MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY & AN TOÀN LAO ĐỘNG (THUỘC KHỐI NHÂN SỰ - HÀNH CHÍNH)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY & AN TOÀN LAO ĐỘNG (THUỘC KHỐI NHÂN SỰ - HÀNH CHÍNH)

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia Nhân sự chuyên trách Phòng cháy chữa cháy (PCCC) và An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ)" – vị trí cầu nối chiến lược giữa quản trị nguồn nhân lực và an toàn vận hành doanh nghiệp.

Tại tổ chức của chúng tôi, con người là tài sản quý giá nhất. Vì vậy, vị trí này không chỉ đơn thuần là một nhân viên kỹ thuật kiểm tra thiết bị, mà là một nhân sự thuộc phòng Hành chính - Nhân sự (HR-Admin Department), chịu trách nhiệm kiến tạo, duy trì và phát triển văn hóa an toàn trong doanh nghiệp. Bạn sẽ là người thiết kế các chương trình đào tạo nhận thức về an toàn, xây dựng hệ thống quy trình ứng phó khẩn cấp, quản lý tính tuân thủ pháp lý về PCCC & cứu nạn cứu hộ (CNCH), đồng thời trực tiếp chăm lo cho sự an toàn, tính mạng và sức khỏe của toàn thể cán bộ nhân viên (CBNV) tại nơi làm việc.

Nếu bạn là người có chuyên môn sâu về an toàn PCCC, sở hữu tư duy hệ thống của một nhà làm nhân sự, yêu thích việc tương tác, đào tạo con người và mong muốn cống hiến cho một môi trường làm việc "Không tai nạn - Không rủi ro", đây chính là cơ hội dành cho bạn.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Quản lý, vận hành và bảo dưỡng hệ thống kỹ thuật PCCC (30% trọng số công việc)

* Kiểm tra định kỳ: Trực tiếp lập kế hoạch và tiến hành kiểm tra hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng đối với toàn bộ hệ thống PCCC của doanh nghiệp bao gồm: hệ thống báo cháy tự động, hệ thống chữa cháy sprinkler, bình chữa cháy xách tay, hệ thống họng nước chữa cháy vách tường, máy bơm chữa cháy, hệ thống đèn exit và đèn chiếu sáng khẩn cấp.
* Giám sát nhà thầu: Làm đầu mối làm việc với các nhà thầu cơ điện (M&E), nhà thầu chuyên về PCCC để thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa hoặc nâng cấp hệ thống PCCC định kỳ theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.
* Quản lý thiết bị: Lập sổ theo dõi, dán tem kiểm định, quản lý danh mục và phân bổ trang thiết bị PCCC toàn công ty. Kịp thời phát hiện các hư hỏng, hao mòn để đề xuất thay thế, mua sắm mới.

2. Quản lý hồ sơ pháp lý và tuân thủ pháp luật (20% trọng số công việc)

* Hoàn thiện hồ sơ quản lý: Thiết lập, cập nhật và lưu trữ toàn bộ "Hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động phòng cháy và chữa cháy" của cơ sở theo đúng quy định tại Thông tư số 149/2020/TT-BCA và các văn bản pháp luật hiện hành.
* Làm việc với cơ quan chức năng: Đại diện doanh nghiệp tiếp đón, làm việc và giải trình với đoàn kiểm tra liên ngành, Cảnh sát PCCC & CNCH định kỳ hoặc đột xuất. Hoàn thiện các thủ tục xin cấp giấy chứng nhận thẩm duyệt thiết kế, nghiệm thu PCCC khi cải tạo hoặc mở rộng văn phòng/nhà xưởng.
* Cập nhật luật định: Chủ động nghiên cứu, cập nhật các luật, nghị định, thông tư mới nhất của Nhà nước liên quan đến công tác PCCC & ATVSLĐ (như Luật PCCC, Luật An toàn vệ sinh lao động, Nghị định 136/2020/NĐ-CP, Nghị định 50/2024/NĐ-CP) để kịp thời tham mưu cho Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc điều chỉnh quy trình nội bộ.

3. Công tác Đào tạo, Truyền thông và Phát triển nguồn nhân lực an toàn (20% trọng số công việc)

* Thành lập và huấn luyện Đội PCCC cơ sở: Lên danh sách, tham mưu quyết định thành lập, kiện toàn sơ đồ tổ chức của Đội PCCC cơ sở (chọn lọc từ nhân sự các phòng ban). Tổ chức các khóa huấn luyện nghiệp vụ PCCC & CNCH định kỳ để Đội cơ sở được cấp chứng nhận theo đúng quy định pháp luật.
* Đào tạo hội nhập và định kỳ: Thiết kế bài giảng, trực tiếp đứng lớp đào tạo nhận thức về PCCC và thoát nạn cho 100% nhân sự mới trong chương trình đào tạo hội nhập (Onboarding). Tổ chức các buổi chia sẻ (Toolbox talk) định kỳ về an toàn cho nhân viên khối văn phòng và khối sản xuất.
* Diễn tập phương án: Chủ trì xây dựng kịch bản và tổ chức diễn tập phương án chữa cháy, cứu nạn cứu hộ phối hợp nhiều lực lượng quy mô toàn công ty ít nhất 1 lần/năm. Đảm bảo toàn bộ nhân viên nắm rõ sơ đồ thoát hiểm và kỹ năng xử lý khi có chuông báo cháy.
* Truyền thông nội bộ: Phối hợp với bộ phận Truyền thông nội bộ thiết kế các ấn phẩm, poster, video hướng dẫn an toàn, cảnh báo nguy cơ cháy nổ gửi qua email, bảng tin công ty hoặc mạng xã hội nội bộ.

4. Đánh giá rủi ro, Giám sát an toàn tại nơi làm việc (15% trọng số công việc)

* Nhận diện mối nguy: Thực hiện việc tuần tra, đánh giá rủi ro mất an toàn PCCC tại các khu vực nhạy cảm như: kho bãi, phòng máy chủ (Server room), khu vực nhà bếp/căng tin, hệ thống điện hạ thế, khu vực sạc xe điện, khu vực lưu trữ hóa chất.
* Cấp phép làm việc (Permit to Work): Kiểm soát và phê duyệt các phương án thi công có phát sinh nguồn nhiệt, nguồn lửa (như hàn cắt kim loại, khoan đục) của nhân viên nội bộ hoặc nhà thầu phụ tại mặt bằng của công ty.
* Xử lý vi phạm: Nhắc nhở, lập biên bản và đề xuất các hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với các cá nhân, bộ phận vi phạm quy định an toàn PCCC (như hút thuốc sai nơi quy định, chặn lối thoát hiểm, tự ý đấu nối thiết bị điện...).

5. Ứng phó khẩn cấp và Giải quyết sự cố (10% trọng số công việc)

* Trực ban và ứng phó: Là thành viên nòng cốt trong Ban chỉ huy ứng phó khẩn cấp (ERT) của công ty. Sẵn sàng tiếp nhận thông tin sự cố 24/7.
* Chỉ huy chữa cháy ban đầu: Khi xảy ra sự cố cháy, nổ, tai nạn lao động, trực tiếp có mặt tại hiện trường để chỉ huy Đội PCCC cơ sở triển khai các biện pháp chữa cháy, cứu người, di tản tài sản, cô lập vùng nguy hiểm và gọi điện báo cho Cảnh sát 114 chuyên nghiệp.
* Điều tra và khắc phục: Sau sự cố, phối hợp với các cơ quan chức năng và bộ phận liên quan để điều tra nguyên nhân. Viết báo cáo phân tích sự cố (RCA), đề xuất biện pháp khắc phục và phòng ngừa tái diễn (CAPA).

6. Công tác Hành chính - Nhân sự khác (5% trọng số công việc)

* Lập ngân sách: Lập dự toán ngân sách chi phí hàng năm cho công tác PCCC, mua sắm trang thiết bị bảo hộ lao động (PPE), chi phí bảo trì hệ thống và chi phí đào tạo.
* Chế độ chính sách: Phối hợp với bộ phận C&B (Lương & Phúc lợi) thuộc phòng Nhân sự để đề xuất mua bảo hiểm cháy nổ bắt buộc, bảo hiểm tai nạn cho nhân viên, đề xuất phụ cấp độc hại, nguy hiểm cho Đội PCCC cơ sở theo quy định của pháp luật và chính sách đãi ngộ của công ty.

---

Báo cáo & Hướng dẫn:

* Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) / Giám đốc Hành chính - Nhân sự (HR&Admin Director).
* Báo cáo chuyên môn (Dotted-line) cho: Giám đốc An toàn Sức khỏe Môi trường (HSE Director) hoặc Giám đốc Nhà máy (Plant Manager) (nếu làm việc tại khối nhà máy).
* Chỉ đạo/Hướng dẫn trực tiếp đối với:
* Các thành viên thuộc Đội PCCC cơ sở (chỉ đạo về mặt nghiệp vụ chuyên môn PCCC).
* Nhân viên an ninh/bảo vệ tại các mục tiêu (về công tác tuần tra phòng ngừa cháy nổ và kiểm soát người/phương tiện mang nguồn nhiệt vào công ty).
* Các nhà thầu phụ thực hiện dịch vụ bảo trì PCCC hoặc thi công xây dựng tại công ty.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:

* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Phòng cháy chữa cháy & Cứu nạn cứu hộ (Đại học PCCC), An toàn lao động (HSE), Kỹ thuật môi trường, Kỹ thuật điện/Cơ điện tử hoặc các ngành kỹ thuật có liên quan.
* Kinh nghiệm làm việc:
* Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Nhân viên PCCC, Chuyên viên HSE chuyên trách PCCC, Giám sát an toàn) tại các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các tòa nhà văn phòng hạng A, trung tâm thương mại lớn, nhà máy sản xuất (đặc biệt là ngành điện tử, dệt may, gỗ, hóa chất) hoặc các khu công nghiệp.
* Chứng chỉ bắt buộc:
* Chứng chỉ huấn luyện nghiệp vụ PCCC & CNCH do Cơ quan Cảnh sát PCCC có thẩm quyền cấp và còn hiệu lực.
* Chứng chỉ an toàn lao động (Nhóm 2 hoặc Nhóm 2 nâng cao theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP).
* Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ thiết kế/thẩm duyệt/kiểm tra kỹ thuật về PCCC.

Kỹ năng chuyên môn:

* Kiến thức pháp luật: Nắm vững hệ thống văn bản quy phạm pháp luật của Việt Nam về PCCC, CNCH và ATVSLĐ. Khả năng đọc hiểu và áp dụng chính xác các Tiêu chuẩn Việt Nam (TCVN), Quy chuẩn Việt Nam (QCVN) về xây dựng và PCCC (ví dụ: TCVN 3890, QCVN 06:2022/BXD).
* Kỹ năng kỹ thuật:
* Hiểu rõ nguyên lý vận hành, bảo trì của các hệ thống PCCC phổ biến (chữa cháy ướt, chữa cháy khí FM200/CO2, hệ thống đầu báo khói, báo nhiệt).
* Sử dụng thành thạo các trang thiết bị PCCC cầm tay, mặt nạ phòng độc, bộ đồ chống cháy và các dụng cụ cứu nạn cứu hộ cơ bản.
* Kỹ năng sư phạm/Đào tạo: Có khả năng tự biên soạn tài liệu giảng dạy sinh động (slide bài giảng, video trực quan) và tự tin đứng trước đám đông để truyền đạt kiến thức an toàn một cách lôi cuốn, dễ hiểu cho CBNV.
* Kỹ năng máy tính: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) để làm báo cáo, xây dựng quy trình; biết đọc bản vẽ kỹ thuật PCCC trên phần mềm AutoCAD là một lợi thế lớn.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (có thể đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật của thiết bị PCCC nhập khẩu và viết báo cáo sự cố bằng tiếng Anh nếu làm việc tại công ty đa quốc gia).

Phẩm chất cá nhân:

* Tính kỷ luật và Nguyên tắc: Là người trực tiếp thực thi pháp luật và quy định an toàn tại doanh nghiệp, ứng viên phải là tấm gương về tính kỷ luật, không thỏa hiệp với các hành vi vi phạm an toàn gây nguy hiểm cho tập thể.
* Điềm tĩnh và Quyết đoán dưới áp lực: Khi xảy ra sự cố khẩn cấp (cháy nổ, tai nạn), phải giữ được sự bình tĩnh cao độ để phân tích tình hình, đưa ra các quyết định chỉ huy cứu nạn, thoát hiểm một cách nhanh chóng, chính xác.
* Tinh thần trách nhiệm cao: Luôn đặt an toàn của con người lên trên hết. Sẵn sàng nhận nhiệm vụ hoặc xử lý sự cố ngoài giờ làm việc (ngày nghỉ, lễ, tết, ban đêm) khi có yêu cầu khẩn cấp.
* Khả năng quan sát nhạy bén: Có "mắt nhìn an toàn" (safety eyes) tốt, nhạy cảm với các mối nguy hiểm tiềm ẩn mà người bình thường dễ bỏ qua (ví dụ: một vết nứt nhỏ trên vỏ dây điện, một bình chữa cháy bị tụt áp, lối thoát hiểm bị xếp đầy thùng carton).
* Giao tiếp khéo léo nhưng kiên quyết: Có khả năng truyền tải thông tin an toàn một cách thuyết phục đến nhân viên, đồng thời có sự cứng rắn, kiên quyết khi yêu cầu các bộ phận khắc phục các lỗi vi phạm về PCCC.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương cơ bản hấp dẫn (dao động từ 15,000,000đ - 22,000,000đ/tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế), lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc (KPI) cuối năm theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
* Phụ cấp đặc thù: Phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa tại công ty. Được cấp phát đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động cá nhân chất lượng cao (PPE) và đồng phục riêng biệt dành cho nhân sự an toàn.
* Bảo hiểm và Chăm sóc sức khỏe:
* Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực tế ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc.
* Được công ty mua thêm gói Bảo hiểm tai nạn 24/7 và Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (chăm sóc y tế tại các bệnh viện quốc tế).
* Khám sức khỏe định kỳ hàng năm (được thiết kế thêm các danh mục khám chuyên sâu liên quan đến bụi phổi, thính lực, thị lực do đặc thù công việc di chuyển nhiều dưới công trường/nhà xưởng).
* Cơ hội đào tạo và phát triển:
* Được công ty tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nâng cao nghiệp vụ, các hội thảo chuyên đề về PCCC, CNCH, cập nhật luật mới do Cục Cảnh sát PCCC tổ chức.
* Được đào tạo các kỹ năng mềm của ngành Nhân sự như: Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị xung đột.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, tôn trọng con người, coi trọng yếu tố an toàn. Cơ sở vật chất khang trang, trang thiết bị PCCC hiện đại.
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm An toàn (HSE Team Leader), Phó phòng/Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự phụ trách mảng An toàn & Vận hành (HR & Safety Manager) sau 2-3 năm cống hiến xuất sắc.
* Chế độ phúc lợi khác: Nghỉ phép năm (12 - 14 ngày/năm), quà tặng sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, du lịch hè hàng năm cùng tổng công ty (Teambuilding), các hoạt động văn hóa thể thao phong phú dành cho CBNV.

---

Tags:

#TuyenDungPCCC #NhanVienAnToan #HSE #PCCCvaCNCH #HanhChinhNhanSu #AnToanLaoDong #QuanTriNhanSu #KysuPCCC #ViecLamAnToan #SafetyOfficer

---

Từ khoá tìm kiếm:

* Tuyển dụng nhân viên PCCC hành chính nhân sự
* Chuyên viên PCCC và ATVSLĐ
* Kỹ sư phòng cháy chữa cháy làm việc tại phòng Nhân sự
* Việc làm HSE chuyên trách PCCC
* Nhân viên an toàn lao động phòng cháy chữa cháy
* Tuyển dụng giám sát an toàn PCCC tòa nhà nhà máy
* Chuyên viên an toàn sức khỏe môi trường PCCC
* Tìm việc làm PCCC tại Hà Nội/TP.HCM
* Tuyển nhân viên quản lý hồ sơ PCCC nội bộ

Share