Mô tả công việc: Chuyên viên Phúc lợi nhân viên (Employee Benefits Specialist)

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Phúc lợi nhân viên (Employee Benefits Specialist) dày dặn kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Quản trị nguồn nhân lực chiến lược của chúng tôi. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt hiện nay, chúng tôi hiểu rằng con người là tài sản quý giá nhất. Vì vậy, vị trí này không chỉ đơn thuần là thực hiện các thủ tục hành chính về bảo hiểm hay lương thưởng, mà đóng vai trò là "kiến trúc sư" thiết kế nên trải nghiệm nhân viên tuyệt vời.

Chuyên viên Phúc lợi nhân viên sẽ chịu trách nhiệm hoạch định, triển khai và quản lý các chương trình đãi ngộ tổng thể (Total Rewards), bao gồm phúc lợi tài chính và phi tài chính. Mục tiêu cốt lõi của vị trí này là đảm bảo các chính sách phúc lợi của công ty luôn có tính cạnh tranh cao trên thị trường, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật hiện hành và phản ánh đúng giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Bạn sẽ là cầu nối quan trọng giữa mong đợi của người lao động và mục tiêu tối ưu hóa chi phí của tổ chức, góp phần trực tiếp vào việc thu hút nhân tài hàng đầu và duy trì sự gắn kết lâu dài của đội ngũ nhân viên hiện tại.

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Thiết kế và Xây dựng Chiến lược Phúc lợi:
- Nghiên cứu và phân tích các xu hướng phúc lợi mới nhất trên thị trường lao động trong và ngoài nước (chế độ làm việc linh hoạt, chăm sóc sức khỏe tinh thần, bảo hiểm tự nguyện...).
- Thực hiện khảo sát lương và phúc lợi (Salary & Benefit Survey) định kỳ để so sánh vị thế của công ty so với các đối thủ cạnh tranh cùng ngành.
- Tham mưu cho Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc trong việc xây dựng khung phúc lợi dài hạn, phù hợp với ngân sách và chiến lược phát triển của công ty.
- Thiết kế các gói phúc lợi linh hoạt (Flexible Benefits) cho phép nhân viên lựa chọn quyền lợi phù hợp với nhu cầu cá nhân và giai đoạn cuộc đời.

2. Quản lý và Thực thi Chế độ Bảo hiểm:
- Trực tiếp thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên phần mềm chuyên dụng.
- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và kịp thời theo đúng quy định của cơ quan nhà nước.
- Quản lý và làm việc với các đơn vị bảo hiểm tư nhân (Bảo hiểm sức khỏe cao cấp, bảo hiểm nhân thọ cho cấp quản lý) để triển khai các gói quyền lợi bổ sung.
- Đầu mối hướng dẫn nhân viên hoàn thiện hồ sơ yêu cầu bồi thường bảo hiểm và theo dõi tiến độ chi trả.

3. Xây dựng Hệ thống Khen thưởng và Ghi nhận:
- Phát triển các chương trình ghi nhận đóng góp của nhân viên (Employee Recognition Programs) như: Nhân viên xuất sắc tháng/quý/năm, phần thưởng thâm niên, giải thưởng sáng kiến sáng tạo.
- Quản lý các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, nhà ở) và các khoản trợ cấp khó khăn, hiếu hỷ, sinh nhật.
- Tổ chức và giám sát việc thực hiện các chương trình quà tặng vào các dịp lễ, Tết, Quốc tế Phụ nữ, Quốc tế Thiếu nhi cho con em cán bộ nhân viên.

4. Chăm sóc Sức khỏe và Đời sống Nhân viên:
- Lập kế hoạch và tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên, lựa chọn các cơ sở y tế uy tín và gói khám phù hợp với đặc thù công việc.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động Team building, nghỉ mát hè, tiệc tất niên (Year End Party) và các câu lạc bộ thể thao, văn hóa trong công ty.
- Triển khai các chương trình hỗ trợ sức khỏe tinh thần (Mental Health Support), các buổi workshop về cân bằng công việc - cuộc sống, dinh dưỡng hoặc quản lý tài chính cá nhân.

5. Quản lý Ngân sách và Báo cáo:
- Lập dự toán ngân sách phúc lợi hàng năm và kiểm soát chi phí thực tế phát sinh, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực tài chính.
- Xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chương trình phúc lợi (ROI của phúc lợi), tỷ lệ sử dụng quyền lợi và mức độ hài lòng của nhân viên.
- Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu phúc lợi trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (HRIS).

6. Truyền thông Nội bộ về Phúc lợi:
- Soạn thảo và cập nhật Sổ tay nhân viên (Employee Handbook) phần liên quan đến các chế độ chính sách.
- Thực hiện các chiến dịch truyền thông nội bộ để đảm bảo mọi nhân viên đều hiểu rõ và tận dụng tối đa các quyền lợi mà họ được hưởng.
- Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ, chính sách phúc lợi một cách chuyên nghiệp và tận tâm.

Báo cáo & Hướng dẫn:
- Báo cáo trực tiếp: Chuyên viên Phúc lợi nhân viên sẽ báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Trưởng bộ phận C&B (Total Rewards Manager).
- Phối hợp chuyên môn: Làm việc chặt chẽ với bộ phận Kế toán - Tài chính để đối soát chi phí bảo hiểm, lương thưởng; phối hợp với bộ phận Pháp chế để đảm bảo tính hợp pháp của các văn bản chính sách.
- Hướng dẫn: Có trách nhiệm hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho các cộng tác viên hoặc thực tập sinh nhân sự; hướng dẫn các trưởng bộ phận khác về cách thực thi chính sách khen thưởng tại phòng ban của họ.

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
- Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 02 năm chuyên sâu về mảng Phúc lợi (Benefits) hoặc C&B tại các công ty có quy mô từ 200 nhân viên trở lên.
- Am hiểu sâu sắc Luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các nghị định, thông tư hướng dẫn thi hành mới nhất.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn quốc tế về nhân sự hoặc đãi ngộ (như SHRM, PHR hoặc các chứng chỉ C&B chuyên sâu).

Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng Phân tích dữ liệu: Khả năng làm việc với con số tốt, sử dụng thành thạo Excel (Vlookup, Pivot Table, các hàm logic phức tạp) để lập báo cáo và phân tích xu hướng.
- Kỹ năng Thiết kế Chính sách: Khả năng tư duy logic để xây dựng các quy trình, quy định rõ ràng, chặt chẽ và dễ hiểu.
- Kỹ năng Đàm phán: Làm việc hiệu quả với các nhà cung cấp dịch vụ (bảo hiểm, bệnh viện, đơn vị tổ chức sự kiện) để có được mức giá và chất lượng dịch vụ tốt nhất cho công ty.
- Sử dụng Công nghệ: Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS), phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội điện tử và các công cụ khảo sát trực tuyến.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt và có khả năng đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành, báo cáo khảo sát lương quốc tế (Mercer, Willis Towers Watson...).

Phẩm chất cá nhân:
- Chính trực và Bảo mật: Đây là yêu cầu tiên quyết vì vị trí này tiếp cận với các thông tin nhạy cảm về lương, thưởng và hồ sơ cá nhân của nhân viên.
- Tận tâm và Thấu cảm: Luôn đặt mình vào vị trí của người lao động để thấu hiểu nhu cầu của họ, có thái độ phục vụ và hỗ trợ nhiệt tình.
- Cẩn trọng và Tỉ mỉ: Độ chính xác trong công tác bảo hiểm và phúc lợi là cực kỳ quan trọng, tránh các sai sót gây thiệt hại quyền lợi cho nhân viên hoặc rủi ro pháp lý cho công ty.
- Kỹ năng Giao tiếp và Thuyết phục: Khả năng trình bày vấn đề mạch lạc, thuyết phục được Ban lãnh đạo phê duyệt các đề xuất phúc lợi và giải quyết mâu thuẫn khéo léo.
- Khả năng Chịu áp lực: Có thể quản lý nhiều đầu việc cùng lúc, đặc biệt là trong các giai đoạn cao điểm như quyết toán thuế, gia hạn bảo hiểm năm hoặc tổ chức sự kiện lớn.

Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
- Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc hàng năm (Performance Bonus) hấp dẫn.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cao cấp mà chính bạn là người góp phần xây dựng: Bảo hiểm sức khỏe quốc tế, khám sức khỏe tại các bệnh viện 5 sao.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, coi trọng sự sáng tạo và ghi nhận những đóng góp cá nhân.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý (Trưởng nhóm C&B, Trưởng phòng Nhân sự) trong lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Total Rewards, quản trị nhân sự hiện đại trong và ngoài nước.
- Được cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại (Laptop, điện thoại...) và các chế độ phụ cấp khác theo quy định công ty.

Tags: #NhanSu #HR #PhucLoiNhanVien #CB #EmployeeBenefits #TotalRewards #QuanTriNhanSu #TuyenDung

Từ khoá tìm kiếm: Chuyên viên phúc lợi, Chuyên viên C&B, Employee Benefits Specialist, Total Rewards Specialist, Chuyên viên tiền lương và chế độ, HR Benefits, Quản trị phúc lợi doanh nghiệp.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

TP Bắc Ninh => Tuyển dụng Chuyên viên BHXH – BHYT lương cao
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN BẢO HIỂM XÃ HỘI (BHXH) – BẢO HIỂM Y TẾ (BHYT) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia Nhân sự chuyên trách mảng BHXH - BHYT" – một vị trí then chốt trong bộ phận C&B (Compensation & Benefits). Đây không chỉ là ...
TP Bắc Ninh => Tuyển dụng Chuyên viên Chế độ đãi ngộ lương cao
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ (C&B SPECIALIST) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Chế độ đãi ngộ (Compensation & Benefits Specialist) để gia nhập đội ngũ quản trị nguồn nhân lực chiến lược c...
TP Bắc Ninh => Tuyển dụng Nhân viên Quản lý KPI lương cao
Việc làm nhân sự - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN QUẢN LÝ KPI (PERFORMANCE MANAGEMENT SPECIALIST) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Quản lý KPI (Performance Management Specialist) để gia nhập đội ngũ quản trị chiến lược của công...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

TP Bắc Ninh => Tuyển dụng Chuyên viên Phúc lợi nhân viên lương cao Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất