MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (INTERNAL COMMUNICATION SPECIALIST)

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Truyền thông Nội bộ (Internal Communication Specialist), người sẽ đóng vai trò là "kiến trúc sư" xây dựng sợi dây gắn kết giữa doanh nghiệp và đội ngũ nhân viên. Trong kỷ nguyên số, truyền thông nội bộ không chỉ dừng lại ở việc thông báo tin tức; đó là nghệ thuật kể chuyện, xây dựng niềm tin và lan tỏa giá trị cốt lõi của tổ chức.

Vị trí này thuộc bộ phận Nhân sự (HR), đóng vai trò then chốt trong việc duy trì dòng chảy thông tin thông suốt, minh bạch và đầy cảm hứng. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế trải nghiệm nhân viên thông qua các chiến dịch truyền thông sáng tạo, từ đó củng cố văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy lòng trung thành của nhân viên. Chúng tôi tìm kiếm một cá nhân không chỉ giỏi về ngôn ngữ, mà còn am hiểu tâm lý con người và có khả năng biến những chính sách khô khan thành những thông điệp chạm đến trái tim.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Xây dựng và thực thi chiến lược truyền thông nội bộ:
* Thiết kế kế hoạch truyền thông nội bộ ngắn hạn (tháng/quý) và dài hạn (năm) phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh và mục tiêu nhân sự của công ty.
* Xác định các nhóm đối tượng mục tiêu trong nội bộ (nhân viên văn phòng, khối sản xuất, cấp quản lý...) để xây dựng các thông điệp và hình thức tiếp cận phù hợp.
* Thiết lập và quản lý các kênh truyền thông chính thức: Email Marketing nội bộ, mạng xã hội nội bộ (Workplace, Yammer, Slack), bảng tin điện tử, tạp chí nội bộ hoặc bản tin Podcast.
* Nghiên cứu và ứng dụng các xu hướng truyền thông mới để làm mới hình ảnh công ty trong mắt nhân viên.

2. Quản trị nội dung và sáng tạo đa phương tiện:
* Chịu trách nhiệm biên tập và sản xuất các nội dung chất lượng cao: bài viết, thông điệp lãnh đạo, câu chuyện nhân viên điển hình, giới thiệu nhân sự mới.
* Phối hợp với bộ phận thiết kế/quay phim (hoặc tự thực hiện) để sản xuất các ấn phẩm hình ảnh, video clip, infographic sinh động nhằm trực quan hóa các chính sách và thông tin.
* Quản lý "Góc văn hóa" – nơi lưu giữ những khoảnh khắc, giá trị lịch sử và thành tựu của doanh nghiệp.
* Đảm bảo tính nhất quán về ngôn ngữ, tông giọng (tone of voice) và hình ảnh thương hiệu trong mọi thông điệp nội bộ.

3. Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và sự gắn kết (Employee Engagement):
* Lên ý tưởng và trực tiếp tổ chức các sự kiện nội bộ định kỳ: Town hall meeting (Họp mặt toàn công ty), các ngày lễ đặc biệt (8/3, Trung thu, Tết), sinh nhật công ty, Teambuilding, Year End Party.
* Phát động và quản lý các phong trào thi đua nội bộ, các câu lạc bộ sở thích (thể thao, đọc sách, thiện nguyện) nhằm tạo sân chơi bổ ích cho nhân viên.
* Lồng ghép các giá trị cốt lõi của công ty vào các hoạt động hàng ngày, biến chúng từ khẩu hiệu thành hành động cụ thể.
* Thực hiện các chương trình ghi nhận và vinh danh (Recognition programs) để khích lệ tinh thần làm việc của cá nhân và tập thể.

4. Truyền thông chính sách và thay đổi (Change Management):
* Phối hợp chặt chẽ với các mảng khác trong HR (Tuyển dụng, C&B, Đào tạo) để truyền tải kịp thời các quy định, chính sách phúc lợi và chương trình đào tạo đến nhân viên một cách dễ hiểu nhất.
* Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong việc truyền thông các giai đoạn chuyển đổi tổ chức, tái cấu trúc hoặc thay đổi nhân sự cấp cao nhằm giảm thiểu rủi ro khủng hoảng niềm tin.
* Duy trì cơ chế phản hồi hai chiều: Lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân viên thông qua các hòm thư góp ý, khảo sát mức độ hài lòng (Employee Satisfaction Survey) và báo cáo lại cho Ban lãnh đạo.

5. Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):
* Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng để lan tỏa các giá trị văn hóa ra bên ngoài, biến mỗi nhân viên thành một đại sứ thương hiệu.
* Quản lý các trang mạng xã hội dành riêng cho tuyển dụng (Fanpage, LinkedIn) thông qua việc chia sẻ các hoạt động nội bộ đặc sắc, nhằm thu hút nhân tài.

