất các chính sách phúc lợi phi tài chính giúp cải thiện đời sống tinh thần và sự cân bằng giữa công việc - cuộc sống (Work-life balance) cho nhân viên.
* Thực hiện các chương trình chăm sóc đặc biệt (Welcome kit cho người mới, quà tặng thâm niên, thăm hỏi hiếu hỷ).

5. Hỗ trợ xây dựng Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):
* Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng để lan tỏa hình ảnh môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động ra bên ngoài thông qua các hoạt động gắn kết thực tế.
* Biến mỗi nhân viên trở thành một đại sứ thương hiệu thông qua việc chia sẻ những trải nghiệm tốt đẹp tại công ty trên các nền tảng mạng xã hội.

6. Quản lý ngân sách và báo cáo:
* Lập dự toán và kiểm soát chi phí cho các hoạt động gắn kết, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả và tối ưu nhất.
* Theo dõi các chỉ số về tỷ lệ nghỉ việc (Turnover rate), tỷ lệ tham gia sự kiện, mức độ hài lòng để báo cáo định kỳ cho Giám đốc Nhân sự.

Báo cáo & Hướng dẫn:
* Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Giám đốc Văn hóa Doanh nghiệp/Trải nghiệm nhân viên.
* Phối hợp mật thiết với: Bộ phận Hành chính, Bộ phận Marketing/Thiết kế, Công đoàn và các Trưởng bộ phận sản xuất/kinh doanh.
* Hướng dẫn: Chỉ đạo và quản lý các cộng tác viên, thực tập sinh nhân sự hoặc các "đại sứ văn hóa" tại các phòng ban trong việc triển khai các hoạt động tại chỗ.
* Tương tác: Làm việc trực tiếp với các đơn vị cung cấp dịch vụ bên ngoài (Agency tổ chức sự kiện, nhà hàng, đơn vị quà tặng...).

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quan hệ công chúng (PR), Marketing, Báo chí, Tâm lý học tổ chức hoặc các ngành có liên quan.
* Có ít nhất 02 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về Employee Engagement, Truyền thông nội bộ hoặc Tổ chức sự kiện tại các công ty có quy mô trên 200 nhân sự.
* Ưu tiên những ứng viên từng làm việc trong môi trường sáng tạo, Agency hoặc các công ty công nghệ, bán lẻ có văn hóa sôi nổi.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng lập kế hoạch: Khả năng chuyển hóa các ý tưởng trừu tượng thành kế hoạch thực thi chi tiết với các cột mốc thời gian và KPI cụ thể.
* Kỹ năng viết lách & Sáng tạo nội dung: Có khả năng viết lách tốt, đa dạng phong cách từ trang trọng đến hài hước; biết cách "kể chuyện" (storytelling) để chạm đến cảm xúc nhân viên.
* Kỹ năng tổ chức sự kiện: Thành thạo các khâu điều phối, quản trị rủi ro và xử lý tình huống phát sinh trong sự kiện.
* Kỹ năng thiết kế & Công nghệ: Sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop) và cắt ghép video đơn giản (Capcut/Premiere) là một lợi thế lớn. Thành thạo bộ công cụ Office (PowerPoint thuyết trình ấn tượng, Excel quản lý ngân sách).
* Kỹ năng phân tích: Biết cách đọc hiểu dữ liệu từ các khảo sát, phân tích tâm lý nhân viên để đưa ra các đề xuất dựa trên số liệu thực tế.
* Tiếng Anh: Khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh là một điểm cộng (đặc biệt trong các công ty đa quốc gia).

Phẩm chất cá nhân:
* Năng lượng và Nhiệt huyết: Luôn giữ được sự tích cực, có khả năng truyền cảm hứng và khuấy động phong trào. Không ngại khó, không ngại thay đổi.
* Sự thấu cảm (Empathy): Có khả năng lắng nghe, thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên ở các cấp bậc khác nhau để thiết kế các chương trình thực sự có ý nghĩa.
* Sáng tạo không giới hạn: Luôn tìm tòi những cách làm mới, không đi theo lối mòn, biết cách biến những hoạt động khô khan trở nên thú vị.
* Sự tỉ mỉ và Chỉn chu: Quan tâm đến từng chi tiết nhỏ trong trải nghiệm nhân viên (ví dụ: một chiếc thiệp viết tay, một món quà đúng sở thích).
* Kỹ năng giao tiếp và Kết nối: Có khả năng ngoại giao tốt, dễ dàng bắt chuyện và xây dựng mối quan hệ với mọi người trong tổ chức.
* Chịu được áp lực cao: Có khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc và đảm bảo deadline trong những mùa cao điểm sự kiện.

Quyền lợi:
* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn).
* Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (KPIs), thưởng các ngày lễ tết và lương tháng 13+.
* Môi trường làm việc: Được làm việc trong một môi trường coi trọng con người, có không gian để thực hiện những ý tưởng "điên rồ" và sáng tạo nhất.
* Cơ hội phát triển: Được đào tạo bài bản về quản trị trải nghiệm nhân viên, văn hóa doanh nghiệp và các kỹ năng mềm đỉnh cao. Có lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý nhân sự cấp cao.
* Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật; gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp; các kỳ nghỉ dưỡng hàng năm cùng công ty.
* Công cụ làm việc: Được trang bị laptop và các thiết bị hỗ trợ công việc hiện đại.
* Đặc quyền: Là người đầu tiên trải nghiệm và dẫn dắt các xu hướng giải trí, văn hóa mới nhất trong công ty.

Tags:
#NhanSu #EmployeeEngagement #TruyenThongNoiBo #VanHoaDoanhNghiep #ToChucSuKien #InternalCommunication #HR #TraiNghiemNhanVien #EmployerBranding

Từ khoá tìm kiếm:
Nhân viên gắn kết nhân sự, chuyên viên truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện công ty, phát triển văn hóa doanh nghiệp, Employee Engagement Specialist, Internal Communication Officer, chuyên gia trải nghiệm nhân viên, HR Engagement, quản trị văn hóa tổ chức.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

TP Thái Nguyên => Tuyển dụng Chuyên viên Xây dựng văn hóa công ty lương cao
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP (CULTURE & ENGAGEMENT SPECIALIST) --- Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Xây dựng Văn hóa Công ty. Đây không chỉ đơn thuần là một vị trí làm nhân...
TP Thái Nguyên => Tuyển dụng Nhân viên Hỗ trợ văn hóa doanh nghiệp lương cao
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN HỖ TRỢ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP (PHÂN KHÚC DOANH NGHIỆP TRUNG QUỐC) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Hỗ trợ văn hóa doanh nghiệp với sự am hiểu sâu sắc về phong cách quản trị và tư ...
TP Thái Nguyên => Tuyển dụng Chuyên viên Phối hợp Thành thạo tiếng Trung lương cao
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên viên Phối hợp Nhân sự với HQ Trung Quốc" – vị trí chiến lược đóng vai trò là "cầu nối văn hóa và nghiệp vụ" giữa trụ sở chính (Headquarters - HQ) tại Trung Quốc và chi nhánh tại Việt Nam. Trong bối cảnh ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

TP Thái Nguyên => Tuyển dụng Nhân viên Tổ chức hoạt động gắn kết lương cao Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất