Technical Recruiter (Chuyên viên Tuyển dụng Kỹ thuật)
Tổng quan vai trò
Chúng tôi đang tìm kiếm một Technical Recruiter có kiến thức về công nghệ, kỹ năng giao tiếp tốt và đam mê tuyển dụng nhân sự kỹ thuật. Bạn sẽ chuyên trách tìm kiếm, đánh giá và tuyển chọn các vị trí thuộc lĩnh vực IT – Công nghệ (Software Engineer, Developer, QA, DevOps, Data, BA…). Đây là vị trí quan trọng giúp công ty xây dựng đội ngũ kỹ thuật chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển sản phẩm và dự án.
Nhiệm vụ công việc chính

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí kỹ thuật theo nhu cầu của các phòng ban/dự án.
Đăng tin và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng: LinkedIn, TopCV, ITviec, Facebook group chuyên ngành, GitHub, Stack Overflow…
Chủ động sourcing ứng viên kỹ thuật (active sourcing) qua LinkedIn, mạng lưới và các cộng đồng IT.
Sàng lọc hồ sơ kỹ thuật, đánh giá sơ bộ về kinh nghiệm, tech stack và mức độ phù hợp.
Liên hệ, chăm sóc ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn (vòng HR + vòng kỹ thuật).
Phối hợp chặt chẽ với Hiring Manager và team kỹ thuật để hoàn thiện quy trình tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì Talent Pool ứng viên kỹ thuật chất lượng.
Hỗ trợ onboard nhân sự mới thuộc khối kỹ thuật.
Theo dõi, đo lường và lập báo cáo hiệu quả tuyển dụng các vị trí technical.
Cập nhật xu hướng thị trường lao động IT và mức lương các vị trí kỹ thuật.

Yêu cầu

Học vấn/Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Công nghệ Thông tin, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ thuật (Technical Recruiter / IT Recruiter). Ứng viên có background kỹ thuật là lợi thế lớn.
Kỹ năng chuyên môn:
Hiểu biết cơ bản về các vị trí IT (Frontend, Backend, Fullstack, Mobile, QA, DevOps, Data…) và các công nghệ phổ biến.
Thành thạo LinkedIn Recruiter, các trang tuyển dụng IT và kỹ năng active sourcing.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với ứng viên kỹ thuật.
Khả năng đọc và đánh giá CV kỹ thuật nhanh, chính xác.
Am hiểu thị trường lao động IT và mức lương các vị trí technical.

Phẩm chất cá nhân: Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực chỉ tiêu, trung thực, bảo mật thông tin và có tinh thần học hỏi công nghệ cao.

Quyền lợi

Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng hiệu suất tuyển dụng hấp dẫn.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc năng động, được tiếp xúc với công nghệ và đội ngũ kỹ thuật chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Senior Technical Recruiter / Talent Acquisition Lead.
Được hỗ trợ công cụ làm việc, ngân sách đăng tin và tham gia các khóa học nâng cao về tuyển dụng kỹ thuật.

Tags
Technical Recruiter, IT Recruiter, Chuyên viên tuyển dụng kỹ thuật, Tuyển dụng IT, Talent Acquisition IT, Việc làm Technical Recruiter, Sourcing IT, Tuyển dụng Developer, HR Technical, Việc làm tuyển dụng công nghệ.
Từ khóa tìm kiếm
Tuyển dụng Technical Recruiter, Việc làm IT Recruiter, Chuyên viên tuyển dụng kỹ thuật, Talent Acquisition Technical, Tuyển dụng Developer, Việc làm Sourcing IT, Technical Recruiter tạ

Share