6. Đo lường và báo cáo:
* Theo dõi và phân tích các chỉ số tương tác trên các kênh truyền thông nội bộ (lượt xem, lượt tương tác, tỷ lệ mở email).
* Đánh giá hiệu quả các sự kiện thông qua số lượng người tham gia và khảo sát sau sự kiện.
* Báo cáo định kỳ về tình hình sức khỏe văn hóa doanh nghiệp và đề xuất các giải pháp cải thiện.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:
* Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Giám đốc Nhân sự (CHRO). Trong một số cấu trúc, vị trí này có thể báo cáo cho Trưởng phòng Truyền thông (Communications Manager).
* Phối hợp ngang hàng: Làm việc chặt chẽ với Team Thiết kế, Team Marketing, Team C&B và các Trưởng bộ phận chức năng.
* Hướng dẫn: Có thể quản lý và hướng dẫn trực tiếp các thực tập sinh hoặc cộng tác viên truyền thông/sự kiện.
* Phạm vi quyền hạn: Được quyền đề xuất ngân sách cho các hoạt động văn hóa; có quyền yêu cầu các bộ phận cung cấp thông tin phục vụ cho mục đích truyền thông chung.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng (PR), Quản trị nguồn nhân lực, Ngữ văn hoặc các ngành liên quan.
* Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Truyền thông nội bộ, PR hoặc HR Engagement tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa văn hóa hoặc các tập đoàn lớn có hệ thống quản trị chuyên nghiệp.
* Có danh mục dự án (Portfolio) các chiến dịch hoặc sự kiện đã từng thực hiện thành công.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng viết lách xuất sắc: Có khả năng chuyển đổi những văn bản hành chính khô khan thành nội dung truyền cảm hứng, đa dạng phong cách (từ trang trọng đến gần gũi).
* Kỹ năng tổ chức sự kiện: Am hiểu quy trình vận hành sự kiện từ khâu lên ý tưởng, lập kế hoạch ngân sách đến triển khai thực tế và xử lý rủi ro.
* Tư duy hình ảnh và thẩm mỹ: Sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop, Illustrator) và cắt ghép video đơn giản (CapCut, Premiere) là một lợi thế lớn.
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Tự tin nói trước đám đông, có khả năng dẫn chương trình (MC) cho các sự kiện nội bộ.
* Kỹ năng nghiên cứu và phân tích: Biết cách thiết lập các bảng khảo sát, phân tích dữ liệu để hiểu tâm lý nhân viên.
* Sử dụng công nghệ: Thành thạo các nền tảng quản trị nội dung (CMS), email marketing (Mailchimp, GetResponse) và các công cụ cộng tác trực tuyến.

---

Phẩm chất cá nhân:
* Sáng tạo không giới hạn: Luôn tìm tòi những cách làm mới, không đi theo lối mòn để thu hút sự chú ý của nhân viên.
* Sự thấu cảm (Empathy): Có khả năng đặt mình vào vị trí của nhân viên ở các cấp bậc khác nhau để hiểu những khó khăn và mong muốn của họ.
* Năng lượng tích cực và nhiệt huyết: Là người truyền lửa, luôn xuất hiện với tinh thần lạc quan để khuấy động phong trào.
* Chăm chút và tỉ mỉ: Cẩn trọng trong từng con chữ, hình ảnh và khâu chuẩn bị hậu cần sự kiện.
* Khả năng chịu áp lực: Có thể điều phối nhiều dự án cùng lúc và quản lý tốt thời gian trong những giai đoạn cao điểm của sự kiện.
* Tính bảo mật: Tuyệt đối giữ bí mật các thông tin nhân sự nhạy cảm trước khi có thông báo chính thức.

---

Quyền lợi:
* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương thỏa thuận theo năng lực, kèm theo các khoản thưởng quý/năm dựa trên hiệu quả công việc (KPIs).
* Môi trường làm việc: Được làm việc trong không gian văn phòng hiện đại, trẻ trung, nơi mà chính bạn là người góp phần xây dựng nên văn hóa đó.
* Lộ trình thăng tiến: Cơ hội trở thành Trưởng nhóm Truyền thông nội bộ (IC Team Lead) hoặc Chuyên gia trải nghiệm nhân viên (Employee Experience Manager).
* Đào tạo phát triển: Được tham gia các khóa học chuyên sâu về Content Marketing, Tâm lý tổ chức, Quản trị sự kiện chuyên nghiệp do công ty đài thọ.
* Phúc lợi toàn diện: Bảo hiểm theo quy định pháp luật, gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp, du lịch hàng năm, các ngày nghỉ lễ đặc biệt của công ty.
* Sự công nhận: Được trực tiếp làm việc với Ban lãnh đạo, đóng góp vào các quyết sách quan trọng về con người của tổ chức.

---

Tags:
#InternalCommunication #TruyenThongNoiBo #EmployerBranding #EmployeeEngagement #HumanResources #NhanSu #VanhuaDoanhNghiep #JobDescription

---

Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng truyền thông nội bộ, Chuyên viên truyền thông nội bộ HR, Internal Communication Specialist job, Việc làm văn hóa doanh nghiệp, Chuyên viên gắn kết nhân viên, HR Communication jobs, Tuyển dụng PR nội bộ.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Việc làm Bình Phước => Tuyển Nhân viên truyền thông nội bộ đi làm ngay
Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (LĨNH VỰC NHÂN SỰ) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Chuyên viên Truyền thông nội bộ (Internal Communications Specialist) tài năng để gia nhập đội ngũ Quản trị nguồn ...
Việc làm Bình Phước => Tuyển Chuyên viên xây dựng thương hiệu tuyển dụng đi làm ngay
Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (EMPLOYER BRANDING SPECIALIST) --- Tổng quan : Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên viên xây dựng thương hiệu tuyển dụng" (Employer Branding Specialist) – một vị trí chiến lược đóng vai trò ...
Việc làm Bình Phước => Tuyển Employer Branding Specialist đi làm ngay
Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: EMPLOYER BRANDING SPECIALIST (CHUYÊN GIA THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG) --- Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Employer Branding Specialist. Đây không chỉ đơn thuần là một vị trí làm marketing hay tuyển dụn...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Việc làm Bình Phước => Tuyển Internal Communication Specialist đi làm ngay Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất