Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên viên Phối hợp Nhân sự với HQ Trung Quốc" – vị trí chiến lược đóng vai trò là "cầu nối văn hóa và nghiệp vụ" giữa trụ sở chính (Headquarters - HQ) tại Trung Quốc và chi nhánh tại Việt Nam. Trong bối cảnh công ty đang mở rộng quy mô sản xuất và kinh doanh tại thị trường Đông Nam Á, vị trí này không chỉ đơn thuần thực hiện các tác vụ hành chính nhân sự mà còn chịu trách nhiệm đảm bảo tính đồng bộ trong chiến lược quản trị nguồn nhân lực toàn cầu của tập đoàn.

Ứng viên lý tưởng là người có khả năng ngôn ngữ bậc thầy (Tiếng Trung và Tiếng Việt), am hiểu sâu sắc về Luật lao động Việt Nam cũng như các tiêu chuẩn quản trị hiện đại của các tập đoàn công nghệ/sản xuất hàng đầu Trung Quốc. Bạn sẽ là người chuyển hóa các tầm nhìn từ HQ thành các hành động cụ thể tại địa phương, đồng thời phản hồi các thách thức thực tế tại Việt Nam để HQ đưa ra những điều chỉnh chính sách phù hợp.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Đồng bộ hóa và Bản địa hóa Chính sách Nhân sự:
- Tiếp nhận các quy định, chính sách nhân sự (HR Policies), quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) từ HQ bằng tiếng Trung.
- Phân tích, đánh giá sự phù hợp của các chính sách này với quy định pháp luật lao động hiện hành tại Việt Nam.
- Thực hiện biên dịch và hiệu đính các văn bản nhân sự, sổ tay nhân viên, các quy chế khen thưởng, kỷ luật từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo tại Việt Nam và bộ phận HR tại HQ về việc điều chỉnh các chế độ phúc lợi, lương thưởng (C&B) sao cho vừa tuân thủ khung ngân sách của tập đoàn, vừa đảm bảo tính cạnh tranh tại thị trường lao động Việt Nam.

2. Quản lý Tuyển dụng và Thu hút Tài năng (Phối hợp với HQ):
- Tiếp nhận kế hoạch định biên nhân sự hàng năm từ HQ và triển khai thực hiện tại Việt Nam.
- Phối hợp với bộ phận tuyển dụng tại HQ để thực hiện quy trình tuyển chọn các vị trí quản lý cấp cao hoặc các vị trí chuyên gia biệt phái từ Trung Quốc sang.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá năng lực ngoại ngữ và sự phù hợp văn hóa của ứng viên.
- Xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) theo định hướng chung của tập đoàn nhưng phù hợp với tâm lý lao động địa phương.

3. Quản lý Hiệu suất và Đào tạo:
- Triển khai hệ thống đánh giá KPI/OKR theo tiêu chuẩn của HQ đến từng bộ phận tại Việt Nam.
- Hướng dẫn các cấp quản lý và nhân viên về cách thức sử dụng phần mềm quản trị nhân sự tập trung của tập đoàn.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng chuyên môn theo giáo trình từ HQ.
- Giám sát quá trình đánh giá thử việc, đánh giá định kỳ, đảm bảo tính công bằng, minh bạch và đúng tiến độ theo yêu cầu từ tập đoàn.

4. Quản lý Nhân sự Biệt phái (Expatriates Management):
- Hỗ trợ toàn diện cho các chuyên gia, quản lý người Trung Quốc sang làm việc tại Việt Nam: Xin giấy phép lao động (Work Permit), Thẻ tạm trú (TRC), visa, điều kiện ăn ở, đi lại.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự biệt phái theo quy định của cả hai quốc gia.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết, đào tạo định hướng văn hóa Việt Nam cho nhân sự Trung Quốc để giảm thiểu xung đột văn hóa trong công việc.

5. Quan hệ Lao động và Văn hóa Doanh nghiệp:
- Là đầu mối tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách tập đoàn.
- Truyền tải các thông điệp, giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp từ HQ đến đội ngũ nhân viên Việt Nam thông qua các sự kiện nội bộ, bản tin nhân sự.
- Xây dựng môi trường làm việc đa văn hóa, thúc đẩy sự thấu hiểu và hợp tác giữa nhân sự Việt Nam và Trung Quốc.

6. Chuyển đổi số và Hệ thống thông tin Nhân sự (HRIS):
- Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống ERP/HRIS chung của tập đoàn (như Lark, DingTalk, SAP, hoặc phần mềm nội bộ).
- Đảm bảo tính bảo mật và chính xác của dữ liệu nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế và pháp luật Việt Nam.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:
- Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Nhân sự (HR Director) tại Việt Nam và Báo cáo song song (Dotted line) cho Trưởng bộ phận HRBP/HR Regional tại HQ Trung Quốc.
- Phối hợp: Làm việc chặt chẽ với các Trưởng bộ phận (Department Heads) tại Việt Nam để nắm bắt nhu cầu nhân sự và giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Hướng dẫn: Hướng dẫn đội ngũ hành chính nhân sự địa phương thực hiện các quy trình theo đúng chuẩn mực của tập đoàn.
- Tần suất báo cáo: Báo cáo định kỳ tuần/tháng/quý về tình hình biến động nhân sự, chi phí nhân sự và tiến độ các dự án HR trọng điểm cho HQ bằng tiếng Trung.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Ngôn ngữ Trung Quốc, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
- Ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp (HR Generalist) hoặc HRBP.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty đa quốc gia, đặc biệt là các tập đoàn Trung Quốc có quy mô lớn (sản xuất, công nghệ, thương mại điện tử).
- Có kiến thức vững chắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN tại Việt Nam.

Kỹ năng chuyên môn:
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung Quốc (nghe, nói, đọc, viết). Trình độ tương đương HSK 6 hoặc TOCFL 5. Khả năng dịch thuật văn bản chuyên ngành nhân sự, pháp lý một cách chính xác, sắc sảo.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống linh hoạt trong môi trường đa văn hóa. Có khả năng thuyết phục và kết nối giữa các bên có quan điểm khác biệt.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng nhận diện các rủi ro về nhân sự và đề xuất giải pháp dựa trên số liệu và thực tế.
- Sử dụng công nghệ: Thành thạo các phần mềm văn phòng (Excel, PowerPoint) và các hệ thống quản trị nhân sự (HRIS/ERP). Ưu tiên người biết sử dụng các công cụ quản trị của Trung Quốc như DingTalk, WeChat Work, Lark.

Phẩm chất cá nhân:
- Tính bảo mật: Tuyệt đối giữ bí mật các thông tin liên quan đến nhân sự, lương thưởng và chiến lược của công ty.
- Sự nhạy bén văn hóa: Có sự hiểu biết sâu sắc về văn hóa kinh doanh, phong cách làm việc của người Trung Quốc và người Việt Nam để điều tiết các mối quan hệ.
- Tính chính trực và chuyên nghiệp: Làm việc công tâm, minh bạch, đặt lợi ích chung của tổ chức lên hàng đầu.
- Khả năng chịu áp lực: Có thể làm việc với cường độ cao, sẵn sàng tăng ca hoặc đi công tác khi có yêu cầu từ HQ.
- Tư duy hướng tới kết quả: Luôn chủ động trong công việc, không ngại thay đổi để tối ưu hóa quy trình.

---

Quyền lợi:
- Mức lương: Cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (Thỏa thuận trong khoảng $1500 - $3000+ tùy quy mô doanh nghiệp).
- Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất (KPI) năm theo chính sách của tập đoàn toàn cầu.
- Bảo hiểm: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định nhà nước và gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI/Liberty...) cho cấp quản lý.
- Đào tạo: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu tại trụ sở chính Trung Quốc hoặc các chi nhánh khác trên thế giới.
- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, tiếp xúc với các công nghệ quản trị tiên tiến hàng đầu thế giới.
- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự hoặc HRBP Regional.
- Phụ cấp: Hỗ trợ ăn trưa, điện thoại, laptop làm việc và xe đưa đón (nếu làm việc tại nhà máy).
- Ngày nghỉ: Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định của Việt Nam và các ngày lễ đặc biệt của tập đoàn.

---

Tags:
#NhanSu #HRBP #TiengTrung #Tuyendung #VietnamChina #HRManager #CongtyTrungQuoc #PhapLuatLaoDong #QuanTriNguonNhanLuc

Từ khoá tìm kiếm:
Chuyên viên nhân sự tiếng Trung, HRBP tiếng Trung, HR Coordinator Chinese speaking, Nhân sự tổng hợp tiếng Trung, Trợ lý nhân sự tiếng Trung, Quản lý nhân sự công ty Trung Quốc, Chuyên gia phối hợp HQ Trung Quốc, Tìm việc nhân sự tiếng Trung lương cao, Recruitment Specialist Chinese speaking.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

TP Thái Nguyên => Tuyển dụng Nhân viên Báo cáo nhân sự Thành thạo tiếng Trung lương cao
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Nhân viên Báo cáo Nhân sự (HR Reporting Specialist - China Market) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Báo cáo Nhân sự (HR Reporting Specialist) đóng vai trò là cầu nối chiến lược giữa chi n...
TP Thái Nguyên => Tuyển dụng Chuyên viên Giao tiếp với trụ sở Thành thạo tiếng Trung lương cao
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN GIAO TIẾP VÀ KẾT NỐI NHÂN SỰ QUỐC TẾ (VIỆT NAM – TRỤ SỞ TRUNG QUỐC) Tổng quan: Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự mở rộng mạnh mẽ của tập đoàn tại thị trường Đông Nam Á, chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia Nhân sự – Cầ...
TP Thái Nguyên => Tuyển dụng Nhân viên Phiên dịch Nhân sự (Trung – Việt) lương cao
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Chuyên gia Nhân sự kiêm Phiên dịch viên cao cấp (Trung – Việt) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Phiên dịch Nhân sự (Trung – Việt) không chỉ đơn thuần là một người chuyển ngữ, mà là một mắ...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

TP Thái Nguyên => Tuyển dụng Chuyên viên Phối hợp Thành thạo tiếng Trung lương cao Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất