MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ SẢN XUẤT (SENIOR HR MANUFACTURING SPECIALIST)

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia Nhân sự Sản xuất" (HR Manufacturing Specialist) dày dặn kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ quản lý tại nhà máy của chúng tôi. Vị trí này không đơn thuần là một công việc hành chính nhân sự thông thường, mà đóng vai trò là "xương sống" trong việc kết nối mục tiêu kinh doanh của tập đoàn với lực lượng lao động trực tiếp tại xưởng sản xuất.

Trong môi trường sản xuất quy mô lớn với cường độ cao, chuyên gia nhân sự sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì một hệ sinh thái lao động ổn định, hiệu quả và tuân thủ kỷ luật. Bạn sẽ là người trực tiếp tham mưu cho Ban Giám đốc nhà máy về các chiến lược quản trị nguồn nhân lực, từ việc thu hút hàng ngàn lao động phổ thông đến việc giữ chân các kỹ sư trình độ cao, đồng thời đảm bảo mọi hoạt động vận hành đều tuân thủ nghiêm ngặt luật lao động Việt Nam và các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội quốc tế (RBA, SEDEX, BSCI).

Chúng tôi kỳ vọng ứng viên là một người am hiểu sâu sắc đặc thù của ngành sản xuất: từ sự biến động của thị trường lao động thời vụ, các quy định về an toàn vệ sinh lao động, cho đến các kỹ thuật quản trị quan hệ lao động phức tạp trong môi trường nhà máy.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Công tác Tuyển dụng và Thu hút Tài năng (Talent Acquisition):
* Thiết kế và triển khai chiến lược tuyển dụng tổng thể cho cả khối trực tiếp (công nhân sản xuất) và khối gián tiếp (kỹ thuật viên, giám sát, khối văn phòng).
* Chủ động thiết lập mạng lưới liên kết với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường đào tạo nghề và chính quyền địa phương để đảm bảo nguồn cung lao động dồi dào, đặc biệt là trong các giai đoạn cao điểm sản xuất.
* Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá năng lực và thái độ của ứng viên, đảm bảo sự phù hợp về văn hóa doanh nghiệp và yêu cầu kỹ thuật của dây chuyền sản xuất.
* Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) trong cộng đồng địa phương thông qua các chương trình phúc lợi và các hoạt động cộng đồng.

2. Quản lý Tiền lương và Phúc lợi (C&B - Compensation & Benefits):
* Giám sát và trực tiếp thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp độc hại, tăng ca cho quy mô nhân sự lớn (từ 500 - 2000 nhân viên).
* Quản lý và thực hiện các thủ tục về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và Thuế thu nhập cá nhân đúng quy định pháp luật.
* Nghiên cứu, khảo sát thị trường lương trong ngành sản xuất tại địa phương để đề xuất điều chỉnh thang bảng lương, các gói phúc lợi (ăn ca, xe đưa đón, nhà ở nhân viên) nhằm tăng tính cạnh tranh.
* Quản lý hệ thống đánh giá KPI cho khối sản xuất, gắn kết kết quả sản xuất với thu nhập của người lao động một cách minh bạch và công bằng.

3. Đào tạo và Phát triển (L&D - Learning & Development):
* Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, tập trung vào nội quy nhà máy, an toàn lao động (EHS) và tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.
* Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để tổ chức các khóa đào tạo nâng cao tay nghề, đào tạo đa năng cho công nhân nhằm tối ưu hóa dây chuyền.
* Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp (Career Map) cho đội ngũ tổ trưởng, giám sát sản xuất, thúc đẩy nguồn lực kế thừa nội bộ.

4. Quan hệ Lao động và Tuân thủ (Labor Relations & Compliance):
* Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Công đoàn cơ sở, tổ chức định kỳ các buổi đối thoại tại nơi làm việc để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
* Xây dựng, cập nhật Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể và các quy trình nhân sự phù hợp với sự thay đổi của Luật Lao động.
* Giải quyết các tranh chấp lao động, kỷ luật lao động và các khiếu nại của nhân viên một cách chuyên nghiệp, đúng luật, tránh rủi ro pháp lý cho công ty.
* Chủ trì các đợt đánh giá tuân thủ (Audit) từ khách hàng hoặc các tổ chức quốc tế về tiêu chuẩn lao động, nhân quyền và môi trường làm việc.

5. Quản trị Hành chính và Môi trường làm việc:
* Quản lý các dịch vụ hỗ trợ sản xuất: Nhà thầu cung cấp suất ăn công nghiệp, đội xe đưa đón nhân viên, dịch vụ bảo vệ và vệ sinh công nghiệp.
* Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao và các kỳ nghỉ lễ tết để gắn kết nhân viên, tạo dựng môi trường làm việc hạnh phúc.
* Lập báo cáo định kỳ về tình hình biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc (Turnover rate), chi phí nhân sự và đề xuất các giải pháp cải thiện.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:

* Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) hoặc Giám đốc Nhà máy (Factory Director).
* Báo cáo gián tiếp: Giám đốc Nhân sự Tập đoàn (về các vấn đề chiến lược và tuân thủ hệ thống).
* Hướng dẫn & Quản lý: Dưới quyền trực tiếp của bạn có thể bao gồm các Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên viên C&B, Nhân viên hành chính và đội ngũ cộng tác viên tuyển dụng thời vụ.
* Phối hợp: Làm việc chặt chẽ với các Trưởng bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật, Kho vận và QA/QC để thấu hiểu nhu cầu nhân lực thực tế.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành kinh tế liên quan.
* Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm làm việc tại các nhà máy sản xuất (ưu tiên các ngành Điện tử, May mặc, Giày da, hoặc FMCG có quy mô từ 500 nhân sự trở lên).
* Am hiểu tường tận Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các nghị định hướng dẫn thi hành mới nhất.
* Có kinh nghiệm thực tế trong việc tiếp đón các đoàn Audit về trách nhiệm xã hội (RBA, BSCI, Sedex, WRAP...) là một lợi thế cực lớn.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng hoạch định: Có khả năng lập kế hoạch nhân sự trung hạn và dài hạn dựa trên kế hoạch sản xuất của nhà máy.
* Kỹ năng tính toán & Phân tích dữ liệu: Thành thạo Excel (Advanced) để xử lý bảng lương lớn và phân tích các chỉ số nhân sự (HR Metrics). Sử dụng tốt các phần mềm quản lý nhân sự (HRM/ERP).
* Kỹ năng giải quyết xung đột: Khả năng giao tiếp khéo léo, đàm phán và thuyết phục được cả cấp quản lý lẫn người lao động phổ thông.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (có thể làm việc trực tiếp với quản lý người nước ngoài và viết báo cáo bằng tiếng Anh). Biết tiếng Trung/Hàn/Nhật là một lợi thế tùy theo đặc thù vốn đầu tư của nhà máy.
* Kỹ năng đào tạo: Có khả năng đứng lớp đào tạo các kỹ năng mềm cơ bản và nội quy cho nhân viên.

Phẩm chất cá nhân:
* Chính trực và Công bằng: Đây là phẩm chất tiên quyết để tạo dựng niềm tin với người lao động trong môi trường sản xuất.
* Khả năng chịu áp lực cao: Sẵn sàng đối mặt với các tình huống khẩn cấp như thiếu hụt nhân lực sản xuất, đình công hoặc các vấn đề an toàn lao động.
* Tư duy thực tế: Hiểu rõ thực trạng tại xưởng sản xuất, không làm việc theo kiểu "văn phòng hóa" mà phải thường xuyên sâu sát cơ sở.
* Sự thấu cảm: Biết lắng nghe và có cái nhìn bao dung nhưng vẫn giữ vững kỷ luật thép của môi trường công nghiệp.
* Quyết đoán: Đưa ra các quyết định nhân sự nhanh chóng, chính xác dựa trên dữ liệu và pháp luật.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh theo năng lực (Thỏa thuận từ 20 - 35 triệu VNĐ/tháng) + Thưởng KPI năm + Thưởng tháng 13.
* Phụ cấp: Phụ cấp điện thoại, xăng xe hoặc xe đưa đón từ trung tâm thành phố đến nhà máy. Cung cấp bữa ăn ca tại nhà máy theo tiêu chuẩn dinh dưỡng.
* Chế độ Bảo hiểm: Đóng bảo hiểm trên mức lương thực tế, gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI/Bảo Việt) dành cho cấp chuyên gia.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong nhà máy hiện đại, quy trình chuyên nghiệp, cơ hội tiếp cận với các công nghệ quản trị nhân sự tiên tiến.
* Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị nhân sự hiện đại, các chứng chỉ Audit quốc tế do công ty chi trả.
* Phát triển sự nghiệp: Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng Nhân sự nhà máy hoặc Giám đốc Nhân sự khu vực trong vòng 2-3 năm.
* Hoạt động ngoại khóa: Tham gia các hoạt động Team Building, du lịch hàng năm, các lễ hội văn hóa đặc sắc dành cho cán bộ công nhân viên.

---

Tags:
#NhanSuSanXuat #HRManufacturing #TuyenDungNhanSu #QuanLyTienLuong #QuanHeLaoDong #HRExpert #HumanResourcesSpecialist #NhanSuKhuCongNghiep

---

Từ khoá tìm kiếm:
Chuyên viên nhân sự sản xuất, HR Specialist Manufacturing, Tuyển dụng nhân sự nhà máy, Chuyên viên C&B sản xuất, Quản trị nhân sự quy mô lớn, Quan hệ lao động nhà máy, HR Compliance Specialist, Senior HR Specialist Industrial.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Việc làm Bình Phước => Tuyển Nhân viên Điều phối ca đi làm ngay
Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

Mô tả công việc: Nhân viên Điều phối ca (Lĩnh vực Nhân sự) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Điều phối ca tài năng, người đóng vai trò là "nhịp thở" trong chuỗi vận hành cung ứng nhân lực của tổ chức. Tron...
Việc làm Bình Phước => Tuyển Chuyên viên Quản lý ca làm việc đi làm ngay
Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN CAO CẤP QUẢN LÝ CA LÀM VIỆC VÀ ĐIỀU PHỐI NHÂN SỰ Tổng quan: Trong bối cảnh doanh nghiệp vận hành chuỗi cung ứng, sản xuất hoặc dịch vụ khách hàng 24/7, việc tối ưu hóa nguồn lực con người là yếu tố then chốt quyết định lợ...
Việc làm Bình Phước => Tuyển Nhân viên Hỗ trợ bảo hiểm tai nạn đi làm ngay
Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN HỖ TRỢ BẢO HIỂM TAI NẠN (LĨNH VỰC NHÂN SỰ) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia nhân sự" – vị trí Nhân viên Hỗ trợ Bảo hiểm Tai nạn (Accident Insurance Support Specialist). Đây là một vị trí mắt xích quan trọn...

Việc làm nhân sự (14847)

Tìm Việc Làm (9600)

Tài xế/Lái xe/Giao nhận (0)

Biên dịch phiên dịch (0)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm y tế dược (0)

Việc làm it (0)

Việc làm hành chính nhân sự (0)

Bán hàng thu ngân (0)

Việc kinh doanh bán hàng (0)

kỹ sư sản xuất (0)

Công nhân/Lao động (0)

Luật Pháp lý (0)

Việc Làm (22049)

Việc làm thư ký trợ lý (0)

Việc làm Bất động sản (0)

Khách sạn nhà hàng du lịch (0)

Marketing truyền thông quảng cáo (0)

Việc làm thực phẩm đồ uống (0)

việc làm thêm (0)

Việc làm spa làm đẹp (0)

giao hàng kho vận (0)

Việc làm sự kiện (0)

Việc làm thực tập (0)

Việc làm ngành nghề khác (0)

Giáo dục Đào tạo (0)

Việc làm thiết kế (0)

Việc làm bảo vệ (0)

En (3287)

Việc làm Bình Phước => Tuyển Chuyên viên Nhân sự sản xuất đi làm ngay Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất